ata公司是上市公司嗎

㈠ ata公司是家什麼性質的公司

ATA公司是中國智能化考試服務的創始者，中國最大的考試和教育服務供應商。

ATA公司創立於1999年，成立之初憑借先進的考試理念自主研發了世界領先的動態操作試題考試技術(DST)，向客戶提供優化考試解決方案，極大地提高了考試的信度和效度，解決了困擾全球考試業界的眾多難題，公司亦獲得快速發展。2001年ATA公司憑借長期積累的獨特技術和資源優勢，依託現代教育理念，積極投身於中國職業教育改革，整合了微軟、Adobe等國內外著名IT廠商的優質教育資源，為中國院校提供新型人才培養方案和教學方案，以及全面配套服務與支持。ATA公司憑借富有創新的教育理念、先進的技術打破了傳統考試模式、教育模式的弊端，服務於中國人才的選拔、培養，推動了中國考試及教育事業的發展。

㈡ ATA公司的介紹

ATA公司是中國智能化考試服務的創始者，中國最大的考試和教育服務供應商。 ATA公司創立於1999年，成立之初憑借先進的考試理念自主研發了世界領先的動態操作試題考試技術(DST)，向客戶提供優化考試解決方案，極大地提高了考試的信度和效度，解決了困擾全球考試業界的眾多難題，公司亦獲得快速發展。2001年ATA公司憑借長期積累的獨特技術和資源優勢，依託現代教育理念，積極投身於中國職業教育改革，整合了微軟、Adobe等國內外著名IT廠商的優質教育資源，為中國院校提供新型人才培養方案和教學方案，以及全面配套服務與支持。

㈢ ATA公司認證機構是什麼

ATA公司是中國智能化考試服務的創始者，中國最大的考試和教育服務供應商。 ATA公司創立於1999年，成立之初憑借先進的考試理念自主研發了世界領先的動態操作試題考試技術(DST)，向客戶提供優化考試解決方案，極大地提高了考試的信度和效度，解決了困擾全球考試業界的眾多難題，公司亦獲得快速發展。2001年ATA公司憑借長期積累的獨特技術和資源優勢，依託現代教育理念，積極投身於中國職業教育改革，整合了微軟、Adobe等國內外著名IT廠商的優質教育資源，為中國院校提供新型人才培養方案和教學方案，以及全面配套服務與支持。ATA公司憑借富有創新的教育理念、先進的技術打破了傳統考試模式、教育模式的弊端，服務於中國人才的選拔、培養，推動了中國考試及教育事業的發展。

㈣ ata公司是幹嘛的

ATA測評研究院成立於2000年，致力於為企業提供科學、權威、專業的人才測評與咨詢服務。多年來，ATA測評研究院一直在進行人才測評領域的理論研究與項目實施，積累了豐富的測評與咨詢經驗。

ATA測評研究院根據客戶需求有針對性的實施多種人才測評活動，並在實施過程中提供全面的咨詢服務，使測評過程更加完整、精準，更好地幫助企業高效的實現人力資源的優化管理。

ATA 測評研究院的人才測評與咨詢服務主要包括：
測評工具與內容的提供——為領先型企業的校園招聘、社會招聘、內部人員選拔與晉升、培訓與考核提供個性測評工具、能力測評工具以及評價中心測評等內容。

測評咨詢與培訓服務——根據企業需求提供勝任力模

㈤ ATA公司（上海）怎麼樣，工作環境，待遇好嗎

互相推諉,只能自己沒人指導,幾乎天天加班
其中一個剛成立的軟體部門沒幾個人，部門直屬領導姓邢。因為剛成立，比較缺人就把人忽悠進去，一個人既做UI又做前端，還說你沒法一個人負責起來前端工作，但看中你的設計能力，所以可以培養，等到你能獨立負責前端了，還說公司基本不加班。但入職半個月後突然工作很緊張，隔一天加班到八九點甚至十點，想著剛創業忙點就忙點吧，等招到其他做前端的人就好了，可等一個星期後做好一個網站的設計和開發還有另一個項目的設計工作後，過了一個周末突然就讓走人，還說跟這里不合適，這邊工作強度大，說我拖延工作了。可明明是入職時公司人事說這里工作強度不大的，而不是我要求不加班的。而且那些加班我也承受下來了，還有他發布任務的時候根本沒說那個網站要一個星期完成，只是說了一個網站上線日期，可他辭人的時候距離那個上線日期還有一星期時間呢，他這時卻說他預想是一個星期完成的，可從文案到設計到開發測試上線還兼另一個設計項目，總共才五天時間，這也不算時間長吧。還推諉說因為我讓他沒法跟上級領導回復網站的完成時間了，可我們做這個網站的幾個人約定的完成時間是領導說的那個上線時間。他還挑刺說他問我問題我不知道了，可誰能什麼問題被問就能立馬回答出來嗎？因為在試用期，他們說沒有賠償，我覺得很委屈，這也不至於被辭吧。人事說不主動辭職就辭退我了，對我找工作影響不好。因為當時對試用期的法律不太清楚，就寫了辭職信走了，後來越想越委屈，也仔上網細查了勞動法等等，才明白，試用期辭人也是要有證據的，不能隨便辭退人。我感覺自己被騙了，他們根本拿不出證據，那些理由根本說不通，不能辭退我的。可我已經寫了辭職信，再想找他們也沒優勢了，實在是太窩火了。表面看這公司還挺好，可沒想到碰到這種道貌岸然的人，太欺負人了！都不怕遭報應嗎

㈥ 中國公司有哪些在納斯達克上市了

截止到2019年12月15日，中國共有103家企業在納斯達克上市。

分別是：

新浪、搜狐、網易、網路、第九城市、金融界、攜程網、前程無憂、UT斯達康、泰克飛石

華視傳媒、航美傳媒、瑞立集團、富基旋風、阿特斯、比克電池、中汽系統、中國天然

富維薄膜、泛華保險、奇景光電、晶澳太陽、凹凸科技、慧榮科技、矽品、和信超媒

暢游、華住酒店、聖元國際、聯游網路、藍汛、康迪車業、中網在線、ATA公司、瑞達電源

中國生物、漢廣廈房、奧瑞金種、萬得汽車、環球資源、海灣資源、雙威教育、新奧混凝

武漢通用、艾格菲國、研控科技、中強能源、和利時自、聯合信息、中國基礎、高科能源

盈豐科技、中環球船、西藍公司、中國清潔、鑫達集團、岳鵬成電、九洲大葯、奧星制葯

中國汽車、科興生物、奧盛創新、世紀互聯、中國信息、歡聚時代、德衛、亞太電線

南茂科技、豪鵬國際、旭明光電、恆異電子、上為、歐陸科儀、晶立、中國 Cab

公路控股、金凰珠寶、能發偉業、泰邦生物、科元石化、中國陶瓷、平潭海洋、鱸鄉小貸

諾華傢具、微博、達內科技、愛康國賓、京東、途牛、迅雷、天華陽光、陌陌、海亮教育

百濟神州、銀科控股、眾美聯、國雙科技、中國貸款、聖盈信、寺庫、瑞思、和信貸、樂信

(6)ata公司是上市公司嗎擴展閱讀：

企業想在納斯達克上市，需符合以下三個條件及一個原則：

先決條件

經營生化、生技、醫葯、科技（硬體、軟體、半導體、網路及通訊設備）、加盟、製造及零售連鎖服務等公司，經濟活躍期滿一年以上，且具有高成長性、高發展潛力者。

消極條件

有形資產凈值在美金五百萬元以上，或最近一年稅前凈利在美金七十五萬元以上，或近三年其中兩年稅前收入在美金七十五萬元以上，或公司資本市值（Market Capitalization）在美金五千萬元以上。

積極條件

SEC及NASDR審查通過後，需有300人以上的公眾持股（NON—IPO 得在國外設立控股公司，原始股東必需超過300人）才能掛牌，所謂的公眾持股依美國證管會手冊（SEC Manual）指出，公眾持股人之持有股數需要在整股以上，而美國的整股即為基本流通單位100股。

誠信原則

納斯達克流行一句俚語：Any company can be listed，but time will tell the tale（任何公司都能上市，但時間會證明一切）。意思是說，只要申請的公司秉持誠信原則，掛牌上市是遲早的事，但時間與誠信將會決定一切。

㈦ 是上市公司嗎

股份有限公司不一定是上市公司，但是上市公司必定是股份有限公司。達到了股份有限公司設立條件都可以將現在的公司變更股份有限公司或者成立股份有限公司，這個和公司是不是上市公司沒有關系。

㈧ ATA公司的公司簡介

ATA公司憑借富有創新的教育理念、先進的技術打破了傳統考試模式、教育模式的弊端，服務於中國人才的選拔、培養，推動了中國考試及教育事業的發展。

㈨ ATA公司怎麼樣

雖說是上市公司，但還沒有幾人的小公司正規，只電話通知但不發書面聘用通知書。他們打電話通知我面試通過 ，我就向在職公司提出離職，過幾天後他們居然告訴我覺得我不合適不給我offer了！結果我就失業了！！給我造成了巨大的精神壓力，當然還有經濟損失，這是我血淋淋的教訓。其實我也慶幸沒去，這種不講信用的公司，去了也會是個坑。所以如果你面試成功了，建議你千萬不要去，如果你還沒有投簡歷，就不要投了。一個不講信用的公司，能給你帶來什麼呢？