A. 要去一家期貨經濟公司面試。有哪位前輩能指導一下，這類公司面試時一般會問及那些問題。
如果是應聘客戶經理的話，首先最好你能有個期貨考試合格證，還有就會簡單的問些你對這個行業的發展有什麼看法，本公司在本市前景如何等等，這些東西都會相對於簡單，因為期貨公司最需要的就是客戶經理，需要業務資源，所以不會想靠公務員那麼的難，一般都會通過的;
但通過後，開始上班，你的轉正，轉正後的工資和待遇，都會和你的業績直接掛鉤，所以你要做好充足的思想准備，而且這個市場也是殘酷的，不單單是對客戶或者是客戶而言，天堂和地獄只在一線之間
如果是應聘前台開戶崗或者電腦部，這些基本無望，因為是公司內部內定的，外人不可能會得到這樣的職位！如果應聘分析師，那更難的，首先要有分析師資格證，起碼還要有3年以上的分析經驗或從業經驗！
B. 去期貨公司應聘應該問那些問題
看你應聘哪個崗位了，若是業務崗：說你有何客戶資源，要有開發市場的個人思路（不怕奇思妙想），之前有何工作經歷可以對現有工作起到幫助，自己看好這個行業，有何遠大理想，其實他們最關注的是你能給公司創造多大利潤，帶來多大的保證金，圍繞這個說就不會跑題。若是應聘風控崗位：要讓面試官感受到你說話的嚴謹性，不誇誇其談，不一定表達流利，但是說話前要過大腦。若是面試計算機人員：盡量說些計算機專業術語等（他不懂，覺得你比較專業）。其它崗位，有一個通用的秘訣：讓公司領導面試官感受到你有資源，可以給公司帶來利潤，還有最重要的一點就是要自信，不卑不亢。
C. 如何用炒股經歷為你的面試加分
炒股的經歷可以添加到你的簡歷中去，尤其是行研實習經歷較少的同學。這個經歷可以寫到活動經歷、個人愛好等部分里去，寫明自己「對XX行業的XX公司進行了深入研究並投資其中」，一方面豐富自己的二級經歷幫助你闖過簡歷關，另一方面也更容易讓面試官在面試中注意到這一經歷並向你提問。
在准備面試時，以自己寫過的文字報告為主，結合最新的賣方研究報告對行業與公司的投資邏輯進行梳理。注意要准備一個盡量精簡的版本，用簡短的幾句話講清楚這只股票的邏輯即可，分析時要以公司基本面為主。
在自我介紹的後半部分（介紹完學歷、實習經歷之後）就可以把自己的炒股經歷拋出來讓面試官注意到，簡單的提一句自己有個人投資經驗，對XX行業的公司做過自己的研究就可以了，面試官對此一般會比較感興趣，如果時間允許大概率會和你聊一聊這一話題。面試的問題很容易預測到，面試官一定會問你買了什麼股票，以及為什麼要買這只股票，這時候你只需拋出自己的投資邏輯（簡潔一些）即可。接下來面試官可能會順著問下去，比如這個行業的整體情況，競爭格局，同業對比以及一些關鍵的財務指標等等，這些問題只要我們真正做過了研究，都應該是有所了解的，一些數字可能需要在面試前熟悉一下。
除了常規的問題之外，面試官還可能會問：你的觀點與市場有何不同？這個問題可以很好的展現出你作為研究員的獨立思考能力，而不是一個觀點的整理者和搬運者，因為總是和市場觀點相同的人是無法創造超額收益的。這個問題其實很難，需要我們在面試前就進行思考與准備。比如：你對公司的什麼業務更樂觀/悲觀；你覺得公司有哪些市場沒有注意到的風險/亮點；你認為公司的哪一個項目被低估了等等。找到一兩個差異並且說出根據，無論面試官是否同意你的觀點，你至少傳達出了自己進行過獨立思考的信號。
除卻股票本身，有時面試官也回問你一些投資理念、體驗心得方面的問題，比如：你在股票投資中最看重的是什麼？你覺得你在炒股的過程中有哪些投資方面的心得？一個優秀的研究員需要具備什麼品質？為什麼基金經理很難擊敗市場？如何才能擊敗市場等等。這些問題可能很難准備的面面俱到，大家可以在面試前稍作思考准備，在面試里根據自己的經驗實事求是，從容應對即可。
D. 今天去一家融資、基金公司面試文秘，面試官說不懂沒關系，很快就可以學會期貨啦、股市方面的，再慢慢學。
是叫你去市場部吧，文秘的話可以啊，不過如果市場部的話要看自己適不適合
E. 後天去面試期貨經紀人了。有點小擔心。要是面試官問我：為什麼要從事這行業你對這個職位有什麼理解談
要有期貨從業資格證。 中國期貨市場正處於發展初期，在未來的若干年之內，我國期貨及衍生品市場將迎來一輪更加快速的發展。可以這么說，期貨行業面臨著重要的發展機遇期，並且期貨業人才緊缺，我國目前僅有3玩做人期貨業人員，不足美國的一半多，台灣2000多萬人口，期貨業人員就有2萬多， 拯救中國股民的重任全靠我們期貨業人才。努力工作，熱愛期貨業。
F. 一家期貨公司打電話讓去面試，想請教一下高手，期貨公司面試一般都問什麼問題，是不是要面試幾輪謝謝!
我在期貨公司工作，你沒有說清楚你要面試的是什麼崗位，期貨公司裡面有市場部，研發部，業務管理部，結算部，信息技術部等等，所以要看你面試的是什麼部門，什麼職位了。但是我可以肯定的說，他們會問你一個問題：有沒有做過股票？因為期貨跟股票外匯有類似的地方。
G. 期貨公司客服面試，會問哪些問題啊
應聘客服崗位，最重要的是耐心，還有要對你所在的行業有所了解。去面試期貨公司客服，會問一些期貨方面的基礎知識，並不需要太過深入。
客服主要是負責客戶服務的工作，一般分為前售客服，售中客服，售後客服三種，有些公司會分得很細，但有些公司不會細分，同一個人可能會三種工作內容都做的，所以在面試的時候就必須要弄清楚，客服一般主要工作內容是負責客戶電話接待，定期對客戶電話回訪，了解客戶對服務的滿意度及業務需求，處理客戶投訴及咨詢事宜等。面試前一定要弄清楚客戶的主要工作內容，這樣面試官如果問起相關問題就能對答如流了。
H. 我明天要去期貨公司面試,該怎麼准備
盡量少講技術分析，雖然期貨和股票的技術分析理論相同，但是用股票的方式做期貨是行不通的，期貨的操做模式完全不同。盡量發揮你金融專業的長項，多講講基本面、行業分析、產業鏈研究...
I. 今天去一家金融投資公司面試業務員，公司主要項目是期貨，股票，白銀等。推銷方式主要是網路。
金融業務專業性比較強，如果你一點金融知識都沒有，這是很難發展的，這可不象在農貿市場賣蔬菜，假如客戶的問題你答不上來，該筆買賣很可能立即就吹。當然你肯嘗試也好，不過一般的金融企業不會給你太多時間培訓的，一般一周左右就要上崗，你能否在這樣有限的時間內補充足夠的相關知識非常重要。
J. 期貨公司面試時絕對不能踩哪些雷區
1、隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，對於公司來說，品格對於一個員工來說是更為重要的。
2、頻繁跳槽穩定性不高者HR經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最後發現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業的大學生，對於跳槽總是不以為然。無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。因此，跳槽要保持理智，不要全憑自己的心意想跳就跳。
3、不注重個人職業形象者當你在投遞簡歷後接到面試通知後，你一般會怎樣做？選擇一套合身的衣服，准備好需要呈給面試官的資料等，然後計算好去公司面試的時間在規定時間內達到面試公司。反之，如果你在面試時衣著打扮不合適，又遲到了，面試官對你的印象一定很差，又怎麼可能通過你的面試呢？
不注重個人職業形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業形象。
4、只談薪水漫天要價者特別是期貨公司在薪水方面一般都是有自己的規定的。雖然他們也會在面試中問到你希望有怎樣的薪資待遇，但這絕對不是你能隨便張口就來的問題。所以，在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。
還有談薪水也要在摸清市場行情之後開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對於不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標准，面試成功之後不會少得了你的薪水的。
5、面對工作壓力面露懼色者當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之後，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的「丑話說在前頭」。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理准備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎麼可能獲得這份工作呢？