上市公司股權來源又如何

1. 上市公司的錢從哪裡來，怎麼來

公司上市是通過發行股票募集資金，資金進入公司，股票則在證券市場流通。上市後，股價上下變化，是公司股價交易價格的變化，是公司公眾股東交易股票的價格，與上市公司的自有資金沒有關系。好就幫我採納一下

2. 上市公司股權融資有哪些途徑

一、主板、中小板上市公司公開發行證券的一般要求：

1、運營的規范性：

A. 制度、內控健全；

B. 現任董事、高管最近36個月未被證監會行政處罰，最近12個月未被交易所公開譴責；上市公司、現任董事、高管不存在涉嫌范圍被司法機關立案偵查或涉嫌違法違規被證監會立案調查的情形；

C. 上市公司與控股股東、實際控制人的資產、財務、業務獨立；

D. 最近12個月內不存在違規對外擔保的情形；

E. 上市公司最近36個月財務會計文件不存在虛假記載，且不存在違反法律法規收到行政處罰或刑事處罰的情況。（不僅是證監會的處罰，還有海關、稅務等處罰），最近12個月內未受過證券交易所的公開譴責；

F. 不存在擅自改變前次募集資金用途而未做糾正的情況；

G. 上市公司、控股股東、實際控制人不存在最近12個月內未履行向投資者做出公開承諾未履行的行為。

H. 本期證券發行申請文件不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

2、盈利能力的可持續性：

A. 最近3個會計年度連續盈利。凈利潤以扣非前後孰低為准；

B. 業務和盈利來源相對穩定，不嚴重依賴控股股東和實際控制人；

C. 主要產品和市場前景良好，市場環境不存在重大不利變化；

D. 高管和核心技術人員穩定，最近12個月不存在重大不利變化；

E. 公司重大資產和核心技術穩定，不存在重大不利變化；

F. 不存在可能嚴重影響公司持續經營的擔保、訴訟、仲裁等情況；

G. 最近24個月曾公開發行證券的，不存在發行當年營業利潤比上一年度下降50%以上的情況。

3、財務狀況：

A. 會計核算規范、真實；

B. 最近3年一期財務報表未被注冊會計師出具保留意見、否定意見、無法表示意見審計報告。帶強調事項段的無保留意見，所涉及的事項無重大不利影響或在發行前重大不利影響已經消除。

C. 最近三年現金分紅不少於最近3年年均可分配利潤的30%；

4、募集資金規定：

A. 募集資金數額不超過項目需要量；

B. 募集資金用途符合國家產業政策和法律法規；

C. 除金融類企業外，本次募集資金不得用於財務性投資，或直接、間接投資以買賣有價證券為主營的公司；

D. 募投項目實施後，上市公司不會和控股股東、實際控制人產生同業競爭或影響上市公司的獨立性；

E. 建立募集資金專項存儲制度，募集資金必須存放於董事會決定的專項賬戶

二、主板、中小板上市公司配股的要求：

1、先滿足主板、中小板公開發行證券的一般要求；

2、配股數量：不超過發行前股本的30%；

3、控股股東需要在股東大會召開前公開承諾認購的數量；

4、應當採用代銷的方式發行；

5、配股價格：沒有要求；

6、配股發行失敗的情況：控股股東不履行承諾；代銷期限屆滿，原股東認購數量未達到擬配售股份總數的70%。發行失敗時，發行人應當按照發行人並加算銀行同期存款利息返還給認購人。

三、主板、中小板上市公司向不特定對象公開增發的要求：

1、先滿足主板、中小板公開發行證券的一般要求；

2、最近3個會計年度加權平均凈資產收益率不超過6%，凈利潤以扣非前後孰低為准；

3、除金融類企業外，最近一期末不存在持有數額較大的財務性投資的情形；

4、發行價格不低於公告招股意向書前20個交易日股票均價或前1個交易日股票均價。

3. 民營上市公司的股權問題

上海華服投資有限公司的股東為周成建（佔70%的股權)和上海祺格實業有限公司(佔30%的股權)。上海祺格實業有限公司的股東為周成建(佔90%的股權)和胡佳佳(佔10%的股權)。胡佳佳為周成建之女
也就是說上海華服投資有限公司是周成建父女兩個人的，美邦服飾最後的實際控制人仍是周成建

公司想上市有許多規則和限制的，如果是個人100%的公司想上市是不可能的，需要股權治理，包括引進多家股東，分散股權，這樣理論上才可以防止某個大股東獨攬大權進行利益輸送！

你不要看這些股份不屬於上市公司的老闆，其實上市公司的老闆通過其他公司最後一樣控制著上市公司，而且非常牢靠

4. 什麼叫上市公司和股票又有什麼關系呢

根據《中華人民共和抄國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

(4)上市公司股權來源又如何擴展閱讀：

對於股份有限公司報送的申請股票上市的材料，證券監督管理部門應當予以審查，符合條件的，對申請予以批准；不符合條件的，予以駁回；缺少所要求的文件的，可以限期要求補交；預期不補交的，駁回申請。

股票發行申請經發審委核准後，取得中國證監會同意發行的批文。刊登招股說明書，通過媒體過巡迴進行路演，按照發行方案發行股票。刊登上市公告書，在交易所安排下完成掛牌上市交易。

5. 上市公司的股權結構這么散亂，又發行了那麼多股票，一個董事長才持股百分之十幾，那請問他是如何拿牢自

1、合理設計公司章程；
2、控制好董事會；

董事長不一定是持股最多的，有時候連股東都不一定是。

可以 好好研究一下公司法

6. 上市公司的股權激勵模式中的股票來源是從哪幾個方面來的謝謝！

一般的話都是從，股東那裡，扣出來的。

7. 請教股權激勵資金來源問題

關於資金來源問題，目前法律僅從禁止性的角度規定了，嚴禁上市公司向激勵對象違法提供各種財政和資金支持，但實踐中如何解決激勵對象的資金來源問題直接關繫到該制度能否真正有效地實行。實踐中激勵對象的資金來源大體上可以分為三大類：第一類為股權激勵涉及對象的自有資金；第二類為上市公司對股權激勵對象的薪金或根據國家規定提取的各類獎勵基金；第三類為股權激勵對象以所受股權進行質押、租賃等方式取得的融資。

8. 股權激勵的股份來自哪裡

實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
公司股權激勵常用的模式有四種
一、 虛擬股票模式
1、 定義：公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以享受一定數量的企業分紅權和企業資產增值權。
2、 特點：不涉及股權結構變動，但會影響企業股東分紅結構的變化，根據股東意願：A：有分紅權B：可以給資產增值權
3、 優點：一般3年期，便於管理，以公司治理層面來經行約束，使激勵對象能上能下
4、 缺點:A:激勵效果較弱
5、 虛擬股票模式中確定的要點：1、總股數的確定2、內部市場價格的確定3、受益人的確定4、受益人當年所獲虛擬股票獎勵的數量的確定
註：企業激勵對象以質押金的形式購虛擬股的方式可以，但不可以以認購方式，這有違背《銀行法》相關法律。
二、股票期權模式
1、 定義：公司授予激勵對象在一定期限內，照固定的期權價格購買一定份額公司股票的權利。
2、 特點：不需要更改公司注冊信息，只是流通股變化，行權時需證券會備案。
未來行權價>股票市價->盈利
未來行權價<股票市價->虧損
3、 優點：A:流程相對簡單；B：不影響公司股權框架
4、 缺點:只適合上市公司操作
5、 股票期權模式中確定的要點:1、行權價的行權條件；2、股票期權的有效期；3、權期權的數量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期權，其實不是真正意義上的股票期權，是以帳面凈資產增值權的模式。
三、期股
1、 定義：一定時間後企業授予經營者一定實股，前期經營者首付部份保證金（部份實股），其餘部份向企業貸款，到期轉換為實股的一種模式，一般企業貸款給經營者以每年分紅的形式，有效解決經營者融資 。
2、 特點:A激勵對象一般是公司管理層；B激勵對象必須交一定的保證金，由公司統一管理;C不影響公司組織結構;D一般4-5年後行權，每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份->不需補交->分配實股。每年分紅數總額<轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳款到轉換股份數後轉換實股。每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳保證金達到轉換股份後轉換實股。
3、 優點：A激勵對象先行投入保證金，激勵效果強；B拿到實股是長期的;C每年以當年分紅來抵減轉換實股時的股份，增強了約束力.
4、 缺點:A業績要求相對穩定，不是所有企業都可以做，由其互聯網等業績不穩定企業；B周期一般4-5年，時間較長，內險較大；C缺乏持續性，轉換後激勵效果明顯降低.
四、 員工持股計劃模式（ESOP）
1、 定義：激勵對象認購企業部份股權的計劃
2、 特點：A持股人需為本企業員工；B不能轉讓、繼承股份；C認購股份來源有：自籌、貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等；D持股員工可參與公司利潤分享；E屬於內部股份，不影響企業組織結構
3、 優點：激勵效果持久，效果好。
4、 缺點：股份管理復雜，持股主體確認比較麻煩，不同企業做出的效果差異很大。
員工持股計劃模式確定的要點：A量：股份分配的量需根據企業實際情況找專業機構用科學方法計算得出；B價：上市公司執行員工持股計劃時，每股價格一般為股票價，非上市公司執行員工持股計劃時，一般以每股凈資產價格定價；C錢：激勵對象認購款來源，自籌部份（一般50%左右），其餘以貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等籌集。