『壹』 2023國內IC設計TOP10都是什麼薪酬水平
中國半導體行業的蓬勃發展使得IC設計企業在過去一年中數量顯著增長。截止2022年底，中國IC設計企業的總數已超過3200家，較上一年增長15.4%，並新增了400多家本土企業。其中，已有100家本土IC設計公司成功上市，標志著中國IC設計行業邁入新的發展階段。
AspenCore 2023中國IC設計Fabless100排行榜如約出爐，榜單分為10大類別，其中Top10上市公司包括：華潤微、士蘭微、兆易創新、紫光國微、韋爾股份、北京君正、揚傑科技、斯達半導體、東微半導體、瀾起科技。
以下是這10家公司的薪酬水平概覽：
華潤微：華潤微電子是華潤集團旗下的半導體企業，整合了華科電子、中國華晶、上華科技等企業，成為中國本土重要綜合性半導體企業。華潤微於2020年2月27日登陸科創板。公司主營業務涉及功率半導體、智能感測器及智能控制產品的設計、生產及銷售，以及提供製造服務。目前員工總數超過9400人。華潤微2023年薪酬區間為6K - 50K，其中20-30K佔比最多，平均工資為21671元，比2022年增長59%。本科工資約20K，碩士工資約35K。總部位於江蘇無錫，招聘崗位分布在全國各地。
士蘭微：士蘭微電子成立於1997年，總部位於浙江杭州，於2003年在上交所上市，是中國境內首家上市的集成電路晶元設計企業。公司人數超過7500人，主要產品涉及功率半導體&半導體化合物器件、功率驅動與控制系統、MEMS感測器、ASIC產品、光電產品等。2023年士蘭微薪酬區間為3K - 50K，其中10-15K佔比最多，平均工資為17441元，比2022年下降15%。本科工資約19K，碩士工資約24K，博士工資約25K。招聘崗位分布在全國各大城市。
兆易創新：兆易創新科技集團股份有限公司成立於2005年，總部位於北京，於2016年在上交所上市。公司員工總數為1564人，核心產品線包括存儲器（Flash、利基型DRAM）、32位通用型MCU、智能人機交互感測器、模擬產品及整體解決方案。2023年薪酬區間為6K - 50K，其中30-50K佔比最多，平均工資為41285元，比2022年增長2%。本科工資可達40K，碩士工資42K，博士工資50K。招聘崗位分布在全國各地。
紫光國微：紫光國芯微電子股份有限公司成立於2001年，總部位於深圳，於2005年在深交所上市。公司人數超過2000人，業務聚焦於數字安全、智能計算、功率與電源管理、高可靠集成電路等。2023年薪酬區間為15K - 50K，其中50K佔比最多，平均工資為46000元，比2022年增長13%。本科工資約15K - 50K，碩士工資約30K - 50K。招聘崗位主要分布在深圳、成都、北京、南京等地。
韋爾股份：上海韋爾半導體股份有限公司成立於2007年，於2017年在上交所上市。公司人數接近5000人，初期從事半導體產品的分銷業務，現已在模擬晶元、CMOS感測器和功率器件領域布局。2023年薪酬區間為20K - 50K，其中30-50K佔比最多，平均工資為32500元，比2022年增長4%。本科工資約34K，碩士工資約36K。招聘崗位主要在上海和深圳。
北京君正：北京君正集成電路股份有限公司成立於2005年，於2011年在深圳創業板上市。公司員工人數為1000餘人，主營業務為嵌入式CPU晶元及解決方案。2023年薪酬區間為8K - 50K，其中15-20K佔比最多，平均工資為19464元，比2022年增長43%。本科工資約15-20K，碩士工資約36K。招聘崗位分布在北京、合肥、武漢、深圳等地。
揚傑科技：揚州揚傑電子科技股份有限公司成立於2000年，於2014年在深交所上市。公司人數超過3200人，已成為國內少數集半導體分立器件晶元設計製造、終端銷售與服務為一體的廠商。2023年薪酬區間為6K - 50K，其中6-8K佔比最多，平均工資為19696元，比2022年增長29%。本科工資約6-8K。招聘崗位分布在全國各大城市。
斯達半導體：斯達半導體成立於2005年，總部位於浙江嘉興，於2020年在上交所主板上市。公司人數超過1400人，專注於IGBT功率半導體晶元和模塊的研發、生產和銷售。2023年薪酬區間為2K - 20K，其中10-15K佔比最多，平均工資為9623元，比2022年下降30%。招聘崗位分布在全國各大城市。
東微半導體：東微半導體成立於2008年，總部位於蘇州，於2022年在上交所科創版上市。公司人數不足100人，專注於半導體器件、集成電路、晶元等產品的設計、開發和銷售。2023年薪酬區間為4.5K - 50K，其中20-30K佔比最多，平均工資為18325元，比2022年增長7%。招聘崗位分布在全國各大城市。
瀾起科技：瀾起科技股份有限公司成立於2004年，於2019年在上交所上市。公司專注於雲計算和人工智慧領域的高性能、低功耗晶元解決方案，擁有互連類晶元和津逮伺服器平台兩大產品線。2023年薪酬區間為6K - 50K，其中30-50K佔比最多，平均工資為39734元，比2022年增長10%。招聘崗位分布在全國各大城市。
『貳』 信安世紀難進嗎
信安世紀難進。根據信安世紀招聘條件可知，信安世紀學歷要求很高，全日制統招大學本科以上學歷，211或雙一流院校優先，而且面試也有一定的難度，面試官會針對簡歷提一些問題，過往經歷好一些的會容易入職一些。面試的問題，相對來說比較有深度，所以信安世紀難進。信安世紀科技有限公司是中國領先的應用安全產品和解決方案供應商，成立於1998年1月，主要為金融、能源、電信等行業及政府機構提供應用安全的產品、解決方案和服務，致力於實現互聯網路和企業內部網路的通訊安全、交易安全和網路資源安全保護。2021年4月21日在科創板上市。
『叄』 合肥開悅半導體科技有限公司
合肥開悅半導體科技有限公司，成立於2016年，專注於為集成電路製造提供一站式光刻服務。公司於2020年遷址至合肥市經濟開發區，母公司成立於2011年的新加坡。企業主要業務涵蓋集成電路製造技術、設備、軟體及零部件的研發、技術服務、技術轉讓與咨詢。已與中芯國際、長鑫存儲、韓國海力士等多家國內外知名半導體企業建立合作關系。
2020年，公司完成A輪融資並擴大經營，新增近2500平米廠房，包括研發辦公室、超凈車間與工作平台。面對全球半導體產業的發展與挑戰，公司於2021年成立研發中心，聚焦光刻機用塗膠顯影機、測試設備及零配件的研發。目前，公司正加大高端科技人才的引入。
開悅半導體擁有完善的晉升機制和人才考核辦法，計劃於2024年啟動科創板上市計劃。公司提供高於行業標準的薪資待遇，以及股權激勵計劃，與員工共享成長。新員工將享受五險一金、企業年金和各種補貼，根據工作表現，享有具有競爭力的薪酬和晉升空間。
招聘崗位包括：
1、設備工程師（10名）：需掌握機械設計、Solidworks、自動控制、機械鑄造、機電一體化、數控編程技能。
2、測量設備工程師（2名）：需具備光機電一體化、儀器儀表、測量專業機械製造、信號處理技術、電子束測量、光學測量的專業技能。