⑴ 公司上市有什麼好處和壞處會加工資嗎 我們是國企
公司上市職工不一定會加工資。
公司上市的好處：
1、可以得到資金支持；
2、公司將一部分股份賣給了大眾相當於，找到了大眾和自己一起承擔運營風險。沒有上市的公司一旦發生破產，自己則需要100%賠錢；但是上市的公司，只需要按照持有股份的比例賠錢，分散了運營的風險。
3、增加了股東資產的流動性。
4、多了一條融資的渠道，拜託了銀行的控制，不用整天靠著銀行貸款了；
5、提高了公司的透明度和曝光率，增加了公眾對於公司的信心，提高了公司的知名度；
6、將一部分股份轉給其他人員，可以減少管理人員和公司持有者之間利益的矛盾。
公司上市壞處
1、不管是自己上市，還是委託第三方的投資公司幫助上市都是需要花錢的；
2、在提高公司透明度的同時，不可避免也會暴露許多公司的機密；
3、上市以後每隔一段時間都需要將財務報表、公司收益情況等一些公司的資料通知股份的持有者；
4、很可能被競爭對手惡意控股；
5、在公司剛上市的時候，原始股的價格通常都會訂的很低，這是一種慣例，幾乎所有公司在上市的時候都會將股票價格訂的很低，但是對於公司來說低價出賣股份是一種損失。
⑵ 上市公司的股票不斷上漲是不是就會給公司的員工漲工資或獎金
你想多了，對公司來說你付出是應該的，收益是股東的。
⑶ 上市公司前三年必須給員工漲工資嗎
一般公司上市之後，因為財務那些比較透明了，還有利潤那些都要分給投資者，所以大多數上市之後員工福利都會有所減少的，從實際生活中也是這樣的，我好幾個朋友都出現這樣的情況。不過少數的公司上市也有漲工資的。
⑷ 請問，如果一個公司要上市意味著什麼員工待遇會提高嗎
公司上市了可以進行大規模融資，對公司發展是有好處的，但總體價值被分為若乾的股份由幾個股東拿著，等於是做了權利分散。至於員工，那就要看老闆的了，總得來說上市是必然趨勢，對公司和員工都是有一定好處的
⑸ 公司一但上市後會不會提高員工的工資待遇
具備一定的條件。
1．《公司法》對股票上市的條件明確規定：
(1)股票已經國務院證券管理部門批准向社會公開發行。
(2)公司股本總額不少於5000萬元。
(3)開業時間3年以上，最近3年連年贏利，原國有企業依法改建而設立的，或者《公司法》實施後新組建成立的，其主要發起人為國有大中型企業的。
(4)持股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人，向社會公開發行股份達公司總股份的25％以上，公司股本超過人民幣4億元，其向社會公開發行的股份比例在15％以上。
(5)公司在最近3年無重大違紀行為，財務報表無虛假記載。
(6)國務院規定的其他條件。
2、上海證券交易所對申請上市公司的規定，上海證券交易所採取分部上市的辦法進行交易。
在第一部上市的條件：公司實收股本不得少於500萬元人民幣，公司向社會發行的股票占實收股本額的比例不低於25％；記名股東不少於25人。
在第二部上市的條件：申請上市的實收股本額要不少於100萬元人民幣，公司向社會公開發行的股票占實收股本額的比例不少於10％，記名股東不少於300人。
3、深圳證券交易所對申請上市公司依照營業記錄、資本數額、股票市價、資本結構、獲利能力、股權分散程度及股票的流通性等指標，將不同的上市股票分為三類。
一類股票上市條件：主體企業，從事主要業務的時間須在3年以上，且具有連續盈利的營業記錄，實際發行的普通股總面值在人民幣2000萬元以上；最近一年度有形資產凈值與有形資產總額比率在38％以上，且無累計虧損；稅後利潤8年度決算，實收資本額的比率要求在前面2年均應達利10％，記名股東人數在1000人以上，持有股份量占總股份0．5％以下的股東，其持有股份之和應占實收股本總額的25％以上。
二類股票應具備條件：公司申請發行股票前一年有形資產凈值佔有形資產總額不低於20％，普通股實行發行面值須在人民幣1500萬元以上；上市企業最近一年有形資產值佔有形資產總值比率不低於30％，且無累計虧損，資本利潤率前兩年均達8。％以上，最後一年達9％以上，股東人數不少於800人，持有股份量占總股份的0．5％以下的股東，其持有的股份之和應占實收股東總額的25％以上；企業連續營業時間2年以上。
三類股票上市的條件：實收股本金額在500萬元人民幣以上，最近年度股本利潤達到10％以上；記名股東人數在500人以上。
中國內地企業到香港聯交所上市有什麼要求？
（1） 必須是在中國正式注冊或以其他方式成立的股份有限公司，且必須受中國法律、法規的制約；
（2） 上市後最少在三年之內必須聘用保薦人（或聯交所接受的其他財務顧問），保薦人除了要確定該公司是否適合上市之外，還要向該公司提供有關持續遵守聯交所上市規則和其他上市協議的專業意見；
（3） 必須委託2名授權代表，作為上市公司與聯交所之間的主要溝通渠道；
（4） 可依循中國會計准則及規定，但在聯交所上市期間必須在會計師報告及年度報表中採用香港或國際會計標准。上市公司的申報會計師必須是聯交所承認的會計師；
（5） 必須委任1人與其股票在聯交所上市期間代表公司在香港接受傳票及通告；
（6） 必須為香港股東設置股東名冊，只有在香港股東名冊上登記的股票才可在聯交所交易；
（7） 在聯交所在市前要與聯交所簽署上市協議。另外，每個董事和監事需向聯交所作規定的承諾，招股書披露的資料必須是香港法例規定披露資料。主要股東的售股限制：上市半年內不能出售該部分股票，半年以後仍要維持控股權。
上市場所多多 中國企業應該如何選擇？
公司上市與公司員工的工資增長基本無直接聯系，與公司經濟效益切相連。
⑹ 剛上市的公司員工工資會漲嗎
這要看公司。一般來說是會漲的。但老闆如果不給漲還是沒辦法的。其實工資是次要的。看是否能有福利購要原始股。。。。那可要比漲工資劃算得多。
⑺ 公司上市員工工資會翻番嗎
公司上市，員工工資是不會翻番的。
公司上市的主要目的，是融資擴大規模，以求得更好的發展，上市募集的資金，必須用於公司發展，並非是為了提高員工的工資。公司成功上市，對公司的發展，是重大利好，可能會給員工一次性獎勵以示慶賀，也可能適當提高員工資水平，但不可以大幅度提高員工工資，更不能工資翻番，因為這是違反《證券法》的。
《中華人民共和國證券法》
第十五條公司對公開發行股票所募集資金，必須按照招股說明書所列資金用途使用。改變招股說明書所列資金用途，必須經股東大會作出決議。擅自改變用途而未作糾正的，或者未經股東大會認可的，不得公開發行新股。
第十六條公開發行公司債券，應當符合下列條件:
（一）股份有限公司的凈資產不低於人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低於人民幣六千萬元；
（二）累計債券余額不超過公司凈資產的百分之四十；
（三）最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息；
（四）籌集的資金投向符合國家產業政策；
（五）債券的利率不超過國務院限定的利率水平；
（六）國務院規定的其他條件。
公開發行公司債券籌集的資金，必須用於核準的用途，不得用於彌補虧損和非生產性支出。
上市公司發行可轉換為股票的公司債券，除應當符合第一款規定的條件外，還應當符合本法關於公開發行股票的條件，並報國務院證券監督管理機構核准。
⑻ 公司對工人的漲工資有什麼規定么
公司漲工資要根據公司效益來定，效益好就有可能漲，效益不好肯定不漲！
對於員工而言，如果漲工資，最重要的要根據員工的績效來漲工資，有時也會考慮到工齡和有無違法亂紀等。
⑼ 關於公司上市對員工有什麼福利
應該沒有法律規定的福利 看你的了老闆大不大方啦 有點有職工股 就是原始股 有點沒有
⑽ 上市公司給員工漲工資是利好還是利空
發展經營較為健康的公司每年給員工上漲一定幅度的工資，這很正常，不需要特別地把它考慮為一個利好或利空的消息。
另外炒股實際上沒必要太關注非常直接、公開的消息。具有一定指向性的通常是間接消息。比如政策、市場變化對關聯企業的影響。