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大連華信新三板公告

發布時間:2021-03-06 18:23:44

『壹』 說大連華信招人,三方協議卻是和培訓機構簽,哪位好心人知道,這是騙人的不

大連華信下屬的培訓中心。一般來說和培訓中心簽約後,大部分都推薦到華信工作,待遇和正式員工差不多。大連華信在大連那麼出名,不會因為5000塊騙你的。

『貳』 大連華信究竟給不給分配

騙人的,我對象在那裡學習畢業就業華信公司,每個月500元,找培訓學校理論,說當時承諾60%就業,沒有承諾工資待遇. 華信培內訓承諾就容業實際上去華信公司實習,每個月500元,實習一年,好就留下不好就不負責,而且只承諾60%就業,其他學生都不管. 華信公司可以,但是華信培訓不行,華信培訓向其他企業推薦,都不要.完全是贏利為主.
評論者: haochuanfeng - 試用期 一級
騙人的
評論者: 10m_basere - 試用期 一級
別提了 分配什麼啊 說是前60%包 都畢業1月了 只給推薦了2次 不知道到那年才能包
評論者: 10m_basere - 試用期 一級

『叄』 大連華信的公司概況


作為國內較早進入日本市場的軟體企業之一,大連華信在對日軟體外包服務業務領域取得了長足的發展,並與眾多日本知名企業建立了良好的合作關系。強大的技術實力、科學的管理機制帶來了豐碩的成果。國內市場,大連華信作為行業解決方案的提供商,在電信、保險、政府、ERP等領域有著豐富的經驗,成功案例遍布全國270多個城市。
2002年,在全國軟體出口排行榜中,大連華信榮登榜首,2003年,大連華信又憑借軟體出口的雄厚實力榮膺「2003年最具競爭力的中國軟體企業」稱號,2004年入圍中國軟體產業最大規模前100家企業。
2013年軟體開發營業額達到7億多元人民幣,規模達到6000人,是中國最大IT外包商之一。
作為中國軟體行業的新領軍者,大連華信是國家規劃布局內重點軟體企業、中國軟體產業最大規模前100家企業,技術水平居於國內同行業領先地位,具有國家計算機信息系統集成一級資質,並獲得了ISO9001:2008、CMM5級、ISO27001:2005、ISO14001:2004、PIPA(個人信息保護合格證書,與日本的P-MARK互認)等資質認證。
在技術競爭日益激烈的今天,立足國內和日本市場,拓展歐美市場是大連華信國際化的發展戰略。大連華信將繼續提高整體核心競爭力,實現可持續增長,成為國內最優秀的應用系統服務提供商、系統集成服務提供商和軟體外包服務提供商。

『肆』 大連華信和東軟又不合並了怎麼事一天個變呀~~

3月2日凌晨消息,備受軟體業界關注的東軟大連華信合並案,因大連華信以「難以保證公司對未來業務發展的期待」為由拒絕,在2月27日宣告流產。東軟表示,仍將繼續堅持並購戰略。

大連華信拒絕導致合並案流產

3月1日晚間,在公告擬合並大連華信計算機技術股份有限公司(簡稱「大連華信」)13天後,東軟集團股份有限公司(簡稱「東軟集團」,600718.SH)發布了一個「遺憾」的公告——大連華信拒絕了他拋出的「綉球」。

東軟集團此前預計,這一合並案最遲在30天內出結果。時光只過去了不到一半,讓東軟,甚至關心中國軟體外包行業的人覺得「遺憾」的結果已經出爐 ——東軟在公告中稱,「2月27日,東軟集團接到大連華信的來函,函稱大連華信與其股東就本次合並事項進行溝通後,大連華信認為在當前嚴峻的經濟環境下,大連華信的業務有很大的不確定性,難以保證對未來業務發展的期待,提出終止本次合並事項。」

東軟還在公告中透露,他與大連華信已經經過溝通,形成了可行的方案,但最終因「在當前的經濟形勢下,難以保證其未來業務發展的期待」,被迫終止。

這原本是一個被很多業內人士看好的合並案——對於大連華信而言,兩次上市失敗後可以借機曲線上市;對於東軟而言,合並後的2萬人規模可以接到更多、更大的訂單,規模對於外包公司的意義非凡;對於中國軟體外包產業而來,兩家排名前五的外包公司合並,締造的是中國第一家規模破2萬人的外包企業,增加在從印度巨頭虎口奪食的機會。而現在,他可能讓很多業內人士為止黯然神傷,不只是東軟。

東軟集團已經停牌的股票將於3月2日起復牌。

東軟:理解大連華信 並購戰略不變

對於合並案的流產,東軟集團用「十分遺憾」表達他的心情。

東軟集團高級副總裁兼董事會秘書王自棟,在一份新聞資料中,就此次重組終止表示,企業合並重組涉及各利益相關者的利益,是一項復雜的商業行為,不確定性因素很多,合並重組成功與否都屬於正常情況。東軟與大連華信的合並重組是雙方基於未來的業務發展展開的。

對於大連華信的拒絕態度,作為一家優秀的企業,在當前嚴峻的經濟環境下,考慮業務的不確定性主動提出終止本次合並,東軟對此表示理解,這也表現出了大連華信負責任的態度。

王自棟表示,盡管與大連華信的資產重組事項未能最終達成,但東軟的經營與發展戰略沒有發生任何變化,公司將繼續堅持通過並購策略來進一步擴大公司的業務規模,加強公司的綜合競爭能力,從而促進公司穩定和快速的發展。

『伍』 大連華信公司是國營還是私營的

胡說
私人的
而且氣氛很郁悶
還是英極好啊

『陸』 大連華信計算機股份有限公司上市了嗎

沒有了,去年打算和東軟合並,搞借殼上市,後來可能因為利益分配問題,合作斷裂,所以至今還未上市。

『柒』 大連華信

大連華信是中國第二大軟體外包公司(第一大是東軟),位於大連市高新園區,主要以軟體外包業內務容為主。

需要的知識。。肯定是軟體開發相關了,華信國內的主要客戶是政府、電信、銀行等業務。以Java開發為主。另外華信外包服務以日本為主(部分股東為日本企業)。外包要求開發語言就不一定了,接的項目是C++的,你就要會C++,接的項目是Java的,你就要會Java。總之光會一門語言是不夠的。招收新員工要求計算機專業本科以上學歷。

公司有宿舍,但數量極少,大部分員工都在外面租房。公司有班車。

吃飯自理,附近有飯館、快餐店等。

據我所知,大連還沒有一家軟體公司管吃管住的。。。。。。華信的薪資在業內算中上等吧。新員工月薪大概在2500~3000左右。

看到奪捕兄的發言,我補充一下:

東軟目前新員工的起薪是2000,試用期過後會有300~500的漲幅。
另外東軟目前是三年高薪制,也就是你工作滿三年,才會有高薪,前三年都是低薪的。這就是為什麼在東軟干滿三年的都不願意走的原因,另外東軟的年終獎金非常高(第一年除外),可以說是大連IT企業中(不算外企)獎金最高的企業了。。。在東軟前三年適合剛畢業大學生,三年後適合養老。。

『捌』 大連華信目前形勢怎麼樣聽說現在加班連加班費都不給了

我是08屆畢業生,被東軟以「定製培養」的名義招聘。早在大三的下學期,東軟就在西安的一些院校搞了定製培養。之前是有一個筆試,不過後來大家發現,他們完全是看學習成績招人。我們學校當時招了80多個,然後在大三的暑假開始培訓【不是白培訓,違約要交4000塊!】。然後在07年11月,大四的招聘會正式開始的時候,我們被迫去簽了三方協議,因為不簽就得交4000塊!大家應該都知道,學習好一點的,大都是家境不怎麼樣的。至少,4000塊,對我來說,是很多錢,因為我大三大四的學費都還沒交!——後來才知道,這些人里,有我們學校某專業的第一名,還有另外一個專業的第二名,還有很多都是在校拿獎學金的,包括我。——大四第二學期初,東軟刷掉了一部分人,剩了六十多個去沈陽實習,當時我們去沈陽的實習補助是一個月200【這還好啦,聽說09屆的實訓生去實習不僅沒有補助,反而每個月得交住宿費200】!然後實習結束後,我們回學校做畢業答辯,然後等待公司的報到通知。——終於等到了,可是居然是讓我們08年的10月10號去報到(當然有一半多人是通知7月份去報到的),還給我們打電話讓我們好好學習,說公司隨時要人,我們隨時都有可能提前去報到!我看了當時的郵件,被通知10月份去報到的有一百四十人!東軟生生毀了140個剛畢業的大學生!!——大家應該知道,剛畢業那會,已經沒有什麼招聘會了,只有社會招聘,我找了好幾個工作的無果,因為我如實講了自己的情況,人家公司都說,東軟是大公司,不肯給我實習的機會。沒辦法,我一邊騙家人說我要考研,一邊在西安到處找工作。好不容易熬到10月份,我和幾個同伴一起去了沈陽報到,我們當時心裡想的都一樣,我們比別人起步晚了三個多月,所以一定要加倍努力工作才行!誰知道,報到之後,我們就被扔到了一個很擠的破教室里,無人問訊。然後隔一段時間
就通知一部分人去面試或者筆試。直到有一天他們叫了十幾個同學出去,那幾個同學回來之後說,他們被解僱了!我當時怎麼都不肯相信,畢竟我們到公司才一個月啊!!接下來就順理成章,100多人,除了不到20個人通過了「面試」,剩下的人分了四批被解僱。最後解僱的一批人是在12月15日,距離報到剛好兩個月!——當時簽離職協議的時候我哭了。因為我想到家鄉的父母,面朝黃土背朝天供我念大學,誰能想到是這樣的結果!——可是看我哭那個東軟的代表還跟我講什麼,「你的心情我能理解,畢竟東軟是一個大公司,你捨不得走我很同情,不過如果你覺得自己能力很強,可以等你變強了之後再回來公司證明自己……」——同胞們,你們覺得,這是人說出來的話嗎!!!我就是當乞丐我也決不會再踏回東軟半步!
東軟的待遇也不太好,我們當時的工資是1800,扣掉五險一金和住宿費(我們住公司宿舍),一個月就能剩1200左右。而我認識一個在東軟幹了兩年的學長,他說他的工資一直是2200(不扣除的情況下),兩年了沒有一點變化,甚至,如果日語等級考試沒過,就要扣掉500塊獎勵給那些考試通過了的!真是吃人不吐骨頭的公司!吝嗇到極致!

『玖』 大連華信是上市公司

有可能.
目前正在與大連本地的一家上市公司進行股權合作.
這樣可以么?

『拾』 大連華信年終獎 去年11月份進來的 干三個月 離職但乾的特別好 有年終獎嗎

你離職時和部門經理怎麼談的?
他如果說給你的話,應該有。

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