上市公司招聘收發文員

㈠ 我是應聘一個小文員，上市公司和小公司應該怎麼選擇，我快糾結慘了

假的。從來沒聽說過企業要員工進去第一天就要交錢的。騙子除外。我走出校門第一步我的老師跟我說，你去應聘什麼職位如果要你交錢的那你轉頭走就是了。。你沒有試用期？剛進去就簽合同？你以為你的偉大魅力讓他們一眼就決定這個人我們公司要了？。。不可能的，至少都有個試用期吧。再說了
現在一般企業都是讓你自己去醫院體檢然後把體檢表交上去就是了。不排除那些極品的企業，至少我不會去。

㈡ 有些公司文員和文員之間的工作內容完全不同，這是為什麼呢

您好，不同公司的文員崗位工作內容完全不同，導致這樣的結果其原因包括企業的發展水平、行業的垂直深度、企業崗位的需求等等多種原因。本質上就是企業不同、行業不同、崗位需求不同造就同樣的崗位存在完全不同的工作內容。按照三個不同的維度詳細為您解答。

首先，企業的發展水平。我們將企業的發展分為3個階段，分別是創業階段、發展階段和平穩階段，處於不同階段的企業其管理方式和人才需求都不同，比如說創業階段的企業一般都是一人多崗，文員也不僅僅是處理文案、報刊雜志等這樣的事務，同時還要兼任後勤、采購等等多個崗位；另外而對於進入平穩階段的企業，其文員崗位工作指責就非常的細化，比如報刊訂閱與收發前台就可以進行，而文員就處理文案信息。企業不同的階段對文員的崗位職責有著不同的定義和需求，所以就會出現工作內容完全不同的情況。

另外，最根本的原因在於不同的企業對文員崗位職責的定義不同，創業期企業希望文員做更多的工作，所以不管是人事文員還是文案文員都有一個人擔任。但是對於大企業或者上市企業而言，更希望不同崗位體現自己的專業深度，同時工作內容更加細化，於是將文員的崗位又區分為不同的文員。這些都取決於企業的崗位的定義和要求，所以沒有完全相同的崗位。希望我的回答能夠對您有所幫助。

㈢ 公司一般招聘的文員都是干什麼工作

1、負責公司公文材料的列印、校對初稿；辦理復印、登記等工作。
2、遵守公司有關文印管理的規章制度，遵守保密制度。
3、負責文印室的列印機、復印機、傳真機等設備的使用、維護、保養。
4、保持文印室、接待區域辦公環境整齊、清潔。
5、辦理公司傳真件、信件、郵件、電報的收發、登記、送達、郵寄、清退事宜。
6、辦理報刊雜志分發工作。
7、做好來賓接待、登記；來電接聽、登記。
8、完成領導布置的其他工作。

㈣ 收發文員主要做什麼

收發文員是辦公室中文員的一種，主要從事對外聯系工作，其工作內容主要有以下幾點：1、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報；
2、完成日常的正常管轄范圍內的工作；
3、接聽電話做留言記錄、訊息處理；
4、工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
另有輔助工作是：
1、顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決；
2、節假日協助銷售服務；
3、協助庫存檔點工作；
4、與內外聯絡部門維持友好聯系。

㈤ 公司一般招聘的文員都是干什麼工作

看公司大小，看公司人員和部門。
如果小公司，文員工作量可大了，基本身兼多職來的！！

文員注意協調好各部門工作。

還有就是做得比較雜一些吧，如：製表格，核算數據等等。有時候還可能會外出辦公，購買用品等。

㈥ 最近看到很多投資公司招聘助理文員之類的，是不是騙人的

一般不會~！
但是前提是你必須是在正規的人才市場應聘看到的信息，或者在公司門口看到的信息！
至於推銷產品之類或者是拉客戶的事情，那是業務部的事情！所以你不要擔心~！

㈦ 招聘啟事 本公司因工作需要現招聘辦公室文員一名。

唉!!這工作我能勝任的,但問題是地點不同呀,我在廣州....郁悶

㈧ 什麼是收發文員

收發文員是辦公室中文員的一種，主要從事對外聯系工作，其工作內容主要有以下幾點：
1、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報；
2、完成日常的正常管轄范圍內的工作；
3、接聽電話做留言記錄、訊息處理；
4、工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
另有輔助工作是：
1、顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決；
2、節假日協助銷售服務；
3、協助庫存檔點工作；
4、與內外聯絡部門維持友好聯系。

㈨ 應聘文員的要求

文員崗位要求：
1、男女均可，大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業；（看企業是否看重學歷）
2、能熟練掌握OFFICE辦公軟體；
3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； （看企業是否要求）
4、文筆好，思路清晰，能編寫標准格式公文；
5、具備一定的財務、人事管理者優先；
6、性格穩重，有親和力，善於溝通；

文員工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.

㈩ 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

(10)上市公司招聘收發文員擴展閱讀：

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。