裂變級上市公司

Ⅰ 半導體石英類原材料的上市公司有哪些

半導體石英類原材料的上市公司有MOMENTIVE ShinEtsu Raesch等公司

Ⅱ 企業上市的優點和缺點

企業上市的優點和缺點

近年來，隨著中國加入WTO組織，以及中國經濟的不斷發展壯大，中國與世界的聯系也越來越緊密。中國企業的數量和發展規模也一直在增強壯大，所以實現上市已經成為很多企業家的夢想。以下是我收集整理了企業上市的優點和缺點，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業上市的優點和缺點 篇1

企業上市並非只有好處而沒有壞處，因此企業擬定上市前一定要分析上市的優缺點，認真考慮是否要上市，上市是否符合企業發展規劃。

一、企業上市的優點：

﹡取得固定的融資渠道

﹡得到更多的融資機會

﹡獲得創業資本或持續發展資本

﹡募集資金以解決發展資金短缺

﹡為了降低債務比例而採用的措施

﹡在行業內擴展或跨行業發展

﹡增加知名度和品牌形象

﹡持股人出售股票

﹡管理者收購企業股權

﹡對雇員的期權激勵

﹡取得更多的「政策」優惠和競爭地位

二、企業上市的缺點：

﹡信息披露使財務狀況公開化

﹡股權稀釋，減少控股權

﹡高級管理人員將承擔更多的責任

﹡公司面臨嚴格的審查

﹡上市的成本和費用較高

﹡經常會產生股東敗訴

融資方式

常見形式

第一種是基金組織，手段就是假股暗貸。所謂假股暗貸顧名思義就是投資方以入股的方式對項目進行投資但實際並不參與項目的管理。到了一定的時間就從項 目中撤股。這種方式多為國外基金所採用。缺點是操作周期較長，而且要改變公司的股東結構甚至要改變公司的性質。國外基金比較多，所以以這種方式投資的話國內公司的性質就要改為中外合資。

第二種是銀行承兌。投資方將一定的金額比如一億打到項目方的公司帳戶上，然後當即要求銀行開出一億元的銀行承兌出來。投資方將銀行承兌拿走。這種融資的方式對投資方大大的有利，因為他實際上把一億元變做幾次來用。他可以拿那一億元的銀行承兌到其他的地方的銀行再貼一億元出來。起碼能夠貼現80%。但問題是公司賬戶上有一億元銀行能否開出一億元的承兌。很可能只有開出80%到90%的銀行承兌出來。就是開出100%的銀行承兌出來，那公司帳戶上的資金銀行允許你用多少還是問題。這就要看公司的級別和跟銀行的關系了。另外承兌的最大的一個缺點就是根據國家的規定，銀行承兌最多隻能開12個月的。大部分地方都只能開6個月的。也就是每6個月或1年你就必須續簽一次。用款時間長的話很麻煩。

第三種是直存款。這個是最難操作的融資方式。因為做直存款本身是違反銀行的規定的，必須企業跟銀行的關系特別好才行。由投資方到項目方指定銀行開一個賬戶，將指定金額存進自己的賬戶。然後跟銀行簽定一個協議。承諾該筆錢在規定的時間內不能用。銀行根據這個金額給項目方小於等於同等金額的貸款。註：這里的`承諾不是對銀行進行質押。是不同意拿這筆錢進行質押的。同意質押的是另一種融資方式叫做大額質押存款。當然，那種融資方式也有其違反銀行規定的地方。就是需要銀行簽一個保證到期前30天收款平倉的承諾書。實際上他拿到這個東西之後可以拿到其他地方的銀行進行再貸款的。

企業上市的優點和缺點 篇2

企業上市的原因

因為公司上市不僅代表企業家的成就，而且能夠廣泛吸收社會資金、迅速擴大企業規模，同時提升企業的知名度，增強企業的競爭力，最重要的當然是進行資本的運作，實現規模化的裂變，迅速跨入大型企業的行列。世界知名大企業，幾乎都是通過上市融資，進行資本運作，實現規模的裂變，迅速跨入大型企業的行列。產品運營只是資本原始積累的初級階段。上市是企業快速成長的最佳途徑。美國 500 強企業 95% 都是上市公司，中國前100首富，沒有幾家是通過資本的原始積累發展成長起來的，基本上都是通過走資本運營之路壯大的。成功上市也突顯了企業家的成就，使企業有希望獲得跳躍性發展。

企業上市的優點

很多人誤認為缺錢的公司才上市，不缺錢的公司沒有必要上市。其實不然，企業上市後會給企業帶來極大的益處。隨著企業上市，企業變成了受社會關注的公眾上市公司，增強公司知名度。使企業有了更好的發展機遇，能夠得到更多的發展機會，並且由於接受監管當局嚴格的監管，是公司在治理方面更加規范。

企業通過上市可以獲得了直接融資渠道，在資本市場獲得更多的低成本資金，這樣可以促進企業更快的發展，並且增強公司信用度，增加金融機構對公司的信任。另外企業的上市也稀釋了控股權比例，控股股東的減持，可以使原股東向其他投資者轉移企業經營風險。股東可以自由買賣股票，收回創業投資與回報，對不滿公司的股東或急需資金的股東，上市為公司股東的套取現金提供了極好的機會，也為風險資本的退出建立了順暢的渠道。從而更容易吸引風險投資者進入，從而籌集更多發展資金。

當然，企業的上市也為公司和股東創造財富：公司價值通過市場來確定。上市後，投資大眾對公司的估值通常在利潤的 5—30 倍。而私人公司一般由稅務部門或投資人的估值通常是利潤的 1—2 倍。上市後，公司價值將得到極大的提升。另外一個上市公司的股票認購權或配送，對員工具有極大的吸引力，也可以促進員工積極工作，激發員工的工作熱情。吸納和留住優秀人才。

除此之外，還可以用股份收購其它公司：有利於公司用股票而非現金進行收購與兼並，增加公司與市場合作的機會，使進行資本運營擁有了有利工具。

企業上市的代價和缺點

當然，隨著企業的上市，也會給公司帶來一定的弊端：由於變成公眾公司，上市以後企業不再是私人公司，而是有定期向公眾（包括競爭對手）進行充分信息披露的義務，包括主營業務、市場策略等方面的信息；上市後就需對股民負責，股民對利潤和增長率有一定的要求，給管理層帶來短期業績壓力；上市後為保護中小股東利益，企業重大經營決策需要履行一定的程序，如此可能失去部分作為民營企業所享受的經營靈活性；企業在公眾平台進行股票交易，也增加被收購的可能性。

企業上市，會面臨各種法律制度和金融機構的監管，法定披露使公司需要公開有關資料，增加企業透明度，並增加各種成本如公關、律師費用等；關聯交易之披露，並受社會公眾和新聞傳媒注視，管理者可能因管理不當而引起刑事或民事責任。

企業上市的目的是什麼

企業上市最主要的目的是實現股權增值、融資、增加知名度、吸引高端優秀人才等，上市意味著成為公眾公司必須嚴格執行與上市公司相關的規章制度如完善內部控制治理制度體系規范關聯方交易詳細披露等，也可能在二級市場被舉牌而失去控制權，也可能因突發事故、違法公眾利益導致直接退市，維持上市公司是有成本的，也算是上市的「代價「，短期是利大於弊，真正有實力的公司也有不選擇上市如華為、老乾媽等。

上市後股權增值主要是或根本性因素是長期持續健康的盈利，只有公司能夠為股東帶來長期持續穩定的回報股權增值才有保障。

上市公司融資渠道相對一般的非上市公司而言要多、融資的成本相對較低，可以利用資本市場進行直接融資首發、配股也可以發行債券、貸款、上下保理、拉長賬期等，有了戰略運營經營所需的資金，戰略規劃經營目標就容易得以實現。

公司上市是實力的象徵，無論行政區域內還是行業內，上市後公司的知名度會大幅上升，有相當的廣告效應，當然如果因違規臭名昭著也會放大負面效應。

高端優秀人才會選擇有實力、長期持續發展有保障的公司去工作實現自己的抱負，戰略經營所需的人才相對來說就容易有保障如薪酬、舞台，上市公司相對一般公司有能力為人才施展才華提供了舞台實現人生價值。

對於很多公司來說，把上市作為戰略目標，上市使得戰略經營所需的資金人才有了保障，同時因為是上市公司必須要執行上市公司的相關規范，如信息披露等。

上市，長遠來看是雙刃劍，利用好資本市場可以快速成長實現戰略目標，利用不好或者投機取巧可能功虧一簣得不償失。

企業上市有什麼好處

1.籌集資本。籌集資本應該是上市能夠帶來的最直接的好處，上市可以為企業籌集到比較長期的資本，用於擴展業務、購買廠房設備、加強研發或者清償債務。

2.改善財務狀況。上市通常會增加股東權益，且公司不需要增加額外的債務。這可以立即改善公司的資產負債比率情況。

3.減少股東個人的融資和擔保。許多私人公司的資金來源是股東，股東為公司向銀行的融資提供個人擔保也很常見。如果公司上市，就可大大減少股東個人的融資和擔保。

4.提高公司地位和市場形象。公司會因為公共上市公司的地位而具有良好的公眾形象，從而帶來一系列的間接好處。這些好處包括吸引具有專業水準的員工和以更優惠的條件取得融資等。這樣就提升公司的素質、增強了公司的穩定性和鞏固了公司的競爭地位。

5.股權的變現。如果公司上市，主要股東的股份就可以很容易在股票市場上交易，管理層與員工們也能夠將所持股票出售而獲得較為巨大的收益。

6.提高資本的融通能力。上市公司可以擁有更多融資渠道，如果公司的股票在市場上表現極好，公司將有可能用公司的股票向銀行質押的貸款或以股票置換的方式進行收購等，而且通常這類融資成本低。首次完成公開上市的公司只要具有較高業績和發展潛力，便很容易再次在證券市場上籌措源源不斷的資金，並易獲得銀行的信任。這也就開通了未來在公開資本市場上融資的通道，增加借貸能力。

7.提高客戶和供應商的信任度。上市公司通常是有能力支付賬單和提供服務的證明。潛在的供應商和客戶在與上市公司打交道時會覺得比較安全。公開上市可以加強顧客、供應商、貸款人以及投資者公司的信心。

8.提高員工士氣。股票期權和其他股票優惠計劃不僅使員工分享公司的成功，也使員工樂於同公司建立長期的關系。公司也可以通過股票期權計劃吸引和留住稱職的員工而無需增加現金報酬。

企業上市的壞處

1.信息披露使財務狀況公開化

公司的管理層尤其要意識到，隨著公司的公開上市，公司需要及時披露大量有關公司的信息，同時上市公司還須公布與公司業績相關的確定信息和部分預測信息。另外，公司的上市無疑會引發對公司、公司業績以及董事的進一步詳細調查，董事會要為更加頻繁的媒體曝光做好准備，曝光的內容主要涉及公司的財務狀況和業務戰略，同時董事會還要及時公布有關公司最新發展情況的信息，無論是正面還是負面的信息。 因此，一旦上市，企業就要在一個透明的環境下運營，上市後則完全暴露在投資者的目光下，因受公司文化傳統等諸多因素的影響，企業需考慮是否適應高透明度的運營。

2.股權稀釋，減低控股權

股票意味著產權和控制權，它賦予投資者投票的權利，從而使投資者影響公司決策。企業一旦上市，其重大經營、管理決定，例如凈利潤保留、增資或兼並，都需要股東在年度會議上通過。所以，上市後，執行董事會在做戰略決策時也就不能只按自己的意願，而是要首先獲得大股東的許可。這意味著在上市後老闆對企業控制力有所減弱。

3.被敵意收購的風險

一旦上市，企業就更容易遭到敵意收購，因為公司的股票是自由買賣的，這意味著可能有一天，你的公司被其他公司突然收購及接管。

4.股價的不理性及異常波動可為企業運營帶來負面影響。

上市後，企業的經營狀況會影響到公司股價的表現，反過來，公司股價的一些不正常波動也可能為其自身經營帶來一些不必要的麻煩，甚至成為拖垮一個企業的導火索。

5.上市的成本和費用高

除了進行首次公開發行和入場交易的費用外，還有一次性的准備和改造成本及上市後成本，（如處理好與投資者的關系），甚至，有時還會發生訴訟，如果產生投資者賠償，那成本就更高。上市後，股票就成了一種產品，像其他有形產品一樣，同樣需要企業去維護。這兩項工作將會佔用企業資源。而企業在證券市場上的不當行為如果給投資者造成損失，那訴訟成本和賠償費用都會十分可觀。

6.先付費用，但企業不一定能成功上市

公司一旦計劃上市並開始實施，即需要先向法律顧問、保薦人、會計師支付部分費用，此部分費用無論上市成功與否都會發生。另外維持上市公司地位亦會增添其他費用。

7.對上市公司老闆的壞處

公司上市後成為公眾公司，老闆的個人生活也會受到影響，個人隱私易被社會曝光。

8.商業信息可能被競爭者知悉

每個上市公司都需要披露大量的信息，處於保護投資者的目的，監管要求上市公司對公司重大信息進行披露。包括財務信息，重大合同，股本變化等，這樣一來一些不便公布的商業信息也被公開，一旦被競爭者知悉，可能對公司造成不利影響。

Ⅲ 哪家上市公司有釷資源

隨著社會的發展，像釷這種放射性金屬元素且化學性質較活潑的資源顯得尤為重要，可製作合金、催化劑等非能源用途，也可作為潛在的核燃料使用，釷這種能源材料的前景是非常可觀的。像國泰集團、首航高科、寶色股份等上市公司都有釷資源。
一、哪家上市公司有釷資源
國泰集團公司所在的江西省，是礦產資源大省，各種金屬的儲量居全國前列。根據《江西省礦產資源總體規劃(2008-2015年)》，銅、鉭、重稀土、鈾、釷、銣、伴生硫、化工用白雲石、麥飯石、黑滑石10種，首航高新2016年2月，公司與以色列本達克/加爾佩林團隊合作開發釷基核電反應堆。寶色股票2017年10月20日晚，宣布公司與中科院先進核能創新研究院簽署戰略合作框架協議，擬就未來先進核裂變能源所需高溫熔鹽設備開發-釷基熔鹽堆核能系統(TMSR)、超高溫光熱發電系統、熔鹽儲能技術等形成戰略合作關系，開展務實合作。
二、釷的用途
釷的用途包括能源使用和非能源使用。在非能源領域，釷用於製造合金、催化劑、高溫陶瓷材料、光電池、電子管、特殊包覆電極和吸氣劑等。釷也是製造高級鏡片的常用原料。在冶金工業中，當溫度超過200時，鎂釷合金仍具有較高的機械強度，用於飛機和火箭。釷鋁合金既能增加延展性，又能抗海水侵蝕。通過在鐵、鈷、銅、銀、鉑、金、鎢等金屬中加入釷，合金可以獲得良好的組織和耐熱性。氧化釷用作耐火材料和磨料的一種成分。
綜上所述釷是非常重要的一種資源，且前景很好，用途很多，寶色股份、首航高科、國泰集團這些上市公司也有釷行業概念股票。

Ⅳ 集團公司和上市公司的利弊

一上市的積極作用

1.實現原始投資人的價值提升：

從世界上的富翁排行榜，到中國的富翁排行榜，那些躋身排行榜中的富人，都有一個共同點，就是他們的資產大部分是上市公司的股票。企業一旦實現上市，就可以給原始投資人帶來雙重收益。第一收益是賬面收益。第二是原始投資人轉讓股票等方式帶來的收益。

2.低成本融資
企業的發展需要充足的資本，因此，如何獲得資本就成為企業家思考的首要問題，企業獲得資本的方式有三種：一種是企業自身利潤的積累，二是向債權人借貸，三是向投資人募集資本。

向投資人募集股本是成為最低成本的融資方式，首先，從時間成本上來講，股權融資比利潤積累要節約時間，其次，從財務成本上來說，股權融資不減少公司稅前利潤，從整個公司的角度來說，公司的財務成本比債權融資成本大大降低，因此，企業上市可以使得公司獲得低成本的融資。

3.獲得資本市場上的強大收購能力
企業的發展壯大，不僅僅靠企業中間的兼並收購其中有不同的動機。換股收購，定向增發，要約收購等規范的資本市場操作方式，大大的增強了收購方對於被收購方的吸引力。

4.提高企業的信用
企業的信用是企業在市場經濟活動中對外交易的基礎，信用較強的企業，對外借貸，供貨以及開展合作都可以更加容易達成交易，降低交易成本，從而獲得更強的競爭力，由於企業治理規范、管理科學、融資要容易，所以容易獲得較高的信用評價。

5.增強企業凝聚力
企業的競爭，本質上是人才的競爭。企業員工的歸屬感和榮譽感會得到提升，對企業的信心也大為增加。即穩定了現有的員工，同時也有利吸引人才的流入，因此，企業上市，有利於提升企業的人才競爭。

6.提升企業的知名度和美譽度
企業的知名度和美譽度，也是企業競爭的一個重要方面。能夠增加企業的形象品牌競爭力，有利於獲得消費大眾的好感，改善公共關系。無論是中國石油，中國銀行這樣的國有大企業的上市，還是網路，蘇寧這樣的民營企業上市，都大大提升了企業的知名度，樹立了良好的公眾形象，這些都成為公司寶貴的財富。

二公司上市的風險

1、公司控制權的消弱
公司上市，其實質是通過出讓公司股權來獲得投資人的資本投入，因此，公司上市，多少會使得原有的股東對公司持股的比例下降，這樣的結果，是導致原有股東對公司控制權的消弱。原有的股東從單純控制公司或對告訴的絕對控制，轉化為相對控股。

另一方面來於資本市場上並購的壓力，向公眾發行的股份，有可能被收購方收購，從而發生與原有控股股東的控制權的爭奪，甚至使得收購方取得公司的控制權。控制權的消弱，是每一個步入資本市場的企業都應該考慮的問題。

2、公司上市需要付出成本
公司上市不僅是一個融資的過程，也是一個不斷付出成本的過程。這樣的成本主要來之三個方面：

第一方面，公司為了滿足上市的條件而花費的成本，主要有資產債務重組的成本，僱傭職業經理人的成本，為滿足企業業績要求而增加的前期財務成本，規范公司治理結構建立的成本等。

第二方面，公司為上市而花費的直接成本，包括投資銀行的財務顧問費用，保薦人和主承銷商的保薦費用，律師事務的法律顧問費用，會記事務的審計費用，資產評估事務的評估費用，財務公關公司的公關費用，證券監督部門繳納的審核費用，向交易所繳納的上市費用，印刷公司的印刷費用，媒體公告費用等。這些費用大部分都是在公司獲得成功融資之前需要由企業支付的。

第三方面，企業為了維繫上市而花費的費用，包括每年需要向交易所繳納的上市費用，聘請常年法律顧問和審計師的費用，定期召開會議的費用，發布公告的費用，為了滿足上市要求的變化而花費的費用，這些費用的付出，增加了公司的成本，也是每一個上市的公司應當合理測算的。

3、公司上市引起的監管增加
為了保護投資者的利益，各國立法機構都制定了完備的法律法規對公司上市行為進行監管，並建立了包括證券監督機構，證券交易所，投資者訴訟在內的一系列監管體制。

上市公司不得不花費大量的經歷來應付監管，建立復雜的公司治理機構，花費大量的時間和精力進行信息披露，建立內部和外部的監察體系，一旦出現問題，需要聘請律師和專家進行解釋和應對。如果處理不當，就會引發調查和訴訟，甚至可能導致公司破產。總之，公司上市引起的監督管理增加，也是企業上市的重要風險。

4、商業信息可能被競爭者知悉
每一個上市公司需要披露大量的信息，處於保護投資者的目的，監管要求上市公司對公司的重大信息進行披露，包括重要的財務數據、重大交易、股本變化、盈利和預算等進行公開披露，這樣以來，一些不便公布的商業信息也被公開，一旦被競爭者知道，可能會給企業造成不利的影響。

由於長期從事金融工作，對股票和上市知識粗通一些。現根據工作體會、有關文件和一些企業上市經驗，把有關上市的一些問題梳理了一下，希望對有意上市的企業有所幫助。

通常說的「上市」實際包括兩個內容：先公開向社會發行股票融資，然後在證券交易所上市交易。

三發行上市的利弊

（一）可以籌集巨額資金促進企業發展。我市保齡寶生物股份有限公司今年8月19日向社會發行股票2000萬股，募集資金4.1億元。企業有了巨額資金，就可以擴大規模，提高技術裝備水平，尤其是提高核心競爭力，使企業迅速發展。華魯恆升化工股份有限公司2002年上市後，短短6年時間，企業年銷售額由4.5個億發展到34億。

需要指出的是,企業上市後的發展是裂變，是質的飛躍。大多數企業就是上市後，和非上市企業拉開了距離。

企業利用資本市場融資不是一次性的，上市後還可以通過增發股票、發行債券等多種形式再融資。例如華魯恆升化工股份有限公司上市後通過定向增發股票又融資6億元。

和銀行貸款相比，發行上市融資更具有優越性。銀行貸款到期要歸還，如果不能借新還舊，企業生產經營就要受到影響。而發行股票融資不需歸還，企業可以從容規劃使用。

（二）有利於建立現代企業制度，規范公司治理結構，提高企業管理水平。在企業發行上市過程中，證券公司、會計師事務所和律師事務所要對企業進行盡職調查，診斷企業在公司設立、生產經營、財務管理、公司治理和內部控制等各個方面存在的問題，對企業進行專業培訓和輔導，幫助企業重組和改制，明確企業發展戰略和募集資金投向。發行上市後,作為公眾公司，企業需要對公眾股東負責，更需要嚴格按照相關法律、法規及上市公司監管要求規范運作。因此，發行上市過程實質就是全面加強基礎管理、完善公司治理和內部控制、提高企業管理水平的過程；發行上市可以使企業步入正規化、規范化的軌道，完成向現代企業制度的轉變。

（三）提高企業品牌價值和社會知名度，更容易獲得訂貨、技術、人才和信貸。中國有超過一億股民，每日股票行情、媒體對上市公司的報道、證券分析師對公司的分析研究，實際成為面向億萬股民的免費廣告，產生巨大的廣告效應，從而提高企業的品牌價值和社會影響力。華儀集團董事長陳道榮說，企業上市後，我們發現招投標容易了，今年上半年中標額比去年增加了80%，更多的博士、碩士願意來我們企業工作。

（四）有利於建立和完善激勵機制。上市公司股權對員工具有極大的吸引力。公司設立時，一般是每股1元，而上市後，每股價格就可能變成數元、甚至幾十元。持有公司股份的員工往往一夜暴富。湖北宜化董事長蔣遠華說，我們公司高管均為億萬富翁，他們對未來沒有任何後顧之憂，完全把心思都撲在了企業發展上。上市公司還可以通過股票期權來加大職業經理人的壓力和動力。

（五）提高企業經營的安全性和抗風險能力，成為百年老店。提高企業安全性表現在以下幾個方面：首先，上市公司要規范運作，例如財務報表要經過審計，不能偷稅漏稅等，要接受監管，這些本身就有利於企業安全經營；其次，企業有了充裕的現金，可以幫助企業在市場蕭條情況下更容易度過困難時期。這一點，在這次國際金融危機中，很多上市公司老總感受頗深；再次，上市公司依靠規范化公司治理結構推動發展，企業可以通過職業經理人專業化管理而代代相傳，成為百年老店。

當然，事物都是一分為二的，上市也有一定弊端：
（一）增加一定的維護成本。例如上市公司要設立獨立董事、獨立監事等，要在媒體披露信息，會增加廣告費、審計費和薪酬等營運成本。

（二）管理層壓力增加。股民對業績和回報有一定的要求。如果經營不佳，業績下降，公司股票會遭到投資者冷遇，甚至有退市的可能性。

（三）對大股東的約束力有所增加。上市後股東增多，對大股東和老闆的約束力也增多。大股東不能再搞「一言堂」，企業重大經營決策需要履行一定的程序，必須尊重小股東的權利，這樣有可能失去部分作為私人企業所享受的經營靈活性。

（四）公司透明度提高。從大的方面看，提高透明度並非壞事，但有時主營業務、市場策略和財務等方面的信息披露會對競爭對手有利。

上市有利有弊，但利遠遠大於弊，否則不會有千千萬萬企業趨之若鶩，把上市作為奮斗目標。著名企業家馬雲說過：商人最大的理想就是將自己的企業上市。因此，衷心希望我市更多的企業加入上市公司俱樂部，為企業自身發展、為德州經濟、為社會做出更大貢獻。

另外，需要強調一點，企業爭取上市一定要腳踏實地，靠實實在在的業績，切忌弄虛作假，否則會欲速則不達，甚至弄巧成拙。
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Ⅳ 中國核能電力股份有限公司是國企嗎

不是，是股份有限公司

中國核能電力股份有限公司成立於2008年。2018年12月5日，中國核能電力股份有限公司首席執行官張濤榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎最佳上市公司CEO。

2018年6月11日，中國核能電力股份有限公司召開上市三周年新聞發布會。上市三年，中國核電經歷"裂變式"成長。營業收入年增長率超過10%，公司的總資產規模達到3100億元，遠遠超過了2015年的2600億元。

(5)裂變級上市公司擴展閱讀

公司歷史

1985 年 - 2008 年

艱苦創業、勇擔國任的文化積淀期

以1985 年 3 月 20 日我國大陸第一座核電站——秦山核電站 30 萬千瓦核電機組開工建設為 標志，中國核電人以強烈的歷史使命感投身核工業「二次創業」的光輝事業，勇擔國任、敢為人先、 自力更生、艱苦創業，實現我國大陸核電「零的突破」，被譽為「國之光榮」。

上世紀九十年代至本世 紀初，秦山二核、秦山三核、田灣核電、福清核電、三門核電等相繼成立，歷經艱苦奮斗的建設期、精 益求精的運行期和追求卓越的發展期，逐步積淀了中國核電深厚的文化底蘊，形成了中國核電人「追 求卓越」的文化基因。

2008 年 -2015 年

追求卓越、挑戰自我的文化成長期

以 2008 年1月21日公司成立為標志，經歷 2011年12 月31日公司轉制為股份公司，海南核 電開工建設，桃花江核電、遼寧核電、三明核電、漳州核電、河北核電、中浙能源等相繼成立項目公司， 呈現百花齊放的核電發展態勢，至 2015 年 6月10 日中國核電成功登陸 A 股市場。

Ⅵ 目前,海航集團旗下有幾家的上市公司

海航集團旗下的西安民生、寶商集團

Ⅶ 潘建清的主要成就

潘建清同志自1984年天通控股股份公司建廠以來，憑著堅韌不撥的創業精神、銳意進取的膽識和科學的管理，經過20多年的努力，使天通公司發展成擁有10多家參控股公司、總資產超20億元、凈資產超10億元、銷售收入超10億元、利稅總額過億元，員工5000多名的國家重點高新技術企業、國家科技興貿重點出口企業、中國電子元器件百強企業、全國精神文明建設先進單位、省科技進步優秀企業、省級文明單位、省級非公有制企業黨建工作示範企業和工會示範企業，同時，天通還是中國首家由自然人控股的上市公司，中國軟磁行業的龍頭企業，並躋身世界軟磁五強之一。
天通公司之所以取得如此輝煌的成就，與潘建清同志卓越的管理思想和敢為人先的經營理念，以及不斷進行體制創新和科技創新是分不開的，與此同時，通過堅持「以人為本」的理念著力塑造企業先進文化，提高了員工素質，凝聚了企業人心，提升了企業形象，促進了企業健康發展。其主要事跡如下：
一、以體制創新為先導，為公司實現可持續發展打下堅實的基礎
潘建清同志堅決貫徹黨的各項方針政策，銳意改革創新，以他特有的敏銳膽識，從企業的根本——體制改革著手，從93年開始，天通先後進行了六次改制，通過改制使天通朝著現代企業制度逐步邁進。至2000年12月26日，經中國證監會批准，4000萬股天通股票在上海證券交易所發行上市，成為全國首家由自然人直接控股的上市公司，為天通增強競爭力和快速發展、躋身世界同行「五強」奠定了基礎。
二、以技術創新為手段，為公司實現快速發展提供堅強的保障
潘建清同志深知技術創新是企業發展的生命，因此他非常重視技術改造和科技創新。天通年年投入資金搞技改、新產品開發。 「十五」期間，在他的領導下，公司共有45種新產品、36個新材料通過了省級以上鑒定，均履屬達到國際水平，奠定了天通在國內同行業內技術領先的地位。特別是，近年來公司成功開發的最新一代高性能功率MnZn鐵氧體TP4D新材料（已列入國家「863」計劃）及軍用激光大功率開關電源磁芯等新材料，為公司向高科技領域邁出又作了重大的貢獻。
三、以管理創新為目標，為公司科學發展提供組織系統上的支持
科學管理和先進技術是企業向前發展的兩個車輪，缺一不可。90年代中期，面對國際一體化的市場環境和國內外軟磁材料行業快速發展的形勢，潘建清同志以他卓越遠見，帶領全司員工，以實現「世界軟磁五強」的目標而努力奮斗。在中國加入WTO後，面對中國成為世界製造工廠的新機遇，在黨的十六大報告鼓舞下，提出了天通公司新的奮斗目標，即「同行世界第一、技術領先」，誓為民族工業的發展做出新貢獻。
在企業改革和經營管理工作中，他堅持用鄧小平理論指導自身實踐，遵循市場運營規律，堅持以市場為導向，以人才為中心，向管理要效益的原則，加強領導班子建設，充分弘揚團結拼搏、無私奉獻、艱苦創業的精神，大力推進改革，轉換企業經營機制，從嚴管理，狠抓效益。通過聘請國內外管理專家作為顧問，並導入ERP等信息化管理系統，建立和完善新的運行機制，在組織和管理制度上狠下功夫，實施流程再造，提高了企業的整體素質和活力，從而走出了一條適合企業生存、可持續發展的新路子，為經濟發展做出了重要貢獻，並創造了良好的社會信譽。
四、以實施人才工程為根本，為實現公司的長盛不衰提供人力資源上的保證
潘建清同志一貫重視人才，重視人才工程建設，堅持「科學技術是第一生產力」，「人才是先進生產力第一要素」的理念，把人才視為企業發展壯大的第一資源和要素。他經常強調，「企業靠產品、產品靠質量、質量靠技術，技術靠人才」，堅持「製造產品之前首先要造就人才」的法則，實施了「人才工程」，並形成了具有天通特色的系統的企業人才文化。
早在八十年代初，他就提出了「尊重人才、重用人才」、「廣納人才、知人善任」等一系列引進、培養和使用人才的政策和舉措。九十年代末期，他又主持制定了「政治信任、知人善任、待遇從優、住房准入，股份獎勵」等政策措施，收到了明顯效果。在八十年代他用重金從上海引進了第一位磁性材料工程師起，至目前已從全國各地引進中高級專業技術人員和管理人員80餘名，從大專院校招進大中專畢業生300多人。此外，還聘請了1名美國專家、3名日本專家、3名台灣專家為公司高級顧問。另一方面，還通過委託大專院校定向代培和公司自己組織培訓班培訓方法，大力培養、開發公司自己的人才。在用人方面，實施任人唯賢政策，不苟一格啟用人才。對引進的80多名中高級科技人員和管理人員安排在生產、營銷、財務、技術、管理等重要部門委以重任。
五、以「兩個文明」建設為抓手，為公司健康發展提供根本的保證
潘建清同志兼任公司黨委書記，始終堅持了「兩個文明」一起抓的方針，取得了驕人的業績，他在成績面前始終保持了謙虛謹慎的態度，並堅持「致富思源」不忘履行社會責任、刻意回報社會，打造企業形象。
圍繞「創新發展、回報社會、提升形象」的企業理念，他精心設計了企業總體布局，「裂變」為主題的雕塑、廠徽、商標及員工的服裝等，以對外樹立天通人良好的公眾形象。
潘建清同志積極參加社會各項公益活動，以真情回報社會。他先後參加「浙江省關工委」及海寧市「光彩工程」等助學幫困結對活動，長期資助10名浙南特困中小學生，資助20多名嘉興學院、嘉興職業技術學院特困學生，積極參與抗洪救災、訪貧問苦、敬老助殘及市、鎮、村等各類社會公益活動，累計向社會捐助資金共計300多萬元。
發揮示範作用，爭做社會表率。天通公司在上級黨委、政府和社會各界的領導支持下，兩個文明建設取得了一定成績，獲得了中央、省市的嘉獎和榮譽，較好地發揮了公司作為全國精神文明建設工作先進單位和省級、嘉興級、海寧市級非公有制企業黨建工作示範員的示範輻射作用。
積極參政議政，反映社情民生。作為黨代表、人大代表、和政協委員，潘建清同志認真履行代表職責和義務，在工作空餘對社情民生及民營企業創新和發展環境進行調研，積極送交提案。作為工商聯委員，積極支持和參與工商聯活動。
通過自己的努力，潘建清同志得到了黨和領導的贊同，得到了社會的認可，先後獲得了許多榮譽：中國優秀科技民營企業家、全國農村青年星火帶頭人、全國青年興業領頭人、中國民營企業傑出代表、省十大傑出青年、省優秀青年企業家、省經營管理大師、省技術創新先進工作者、省優秀企業管理先進工作者、海寧市優秀共產黨員等等，並擔任了第九屆全國青聯委員、浙江省十一屆人大代表、浙江省總商會副會長、嘉興市工商聯副會長、中國電子元件行業協會常務理事、《中國科技產業》首屆理事會理事、《浙江工商行政管理》首屆理事會理事，已成為時代大潮中有抱負、有作為的優秀企業家，並以愛心回報社會的傑出青年代表。

Ⅷ 啟明星二號是哪家上市公司

咨詢記錄 · 回答於2021-12-11

Ⅸ 裂變式增長開創者李青東是格勤創始人嗎

是的，是格勤的創始人