新三板上市的人力資源公司

⑴ 人力資源公司能涉足金融領域嗎

人力資源公司必須拿到金融管理部門的牌照，才可以進入金融領域，就像新三板，上市，也相當於涉足於金融領域。

⑵ 新三板企業需要開立哪些部門的無違法違規證明

新三板企業如想上市，要有下面的證明：
序號 出文部門 證明內容
1 國稅局 自**日至**日，未有違法行為
2 地稅局 自**日至**日，未有違法違章行為
3 環保 自**日至**日，未有違法行為，未受到處罰
4 技術監督 自**日起繳納——等社保金，人數——，未受到處罰
5 安監局 截至**日內未接到安全生產事故的舉報和投訴
6 社保局 截至**日，未有違反法律、法規的行為，未受到處罰
7 工商局 截至**日，未有違反法律、法規的行為，未受到處罰
新三板上市標准要滿足下列條件：
（一）依法設立且存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算；
（二）業務明確，具有持續經營能力；
（三）公司治理機制健全，合法規范經營；
（四）股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規；
（五）主辦券商推薦並持續督導；
（六）全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。

⑶ 在國內人力資源服務公司中，點米科技怎麼樣

點米科技是中國人力資源信息與服務提供商新三板互聯網+人力資源上市企業。 公司創立於2006年，總部位於江蘇南京。

⑷ 新三板原始股都是投資到企業管理公司（普通合夥人）嗎管理公司在投給上市企業，為什麼不是直接投給上市

一般擬掛牌前定增抄，企業的管理公司，我估計你想說的是有限合夥企業。投資人先把錢投到企業的對公賬戶，然後達到一定的數額，企業或者總承銷商會成立一個有限合夥企業，然後以有限合夥的方式投資即將上市的企業！
如果，你是先投到一個公司而不是投到上市公司的對公賬戶，我估計你說的應該是基金，基金中管理人會收取比較高的管理費用！
擬掛牌前，如果直接採用眾籌方式投資，企業在上市輔導前的確權等環節會非常麻煩，所以大多會採用有限合夥！希望給你帶來幫助，望採納！

⑸ 我有兩個選擇，1,一個是想創辦一個市場人力資源，2,另一個是去做新三板股權投資銷售，我該怎麼選擇

那就要看你對那個熟悉了，或者這兩個選擇裡面那個對你來說說更有優勢

⑹ 中國成都人力資源服務產業園有多少家企業入駐呢

據悉，截至2019年12月，中國成都人力資源服務產業園高新園區已經聚集各類人力資源服務企業119家，包版括主板上市企業、新權三板上市企業、納斯達克上市企業、中國企業500強、全球人力資源服務機構50強，還是挺多的。

⑺ 人力資源系統排名

i人事，超越傳統的人力資源事務管理，不用下載安裝軟體，網頁版就可以登錄使用，系統輕、快、好用。HR管理功能全，而且注重員工體驗對創業型企業尤為好用。

⑻ 人力資源公司排名TOP10

問題本身是不來是問的有源些不明確呢？人力資源公司TOP10有哪些限定條件呢？比如是全國范圍內還是某個地域范圍內，限定范圍之後，又根據什麼什麼限定條件來進行評選所謂的TOP10呢？評選排名要有依據，依據哪些條件來評判到底排名是多少。人力資源公司在國內大大小小數以萬計，不好做評判。羅勒網認為如果你要選擇合作的人力資源公司，還是要從自身需求出發，選擇適合的人力資源公司，不要輕信所謂的排名。希望羅勒網的的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。

⑼ 勞動仲裁是否會影響一個公司在新三板的上市

勞動者申請勞復動仲裁製不影響公司在新三板上市。
企業勞動仲裁敗訴後，目前是如果法院有判決，那麼可以在法律文書網上看到判決。所以，如果是企業明顯違反，對於企業影響是有一定不利影響的。
申請勞動仲裁需要向當地勞動仲裁委（在當地人力資源和社會保障局內）。需提供：勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據等。提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。之後開庭審理，並且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案後60天內下達裁決書。對於裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起訴到法院。勞動仲裁委不收費，在職或離職一年內均可以申請勞動仲裁。

⑽ 新三板企業需要哪些部門開具無違法違規證明

新三板企業開具無違法違規證明需7大國家職能部門：

7.工商局

工商行政管理局是政府主管市場監管和行政執法的工作部門。根據《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。