清華系參股14上市公司

① 清華控股有限公司的下屬企業

清華控股有限公司所投資企業包括「同方股份」、「誠志股份」、「紫光股份」 等數家直接或間接控股的上市公司和「啟迪股份」、「陽光能源」、「紫光集團」、「博奧生物」、「科技創投」、「華環電子」等控股企業，以及「賽爾網路」、「澤華化工」、「辰安偉業」等參股企業。

清華控股有限公司是清華大學在整合清華科技產業的基礎上，經國務院批准，出資設立的國有獨資有限責任公司，注冊資本20億元人民幣，是自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的企業法人實體。

公司與所投資企業以資本為紐帶建立母子公司關系，依法經營在所投資企業中投資形成的國有資產和國有股權；主要從事科技成果產業化、高科技企業孵化、投資管理、資產運營和資本運作等業務等。

2016年8月，清華控股在"2016中國企業500強"中排名第193位。

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清華控股架設中美「跨太平洋創新走廊」

「跨太平洋創新走廊」是清華控股長期以來打造的科技創新和科技服務的世界級生態平台的一部分。

依託「跨太平洋創新走廊」，他們要深度挖掘全球科技精英、產業精英對技術的理解、經驗和能力，深度挖掘產業體系與區域經濟的創新需求，為散落在世界各地的中國優秀學子「回國服務、為國服務」提供全面的支撐和服務。

李中祥介紹，「跨太平洋創新走廊」優先關注的9大領域是：人工智慧、生物信息工程、新材料與新化工、新能源與環保、智能製造與機器人、物聯網與集成電路、金融科技、大健康與醫療、大數據與智慧城市。

「跨太平洋創新走廊」北美負責人戚運前博士指出：美國是世界頭號科技和人才大國，同時也有許多來自中國的傑出人才。「僅在矽谷就有約上萬清華校友，很多是著名高科技公司的中堅力量。「跨太平洋創新走廊」能夠搭建中國企業與海外科技人才交流合作的專業化服務橋梁」。

參考資料來源：網路-清華控股有限公司

參考資料來源：中國新聞網-清華控股架設中美「跨太平洋創新走廊」

② 清華大學控股企業分別是哪幾家

清華控股有限公司所投資企業包括「同方股份」、「誠志股份」、「紫光股份」 等數家直接或間接控股的上市公司和「啟迪股份」、「陽光能源」、「紫光集團」、「博奧生物」、「科技創投」、「華環電子」等控股企業，以及「賽爾網路」、「澤華化工」、「辰安偉業」等參股企業。

清華控股有限公司是清華大學在整合清華科技產業的基礎上，經國務院批准，出資設立的國有獨資有限責任公司，注冊資本20億元人民幣，是自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的企業法人實體。

公司與所投資企業以資本為紐帶建立母子公司關系，依法經營在所投資企業中投資形成的國有資產和國有股權；主要從事科技成果產業化、高科技企業孵化、投資管理、資產運營和資本運作等業務等。

(2)清華系參股14上市公司擴展閱讀：

清華控股有限公司按照「加快建立以企業為主體、以市場為導向、產學研相結合的技術創新體系」的要求。

大力推動科技成果產業化，不斷增強企業的自主創新能力，在「高溫氣冷堆示範項目」、「加氫示範站項目」、「液柱噴射煙氣脫硫技術」、「液體安全檢查系統」、「鐵路貨運列車檢查系統」、「高亮度LED晶元」等項目上取得了一批重要成果。

清華控股有限公司及所投資企業積極推動與清華大學之間的科研互動，近年來與清華大學簽定的橫向科研合同金額約佔全校橫向科研合同總金額的20%～25%。

2003-2006年度，清華控股有限公司連續四屆被列入中國最大500家企業集團；2005-2006年度，被列入首屆、第二屆中國大企業競爭力500強。

③ 求北大系股票和清華系股票

清華系的同方股份、紫光股份（000938）和誠志股份（000990）相繼於1997年、1999年和2000年上市，同時清華系還借殼組建了紫光古漢（000590）；
北大系則主要通過借殼方式在內地和香港擁有方正科技（600601）、青鳥華光（600076，現名ST華光）、青鳥天橋（600657，現名信達地產）、北大高科（000004，現名ST國農）等7家上市公司。

④ 清華大學控股企業分別是哪幾家

同方股份、紫光集團、啟迪控股、誠志股份四大綜合性集團等。

清華控股旗下產業涵蓋科技產業（集成電路、能源環保、生命健康）、創新服務、科技金融、創意產業、在線教育五大產業群組，運營著同方股份、紫光集團、啟迪控股、誠志股份四大綜合性集團以及清控人居、清華大學出版社、博奧生物、清控資管、清控核能、慕華教育等專業性集團。

清華控股旗下擁有同方股份（600100）、誠志股份（000990）、紫光股份（000938）、紫光國微（002049）、同方泰德（01206.HK）、啟迪古漢（000590）、同方友友（01868.HK）、啟迪環境（000826）、啟迪國際（00872.HK）、辰安科技（300523）等上市公司。

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清華控股的相關發展：

1、清華控股有限公司按照「加快建立以企業為主體、以市場為導向、產學研相結合的技術創新體系」的要求，大力推動科技成果產業化，不斷增強企業的自主創新能力。

2、在「高溫氣冷堆示範項目」、「加氫示範站項目」、「液柱噴射煙氣脫硫技術」、「液體安全檢查系統」、「鐵路貨運列車檢查系統」、「高亮度LED晶元」等項目上取得了一批重要成果。

3、2003-2006年度，清華控股有限公司連續四屆被列入中國最大500家企業集團；2005-2006年度，被列入首屆、第二屆中國大企業競爭力500強。

⑤ 華立大學集團上市，截止現在中國高校控股的上市公司有哪些

從去年下半年至今，向港交所遞交上市招股書的教育企業至少有6家，涵蓋民辦高校、繼續教育、幼兒教育、課外輔導、海外留學。28日，華南地區知名的民辦教育企業華立大學集團，即華立大學集團有限公司在港交所披露了上市資料。

截止現在，中國共有13所高校控股有上市公司，其中清華大學6家，北京大學 4家，華中科技大學3家，上海交通大學、浙江大學各2家。

1. 高校成為中國資本市場的重要力量

在中國資本市場，中國高校已經成為一支重要的力量。據統計，在A股市場，13所高校控股參股的25家上市公司，其中清華大學6家，北京大學 4家，華中科技大學3家，上海交通大學、浙江大學各2家。另外，還不少參股公司登陸資本市場，清華系控股、參股共計有14家上市公司 。

總結：高校控股參股是上市公司，隨著各項政策紅利推出，新三板 在融資能力、流動性等方面都會得到加強。

⑥ 清華同方是屬於長城電腦的嗎

不屬於。

中國長城計算機集團公司(簡稱長城集團)，是中央直屬的專門從事計算機及相關產業發展的大型企業集團。成立於1986年，注冊資金1.1億元人民幣，總資產123億元，擁有全資子公司8家、控股公司14家、參股公司11家、上市公司4家，職工總數2萬多人。

十幾年來，長城集團從無到有、從小到大，在科技創新、生產製造、市場開拓、技術服務等方面實現了跨越發展，並建立了與國際IT產業巨人的密切合作關系。長城集團業務涵蓋計算機核心零部件、計算機整機製造、軟體和系統集成以及寬頻網路和增值服務等多個領域。在計算機核心零部件領域，產品包括磁頭、盤基片、硬碟驅動器、顯示器、開關電源、板卡等；在整機領域，產品包括PC機、筆記本電腦、伺服器、ATM機、稅控收款機、投影機、數字電視、網路電表等；在軟體和系統集成領域，產品包括面向公安、稅務、工商和金融等行業應用的大型信息系統；在寬頻網路和增值服務領域，已建成覆蓋全國30個大城市的寬頻網路，開通用戶數已達到250萬個，是目前國內除基礎運營商以外的最大寬頻網路運營商。

長城集團充分利用國內、國際兩種資源，積極開拓國內、國外兩個市場，先後與IBM、TI、KINGSTON、日立、理光、諾基亞、ELCOTEQ等國際知名企業建立了合資、合作關系，產品遠銷海外發達國家市場。2004年，長城集團合資企業出口創匯總額已達68.07億美元。
長城集團成立以來，秉承「實事求是，熱心服務」的宗旨，傾力於中國計算機產業的發展，全心全意為客戶提供一流的產品與服務。結合自身實際，長城集團積極探索科學高效的管理機制，創造了具有開放性和包容性的特色企業文化氛圍，形成了一支匯聚科研、生產、銷售、服務等多方面優秀人才的精英團隊。
當今世界，資本的跨國流動，產業的跨國轉移。中國國家「信息化帶動工業化，工業化促進信息化」發展戰略的實施，為長城集團的發展創造了前所未有的新機遇。面對未來，長城人充滿信心。長城人將堅定不移地為打造一個誠信務實、創新高效、擁有過硬自主品牌與可持續發展能力的長城而奮勇拼搏；長城人還將進一步加強與海內外各界朋友的合作，為信息產業的發展做出無愧於「長城」這一偉大品牌的新的貢獻！

⑦ 清華系股票有哪些

同方股份，原名叫清華同方，代碼600100。是清華系最先上市的公司，2000年炒作新經濟股票時最高漲到72元；

紫光股份，原名叫清華紫光，代碼600938。是清華系第二隻上市公司，2000年炒作新經濟股票時最高漲到106元；

誠志股份，代碼000990。是清華系第三隻上市公司，2000年炒作新經濟股票時最高漲到41元。

⑧ 北大清華有哪些上市公司

好像以北大清華的名義出來辦的公司，由清華紫光，北大同方等等，這兩個好像算上市公司

⑨ 張本正的紫光文化

張本正認為，企業文化是企業之魂，對外是公司的一面旗幟，對內是一種向心力。一個企業真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，不是產品，而是它的文化。 紫光的公司簡介上用鮮明的黃色寫著四句話：大事業的追求、大舞台的胸懷、大艦隊的體制，大家庭的感受。這頗有些豪情的「四大」正是張本正所津津樂道的紫光企業文化。
五湖四海的員工，因「四大」而凝聚在一起，並且自覺地投身到「大紫光」的企業文化中去。人們在談到紫光的時候，紫光的員工能夠自豪地說：我們在生日當天和結婚時都可以收到總裁親筆簽名的禮物；我們最需要什麼，公司就力求給我們什麼；公司為了我們可以連續三次解決三批房子問題，甚至不惜貸款。
這是張本正的用人策略，但這小小的「賄賂」卻幫紫光把人才牢牢地抓在手裡。除此以外，紫光還形成了傳統的「敬親日」。從1994年開始，每年的11月8日，都會對員工的家屬表示慰問。 談到清華對紫光的影響，張本正經常講到「根」。雖然很多人說校辦企業和學校的關系是一段永遠說不清道不明的恩仇史，可是紫光的根確實深深的扎埋於清華這片沃土裡。
樹因為有根而堅固茂盛，水因為有源而長流不息，紫光的根源就在於清華。紫光正是有了清華大學這么個好背景，人家才大膽相信你，在市場競爭中有著天然的優勢。不管是當初的貸款，還是後來股票上市，都是如此。依託清華的另一個好處是人才資源好，幾乎各個專業人才都有。紫光創業之初正是依靠技術服務、成果轉讓才有了初期的原始積累的。
「紫光」的商號就充分反映了紫光和清華的關系。張本正說起「紫光」兩個字總是眉飛色舞，他把大寫字母N和U斜拼在一起，代表作為「National University」的清華大學。清華的校色是紫色和白色的，紫荊花是清華的校花；紫在西方表示一種很高貴的身份，清華大學在國內符合這種身份；而在中國的道學里，紫表示吉祥，「光」代表高科技，表示企業以光一樣的速度向前發展。
人們習慣上將清華大學旗下的上市公司稱之為「清華系」，由清華大學企業集團直接控股、參股的企業將近50多家，清華紫光(集團)總公司代表清華大學是紫光股份的第一大股東。企業和學校不會脫鉤，也很難脫鉤，因為即使將來要成立清華大學控股公司，將清華系這些公司全部納入控股公司，在行政上可以脫離清華大學，但是從資產上還是歸清華。 其實早在1993年，張本正就率先提出了「人才工程」的概念。他把人才分為四種：「帥才」、「將才」、「兵才」、「閑才」。只要提供舞台和基本條件就能為企業帶來豐厚利潤者為「帥才」，他們應該是企業的領頭人，也是目前企業最缺的人才；提出主攻方向並提供基本條件能完成任務者為「將才」；在指導下能完成具體工作者為「兵才」，什麼都干不好者為「閑才」。
人才結構要合理，「精英」太多的企業不穩定，無「精英」的企業沒有作為，「閑才」太多則會斷送企業，人才合理配置才會使企業成功。如果每個員工都有能力做好他的上級交辦的事情，那麼這個企業沒有不發展的理由。
紫光始終認為人才是企業之本，有了人才就可以把泥飯碗做大，甚至做成金飯碗。正因為如此，在面臨激烈的高科技競爭時，紫光可以挺直胸膛帶著清華的畢業生笑傲江湖。在別的企業發生人才危機或者被挖牆腳的時候，紫光卻馬力十足。清華人在紫光高層所佔的比例很大，張本正說：「清華的人很聰明，而且對清華有深厚的感情聯系」。
有意思的是，張本正上清華卻是出於偶然。農村長大的張本正曾經對自己以後的發展毫無目標。高考前，教導主任在張本正的志願表上填上了中國科技大學的應用數學系。因為當時的科技大的數學系是華羅庚當系主任。班主任知道後堅決不同意他報考剛剛才成立的科技大，理由之一是剛成立的學校不是個名牌學校。後來年輕氣盛的張本正聽從班主任的話報考了清華大學當時最尖端的工程物理系。
「老師說哪好就上哪，其實對自己所學的專業一點都不了解」。張本正這樣評論自己的「遠大志向」。不過既來之則安之，要做就做好。於是這個風風火火的年輕人帶著東北人特有的直率，走進了中國最棒的理工科大學，畢業後就一直留在學校搞科研工作，本本分分地在研究所當了25年的基層黨支部書記。直到1983年作為訪問學者去美國深造，回來後稀里糊塗地幹上了企業，而且成為紫光十幾年來的領航者。作為企業領航者，張本正認為創業者和守業者不應該是同一班人馬。創業難，守業更難。一般創業者的思路還是創業時的那種，很難適應新的環境，新的創業思路需要新的人去實現。他認為企業應該不停地輸入新鮮的血液，紫光也應當補這個課。
在西方文化中，13是個不吉利的數字，但當紫光成立13年的時候，作為幾十年老黨員的張本正自然不會信這個邪，但他卻不得不承認一年虧損的事實。不過張本正已經重新成為清華紫光(集團)總公司總裁，他辭去了股份公司總裁職務，承擔起虧損的責任，繼續為紫光的馬年揚鞭奮蹄。