⑴ 新三板需要律師鑒證的內容有哪些
你好，律到（上海）法律咨詢有限公司首席律師—肖桂榮律師回答：
律師的工作內容包括：製作法律文件，核查事實狀況，發現法律瑕疵，提供解決建議，參與重大問題的討論。
一、改制階段：協助企業改制設立股份企業並規范公司法律事務
1、審查公司是否具有改制資格，並為企業量身設計股份改制方案，規避法律風險。在改制中，律師將會從以下三個方面為企業制定方案：幫助企業完善治理結構；健全財務制度，規范會計行為；為企業在後期上市融資等問題做長遠規劃。
2、依照《公司法》、《證券法》、《主板管理辦法》及《創業板管理暫行辦法》審查並確認股份公司的相關內容。
3、依照《公司法》、《證券法》、《主板管理辦法》及《創業板管理暫行辦法》協助股份公司起草股份公司三會治理制度、公司章程、股份公司掛牌及轉讓的文件、相關議案等
4、出席股份公司創立大會。
召開同意整體變更為股份公司的股東會會議。審議以下議案：
(1)同意公司類型由有限公司依法整體變更為股份公司(非上市公司)。
(2)同意公司名稱由有限公司變更為股份有限公司。
(3)公司整體變更發起設立股份公司的具體方案。
(4)同意有限責任公司的債權債務及其他權利和義務由依法定程序變更後的股份公司依法承繼。
(5)審議通過公司財務報告。
(6)全權委託董事會依法辦理公司整體變更發起設立股份公司的相關事宜。
5、協助公司向工商登記部門辦理登記手續，領取企業法人營業執照。
6、企業委託的其他事項。
二、掛牌階段：股票進入代辦股份轉讓報價系統之法律事務
1、參加主辦券商的項目小組，負責盡職調查。按照股份報價轉讓說明書要求，起草盡職調查報告、推薦報告、股份報價轉讓說明書、調查工作底稿，製作備案文件等。
2、審議企業進入代辦系統前後的相關協議並提供法律咨詢。
3、協助主辦券商為企業股票進入代辦轉讓系統事宜出具法律意見書、核查意見、見證意見等。
4、對企業之信息披露進行輔導。
5、對企業之高級管理人員進行相關知識輔導；
6、為企業和其他中介機構提供有關法律咨詢。
⑵ 新三板定向增發盡職調查的內容有哪些
（1） 製作法律盡職調查清單；
（2） 前往盡職調查對象現場對其及其下版屬企業正式進行盡職權調查；
（3） 對盡職調查對象公司的歷史沿革及存續的合法性開展調查；
（5） 對盡職調查對象公司的主體資格、業務經營資質等開展調查；
（6） 對盡職調查對象公司的歷史沿革及存續的合法性開展調查；
（7） 對盡職調查對象公司的同業競爭和關聯交易等開展調查；
（8） 對盡職調查對象公司的重大資產和獨立性開展調查；
（9） 對盡職調查對象公司的法人治理和人員社保情況等開展調查；
（10）對盡職調查對象公司的財務和稅收優惠開展調查；
（11）對盡職調查對象公司的生產技術和環保情況開展調查；
（12）對盡職調查對象公司的重大債權債務和訴訟仲裁情況開展調查；
（13）出具盡職調查報告。
【來源：資雲網】
⑶ 新三板盡職調查 具體調查什麼
新三板調查涉及很多的細節，包括公司的基本情況，管理人員調查，業務與技術情況回，同業競爭答與關聯交易調查，財務狀況，業務發展目標調查等。
細分
一、公司的基本情況（1、公司設立情況 2、歷史沿革情況3、公司主要股東情況）
二、管理人員調查（1、管理人員任職資格和任職情況 2、管理人員勝任能力和勤勉盡責 3、高管人員薪酬及兼職情況 ）
三、業務與技術情況（1、行業情況及競爭情況 2、采購情況 3、生產情況 4、銷售情況 5、核心技術和研發情況）
四、同業競爭(1、同業競爭情況 2、關聯方和關聯交易情況)
五、財務狀況（1、基本財務數據分析 2、財務比率分析3、納稅情況 4、盈利預測 ）
六、業務發展目標調查（1、發展戰略 2、經營理念和經營模式 3、歷年發展計劃的執行和實現情況 4、業務發展目標 ）
七、風險因素及其他重要事項調查（1、風險因素 2、重大合同 3、訴訟和擔保情況 ）
八、業務調查 (1、業務調查 2、行業研究3、公司產品考察 4、關鍵資源調查 5、公司業務流程調查 6、公司收益情況調查 7、公司趨勢調查 )
⑷ 新三板的盡職調查報告由律師提供嗎
盡職調查報告是中介機構盡調匯總的成果。
包括但不限於律師。
同時會所、券商都需要根據盡調內容作出相應的報告。
匯總後的總文件叫做盡職調查報告。
⑸ 如何做新三板投資前的盡職調查
總結我們的投資，兩個方向：成熟的擴張，激進的增長。
盡職調查最復雜的，是財務盡調。但並非對所有公司都要進行詳細的財務盡職調查。例如虧損的公司，本身的估值基礎就不是凈利潤和市盈率，企業家沒有動力用財務數據欺騙你，就不應該把精力放在這上面。
但虧損公司更多的是業務盡職調查。例如我們在今年春節做一家類似「餓了么」模式的公司DD時，就把公司後台的數據記錄下來，然後再選取三家典型的分發站，一個個核實。這樣對比的數據基本是瞞不了人的。
但對於虧損的公司，也需要進行財務盡職調查。比如咱們投資的一家企業，雖然虧損，但我們需要核實公司的財務報表與憑證處理，主要目的不是確定公司的財務盈利，而是看公司的財務規范程度，確定賬務梳理方案。
對於盈利的公司，情況會比較復雜。一方面要確定公司盈利的真實性，另一方面要考慮到盈利的公司一般都有兩套賬（呵呵，不說大家也清楚），在新三板掛牌前如何進行賬務處理，以讓兩年的收入成本看起來比較配比。
其實如果不是醫葯、施工或農業企業（不幸老拙這些都投過，三期中每個都有），做假賬不是太容易。企業家要麼是虛增收入，要麼是降低成本或費用，從明細賬追蹤並不太困難。農業企業造假很容易，因為不交增值稅、也不交所得稅，沒有開發票的成本！
關於法律DD，沒有什麼特別。律師關注主體資格，業務資質，公司資產，環保情況等，我們更關注關聯交易和同業競爭（這也是法律DD的范疇）。
關聯交易，需要從三大表，特別是資產負債表端的其它應收與其它應付入手，逐步深入到明細賬，如果需要再延伸到憑證。
同業競爭比較難查。經常不需要查，因為老闆更知道上市更重要。
所有調查中，最重要的是業務DD，但也是最難的。除了平常的行業分析與比較，對公司流程進行業務穿行（一般藉助訪談和憑證），更重要的是藉助另外一些手段。
例如在對憶唐DD時，我們用了兩種方法：一是找一些游戲企業談，看他們對游戲引擎的看法；另一個是請憶唐做一個我們的宣傳片，看看他們所說的能否在極短時間內實現（我們的人天天在憶唐）。
以上如此各種，不一而足，盡職調查方法絕不只360種。水平一般的，就公司看財務、法律和業務；水平相對高的，會就現在看公司未來如何在資本市場發展。
⑹ 新三板菜鳥求教新三板盡職調查
一、盡職調查是基於主辦券商的角度開展的，盡職調查以有利於投資者作出投資決策為目的，使其有理由相信
（一）公司符合《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》規定的掛牌條件；
（二）公開轉讓說明書中所披露的信息真實、准確和完整。
二、盡職調查的主要內容和方法
（一）業務調查
（1）業務調查內容（2）行業研究（3）公司產品考察（4）關鍵資源調查（5）公司業務流程調查（6）公司收益情況調查（7）公司趨勢調查
（二）公司治理調查
（1）了解三會（2）董事會對治理機制的評估（3）公司治理機制調查（4）公司股東調查（5）公司董事監事調查（6）獨立性調查（7）同業競爭調查（8）政策制定執行情況調查（9）管理層誠信調查
（三）公司財務調查
（1）內部控制五要素調查（2）財務風險調查（3）應收賬款調查（4）存貨調查（5）公司投資調查（6）固定資產與折舊調查（7）無形資產調查（8）資產減值准備情況調查（9）歷次評估情況調查（10）應付賬款調查（11）收入調查（12）成本調查（13）費用調查（14）非經常性損益調查（15）鼓勵政策調查（16）合並財務報表調查（17）關聯方及關聯關系調查（18）審計意見及事務所變更調查
（四）公司合法合規調查
（1）公司設立及存續情況調查 （2）重大違法違規調查（3）股權情況調查（4）財產合法性調查（5）重大債務調查（6）納稅情況調查（7）環境保護產品質量、技術標准調查（8）其他調查
⑺ 新三板盡職調查要什麼專業能力
新三板調查涉及很多的細節，包括公司的基本情況，管理人員調查，業務與技專術情況，同業競爭屬與關聯交易調查，財務狀況，業務發展目標調查等。
細分
一、公司的基本情況（1、公司設立情況
2、歷史沿革情況3、公司主要股東情況）
二、管理人員調查（1、管理人員任職資格和任職情況
2、管理人員勝任能力和勤勉盡責
3、高管人員薪酬及兼職情況
）
三、業務與技術情況（1、行業情況及競爭情況
2、采購情況
3、生產情況
4、銷售情況
5、核心技術和研發情況）
四、同業競爭(1、同業競爭情況
2、關聯方和關聯交易情況)
五、財務狀況（1、基本財務數據分析
2、財務比率分析3、納稅情況
4、盈利預測
）
六、業務發展目標調查（1、發展戰略
2、經營理念和經營模式
3、歷年發展計劃的執行和實現情況
4、業務發展目標
）
七、風險因素及其他重要事項調查（1、風險因素
2、重大合同
3、訴訟和擔保情況
）
八、業務調查
(1、業務調查
2、行業研究3、公司產品考察
4、關鍵資源調查
5、公司業務流程調查
6、公司收益情況調查
7、公司趨勢調查
)
⑻ 新三板盡職調查什麼個意思
盡職調查階段
N+15：會計師出具公司掛牌的審計報告（兩年一期）
N+15：律師出具公司版掛牌的法律意見書權
N~N+20：券商盡職調查，形成盡職調查工作底稿（財務、法律、業務）
N~N+25：券商製作盡職調查報告、全國股轉系統公開轉讓說明書、掛牌推薦報告等文件製作、提交申報文件
N+25~N+30：整套材料內部核稿，形成正式報告，申請內核
N+30~N+40：券商內核小組召開內核會議，根據要求對股份公司掛牌材料進行內核
N+40~N+50：內核反饋、完善推薦掛牌材料後，形成內核意見
N+50：向全國股轉系統公司報送掛牌申請材料（材料審核）
N+80：全國股轉系統公司提出反饋意見，落實反饋意見（反饋）
N+100：取得公司掛牌核准文件，申請股票簡稱及代碼，進行首次信息披露、股份初始登記、二次信息披露等事宜掛牌
N+120：股份公司正式掛牌