浙江人本集團是上市公司嗎

❶ 人本集團是上市公司嗎員工可持股分紅嗎

現在不是上市公司，股份制公司只要公司盈利經過股東大會決議分紅，股份只有者就可以得到分紅

❷ 本人是2011年應屆本科畢業生，現被浙江人本集團錄用，請問這家公司的發展狀況怎樣，晉升空間大嗎

請問你還在人本嗎？能說說這個集團的工作情況嗎？

❸ 浙江人本集團怎麼樣我是應屆畢業生，12月人本來我們這招聘，我做的是數控操作，在湖州那邊的基地

咋說啊，我感覺人本太垃圾，湖州好像是主要搞高熱處理的吧，人本的溫州靜音搞小軸承，有滾針，橢圓柱不知道搬走沒有，杭州搞大型特大型軸承。其他不說了。進人本要軍訓一個月，在縉雲，山裡啊！人本給你的任何承諾都別信。

❹ 人本集團怎麼樣

人本集團有限公司
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工11000餘人，資產總額40.5億元，2009年實現銷售收入60.8億元，完成利稅2.43億元。
人本集團被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本（Ｃ＆Ｕ）」商標是「中國馳名商標」，「人本」軸承被評為「中國名牌產品」，「Ｃ＆Ｕ」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖和黃石等七大軸承生產基地，現已擁有60多家軸承成品和配件製造企業，下屬成員企業達到120多家。集團能生產內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承三萬余種，年生產能力達3億多套，在國內同行業總收入中名列前茅。
人本集團於1997年進軍商業連鎖超市行業，浙江人本超市有限公司從開業至今，現已擁有600多家連鎖店，是浙江本土最大的商業超市公司之一。人本超市現正以「人本精選店」、「十足平價店」和「人本批零中心」三種業態向浙閩兩地迅速擴展。
人本集團通過實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國各中心城市成立了40多家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網路，並在美國、日本和德國等地設有貿易公司，其產品暢銷國內外。
此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設備、橡膠製品等行業保持良好的發展勢頭。目前，集團正積極調整產業結構，從產能規模型向質量效益型迅速轉變，全面增強企業綜合競爭力，為把「中國Ｃ＆Ｕ」打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
人本集團本著「誠信是基石，雙贏是動力，團結合作是一條最好的路」的發展理念，願與國內外客商精誠合作，攜手前進，共創美好未來。

❺ 浙江人本集團怎麼樣....

人本集團創立於1991年，是中國最大軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業，現有員工9300餘人，下屬企業107家，資產總額達19.9億元，2006年實現銷售收入40億元，利稅2.6億元。

人本集團先後被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本C & U」商標、商號分別榮獲「浙江省著名商標」、「浙江省知名商號」，2005年人本軸承被評為「中國名牌產品」和「國家免檢產品」，2006年「人本」商標被認定為「中國馳名商標」。

人本集團是國家級高新技術企業，集團技術中心擁有一支軸承專業博士和高級工程師領銜的技術研發隊伍，年平均開發新產品300餘種，在滾動軸承振動雜訊、密封、潤滑、軸承壽命等方面的研究居於領先水平，並在軸承關鍵工藝、關鍵配件和技術研發方面取得了大量的應用成果，掌握和擁有了一批軸承製造核心技術，集團的產品技術水平、質量水平處於行業領先水平。

人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、上海青浦、上海奉賢、江蘇無錫、四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖等八個軸承生產基地、30多家軸承成品和配件製造企業，能生產內徑3mm至外徑480mm范圍內的軸承3000餘種，軸承年生產能力達3億多套，在國內軸承行業總收入名列前茅。

人本集團實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國中心城市成立了29家人本軸承營銷公司和84家軸承銷售辦事處和軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網路，並在美國和日本設有貿易公司，以一流的產品和優質的服務，滿足顧客不斷發展的需求，與廣大客戶攜手共贏。

人本集團多業並舉，穩健發展。從1997年組建浙江人本超市公司、進軍商業連鎖行業以來，現已擁有200多家連鎖店，是浙南地區最大的商業超市公司，2004年被中國連鎖經營協會評為「中國連鎖業百強企業」，在全國排名第57位。人本超市正以「十足平價店」、「人本精選店」和「人本批零中心」三種業態向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團在汽車零部件、精密機械設備、橡膠製品、電子信息等行業保持良好的發展勢頭。

隨著經濟全球化的發展，中國軸承行業面臨新的發展機遇和挑戰，戰略合作、創造合力是二十一世紀中國民族工業發展的潮流之一，人本集團將秉承「誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路」的合作理念，與國內外知名企業合作，共贏發展，實現「打造國內軸承行業第一品牌、躋身世界同行前十之列」的目標，為推動我國軸承工業發展做出更大的貢獻。

企業理念：以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新

企業宗旨：以人為本，和諧為一，得益社會，還益社會

質量方針：向社會提供精品

文化精髓：「人本」是一所學校，更是一個溫暖的家

合作理念：誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路
一個月也就是2000到3000左右

❻ 人本集團怎麼樣

人本集團有限公司
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工11000餘人，資產總額40.5億元，2009年實現銷售收入60.8億元，完成利稅2.43億元。
人本集團被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本（c＆u）」商標是「中國馳名商標」，「人本」軸承被評為「中國名牌產品」，「c＆u」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖和黃石等七大軸承生產基地，現已擁有60多家軸承成品和配件製造企業，下屬成員企業達到120多家。集團能生產內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承三萬余種，年生產能力達3億多套，在國內同行業總收入中名列前茅。
人本集團於1997年進軍商業連鎖超市行業，浙江人本超市有限公司從開業至今，現已擁有600多家連鎖店，是浙江本土最大的商業超市公司之一。人本超市現正以「人本精選店」、「十足平價店」和「人本批零中心」三種業態向浙閩兩地迅速擴展。
人本集團通過實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國各中心城市成立了40多家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網路，並在美國、日本和德國等地設有貿易公司，其產品暢銷國內外。
此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設備、橡膠製品等行業保持良好的發展勢頭。目前，集團正積極調整產業結構，從產能規模型向質量效益型迅速轉變，全面增強企業綜合競爭力，為把「中國c＆u」打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
人本集團本著「誠信是基石，雙贏是動力，團結合作是一條最好的路」的發展理念，願與國內外客商精誠合作，攜手前進，共創美好未來。

❼ 浙江人本集團網上負面評價太多了吧，到底怎麼樣的公司。

怎麼說呢？本人就在人本超市上班，哪個店就不方便說了，工資是按資信分和銷售決定的，一般情況下，陳列員的工資1800至2400，不會超出太多，一天工作10小時之多，值班長和店長說要留下來繼續干就得留下來，不然按礦工處置，兩班倒，另外所謂的獎金也就是每個月工資扣一點，到時間了，在發給你說是獎金，你在怎麼努力，一不小心就要被開罰單，或者工資打八折，工種不明確，上班制不安勞動法規定的那樣做。請假一天，那天工資沒有，另外還要扣你工資最多的一天。總之，在人本超市，就是上班吃飯睡覺上班吃飯睡覺。信不信自己去體驗下就明白了。

❽ 人本集團四大股東是誰

人本集團四大股東是陳岩水、汪紹興、張榮敏、張童生。陳岩水於2011年12月19日，實繳出資額6300萬人民幣。汪紹興於2011年12月19日，實繳出資額1050萬人民幣 。

張榮敏於2011年12月19日，實繳出資額 2100萬人民幣 。張童生於2011年12月19日，實繳出資額 11550萬人民幣 。

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在生產層面，通過標准化管理可以深入、精準、細致、全方位滿足客戶需求，還可以消除各種浪費，降低成本，提升利潤，並鑄就用戶對品牌的信念，幫助企業贏得更多客戶的支持。

「以法治企」，用規則、制度來代替個人的主觀能動性，最大限度地減少了個人感情因素對管理的影響，在企業內部做到了有法可依、有法必依，避免不必要的摩擦和內耗，形成了公平、公正、開放的文化氛圍，讓「人本」充滿生機和活力。

❾ 人本集團待遇怎麼樣

人本集團的工資在軸承行業算一般，工作環境也一般。過節補貼這個倒是貨真價實的有的，不過你看看「人本集團貼吧」里有好多人在鬧這個福利分配的問題。

然後就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什麼的年終獎，最多一個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都被主管和經理分完了。不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起 吧。

最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月一共補助你200。

人本上班從來沒有雙休的，每周休息一天。但是人本在制度上規定是上5休2的，既然上了6天，那麼周6這天人本會給你算加班。

說說工資吧，一般所說的工資，應該就是每個月公司按時打在我卡里的就算工資，那這個月公司給我打了3000元。我們先來說說這3000元怎麼構成的：會有你的住房吃飯補貼200（遇到生日、過節還有節日補貼）、加班費400、工資2400。其實你工資是2400元，加班費是你用4個周6換來的，每天100。

更氣人的是，你說加班的話我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者請假（一個月內任何一天）你可能會被扣更多的錢，你上班一天賺100元，但是你請假一天可能扣300元。

(9)浙江人本集團是上市公司嗎擴展閱讀：

人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工19750餘人，資產總額81.52億元，2013年實現銷售收入120億元，完成利稅5.5億元。

集團先後被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「C&U」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。