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上市公司常年法律顧問

發布時間:2021-03-13 13:25:23

① 企業,公司為什麼要聘請常年法律顧問

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益,聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種,即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議,在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企業所有的法律事務,這類法律顧問服務范圍廣、時間長,故稱為常年法律顧問,法律顧問關系隨協議期滿而結束,如果繼續聘用,需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務,法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束,一般不受時間限制,故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問,因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
大多數企業都聘請了常年法律顧問,尤其是一些大企業,但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面,甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用,其實,除了訴訟以外,一名優秀律師能為企業做的還是很多的,而且對企業來說還是非常重要的。
具體而言,法律顧問為公司企業服務的方式很多,比如:對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據,從法律的角度提出可行性論證,從而避免企業經營上的法律風險;草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書;針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明,或針對性地發出律師函;代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議,切實保護企業的合法權益;參與企業的非訴法律事務;參加企業經濟項目談判,審查或准備談判所需要的各類法律文件;在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓;配合企業人力資源部門做好勞動人事工作,草擬、審查勞動合同、保密協議,進行辭退設計等等。

② 作為企業的常年法律顧問,有哪些工作內容

找大狀,中小企業自己的法律顧問。以下內容為「作為企業的常年法律顧問,有哪些工作內容?」解答:

1.1法律咨詢服務:對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

1.2法律文書服務:為顧問單位審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。根據顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

1.3項目綜合法律服務:針對顧問單位較大的經濟貿易項目或其它重大項目,提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判,提供法律咨詢,出具法律意見書及項目所需法律、法規、政策依據。

1.4為顧問單位草擬和修改勞動合同,協調勞資關系。

1.5協助顧問單位管理經濟合同,監督跟蹤合同的履行。

1.6為顧問單位催討欠款、處理貿易糾紛。審核仲裁及訴訟資料,提供法律建議和依據。

1.7知識產權服務:為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,並協助顧問單位制訂保密制度和保密協議。

1.8根據顧問單位的需要,列席重大會議,現場提供法律咨詢。

1.9法律培訓服務:根據顧問單位的需要,為提高顧問單位職員的法律意識,以座談會、講座等方式對員工進行法律培訓。

1.10根據顧問單位提供的財務資料,對公司債權進行分析,對不良資產提出相應的處理方案。

1.11法律信息服務:不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規、規章等法律信息,並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

③ 常年法律顧問服務項目有哪些

1.提供法律咨詢服務 2.審查、制定合同文本 3.出具體法律意見 4.化解企業與其客戶之間的糾紛 5.參與商業談判 6.提供法律培訓講座 7.資信調查 8.勞資爭議解決 9.信用及應收賬款管理 10.協助企業建立內部管理制度 11.企業合法權益的捍衛者

④ 企業常年法律顧問一年大概多少錢

要看貴單位服務內容,一般的收費是6萬元起;

⑤ 新三板上市企業常年法律顧問需要哪些資質

沒有資質要求,主要是經驗,評估機構和會計事務所需要有證券資質的機構

⑥ 常年法律顧問的業務范圍

法律顧問的業務范圍一般包括:
1 、為聘方涉及法律方面的事務提供法律咨詢;
2 、為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書;
3 、為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見,或依法進行論證;
4 、協助聘方開展宣傳教育,運用法律手段加強企業管理;
5 、應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
6 、向聘方提供有關法律信息;
7 、代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書;
8 、接受聘方委託,對有關企業或項目進行資信或可行性調查,並出具調查報告;
9 、代辦企業工商登記等法律事務;
10 、參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判,提供法律意見,准備或審核所需的資料及有關的法律法規,協助制定談判方案等;
11 、參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;
12 、優先接受聘方委託,代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動,依法維護聘方的合法權益。
現在很多企業和個人都擁有自己的法律顧問,尤其是大企業。只不過,實際上有不少企業可能只是把法律顧問當成了可有可無的擺設只有在發生嚴重債務糾紛或者訴訟的時候,才想到他,甚至在簽訂經濟合同的時候,法律顧問的作用都被忽略了。對於這一點,從事十多年法律顧問服務工作的夏學義律師深有體會,夏學義律師擔任了一百多家企業法律顧問,其中有些企業就沒有能夠充分發揮律師的作用來為本企業的良好發展而服務,這些企業往往都是在糾紛發生後才想到律師,他們只是將律師當作「滅火員」。
事實上,除了討債和打官司以外,一名優秀的律師成為你的法律顧問後,能夠為個人和企業做的事情還有很多,而且其中大部分工作對一家企業的發展來說都是非常重要的。假如你正在經營著一家企業,不妨考慮一下,以下很多方面的工作,都是可以讓你的法律顧問來做的,或者至少應該讓他參與進來。比如說:企業的籌建、開業、歇業、變更經營范圍和注冊資金等等工商登記手續;專利、貸款、稅金減免、商標注冊、產品生產和商品進出口許可證等申請、申報、申領手續;財產投保、交付保險金、轉移保險代理權、請求保險賠償金;財產租賃、抵押、贈與、信託、寄售;股票、債券的發行、認購;土地使用權、知識產權及股權的有償轉讓;房地產及大型資產的拍賣和商品代購;建築工程承包、企業承包、租賃經營等投標、招標事務;企業的破產清算、兼並、收購、出售和企業資產重組;經濟項目的可行性研究,各類合同和章程的審查;市場、商品信息及企業資信的調查;起草、出具法律意見書或法律建議書;參加經濟協作、經濟合同、聯營談判、簽約等活動;在報刊、廣播、電視等公開場合等某項法律事件或法律行為發表聲明。

⑦ 公司為什麼要聘請常年法律顧問

常年法律顧問的作用:
常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議,在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企
業所有的法律事務,這類法律顧問服務范圍廣、時間長,故稱為常年法律顧問。
專項法律顧問
受企業聘用專門處理某一項法律事務,法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束,一般不
受時間限制,故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問,因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。

⑧ 常年法律顧問可以為企業做些什麼

法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問,找大狀提供常年法律顧問服務,法律顧問服務如下:
1.咨詢職能。顧問單位在其日常工作中遇有法律問題,隨時可以征詢法律顧問的意見,法律顧問以口頭或書面解答。
2.決策職能。決策失誤是最大的失誤。如果一項決策與法律相違背,在法治社會中,它根本就沒有成功的可能。所以,重大決策請法律顧問予以法律可行性論證,殊為必要。
3.管理職能。律師乃法律專家,不但熟悉現行法律,更擅長於立法技巧。因此,根據單位需要,在律師的指導下建章立制,其所定規章,不但符合法律的精神,在實施上不會有法律上的障礙,且嚴謹縝密,便於執行,成為防範「內患」的有力保障。
4.代理職能。為其代理訴訟、仲裁、調解及其他法律事務,是大多數單位聘請法律顧問的目的。代理職能也確實是法律顧問的一項重要職能。
5.教育培訓職能。根據顧問單位的需要,法律顧問為其開辦法制講座,或代培法律人才,使其工作人員掌握法律知識,增強法治意識,提高依法辦事的能力,即是法律顧問教育培訓職能的體現。

⑨ 企業為什麼需要聘請常年法律顧問

一、有利於企業隨時得到全面、周到的法律服務,而不必在事態緊急時四處尋覓律師;
二、律師與企業長時間接觸,有利於律師充分、全面了解企業的狀況,使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性;
三、律師與企業的長期合作,能夠使雙方相互了解,在工作中實現相互配合,更有利於高效處理問題;
四、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心,視企業為自己的一個生存後盾,願意全力以赴提供更優質的服務;
五、企業的客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問,客觀上能增強企業的聲譽、信譽,同時使客戶在履約時會有所顧慮,不會輕易違約或者觸犯法律。
六、律師有訴訟經驗,能最大程度降低企業的訴訟風險,未雨綢繆,防患於未然。
公司聘請法律顧問的最終目的並不是為了「打官司」,而是幫助公司和公司決策人員提高法律意識,盡量消除公司在經營管理中的法律漏洞,最大限度地降低公司在市場經濟活動中的法律風險,從根本上採取有效的防範措施,使公司能做到預測風險、防患於未然,以減少或避免爭議糾紛的發生,最終達到少打官司或不打官司的目的。
所以在當今信用經濟、法制經濟的現代,企業管理者為企業聘請法律顧問是極有必要的。 震徽律師事務所提供的公司常年法律顧問服務,規避和化解法律風險,解決法律糾紛,提高企業運營效率,減少公司違規或訴訟帶來的成本,最終實現公司效益最大化和可持續經營。

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