⑴ 上市公司一致行動人各方中某一方如何退出
一致行動人是以身份+行動為標識的，當你擁有某種身份並且參與法律規定的特定行動時，你就成為一致行動人。只要身份、行動二者缺一，你就不是一致行動人。可以通過身份的改變來「退出」一致行動人的外延。比如，你是上市公司的董事，你跟上市公司購買一樣的股票，那你就是「購買股票」事件的一致行動人。如果你辭職，不再擔任上市公司董事，那麼你沒有相應的身份，即使你還在購買股票，但就不是一致行動人了。
⑵ 股東方解除一致行動人關系對股價沒有多大的影響
要看具體情況。這些行為通常會有後續的動作，有可能是為了兼並重組，也有可能是為了套現。本身接觸一致行動關系對股價不會造成大的影響，但要密切關注後續的行動，兼並重組（利好）或大股東套現（利空）都會對股價造成很大影響。
⑶ 上市公司信息披露管理辦法的具體內容
你好，上市公司需要披露的信息有：
1.招股說明書。招股說明書應當根據《公開發行股票公司信息披露的內容與格式准則》第一號編制，並應在承銷期開始前二至五個工作日內刊登公告，其原則是公司應充分披露與股票發行有關的信息，以利於投資者更好地作出股票認購決策。
2.上市公告書上市公告書是公司股票上市前的重要信息披露資料。
3.定期報告。定期報告是上市公司信息持續披露的最主要形式之一，包括中期報告與年度報告兩種形式。公司應於每個會計年度中期結束後60日(2個月)內編制完成中期報告，每個會計年度結束後120日(4個月)內編制完成年度報告，在中國證監會信息披露指定報刊上公布，並報中國證監會和證券交易所備案。
4.臨時報告。如果上市公司在經營過程中發生了某些重要事件，這些事件可能對股價產生影響，但廣大投資者卻尚未得知，這時公司應立即將該重大事件報告證監會及證券交易所，並在得到核准後，再以臨時報告的形式向社會公眾說明事件的實質。
⑷ 證監會大股東減持規定
一、關於大股東減持方式
《上市公司解除限售存量股份轉讓指導意見》
第三、持有解除限售存量股份的股東預計未來一個月內公開出售解除限售存量股份的數量超過該公司股份總數1%的，應當通過證券交易所大宗交易系統轉讓所持股份。 第五、上市公司的控股股東在該公司的年報、半年報公告前30日內不得轉讓解除限售存量股份。
二、關於大股東減持信息披露
1、《上市公司解除限售存量股份轉讓指導意見》
第八、持有或控制上市公司5%以上股份的股東及其一致行動人減持股份的，應當按照證券交易所的規則及時、准確地履行信息披露義務。
2、《上市公司股權分置改革管理辦法》
第三十九條 持有、控制公司股份百分之五以上的原非流通股股東，通過證券交易所掛牌交易出售的股份數量，每達到該公司股份總數百分之一時，應當在該事實發生之日起兩個工作日內做出公告，公告期間無須停止出售股份。
3、《證券法》
第八十六條 通過證券交易所的證券交易，投資者持有或者通過協議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發行的股份達到百分之五時，應當在該事實發生之日起三日內，向國務院證券監督管理機構、證券交易所作出書面報告，通知該上市公司，並予公告；在上述期限內，不得再行買賣該上市公司的股票。
投資者持有或者通過協議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發行的股份達到百分之五後，其所持該上市公司已發行的股份比例每增加或者減少百分之五，應當依照前款規定進行報告和公告。在報告期限內和作出報告、公告後二日內，不得再行買賣該上市公司的股票。
⑸ 請問上市公司有哪些信息必須披露
你好復，上市公司需要披制露的信息有：
1.招股說明書。招股說明書應當根據《公開發行股票公司信息披露的內容與格式准則》第一號編制，並應在承銷期開始前二至五個工作日內刊登公告，其原則是公司應充分披露與股票發行有關的信息，以利於投資者更好地作出股票認購決策。
2.上市公告書上市公告書是公司股票上市前的重要信息披露資料。
3.定期報告。定期報告是上市公司信息持續披露的最主要形式之一，包括中期報告與年度報告兩種形式。公司應於每個會計年度中期結束後60日(2個月)內編制完成中期報告，每個會計年度結束後120日(4個月)內編制完成年度報告，在中國證監會信息披露指定報刊上公布，並報中國證監會和證券交易所備案。
4.臨時報告。如果上市公司在經營過程中發生了某些重要事件，這些事件可能對股價產生影響，但廣大投資者卻尚未得知，這時公司應立即將該重大事件報告證監會及證券交易所，並在得到核准後，再以臨時報告的形式向社會公眾說明事件的實質。
⑹ 《深圳證券交易所上市公司規范運作指引（2020年修訂）》對上市公司業績承諾履行方面做了哪些最新規定
《深圳證券交易所上市公司規范運作指引（2020年修訂）》調整了承諾人的適用范圍，增加了承諾人應當履行承諾的原則性要求，並新增董事會應對業績差異情況進行單獨審議，在年報中披露相關情況並由專業機構出具專項審核意見的規定。第 6.6.1條規定，上市公司及其股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員、重大資產重組有關各方、上市公司購買資產對應經營實體的股份或者股權持有人等應當嚴格履行其作出的各項承諾，採取有效措施確保承諾的履行，不得擅自變更或者解除。
第6.6.6條規定，上市公司股東、交易對手方對公司或相關資產在報告年度經營業績做出承諾的，公司董事會應關注業績承諾的實現情況。公司或相關資產年度業績未達到承諾的，董事會應對公司或相關資產的實際盈利數與承諾數據的差異情況進行單獨審議，詳細說明差異情況及公司已或擬採取的措施，督促公司相關股東、交易對手方履行承諾。
公司應在年度報告中披露上述事項，要求會計師事務所、保薦機構或財務顧問（如適用）對此出具專項審核意見，並與年報同時在符合條件媒體披露。
⑺ 上市公司已發出一致行動人減持公告,實控人還能阻止一致行動人減持嗎
上市公司已發出一致行動人減持公告,實控人不能阻止一致行動人減持。
⑻ 一致行動人解除是利好還是利空
利好利空要具體事件具體判斷
拋開利好利空不講
一致行動人的定義有四
1，一致行動人協議，指通過協議等方式各方承諾在某些事情上保持一致行動的自然人或法人。
2，效力，股東會表決或者一致行動協議約定事項發生時，一致行動協議人可以先討論出一個結果，作為各方一致對外的唯一結果，然後再在股東會里表決或者決定該事項是否進行。如果有人沒有按照協議約定的一致行動，那他就會違約，基於一致行動協議而承擔違約責任。比如罰金、賠償股份等。
3，對公司控制權的影響，一致行動人聯合做出的決定將會代表公司的最終決定（重大事項對股權有具體要求的除外）。
4，一致行動人協議的利弊
1）如果一致行動人對公司長期發展影響是正面的，解除是不利的，
2）如果有個人和公司達成的一致行動人，解除或有可能是公司需更大的發展空間，對一致行動人的公司未必有具體影響。
3）如果協議中約定是按照各方股份比例的多少來決策的，對持有股份多的人來說是有利的；如果是按照人數來投票的，則對持有股份少的人是有利的，解除協議則需具體判斷。