⑴ 上市公司高管變更的數據從哪裡獲取最全面，最權威呢
這些不會太准確 上市公司都瞞報的 股票軟體都有公司信息的更新 可以多看看
⑵ 上市公司高管人員任職是否要公告
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
⑶ 上市企業高管如何避稅的方法都有哪些
通過調整年薪和董事費比例避稅
目前，有相當一部分上市公司對公司的高管人員採用年薪制，其收入包括工資，獎金、福利費等。上市公司一般高級管理人員在擔任行政職務的同時往往兼任集團或下屬子公司的董事，相應也會獲得一筆董事費收入，董事從本質上說具有一種勞動服務性質，因此個人的董事費收入應作為勞務報酬所得繳納所得稅，運用20%-40%的比例稅率，個人的年薪收入則應按照工資薪金所得繳納個人所得稅，運用5%-45%的超額累進稅率，利用這兩種稅目之間的稅率差異，可以通過工資獎金收入和董事費收入的合理分配與轉化，降低高管人員的整體稅負水平，從而增加實際稅後收益。
高管人員的年薪收入和董事費收入應分別按照工資薪金和勞務報酬所得繳納個人所得稅，按照個人所得稅政策的規定，實行年薪制的企業，個人取得的年度工資薪金所得應實行按年計算、分月預算、年度終了再按全年的基本收入和效益收入分12個月平均計算實際應納的稅款。
⑷ 上市公司提前解除董事、監事、高管職務怎麼補償
這種應該按照勞動法的相關規定，同時結合勞動合同來確定補償金額
⑸ 上市公司高管由誰任命
第一有限責任公司，第一有限公司的董事長不是由公司章程直接產生，公司章程只是規定其產生的辦法。第二一個有效的公司章程的絕對必要記載事項必須要有董事長的產生方式。第二股份有限公司，股東大會選舉董事的方法，通常有兩種：第一直接投票法，即每一股份對於某一個董事只有一個表決權。優點在於程序簡單，充分體現了資本多數決原則，有利於大股東對公司的控制。缺點在於，持有半數以上股份的股東可以控制董事的選任，使董事會成為控股股東的「一言堂」。第二 累積投票制，亦稱集中投票制，即每一股份在選舉董事時具有所欲選董事數的表決權。例如欲選4 名董事，持有30 股的股東，享有的表決權為120 個，可以將120 個表決權分別投向不同的候選人，也可以集中投向一個候選人。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十五條有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定《中華人民共和國公司法》第一百一十條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
⑹ 上市公司高管包括哪些
根據《公司法》第217條第一項的規定，公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
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應答時間：2020-12-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑺ 上市公司的高管離職是不是都會對外發布高管離職公告
是的，董監高變動都需要對外公告。你說的情況可能是該公司歷年的變動情況，搜集到的只是最近一兩年的。
⑻ 擬上市公司高管必須在公司駐地繳社保嗎
是的，一般需要交納
⑼ 上市公司高管能否在別的公司擔任董事長
<span class="con">《首次公開發行股票並上市管理辦法》中指出：發行人的。等高管不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業擔任董監事以外的其他職務。 可以，實際多數公司都是這樣的</span>
⑽ 上市公司高管全由董事兼任,合規嗎
可兼任，但《上市公司章程指引》規定，兼任經理或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。