深圳企業上市公司招聘信息查詢

⑴ 有了解關於上市企業信息查詢的api嗎

我知道用友API link平台提供上市企業查詢幾口，能夠查詢新三板、上海A股、上海B股、深圳A股、深圳B股企業信息，也可以根據關鍵字查詢上市公司信息

⑵ 深圳除了華為、騰訊、百 度、阿里還有什麼大的科技企業在招聘嗎

阿里篇

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系，技術線就是常說的 P 序列，對應到管理線的 M 序列，P6 相當於 M1，P7 相當於 M2，以此類推。

在華為內部，除了薪資之外，獎金規模也不遑多讓，這其中尤以終端部門的獎金為多。另外，華為公司內部還有一個名為 TUP 的虛擬股：

按華為《2015 年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅 1.95 元，升值 0.91 元，合計 2.86 元，工作五年基本可達十五級，飽和配股（包括 TUP）9 萬股，分紅 + 升值達 2.86*9 萬 =25.74 萬元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達到稅前 20 萬。工作 10 年，17 級配股普遍超過 20 萬，稅前分紅 + 升值超過 50 萬，而 23 級虛擬股票超過 200 萬股，稅前分紅 + 升值超 500 萬。（數據僅供參考）

華為每年的分紅收益並不固定，2013 年度每股分紅 1.47 元，2014 年度每股分紅 1.90 元，2015 年度每股分紅 1.95 元，2016 年度每股分紅 1.53 元，2017 年度每股分紅 1.02 元。雖然每年的收益並不穩定，但這對於華為員工來說卻已經是讓外人眼紅的福利了。

頭條篇

InfoQ 采訪的獵頭說：頭條的職級體系我們獵頭一般不會作為參考。一般來說，頭條的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%，同樣是 16 薪的薪資結構。跳槽去頭條的更多關注的是現金薪酬，而不是職級。

BAT 內部技術晉升有多難

雖然 BAT 們的技術崗位定著高大上的職級、拿著令人艷羨的薪資，但其實很多人在很多年裡都會困在某一職級上停步不前，工作經驗的積累並不能帶來工作上的平滑晉升。

以阿里巴巴技術崗為例，很多人入職時可以拿到 P5、P6 的定級，但從 P6 到 P7 升級是一個坎，很多人會卡在 P6 級別上一兩年甚至更久。而從 P7 到 P8 就更不容易了。再往上，從 P8 到 P9 的升級會更難，要的不僅是業界影響力，還需要有足夠的運氣。而從 P9 到 P10，難度更上一層樓，獵頭直言：「這個級別需要做出像釘釘、咸魚式的產品才有機會」。當成功晉升 P10 時，已經是管理線的 M5 級別，有機會進入阿里組織部，這個級別的技術人跳槽就很少了，一般都是出去創業。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

網路技術晉升的第一個坎在 T5 到 T6，越往上越難。但對比之下，網路的技術晉升稍微容易一些。按照獵頭的說法，網路即便是高層的晉升都比較平滑，沒有大的過錯、失誤，一般都能順利晉升。

工程師的晉升方式，不同公司之間的規則不盡相同。以阿里為例，每年 4 月份會組織一次工程師答辯。評委會由阿里技術線的高級程序員組成，對績效考核達到 3.75 的員工進行考核答辯，通過者方能成功晉級。當然，如果你能做出驚天地泣鬼神的產品，跳級晉升也不是什麼難事。

基本功扎實、技術能力過硬，這是技術線較低級別晉升的共性。但當發展到中、高級技術路線時，技術能力就不再是唯一重要的考核標准，具不具備良好的產品感覺、做沒做過完整的技術架構、懂不懂業務痛點、商業思維，都是晉升必不可少的要素。

很多程序員、計算機專業的學生，對於掛著金字招牌的互聯網大廠們都有一顆「雖不能至，心嚮往之」的心。InfoQ 采訪的業界知名獵頭 Denny 建議：

程序員去大廠，應該分人和階段。在校招階段，畢業生們盡量去大廠比較核心的部門，核心部門資源多、成長快，比如阿里巴巴的釘釘、阿里雲，騰訊的騰訊雲、游戲等部門。

很多年輕程序員在工作中最容易犯的錯不是技術上的錯，而是思維模式上的局限。歸根結底，中國大部分互聯網公司仍舊是業務驅動的模式，技術是業務發展背後的有力支持，但很少有技術驅動業務的模式。所以年輕程序員，一定要培養產品意識，主動去了解業務，這樣才能從單純的 Crud Boy 晉升成中、高級技術人乃至技術管理者。

在做打算的時候，想清楚自己要的是什麼。單純從薪資的角度講，BAT 已經不是變現最快的選擇。去大廠可以有好的資源、比較高的職級，甚至有收拾一個爛攤子脫穎而出的機會。而在創業公司，什麼都缺，多面手更加吃香。等到准備面試的時候，要做好幾手准備：

1. 扎實的基本功，面向搜索引擎編程在工作中可以，但在面試中一定要越懂細節越好；

2. 清楚面試崗位的需求，針對性地下功夫補強短板、提煉亮點；

3. 充分了解自己，明白自己的能力邊界，簡歷中輕易不要寫我主導、我精通、我負責……；

4. 鍛煉溝通能力，良好的溝通能力在面試中是一個極大的加分項。

技術 leader 怎麼看職級？

InfoQ 采訪了兩位技術出身的 CEO&CTO，問了問他們怎麼看待職級和薪資這些問題。

貝殼金服 CEO 孔令欣：

對於職級，我在乎也不在乎，主要看面試者從哪兒來。如果人選來自一些大公司，他的職級可能是一個參考值。但是一些小公司的職級比較亂，我都招過原來做過 CEO 的人跑到我們這邊來做個總監，甚至只是做 VP 或者專員。

我招聘看重什麼？一是聰明，聰明不只是學習能力強，而是他自我迭代能力強，能不能在受到挫折或者是壓力的情況下，去接受意見、自我迭代。這些通過面試、一些面試題是可以問出來的；二是道德要好，我們是做金融的，所以更看重這一點。這個人如果很自私，道德理念搖擺都不行。我們也有一些針對性的面試題和文化題，去把關道德方向。

但是很多時候我更看重一個人的成長力，潛力其實是很重要的一件事情，如果你有辦法識別有潛力的人並把他招進公司，他跟公司一起成長，一是對公司的認可度和歸屬感比較高；第二個是一開始的工資也不需要那麼高。很多高工資、高職位的人，在其他地方都會形成一些壞習慣，這些壞習慣要帶過來的時候要慢慢地磨、改，還是比較討厭的。

現在很多公司都參考大公司的職級體系，原因很簡單，這就像是一個貨幣一樣，它有流通性。職級起碼讓大家有一個參考和對標的標准，讓你能夠就此參考找到最好的一批人，或者找不到也知道自己差在哪兒。這是一種潛規則，其實也是一種明規則。

職級的背後更多的是能力的匹配，所以，如果每個公司都瞄著跟能力匹配去的話，職級這件事情其實還是比較透明的。

愛因互動創始人兼 CTO 洪強寧：

面試中我會關注候選人的工作內容和工作狀態，職級可能會對工作內容有影響，但不會特別關注職級本身。每個面試官都會有自己考察的角度，我本人一般比較在意候選人對新技術的好奇心、對優雅代碼架構的追求、發現問題解決問題的敏感度和驅動力。

面試後我們會根據面試官的反饋對候選人的能力進行定級，然後在職級對應的薪資范圍內與候選人溝通薪資。不同公司的職級不能進行簡單的比較。在進入愛因之後，晉升通道是持續打開的，每半年我們都會做一次人才盤點，根據能力提升情況來確認職級是否需要調整。還是希望大家能夠把注意力放在能力提升上。

• 可以保持團隊待遇整體公平，避免新老倒掛，即新入職員工的待遇大幅超越老員工。有了職級體系，建立 能力 - 職級 - 薪資 的對應關系，薪資最終是由能力決定的。即使一段時間內由於特殊原因（比如競爭候選人入職，或者面試官判斷失誤）給出了與能力不匹配的薪資，也可以在未來的定級調整中糾正回來。

• 可以比較直觀的反映團隊梯隊建設情況，給高職級的員工更多權力和責任，持續培養低職級員工成長，有助於團隊長久健康發展。

• 員工可以通過職級的提升來了解到自己的成長情況，有意識的去學習和調整自己的工作狀態來獲得進步。當然這個也可能會帶來一定的副作用，就是有可能會讓員工變成提職驅動，只挑選那些有助於個人提升職級的事情做，而不一定是對企業有利的事情。管理者可以視公司的發展階段逐步將職級信息開放。

互聯網公司的職級，以前我們只能看個熱鬧，現在我們終於也能看個門道了。其實在技術發展的路線上，慢慢也出現了一個名叫「職業階梯」的名詞。制定職業階梯的目的是讓那些有才華的技術人在職業上有更多的成長和晉升可能性，同時又不需要讓他們走管理路線。職業階梯目前在矽谷已經較為流行，隨著互聯網技術在中國的持續發展和繁榮，西學東漸，未來的中國技術人肯定也能一直寫代碼寫到 5、60 歲以後。

⑶ 怎麼在網上查一家公司是不是上市公司

怎樣查詢一家公司是否為上市公司：
1、用vivoX20的手機打開版本為12.25.0.10的網路瀏覽器；
2、在網路瀏覽器的搜索框內輸入」國家企業信用信息公示系統；
3、這時候進入官網後，在搜索框內輸入想要查詢的企業公司的名稱，點擊查詢；
4、如果該公司沒有上市，會顯示查詢結果為零；
5、如果該公司上市，會查詢到信息。
上市公司依法公開發行股票，並在獲得證券交易所審查批准後，其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限責任公司，如股東承擔有限責任、所有權和經營權。企業上市是為了融資。因為上市還必須同時發行新股，很多人上市時都會購買新股，而這筆錢將自動進入上市公司的賬戶。
怎麼查一個公司是不是上市公司：
第一，一般上市公司的類型是某某股份有限公司；
第二，可以在企查查或者天眼查或者其他網站或軟體進行查詢；
第三，也可以通過股票代碼進行查詢
如何查詢上市公司的股票代碼：
一般上市公司的類型是某某股份有限公司。
拓展資料：
上市公司的年報在哪裡查詢：
1、打開深圳證券交易所官網：2、在主頁上點擊信息披露：3、點擊上市公司信息下的上市公司公告：4、點擊後進入上市公司公告首頁：
在哪裡可以查看各上市公司的年報：
可以使用天眼查來進行查詢，查詢方便。輸入公司名稱即可查詢企業年報詳情，節省大量查詢時間。天眼查是一款手機應用軟體。天眼查是以公開數據為切入點、以關系為核心的產品，在幫助傳統企業或個人降低成本、防範化解金融風險方面提供了產品化的解決方案。銀行或金融擔保機構可通過天眼查所提供的信息查詢及關系挖掘服務，高效率獲取更多更全面可靠的借貸企業的經營狀況信息，以確保借貸資金的安全性。天眼查已收錄了全國超1.8億+社會實體信息（含企業，包含上市信息、企業背景、企業發展、司法風險、經營風險、經營狀況、知識產權等300多種數據維度。天眼查的主要功能：1、為用戶提供搜索查詢功能，主要信息包括：工商信息、涉訴信息、商標專利、失信信息、企業變更與企業年報、以及企業關聯關系查詢等。天眼查實現了全量工商數據、商標數據、公開訴訟數據的融合，2、天眼查支持跨終端的數據分析與展示，支持多設備協同分析、展示。3、支持關注企業變更的提醒推送，所關注的企業發生工商信息的變更。

⑷ 怎樣查看某行業上市公司的具體名單

同花順行業分類不是有嗎？
在行業那裡直接點開需要看的行業
然後所有的企業都會列出來啊

⑸ 上市公司的年報在哪裡查詢

以深交所為例，查詢方法如下：

1、打開深圳證券交易所官網：

⑹ 深圳企業招聘一般在那些網站發布信息

鞋企通常在中國鞋業人才網發布，其他都在51job的多！

⑺ 在哪裡可以看到上市公司的最新公告

查看上市公司的最新公告方法

1、網路上海（或者深圳）證券交易所，進入官網；

2、點擊「信息披露」— 「上市公司信息」— 「最新公告」；

3、輸入證券代碼，點擊後面的「GO」，即可查詢。

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今年以來股票市場表現相當搶眼，許多新入市的股民對炒股也表現了極大的熱情。所謂「預則立，不預則廢」，想要把股炒好的第一步就是首先要對上市公司有了解，最簡單的當然是通過查詢上市公司的公告了。那小編今天來為大家介紹如何查看A股上市公司的最新公告。

工具/原料

能上網的電腦或智能手機

方法/步驟

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A股上市公司有兩個交易市場：上海交易所和深圳交易所。代碼為600或60開頭的公司在上海交易所交易，代碼為00或300開頭的公司在深圳交易所交易。下面分別介紹。上海交易所的以浦發銀行（600000）為例，在網路中搜索上海交易所，第一個就是其官方網站。

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進入上海交易所網站，右上角有查公告的輸入框，裡面輸入浦發銀行的代碼

600000，點擊「查公告」。

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彈出的頁面就是浦發銀行的所有公告列表以及公告的日期。當然也可以公告點擊「臨時公告」或者「定期公告」來檢索公告。上海交易所的股票查詢公告就是這樣，我們再來看看深圳交易所。

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我們以平安銀行（000001）為例。網路搜索「深圳交易所」，第一個就是其官方網站，點擊進入。

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在首頁的右邊，信息查詢-公告查詢中，輸入000001，然後點擊旁邊的放大鏡，進行查詢。

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然後就可以看到平安銀行最新的公告列表以及公告的時間，也可以通過查找公告的關鍵字和公告類型、時間來查找。

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股票 公司 公告 A股

編輯於2015-07-19，內容僅供參考並受版權保護

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