上市公司國外培訓班

❶ 中國教育機構哪幾家是上市公司

公司名 上市時間 代碼 市值(億美元) 股價增幅 主要業務
新東方 06年9月7日 EDU 40.8 607% 英語培訓
博聞網 07年10月 HWSI 0.2 -96% 科普
諾亞舟 07年10月19日 NED 0.8 -88%教育電子產品
雙威 07年10月29日 CAST 3.7 19% 遠程教育、學歷教育
弘成 07年12月11日 CEDU 1.4 -23% 遠程教育
ATA 08年1月29日 ATAI 0.8 -61%智能化考試服務

安博10年8月5日 AMBO 8.6 21% 職業教育
環球 10年10月8日 GEDU 2.0 -22% 英語培訓、留學中介

正保08年7月21日 DL 1.5 -43%遠程教育

學大 10年11月2日 XUE 6.1 -5%中小學1對1教輔

學而思10年10月20日 XRS 11.0 43% 中小學教輔
中網教育 08年2月 08055 0.5 / 遠程教育
中國教育 10年1月 CEU 0.8 -53%遠程教育

所謂上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。

❷ 教育行業知名上市公司（至少8家）

本人只知道一家：600661新南洋，上海新南洋股份有限公司
但是，目前A股市場上被廣泛認回可的在線教答育概念股主要有，新南洋、全通教育、拓維信息、方直科技、新開普、立思辰、科大訊飛、GQY視訊等。
對於從事在線教育的上市公司來說，目前無疑正在迎來新的機遇，A股中，業內人士建議投資者關注四類公司。1.專注家校互動領域的廠商，具備深入學校和家長的渠道優勢，未來有望與內容廠商形成合作，如拓維信息等。2.參與教育局及學校的信息化建設，從B2B切入逐步向B2C轉型的公司，包括天喻信息、立思辰、華平股份等。3.立足教育軟體的公司，如方直科技等。4.提供語音視頻工具等技術支持的公司，如科大訊飛等。

❸ 國外有那麼多培訓機構嗎

國外教育培訓機構是有的，國外也有各式各樣的教育培訓機構。

近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統。一般來說，這種機構或網站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息，也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。

行業發展現狀

2012年，整個中國的教育培訓市場總值已經達到9600億元，平均每年的復合增長率達到12%，教育培訓業總量快速膨脹的同時。競爭也變得更加劇烈。以北京為例，北京市每年新增教育培訓機構300多家，同期自然「死亡」的也有300家左右。

2021年7月，教育部：社會成人教育培訓機構不得擅用「中國」「全國」「國家」等字詞；同時，加強對社會成人教育培訓機構招生管理，不得進行虛假廣告和宣傳，不得隱瞞或混淆機構性質。

❹ 中國教育機構哪幾家是上市公司

在美國上市的中國教育企業有家，總市值約為70億美元。在這11家上市企業當中，除學大教育、諾亞舟以外，弘成教育、雙威教育、中國教育集團、正保遠程教育、環球天下、新東方、學而思、安博教育、ATA這9家企業均有開展網路教育業務，並且覆蓋了育兒教育、升學考試輔導、語言培訓、網路高等教育、職業認證培訓、企業E-learning和網路教育服務等領域。

1、「學大教育」專注於學生學習能力的培養和學科知識的輔導，視教學質量為生命，深受學生和家長的認可，口口相傳，成就了全國最大規模的個性化教育連鎖機構。學大教育通過提高學生的學習成績、激發學習興趣，已經贏得了成千上萬的家長和學生的信賴。

2、新東方集團由1993年11月16日俞敏洪[1]創立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以語言培訓為核心，擁有短期語言培訓系統、職業教育系統、基礎教育系統、文化傳播系統、科技產業系統、咨詢服務系統、發展研究系統等多個發展平台，是一家集教育培訓、教育產品研發、教育服務等於一體的大型綜合性教育科技集團。

3、諾亞舟是類似平板電腦的教育輔助電子產品，是「雲學習」技術平台和應用終端，目的是為了給學生的學習減負。

作為中國教育產業的著名品牌，諾亞舟於2011年6月完成了對傳統電子教育產品業務的分拆，而專注於為2～18歲的幼兒及青少年提供優質的學前教育，基礎教育及輔助教育。諾亞舟以先進的教育管理理念，整合國內外先進的教育資源和教育方法，激發學生學習潛能。

為學生和家長提供最優質的教育服務，培養具有國際競爭力的人才。2018年1月10日，2018年C-NPS家電產品和信息通訊產品行業TOP3品牌：諾亞舟以66分獲得學習類輔助工具第1名。

❺ 都有那些國內教育機構在海外上市

自2006年新東方在紐交所掛牌以來，教育培訓機構掀開了赴美上市之路。今年，海外上市進入「爆發」之年。 8月5日，安博教育在紐約證券交易所上市;10月8日，環球雅思在納斯達克上市;10月20日，學而思教育在紐約證券交易所掛牌交易。美國當地時間11月2日，中國學大教育集團以「XUE」為交易代碼，正式掛牌美國紐約證券交易所，融資1.276億美元，成為迄今中國赴美IPO融資規模最大的教育類公司。至此，中國教育產業將有11家公司在美國上市。
http://learning.sohu.com/20101130/n278002834.shtml
搜狐教育

❻ 你好，有沒有國外面試方面的培訓班

一般當地的一些培訓機構，有的培訓機構有為國外輸出生源的計劃指標。這類培訓機構里，會有相關的國外面試方面的指導培訓。

❼ 國外的教育培訓機構，你認為和中國的有哪些不同

教育培訓機構的的利與弊可分開來說，首先來說弊端所在，培訓機構原型是老師補課開始，我上小學初中時老師也給補課，那時老師發現那位同學掉隊了會單獨給找時間開小灶，從不收費，但凡受惠於此的學生會終身難忘，成績也提升了，師生情也更加牢固了。隨著經濟的飛速發展一些家長條件好了，總想著讓老師多給自己的孩子開小灶，就出現了早期的送禮補課、慢慢發展成有嘗家教，嘗到甜頭的老師或相關人員開始相互勾結最終發展成了培訓機構。

而是學生自已會合理運用課余時間進行愛好訓練，補短板才成了各種優秀。若是說培訓機構中的高考藝術培訓有真對性的短期集訓還是大有益處的，前提是愛好興趣做基礎，中小學前期不能參加培訓，參加過多可讓你家長破產，學業成績破產，自已的特長是自已天天思考練出來的，等到高考最後半年根據自身條件來決定報什麼考前培訓班，讓你的特長在專業指導下突飛猛進！這也是最見效的培訓班了！說了這么多定有不對之處，若有傷害請轉看其它。

❽ 上市公司培訓選哪家機構

學員感言：進入中大時代華商學習是我人生最低落的時候，然而每一次到課都有讓我願意再放開自己的力量，是這群充滿愛的同學循循誘導我打開內心。特別是同學到我的企業走訪時，因為准備迎接貴客們我才知道原來有那麼多人愛我，原來我的員工已經變得如此強大了，原來他們是我存在價值的重要證明之一！——時代華商總裁25班 高同學 育群高精密橡膠製品（深圳）有限公司

華南地區中小民營企業可通過「時代華商總裁高級MBA課程研修班」的課程全方位培養企業管理者具有戰略思維，讓每一次的思維碰撞真正轉化成促進企業發展的強勁推動力，從容面對經濟帶來的機遇與挑戰。

課程安排：

• 開學典禮：拓展訓練

• 企業戰略管理：企業戰略管理、商業模式設計與創新、企業變革與管理創新、公司治理與股權激勵

• 人才戰略規劃：人力資本開發與企業人才戰略、打造高績效團隊、企業文化建設、企業識人用人之道

• 財務管理與資本戰略：決策者的財務管理、中小企業投融資策略、投資理財規劃

• 營銷管理與競爭謀略：市場營銷管理、互聯網營銷贏思維、品牌戰略——資本時代的品牌經營模式

• 卓越領導力提升：共贏領導力、企業家溝通管理藝術

• 綜合運營與管理：用流程復制、互聯網時代企業管理新模式、企業項目化管理的經營之道、企業經營決策沙盤模擬

• 結業典禮：結業典禮

重磅師資：

• 章義伍：管理培訓專家，中國十大傑出培訓師

• 董權：北京大學訪問學者，北京大學當代企業文化研究所高級研究員

• 霍振先：清華大學等多所高校總裁班特聘講師，中國注冊會計師協會會員

• 潘誠：企業研究專家，國際注冊管理咨詢師

• 梁雅傑：著名人力資源管理專家，世界500強美國江森自控亞太區人力資源副總裁

• 邱宏昌：新竹清華大學科技管理研究所教授，中國營銷科學學術年會執行主席（北京）

• 劉月松：實戰派高級培訓師，沙盤培訓專家

• 丁志國：吉林大學商學院金融學教授，中央電視台經濟頻道（CCTV-2）《理財教室》主講人

• 張嘉偉：中國人民大學工商管理碩士、心理學博士、獨立學者

• 王瀚駿：中國企業平衡量化管理理論創立者，中國消費者研究/品牌建設專家

• 方永飛：共創會創始人，時代光華，共創資本董事長

• 崔凱：工學博士，管理學博士，北大縱橫管理咨詢集團合夥人

• 馬永斌：著名公司治理與股權激勵專家，並購重組與商業模式專家

• 張利：著名戰略營銷專家，企業經營模式研究專家

• 於洪波：北京大學傳統文化與現代管理研究室研究員，北京大學經濟學院特聘教授

論壇導師：

• 馬雲：阿里巴巴集團董事局主席

• 俞敏洪：新東方集團創始人

• 李肇星：原中華人民共和國外交部部長，中國公共外交協會會長

• 周國平：中國當代著名學者、作家、哲學研究者

• 樊綱：中國社會科學院研究生院教授、著名經濟學家

• 畢淑敏：國家一級作家、北京作家協會副主席

• 魏建國：中國商務部前副部長，中國國際經濟交流中心副理事長

• 郎咸平：搜狐首席經濟顧問著名經濟學家

• 馮侖：國家體改政委體改所副主任，萬通投資控股股份有限公司董事長

• 向松祚：中國農業銀行首席經濟學家

• 樊登：樊登讀書會發起人，中央電視台節目主持人

• 韓升：復旦大學歷史系教授，博士研究生導師，學術委員

知名企業：廣發銀行、中國銀行、興業銀行、加多寶、格力集團、歐派集團、尚品宅配、風行牛奶、湯臣倍健、四海傢具、北汽集團、中國南方航空、立白、益力多、利口福、水井坊、蒙牛等

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❾ 國內（也許國外也有）一些大型企業，尤其是上市公司對待新員工的培訓是採取師傅帶徒弟的方式，求分析。

利：
1、能夠讓新員工迅速地了解和融入團隊當中，減少陌生和無助感；
2、有了老員工（或叫崗位導師）的輔導，對於新崗位所需要的專業技能或其他崗位要求，能更有計劃性地去學習，遇到問題可以有針對性得到崗位導師的指導；
3、另外一種可能只是要入職引導人，更多在心理或心態方面給予輔導，能更好地認可和接受新環境，增加對企業的認同度；
4、對於師傅或崗位導師而言，在輔導新員工的同時，自身的計劃能力、組織協調能力、溝通能力、反饋能力等也能得到不同程度的提高，對於公司的員工培養可以做到教學相長，在培養新員工的同時也提升了核心員工的技能。
5、是人才梯隊建設的方法之一。
弊：
其實也說不上，只是要想達到效果，對於企業來說，首先要有培養機制，這中間會涉及到師傅或崗位導師的培訓，首先要有合格的老師；另外，這個過程中，對於師傅和新員工都要有過程式控制制區的計劃、流程、評估、培訓能跟得上，否則易流於形式，達不到理想的效果。

❿ 股票培訓班哪家可以學習到干貨股票培訓十大機構當中誰更有實力

北京深藍教育、上海財經大學、上海復旦求是。這些都是不錯的