A. 公司掛牌新三板、一年後能上主板嗎
新三板企業有轉板新三板的先例，比如新眼光等，以後肯定會越來越多公司轉板。目前新三板企業有1400多家協議轉讓，100多家做市商轉讓。以後競價交易開放了，門檻降低了以後不需要轉板也能愉快地流通了。關鍵看公司質量
B. 掛牌新三板多長時間能上市
一般來說，在新三板的企業被稱之為掛牌，而在主板交易的股票才叫做上市，所以：
1、如果是在新三板掛牌，通常從遞交資料到完全掛牌上市，通常需要3-6個月的時間。
2、如果已經在新三板掛牌，想在主板上市，則時間上至少需要2年。因為掛牌企業必須符合在新三板掛牌滿1年後才能進入精選層，進入精選層後再提交資料在主板上市，至少也要1年的時間。
法律依據
《公司法》第八十條 【注冊資本】股份有限公司採取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。在發起人認購的股份繳足前，不得向他人募集股份。股份有限公司採取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。法律、行政法規以及國務院決定對股份有限公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。
C. 公司掛牌新三板意味著什麼
公司掛牌新三板意味著：
1、將公司的股權標准化。新三板改制過程實際上將公司變為一家達到資本市場最基本要求的一家企業，因此相比非掛板公司，如果有上市公司來收購，新三板公司的財務數據是真實的，基礎工作也基本做好，相比之下信息不對稱的風險其實小得多。
2、有一定的融資能力。有不少機構告訴企業，豎侍上三板就能股權融資就能貸到款，股東還能股權質押融資，而現實往往沒那麼美好。誠然，新三板的融資案例很多，也不乏數十億的大宗融資，但是融資能力還是取決於企業自身的經營狀況而不是上沒上三板。三板對於融資的額度和成本無疑是有幫助的，但是不意味著很差的企業以寬松的條件掛板以後就一定能融到資。
3、提供價格發現。當然對於那些已經兄纖培基本達到創業板的法定條件，甚至更高的企業，三板提供的估值溢價毫無疑問是有價值的。非三板企業的上市公司並購對價一般都在15倍以下，少數較好行業高一些，而三板公司被並購的對價是明顯高於同行業非掛板公司的。
4、提升知名度。和投資者能見度當一家企業登陸三板時，它獲得的是券商、會計師、律師和股轉公司的隱藏信譽保證，投資者的尋找上面也會更為便利。由於公司的信息已經在一個全國性平台上面進行展示，因而公司在經營情況良好的前提下，尋找投資者毫無疑問是有優勢的。
5、作為IPO的檢驗。可以通過新三板的全過程檢驗公司團隊，檢驗中介機構服務水平，看看市場對公司的認知程度。新三板掛牌的企業相對非掛牌企業來說，在審核的力度上肯定會有所不同，尤其是未來審核下方交易所之後。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第一百二十條 上市公司的定義，本羨唯法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
D. 掛牌新三板有什麼利弊嗎
要說利弊，從理論上講，新三板掛牌對企業應該是好處為主，壞處為輔的。
好處：
1、股份可流動，實現融資。來掛牌了，本質目的應該是為了股票可以交易。比如原來某個科技小公司，有核心技術，但是缺錢，問銀行借錢，銀行只看你的資產、總收入規模，這樣他肯定沒優勢。他就可以來掛牌，那麼在新三板上的投資者如果看好這家公司，就可以出錢買他的股票。他出讓一點股權，就能換來錢，這樣企業融資就方便了。
2、提升公司治理水平。因為要掛牌，必須首先符合交易所的一套要求，因此，准備掛牌的公司會由主辦券商幫忙把公司整個里里外外梳理一遍，所有的年報、法律關系、資產關系，都需要請證券公司、會計師事務所、律所審計一遍。這樣，原先往往是夫妻店式的小公司，就能夠從里到外的把自己整理一下，原來可能沒有的董事會監事會制度，也因此都建立起來了。這些監管要求，雖然低於主板，但是仍然是類型相似。企業經過這一套洗禮，就算是入了資本市場的門，將來如果發展的好，再想去主板IPO，也會更容易一些。
3、提高授信，吸引銀行，PE。雖然新三板交易所（全國中小企業股份轉讓系統）聲明，不對掛牌企業的盈利狀況做要求，只要求企業是規范經營、業務明確就行，但是無論如何也還是證監會那一套審核的流程，還是比較嚴格的。起碼來這里掛牌的企業，做假賬啊、或者經營狀況很差啊這些情況發生的概率更低一些，這樣，一旦企業來掛牌，銀行就會對這些企業高看一眼。不少銀行都會盯著新三板，哪家企業來新三板掛牌了，原本不愛搭理這些企業的銀行，反而會主動找上門，希望給他們提供一些貸款服務，這也從另一個層面解決了企業的資金需求。同樣，這些企業如果質量夠好，PE也會覺得他未來有希望IPO，也會主動過來申請入股，也能給企業帶來資金。
壞處：
1、有成本。要來掛牌，終究有些成本。雖然新三板交易所以服務為原則，收取的費用和主板比要低很多，但是還是有3-10萬的掛牌費、3-10萬的掛牌年費，另外掛牌的時候請會計師、律所審計，也要花幾十萬，這些還是有成本的。
2、融資功能有限，但卻將自己暴露在更嚴格的監管之下。新三板目前不能公開發行新股，只能定向發行，這和IPO圈錢的能力比差遠了。但是，對於企業的信息披露、審計要求卻不少，那麼原本可以做些假賬、逃些稅，現在就比較困難了。而且，信息披露也可能會讓一些企業覺得不適應。來掛牌提高知名度的同時，也可能引來媒體、社會的關注，這是雙刃劍，處理好了可能給企業帶來好處，處理不好也可能給企業帶來公關危機。當然從理論上和長遠看，規范治理、嚴格審計是企業應該做的。
來源於：百籌匯三板網路
E. 正式掛牌新三板是什麼意思
正式掛牌新三板是什麼意思：
掛牌新三板是指在新三板上市。新三板上市是指企業全國中小企業股份轉讓系統進行交易轉讓。「新三板」市場原指中關村科技園區非上市股份有限公司進入代辦股份系統進行轉讓試點，因掛牌企業均為高科技企業而不同於原轉讓系統內的退市企業及原STAQ、NET系統掛牌公司，故形象地稱為「新三板」。
新三板掛牌算上市嗎：
新三板掛牌企業不是上市公司。上市公司是指股票在證券交易所上市交易的股份有限公司，而新三板掛牌是獨立於上交所和深交所的全國性企業股權交易場所，不是上市公司的交易地點。
《中華人民共和國公司法》第一百二十條規定，本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十一條規定，上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過第一百四十四條規定，上市公司的股票，依照有關法律、行政法規及證券交易所交易規則上市交易。
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G. 江陰職業技術學院教務處電話 附號碼及其他聯系方式
江陰職業技術學院教務處聯系電話為0510-86028100、0510-86022802，該校聯系地址為江蘇省江陰市錫澄路168號江陰職業技術學院教務處、郵編為214405。
江陰職業技術學院是長江下游一座經濟發達的美麗的江南名城——江陰的唯一一所公辦普通高校。
江陰，猶如滾滾長江玉帶旁的一頂「皇冠」，熠熠生輝，令人矚目。這座現代化濱江花園城市經濟總量連年位居江蘇省縣(市)之首，實現了自2003年以來全國縣域經濟基本競爭力「十六連冠」。目前，全市擁有3萬多家企業，其中重點企業集團18家，10家企業躋身「中國企業500強」，17家企業上榜「中國製造業500強」，12家企業位列「中國民營企業500強」，5家企業入圍「中國服務業企業500強」。更有境內外上市公司48家，新三板掛牌企業53家，形成了引人入勝的「江陰現象」和「江陰板塊」，被譽為「華夏A股第一縣」和「中國製造業第一縣」。
坐落在花園城市中的學院環境優美，別具一格的歐式建築錯落有致，加上中國園林式的小橋流水，構成了一幅中西合璧的美麗圖畫。學院佔地695畝，建築面積近21萬平方米，各類教學科研儀器設備總值近9000萬元。設有機電工程系、電子信息工程系、材料與環境工程系、計算機科學系、藝術設計系、經濟管理系、國際商貿系、基礎部、體育部、馬克思主義學院、繼續教育學院。目前，在校生近6000人，在編教職員工481人，專任教師351人，其中博士6人，教授13人，校級名師14人，7人次入選「江蘇省333高層次人才培養工程」培養對象，3人入選「江蘇省青藍工程」中青年學術帶頭人培養對象，15人入選「江蘇省青藍工程」優秀青年骨幹教師培養對象。專任教師隊伍中高級職稱教師166人，骨幹教師184人，雙師素質教師261人。
背枕江陰及周邊地區實力雄厚的企業群，學院致力於打造「一線人才的培養中心」、「技能人才的培訓中心」和「技術創新的服務中心」三大中心，圍繞地方產業結構，開設 40個專業，其中電氣自動化技術和現代紡織技術專業為教育部、財政部重點支持建設專業;機械製造與自動化技術專業群、軟體與服務外包專業群為江蘇省重點建設專業群;電氣自動化技術、計算機網路技術、服裝設計與工藝專業為江蘇省高等職業教育高水平骨幹專業，現代紡織技術專業為江蘇省特色專業，另有數控技術、機電一體化技術專業分別獲批江蘇省成人高等教育重點專業和江蘇省成人高等教育特色專業。作為江蘇省高等教育學會常務理事單位和江蘇省高職教育研究會副理事長單位，學院還擁有「中央財政支持《數控技術》職業教育實訓基地」、「江蘇省信息融合軟體工程技術研究開發中心」、「江蘇省服裝實訓基地」、「江蘇省國際服務外包人才培訓基地」、「江蘇省軟體與服務外包實訓基地」以及「江蘇省工業互聯與先進智造產教融合實訓平台」等，直接服務於地方經濟轉型與社會發展。
學院立足江陰及長三角的經濟建設與社會發展，從學生終身發展的高度，形象地提出了「立足江陰，根植企業，為地方經濟社會發展培養具有『現代班組長』以上潛質的生產、經營、管理者」的人才培養目標。圍繞這一目標，學院探索形成了「二維互動 、雙軌並行」的人才培養模式。「二維互動」是指職業道德教育與專業教學要做到和諧互動，有機滲透。不僅要通過社團活動、民主管理、社會實踐等進行職業道德教育，還要根據不同的專業要求和行業規范在專業教學與實踐中滲透對學生的職業道德教育，兩手抓，兩手硬。「雙軌並行」指學院與企業共同完成人才培養。學院與海瀾集團、長電科技、興澄特鋼等著名上市公司，推行現代學徒制，校企深度融合共育人才。學院和行業、企業共同制定人才培養方案，通過共同編寫富有針對性的項目化教材、推行「工學結合、頂崗實踐」的教學模式等，在校企的深度合作中完成現代班組長型人才培養。近年來，學生在國家級職業技能、機器人、創意設計等競賽中有30人次獲一等獎，在省級職業技能、機器人、創意設計、省運會、舞龍舞獅、足球等競賽中有273人次獲獎。
在做好做強普專生教育教學工作的同時，學院立足地方，主動服務社會，助力經濟轉型發展，大力發展繼續教育工作，積極構建終身教育的立交橋，已形成了成人高等學歷教育在籍在冊生8000人、年培訓人數超過8000人的繼續教育的辦學規模，日益成為江陰市民的「學習中心」、企事業單位的「培訓中心」、服務外包人才的「培養中心」和江陰信息化的「考試中心」。隨著江陰開放大學、江陰市社區培訓學院和江陰市民終身學習網落戶學院，一個人人皆學、時時能學、處處可學的江陰市民終身學習的******又將在學院的推動下翻開嶄新的一頁。
學院鮮明的辦學定位引來了總理對職業技術教育的關注與思考。2004年3月26日，時任國務院總理溫家寶一行視察了學院，對學院的辦學方向和辦學特色給予了充分肯定：職業技術學院走產學研結合的道路，直接服務於經濟建設和社會需要，很有前途。2005年7月8日，《光明日報》頭版頭條刊登了《江陰職業技術學院培養「班組長」型人才》文章，充分肯定了學院在「班組長」型人才培養方面取得的成果。2007年12月，「班組長——高職人才培養模式探索與實踐」課題獲「2007年江蘇省高等教育教學成果獎一等獎」;2009年4月，由「班組長」人才培養衍生的「高職服裝設計專業『工藝單』教學模式的實踐與推廣」 獲「江蘇省高等教育教學成果獎二等獎」。
雄厚的經濟實力和開放的文化胸襟，使江陰成為了眾多學子就業和創業的樂土。學院畢業生就業率連續5年保持在98%以上，其中70%左右的畢業生在江陰等蘇南地區就業，60%以上的畢業生3年左右成為了現代班組長以上人才，還有3%左右的畢業生自主創業，成為了大小公司、企業的老闆。辦學40年多來，學院已為地方經濟建設和社會發展培養輸送了5萬余名具有「現代班組長」以上潛質的實用人才，為強富美高新江陰建設提供了強有力的人才支撐!
「十三五」期間，學院將繼續秉承「團結拼搏，砥礪奮進，堅韌不拔，爭創一流」的學院精神，繼續深化「現代班組長」型人才培養模式，不斷加強內涵建設、品牌建設與特色建設，提升學院的核心競爭力和可持續發展力，努力將學院建成具有地方特色、鮮明個性、國內知名、省內一流的高職院校。