臨時工上班炒股直接解聘

① 臨時工為什麼工作失職不會處分，而是直接滾蛋

一般來講臨時工不是公司的員工，雖然在公司工作但是人事關系不在公司的；所以公司沒有處分的權利，只有讓勞務派遣的公司換人。

② 員工上班時間炒股怎麼管理

你就告訴他：短線會讓他虧得血本無歸！所以還是放長線，就別看天天看了。

③ 因為炒股 負債60多萬 有時候都想不活了 好想找個出口 找份工作

打工打一輩子才賺到60萬啊，天哪！太嚇人了，就算你去找工廠做臨時工做做的，這數字太嚇人了！你說不想活了，但你不在了你的家人要幫你還，你最親最愛的人要替你承擔責任，你不在了他們也很痛苦，所以你要好好活著，船到橋頭自然直，會過去的，朋友。前兩個月我在某個工廠九月份高峰期那會臨時工是27塊錢一個小時，一天上班11個小時。但是工廠太辛苦了，我們太無塵車間可以說很幸運了，在外邊開磨機的人碰的磨粉都是有毒的，空氣都是有毒的，都是臭的，空氣都看得見的污染，前段時間都有好幾個死人了的事，在車間都是他們抬人出去的。警察都來了好多次，雖然老闆是死一個人挨賠了一百多萬給家屬，但這些人本不應該死的啊，可惜。有錢賺沒命花，工廠的活不好乾，錢不好掙，之前我都想去殯儀館工作算了，可不知道哪裡有，聽說那工資高，要膽量才行，不過，做事問心無愧，為什麼要怕

④ 單位可以解僱上班炒股的員工嗎

單位應該是可以處罰在工作時間炒股的朋友，但是談到解僱的程度，說明了公司太嚴或者您上班時間經常炒股並且引起了事故。

⑤ 如果你發現員工上班時間炒股的話，你會選擇辭退嗎

一、如果這是員工第一次犯這樣的錯誤，那麼我不會選擇辭退，我會選擇好員工單獨談一談，讓他了解到自己的問題，給他一個機會改正。

公司規定上的犯錯次數一般不會超過三次，超過三次以後，要麼員工選擇自動離職，要麼公司選擇辭退員工。辭退的理由也很簡單，員工違反了公司的規章制度，對其進行培訓後重新再教育，依舊沒有任何改變的狀態，是對工作不負責任的一種行為。大多數員工是害怕被辭退的，因為他們在尋找下一份工作的時候有可能會進行背景調查，而背景調查就會發現他們被辭退的原因。

⑥ 比如在建行干臨時工，通過炒股賺了5000萬，存到上班的地點合適嗎還是存到其他行合適

。炒股這個事兒是極其隱私，極其虛擬的事情。你作為臨時工炒股。你需要用業余的時間。如果利用上班的時間。是違法的。
如果你業余的時間。自己在宿舍里炒股。那你用什麼銀行都可以，只要你合規合法。
當然。為了避嫌。一般人就不用本銀行的號瑪好的。這樣省心！
怎麼樣？如果你能滿意我回答。就先點個贊唄！

⑦ 我在一家國企工作了八年。是個臨時工。現在單位提出解聘。請問我應該得到什麼

抱歉，只是個臨時工而已。解聘的話您什麼也得不到。如果是個正式工被解聘也只是稍微多給點錢而已。跟廠子簽的合同賠錢的只有公司倒閉才會賠錢的

⑧ 我上班臨時工就可以隨便開除嗎

不可以，臨時工與用人單位間雖沒有合同，但存在事實勞動關系，如無特殊理由臨時工也不能隨便開除

⑨ 國企員工上班時間炒股違反什麼規定

只要是上班時間，做與工作無關的事情都是違規。無論是機關事業單位，國企還是私企都不能容忍上班做一些與工作無關的事情。

⑩ 幫忙寫份公司禁止員工工作時間炒股的通告

禁止員工工作時間炒股的通告

針對少數工作人員在上班期間利用單位辦公電腦查看股市行情或炒股、娛樂的現象，經公司各部門協商，規定如下：
1.嚴禁單位工作人員在上班時間，擅離職守，進行買賣股票和證券投資基金；
2.嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；
3.嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、觀看影片。

如有發現，將對其辦公電腦進行清理，刪除股票、聊天及游戲軟體，對未按通知要求清理的，發現一起，嚴肅查處。
希望大家能夠配合！

僅供參考！
可以加一些，比如可以利用中午休息時間炒股，但上班期間是絕對不能的，影響工作。