上市公司職位等級

Ⅰ 上市公司的部長是一個什麼職位有哪些權利

如果部門是股份公司的一級部門，頂多是該公司的一個中層幹部，如果是二級部門，比如股份公司的分公司的部門或部門下的部（類似業務工作組），那麼位置屬於基層幹部；如果上市公司的母公司是更大的集團，在集團中的地位更低。
上市公司的工作分工比較明確，因此，公司的部長的實權比較大，在其直接管轄的工作業務范疇內，具有直接的決定權，包括超過其授權他是否願意上報申請的情況。

Ⅱ 什麼職位才算上市公司高管

上市公司高級管理人員主要指公司總經理、副總經理、財務總監、董事會秘書。

Ⅲ 上市公司證代是個什麼級別

證代則相當於這個證券業務部門負責人。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。

對於上市公司和擬上市公司來說，證代崗位是不可或缺的，屬於是董秘的助手。從職業規劃上來說，一般情況下，成為董秘還是比較難，公司更加青睞懂法律或財務知識的人才。因此這個崗位的人選，大多是老闆從券商投行部挖過來的。

【崗位職責】

1、負責上市公司信息披露及三會運作；

2、負責與監管機構溝通日常信息披露及活動、匯報等事務；

3、協助參與上市公司再融資、資本運作及市值維護工作；

4、協助辦理分紅、業績說明會等事項，完成領導交辦的其他工作。

Ⅳ 上市公司最大的職位是什麼

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。
1.其職責具有組織、協調、代表的性質。
2.董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。
3.CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

Ⅳ 上市公司證券事務代表算什麼職位

證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。
職位簡介：
證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。

Ⅵ 中國石化的職位等級如何劃分

中國石化的職位等級各省根據具體情況略有不同，大概如下：
省公司：總經理-書記-副經理-處長-副處長-科長-副科長-科員。
市公司：總經理兼書記-副書記-副經理-科長-副科長-科員。
縣公司：ME（片區經理）兼書記-副ME-商客經理（輕油、滑油）-財務代表-綜合管理員-站長。
拓展資料：
中國石油化工股份有限公司（以下簡稱「中國石化」）是一家上中下游一體化、石油石化主業突出、擁有比較完備銷售網路、境內外上市的股份制企業。中國石化是由中國石油化工集團公司依據《中華人民共和國公司法》，以獨家發起方式於2000年2月25日設立的股份制企業。
2017年7月31日，《財富》中國500強排行榜發布，中國石油化工股份有限公司排名第一。
2017年年度報告顯示，按照中國企業會計准則，去年實現營收23601.93億元人民幣，同比增長22.2%；歸屬於母公司股東的凈利潤為511.19億元，同比增長10.1%；基本每股收益0.422元；董事會建議派發末期股息每股0.4元。2018年上半年，發明專利授權量1569件，全國排名第二。
標普全球普氏能源資訊（S&P Global Platts）公布的2018年全球能源公司250強榜單顯示，中國石油化工股份有限公司排名第九。2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎改革開放四十周年傑出貢獻上市公司。
中國石化發布2019年度業績報告，公司實現營業額及其他經營收入為人民幣2.97萬億元，同比增長2.6%，創歷史新高；按照中國企業會計准則，公司實現營業利潤為人民幣900億元，歸屬於母公司股東的凈利潤為人民幣576億元，每股基本收益為人民幣0.476元，董事會建議派發末期股息每股0.19元。
2019年國內發明專利授權量中國石化以2883件位居全國企業第二名。
中國企業家協會發布了「2015中國企業500強榜單」，中國石化以2.89萬億元的總營收連續第十一年排名榜首，中國石油、國家電網分別以2.73萬億元、2.09萬億元的總營收分列二三位。
中國石油化工集團在2019年《財富》世界500強企業中位居第2名，2020年《財富》世界500強企業中仍位列第2。2019財富中國500強企業位居第1名。2020中石化再次蟬聯第1名。

Ⅶ 公司職位等級位表

一般公司職位等級從大到小排列具體如下：

1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。

2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。

3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。

4、總監 (相當於項目經理 Project Manager，國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理，經理，副經理)。

6、主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。

7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。

8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。

(7)上市公司職位等級擴展閱讀：

董事長（英語：Chairman of the board，簡稱：Chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長（Chairman）可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，完成工作任務。

Ⅷ 上市公司里研究員是什麼級別

副研究員:副高、副教授職稱。在中科院都用研究員的職稱而不用教授的。

副研究員是職稱，不是級別。副研究員為科研人員序列的副高級職稱，相當於高校的副教授，工程師序列的高級工程師。副研究員可以擔任具有行政級別的職務，如研究室主任、研究所副所長、所長、研究院院長等，級別可能高，也可能低，也可能沒級別。

在中國科學院的職稱體系裡，研究員是自然科學研究系列崗位的一種，他（她）們通常都會培養碩士生和博士生。

自然科學研究系列專業技術崗位各設置12個等級，研究員崗位設4個等級,分別對應國家通用專業技術崗位等級一級到四級， 對應於教育事業單位的教授一級到教授四級。

其中研究員一級應為中國科學院院士或中國工程院院士。副研究員（高級工程師）崗位設3個等級、助理研究員（工程師）崗位設3個等級、研究實習員（助理工程師）崗位設2個等級。

在這種場景下，研究員通常翻譯為Professor或者Full Professor。

拓展資料：

副研究員是中國科學研究人員高級職務名稱。次於研究員。除思想政治、健康狀況等科學研究人員應達到的共同要求外，主要任職條件：任助理研究員 5 年以上或獲得博士學位後任助理研究員 2 年～3 年以上，且具有本學科較系統、堅實的基礎知識和專業知識，能創造性地進行研究工作，解決工作中較復雜又有較重要意義的理論問題或技術問題；曾取得具有較高學術水平或實用價值的科學研究成果；能選定有較高學術意義或應用價值的研究課題，具有指導和主持課題組進行研究工作的能力；具有指導中、初級研究人員和研究生進行研究和學習的能力。

Ⅸ 正常上市公司一般有哪些職位

大概是這樣一個組織架構

Ⅹ 公司職位等級有哪些

公司職位等級：

1、董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席)

2、CEO，向董事局匯報

3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，像CEO回報

4、總經理(2個級別：總經理，副總經理)

5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等)。

(10)上市公司職位等級擴展閱讀：

董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。