怎樣斷定一個上市公司是好公司

① 怎麼判斷自己所在的公司是不是一家好公司

我覺得這個是可以從我們自己的身上來判斷的，因為一個好的公司會讓我們學習和成長的更快，反之，則是一直在原地踏步。

職場上，一家公司的好壞，對個人來說，影響還是挺大的。很多人之所以辭職，很大程度上就是因為在公司呆的不高興。當然，一個人辭職並不能說明多大問題，但如果企業員工流動性超過平均水平，那足以證明該公司肯定有許多不太合理的地方。

一般從這些方面來看公司的話，基本上就能夠判斷到底是不是好公司。但我們也不能把事情想像的太過於美好，畢竟一家企業，或多或少還是存在一些問題。只要在一家公司，自己能夠得到想要的東西，那麼也是可以接受的。

② 如何快速判斷上市公司基本面是好是壞

股票基本面分析包含了對宏觀經濟、行業和公司基本情況的分析，而公司基本情況里又包括了公司經營理念策略、公司報表等的分析。所以基本面的分析涉及的范圍還是比較廣的，如果你沒有平時的數據記錄，想快速准確的判斷出上市公司基本面是好是壞是很難的。我建議你平時多讀讀一些研報、公告、財經新聞這類的，這對分析股票基本面狀況會非常有幫助。或者你也可以藉助些工具去判斷股票基本面的好壞，像阿牛智投的增強選時工具，就是依靠大數據來分析股票基本面狀況的，精準而且快速。現在他們有免費試用版的，你可以去試試

③ 判斷上市公司好壞的最主要的幾個指標，不同行業如何判斷，請舉例！

首先是簡單的教程,關注公司的財務報表主要是年報;分析以下幾個比率
<br><br>將報表分為三個方面：單個年度的財務比率分析、不同時期的比較分析、與同業其它公司之間的比較。這里我們將財務比率分析分為償債能力分析、資本結構分析（或長期償債能力分析）、經營效率分析、盈利能力分析、投資收益分析、現金保障能力分析、利潤構成分析。
<br><br>A.償債能力分析：
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<br><br>流動比率 = 流動資產／流動負債
<br><br>流動比率可以反映短期償債能力。一般認為生產企業合理的最低流動比率是2。影響流動比率的主要因素一般認為是營業周期、流動資產中的應收帳款數額和存貨周轉速度。
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<br><br>速動比率 =（流動資產－存貨）／流動負債
<br><br>由於種種原因存貨的變現能力較差，因此把存貨從流動資產種減去後得到的速動比率反映的短期償債能力更令人信服。一般認為企業合理的最低速動比率是1。但是，行業對速動比率的影響較大。比如，商店幾乎沒有應收帳款，比率會大大低於1。影響速動比率的可信度的重要因素是應收帳款的變現能力。
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<br><br>保守速動比率（超速動比率）=（貨幣資金+短期投資+應收票據+應收帳款）／流動負債
<br><br>進一步去掉通常與當期現金流量無關的項目如待攤費用等。
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<br><br>現金比率 =（貨幣資金／流動負債）
<br><br>現金比率反應了企業償還短期債務的能力。
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<br><br>應收帳款周轉率 ＝ 銷售收入／平均應收帳款
<br><br>表達年度內應收帳款轉為現金的平均次數。如果周轉率太低則影響企業的短期償債能力。
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<br><br>應收帳款周轉天數 ＝ 360天／應收帳款周轉率
<br><br>表達年度內應收帳款轉為現金的平均天數。影響企業的短期償債能力。
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<br><br>B.資本結構分析（或長期償債能力分析）：
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<br><br>股東權益比率 ＝ 股東權益總額／資產總額×100%
<br><br>反映所有者提供的資本在總資產中的比重，反映企業的基本財務結構是否穩定。一般來說比率高是低風險、低報酬的財務結構，比率低是高風險、高報酬的財務結構。
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<br><br>資產負債比率 ＝ 負債總額／資產總額×100%
<br><br>反映總資產中有多大比例是通過借債得來的。
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<br><br>資本負債比率 ＝ 負債合計／股東權益期末數×100%
<br><br>它比資產負債率這一指標更能准確地揭示企業的償債能力狀況，因為公司只能通過增加資本的途徑來降低負債率。資本負債率為200%為一般的警戒線，若超過則應該格外關注。
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<br><br>長期負載比率 ＝ 長期負債／資產總額×100%
<br><br>判斷企業債務狀況的一個指標。它不會增加到企業的短期償債壓力，但是它屬於資本結構性問題，在經濟衰退時會給企業帶來額外風險。
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<br><br>有息負債比率 ＝（短期借款＋一年內到期的長期負債＋長期借款＋應付債券＋長期應付款）／股東權益期末數×100%
<br><br>無息負債與有息負債對利潤的影響是完全不同的，前者不直接減少利潤，後者可以通過財務費用減少利潤；因此，公司在降低負債率方面，應當重點減少有息負債，而不是無息負債，這對於利潤增長或扭虧為盈具有重大意義。在揭示公司償債能力方面，100%是國際公認的有息負債對資本的比率的資本安全警戒線。
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<br><br>C.經營效率分析：
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<br><br>凈資產調整系數 ＝（調整後每股凈資產－每股凈資產）/每股凈資產
<br><br>調整後每股凈資產 = （股東權益－3年以上的應收帳款－待攤費用－待處理財產凈損失－遞延資產）/ 普通股股數
<br><br>減掉的是四類不能產生效益的資產。凈資產調整系數越大說明該公司的資產質量越低。特別是如果該公司在系數很大的條件下，其凈資產收益率仍然很高，則要深入分析。
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<br><br>營業費用率 ＝ 營業費用 / 主營業務收入×100%
<br><br>財務費用率 ＝ 財務費用 / 主營業務收入×100%
<br><br>反映企業財務狀況的指標。
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<br><br>三項費用增長率 =（上期三項費用合計－本期三項費用合計）/ 本期三項費用合計
<br><br>三項費用合計 = 營業費用＋管理費用＋財務費用
<br><br>三項費用之和反應了企業的經營成本如果三項費用合計相對於主營業務收入大幅增加（或減少）則說明企業產生了一定的變化，要提起注意。
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<br><br>存貨周轉率 ＝ 銷貨成本×2／（期初存貨＋期末存貨）
<br><br>存貨周轉天數 ＝ 360天／存貨周轉率
<br><br>存貨周轉率（天數）表達了公司產品的產銷率，如果和同行業其它公司相比周轉率太小（或天數太長），就要注意公司產品是否能順利銷售。
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<br><br>固定資產周轉率 ＝ 銷售收入／平均固定資產
<br><br>該比率是衡量企業運用固定資產效率的指標，指標越高表示固定資產運用效果越好。
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<br><br>總資產周轉率 ＝ 銷售收入／平均資產總額
<br><br>該指標越大說明銷售能力越強。
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<br><br>主營業務收入增長率 ＝（本期主營業務收入－上期主營業務收入）／上期主營業務收入×100%
<br><br>一般當產品處於成長期，增長率應大於10%。
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<br><br>其他應收帳款與流動資產比率 ＝ 其他應收帳款／流動資產
<br><br>其他應收帳款主要核算與生產經營銷售活動無關的款項來往，一般應該較小。如果該指標較高則說明流動資金運用在非正常經營活動的比例高，就應該注意是否與關聯交易有關。
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<br><br>D.盈利能力分析：
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<br><br>營業成本比率 ＝ 營業成本/主營業務收入×100%
<br><br>在同行之間，營業成本比率最具有可比性，原因是原材料消耗大體一致，生產設備及工資支出也較為一致，發生在這一指標上的差異可以說明各公司之間在資源優勢、區位優勢、技術優勢及勞動生產率等方面的狀況。那些營業成本比率較低的同行，往往就存在某種優勢，而且這些優勢也造成了盈利能力上的差異。相反，那些營業成本比率較高的同行，在盈利能力不免處於劣勢地位。
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<br><br>營業利潤率 ＝ 營業利潤/主營業務收入×100%
<br><br>銷售毛利率 ＝（主營業務收入－主營業務成本）／主營業務收入×100%
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<br><br>稅前利潤率 ＝ 利潤總額/主營業務收入×100%
<br><br>稅後利潤率 ＝ 凈利潤/主營業務收入×100%
<br><br>這幾個指標都是從某一方面反應企業的獲利能力。
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<br><br>資產收益率 ＝ 凈利潤×2／（期初資產總額＋期末資產總額）×100%
<br><br>資產收益率反應了企業的總資產利用效率，或者說是企業所有資產的獲利能力。
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<br><br>凈資產收益率 ＝ 凈利潤／凈資產×100%
<br><br>又稱股東權益收益率，這個指標反應股東投入的資金能產生多少利潤。
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<br><br>經常性凈資產收益率 ＝ 剔除非經常性損益後的凈利潤/股東權益期末數×100%
<br><br>一般來說資產只能產生「剔除非經常性損益後的凈利潤」所以用這個指標來衡量資產狀況更加准確。
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<br><br>主營業務利潤率 ＝ 主營業務利潤／主營業務收入×100%
<br><br>一個企業如果要實現可持續性發展，主營業務利潤率處於同行業前列並保持穩定十分重要。但是如果該指標異忽尋常地高於同業平均水平也應該謹慎了。
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<br><br>固定資產回報率 ＝ 營業利潤/固定資產凈值×100%
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<br><br>總資產回報率 ＝ 凈利潤/總資產期末數×100%
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<br><br>經常性總資產回報率 ＝ 剔除非經常性損益後的凈利潤/總資產期末數×100%
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<br><br>這幾項都是從某一方面衡量資產收益狀況。
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<br><br>E.投資收益分析：
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<br><br>市盈率 ＝ 每股市場價／每股凈利潤
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<br><br>凈資產倍率 ＝ 每股市場價／每股凈資產值
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<br><br>資產倍率 ＝ 每股市場價／每股資產值
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<br><br>F.現金保障能力分析：
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<br><br>銷售商品收到現金與主營業務收入比率 ＝ 銷售商品、提供勞務收到的現金／主營業務收入×100％
<br><br>正常周轉企業該指標應大於1。如果指標較低，可能是關聯交易較大、虛構銷售收入或透支將來的銷售，都可能會使來年的業績大幅下降。
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<br><br>經營活動產生的現金流量凈額與凈利潤比率 ＝ 經營活動產生的現金流量凈額／凈利潤×100％
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<br><br>凈利潤直接現金保障倍數 ＝（營業現金流量凈額－其他與經營活動有關的現金流入＋其他與經營活動有關的現金流出）/主營業務收入×100％
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<br><br>營業現金流量凈額對短期有息負債比率 = 營業現金流量凈額／（短期借款＋1年內到期的長期負債）×100％
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<br><br>每股現金及現金等價物凈增加額 = 現金及現金等價物凈增加額／股數
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<br><br>每股自由現金流量 = 自由現金流量／股數
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<br><br>（自由現金流量＝凈利潤＋折舊及攤銷－資本支出－流動資金需求－償還負債本金＋新借入資金）
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<br><br>G.利潤構成分析：
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<br><br>為了讓投資者清晰地看到利潤表裡面的利潤構成，我想在這里對由股份有限公司會計制度規定必須有的損益項目（含：主營業務收入、其他業務收入、折扣與折讓、投資收益、補貼收入、營業外收入、主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、存貨跌價損失、營業費用、管理費用、財務費用、營業外支出、所得稅、以前年度損益調整。）對凈利潤的比率列一個利潤構成表。
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<br><br>上市公司資產的安全性是公司健康發展的基本前提，也是投資者選擇投資該上市公司的必要條件之一。對上市公司進行基本面分析中體現上市公司資產安全性的主要方面就是分析上市公司償債能力，所以一般情況下很多投資者（甚至是投資專家）總是將上市公司資產的安全性和上市公司的償債能力分析聯系在一起，因為對上市公司資產的安全性威脅最大的是「財務失敗」現象的發生，即上市公司無力償還到期債務導致訴訟或破產。
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<br><br> 事實上對於上市公司而言，即便能夠到期償還債務不導致破產，卻無力保障正常的生產運營，這也同樣屬於不安全。真正的安全應是在安排好到期財務負擔的同時，有相對穩定的現金流保持經營的正常進行。從根本上來講安全性要求企業必須具有某一時點上的債務償還能力即靜態性，而這個償還能力又是平時盈利以及現金流入的積累即動態性。如果上市公司無相對穩定的現金流入或盈利，很難想像它能長久生存而不出現危機。

④ 如何辨別上市公司的好壞有什麼好的辦法

大多數的股民都很關心上市公司的好壞，那麼如何才能辨別出上市公司的好壞呢？

還要看過去幾年上市公司的財務狀態，是不是穩健上升，還要看上市公司的凈資產收益率能否達到百分之12以上。財務狀況最能看的出這家上市公司的狀況好壞。毛利率是否穩定甚至趨升，凈資產收益率肯定是越高越好，這些都充分說明了上市公司的經營狀態良好。如果要是凈資產收益率高達百分之20以上的話，其他條件就可以適當放寬一點。

還有就是看上市公司的派息能力，分紅金額是否能超過融總金額，這一點是非常重要的，如果上市公司有派息能力，而且穩定趨升，就說明這家上市公司前景非常好，畢竟派息是無法作假的。

⑤ 要怎樣看一個上市公司的業績好不好，是怎樣看的呀

1、上市公司的業績查詢，可以到證券網站或者一些門戶網站的股票頁面查看就可以了。目前很多網站都有這個查詢上市公司業績的這個版塊，包括騰訊網，新浪網、網易網、鳳凰網等等有名的網站。或者打開股票交易系統中，點擊「行情」也可以看到相關的業績情況。
（1）查詢的具體步驟：打開某證券網站首頁，點擊財經欄目下的「股票」，在左上角的「行情查詢」中輸入上市公司的簡稱或股票代碼，即可顯示該股票的所有信息，拉到下面，會有「公司資訊」，點擊下面的公司業績即可查詢該公司的業績情況了。
（2）注意事項：由於上市公司的業績受很多因素的影響，有時候由於行情不景氣而導致的業績下滑，有時候也會因為政策市場因素影響而對業績有影響。因此，炒股票，不僅僅要看上市公司的業績，還要結合各種因素來分析業績對股價所帶來的影響。
2、一個上市公司的業績也可以通過公司的社會知名度和實際市場佔有率等等來判斷。另外，還可以通過每年公布的財務報表來看，如果是盈利的話，說明業績良好，如果是虧損的，說明業績不佳。

⑥ 怎樣判斷一家好的公司

我們知道，面試是個雙向選擇的過程，在這個過程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應人才的過程，更是求職者判斷應聘單位是否符合你的職業需求、有助於你職業規劃實現的過程。面試過了，固然表示在某些方面公司對個人素質的肯定，但也不必抱著「感恩戴德」的心理，用人單位滿意是前提，公司適合個人才算圓滿；若面試不過，也不意味著自己一無是處，只是在某種程度上說這家公司並不適合你，所以你也大可不必自怨自艾。事實上，在極短的面試里，面試過程不僅考驗著公司的識人水平，同時也需要應聘者在這個過程中判斷公司是否「合格」。

那麼，作為一名求職者，我們該如何去判斷一家公司的好壞呢？

1.招募的工作人員

多數時候，招募工作人員應聘者了解公司的窗口，他們的工作是否專業是判斷一家公司專業水平高低的重要參考因素，但很多公司對這項工作並不怎麼重視，尤其是一些中小型公司。我曾經接到過一家公司的面試邀請，打電話的是一位聲音非常甜美的美女，但當時我正在上課，所以無法回答她的面試問題，於是我問她能不能過一段時間再打過來或者是我給她打過去，她一聽我在上課，就說了一句，那算了吧。隨後就掛斷了電話，之後她再也沒有給我打過電話，我打過去時卻讓我轉分機號，但我不知道怎麼轉也不知道她姓什麼，無奈只好放棄。事後我特意查了一下那個電話，那是國內一家非常有名的物流公司，但那位美女的表現卻讓我看不到任何與這家公司匹配的專業素養，因此我們可以想像，作為對外窗口的HR竟是這樣的不專業，又怎麼能讓應聘者相信公司的管理水平呢？故而判斷一家公司的好壞，首先可以從公司HR的專業素養去判斷，一家好的公司其HR 的專業素養必定是非常高的，上述的低級錯誤在管理水平高的公司是絕對不對出現的。

2.市場

看一家公司的好壞，其次可以了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。

3.福利與社保

我們在判斷一家公司好壞的時候經常會犯的一個致命的錯誤就是依據其工資高低來判斷，工資高的必然是好公司，工資低的必然是不好的公司。但現在國內市場的主體是民營企業，而非國營企業和外企。因此，判斷一家公司的好壞應從本質來看這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終獎是否有？給了公認工作出色的人了嗎?如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。此外，判斷一家公司好壞的標准也應看是否為所有員工都購買了相應的社保？如果一家公司不肯為所有的員工購買社保或者低於國家標準的購買比例，那麼這家公司必然不是一家好公司，也難以承擔起應有的社會責任。

4.固定工資

工資是否合同中就規定清楚(或試用合同中就規定)?工資是否從來都按時發放?工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款(當然違規扣款除外)?如果這樣，這個公司基本是可信的。上海HRHR英才網培訓中心如何有效提升HR職業資格考試通過率？五大舉措：一、知彼1——邀請命題參與專家親臨授課，重點講解命題思路、各模塊重點問題二、知彼2——邀請閱卷面試官親臨授課，重點講解閱卷參考點，掌握高效答題法，提高答題針對性三、明師——由親自考過HR職業資格考試、且均一次性通過，並在大中型企業擔任HR經理以上級別者擔任授課，既有理論性，更有實操性四、督學——比同行機構每天課多2課時，「當堂所學，當堂掌握」督導學員做好總結，促進學員間交流，提高學習效率五、真題——以歷屆HR職業資格考試真題為重點訓練題庫，重點分析命題要點、答題策略與方法，掌握方法，以不變應萬變。

⑦ 如何判斷一公司是否為上市公司

要判斷一家公司是否上市，首先要看它的名字。只有股份有限公司才能上市，但並不是所有股份有限公司都是上市公司，所以我們需要其他的方式。 有一個非常簡單的方法，只要有一台電腦，可以上網和你要查詢的公司名稱或統一的社會信用代碼。只需打開全國企業信息公示系統，輸入企業名稱或統一的社會信用代碼即可查詢。在「企業類型」欄中，會顯示是否列出。
拓展資料：
上市公司（The listed company），根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂的非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
《中華人民共和國公司法》第四章第五節上市公司組織機構的特別規定：第一百二十條本法所稱為上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十一條上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。第一百二十二條上市公司設獨立董事，具體辦法的由國務院規定。第一百二十三條上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。
第一百二十四條上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得對代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。

⑧ 如何判斷一家企業是否屬於正規企業

比較直接的辦法是大家需要去稅務局查交納稅收情況，到社保局查社保情況。