導航:首頁 > 股票市場 > 新三板公司股份轉讓的賬務處理

新三板公司股份轉讓的賬務處理

發布時間:2024-09-30 13:12:51

⑴ 新三板股東間轉讓股票是否有限制

新三板股東間轉讓股票存在一定的限制,這種限制主要表現為如下:(一)發起人持股的轉讓限制《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》(以下簡稱「《業務規則》」並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定,因此,一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制,主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定,「發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓」。即,如新三板公司掛牌後,該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的,則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。同時,在有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的情況下,若公司股份化改造後的存續期間未滿一年的,則發起人持有的新三板公司股份同樣存在限售要求。(二)控股股東和實際控制人持股轉讓限制對於新三板掛牌企業的控股股東和實際控制人所持股份的轉讓限制,我們簡單總結為「兩年三批次頌螞,轉讓受限,做市除外」。具體而言,根據《業務規則》第2.8條規定:1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制,每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一,解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;2、掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的,則取得該等股票受讓方的限制性轉讓要求與控股股東及實際控制人相同;3、主辦券商為開展做市業務而在掛牌前十二個月以內從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票,不受到前述轉讓限制的約束。(三)董監高持股轉讓限制對董監高持股轉讓限制,《業務規則》則並未專門作出規定,目前主要受限於《公司法》第一百四十一條的規定,即公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五,上述人員離職半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。此外,掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。(四)核心員工持股的轉讓限制《公司法》和《業務規則》均未對公司核心員工股份轉讓作出專門的限制性規定。但是實踐中,核心員工主要通過參與員工激勵計劃而持有公司股份,而在此類員工激勵計劃項下通常會對核心員工設置一定的持股鎖定期。因此,公司核心員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工禪櫻首激勵計劃的內部約定。此外,如公司核心員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的,則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。(五)其他股東持股轉讓限制對於上述股東以外的其他股東而言,《公司法》和《業務規則》並未對其股份轉讓作出專門的限制性規定,即只要該股東並非股份公司發起人或雖作為發起人但股份公司設立已經滿一年的,若公司章程或其他生效法律文件無特殊約定,該股東股份轉讓不受限制。(六)通過員工持股平台間接持股的轉讓限制在已有新三板掛牌公司案例中,其員工持賀數股平台多以有限合夥企業的形式搭建。對於此類有限合夥形式的員工持股平台,《公司法》和《業務規則》均未明確規定其股份轉讓限制,但是實踐中,需要注意以下兩種情況的區別:(1)若持股平台中有控股股東或實際控制人參與的(多見控股股東或實際控制人擔任持股平台的gp,從而管理持股平台並間接獲取表決權),則受限於《業務規則》第2.8條的規定,控股股東或實際控制人因其間接持有公司股票應遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定。對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份,則存在被認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票,從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定的風險;(2)若持股平台中並無控股股東或實際控制人參與的,則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制,但是須受限於持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而訂立的股份轉讓限制性約定。同時,若持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的,則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人。綜上所述,新三板的公司在上市之後就會讓其中的股份和股票成為比較特殊的金融產物,所以不能繼續讓這些股票像普通的股權一樣隨意在市場中轉讓和交易了,這樣可能會讓已經被嚴加監管的公司產生較多的風險,所以法律出於保護就作了轉讓的限制。

⑵ 新三板上市公司轉讓股份所涉及稅費

過戶費0.0025%,轉讓經手費0.05%,結算費0.01%,印花稅0.1%。
「新三板」掛牌對象面向國家級高科技園區企業,具體掛牌條件是:
1、存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的,存續期間可以從有限責任公司成立之日起計算;
2、主營業務突出,有持續經營的記錄;
3、公司治理結構合理,運作規范。

⑶ 涓夋澘甯傚満鎬庝箞浜ゆ槗

鏂頒笁鏉誇氦鏄撴槸鎸囦拱鍗栨垨杞璁╂柊涓夋澘涓婂競鍏鍙歌偂浠芥垨鑲$エ鐨勮繃紼嬨傛柊涓夋澘鍗蟲柊涓夋澘甯傚満錛屾槸鍏ㄥ浗涓灝忎紒涓氳偂浠借漿璁╃郴緇熺殑淇楃О銆傛姇璧勮呭傝佸弬涓庤偂浠借漿璁╀氦鏄擄紝蹇呴』寮絝嬩笓闂ㄧ殑鈥滈潪涓婂競鍏鍙歌偂浠借漿璁╄處鎴封濄傚紑鎴鋒椂闇瑕佹惡甯︽湰浜鴻韓浠借瘉鍙婂嶅嵃浠訛紝鍒板叿鏈変唬鍔炶漿璁╀笟鍔¤祫鏍肩殑璇佸埜鍏鍙歌惀涓氱綉鐐瑰紑絝嬪笎鎴鳳紝騫朵笌璇佸埜鍏鍙哥捐㈣偂浠借漿璁╁旀墭鍗忚涔︺傚紑鎴瘋垂鐢ㄤ負浜烘皯甯30鍏冦傚傛灉宸查甯傚叕鍙哥殑鎶曡祫鑰呰佽繘鍏ヤ唬鍔炶偂浠借漿璁╃郴緇熻漿璁╄偂浠斤紝涔熼渶瑕佸紑絝嬧滈潪涓婂競鑲′喚鍏鍙歌偂浠借漿璁╁笎鎴封濓紝騫跺皢閫甯傚叕鍙歌偂浠借漿鎵樼″埌鎵寮絝嬬殑涓撻棬甯愭埛鍚庢墠鑳借繘琛屼氦鏄撱備笁鏉垮競鍦虹殑浜ゆ槗瑙勫垯鏄錛岃偂浠借漿璁╀互鈥滄墜鈥濅負鍗曚綅錛屼竴鎵嬩負100鑲°傜敵鎶ヤ拱鍏ヨ偂浠斤紝鏁伴噺搴斿綋涓轟竴鎵嬬殑鏁存暟鍊嶃備笉瓚充竴鎵嬬殑鑲′喚錛屽彧鑳戒竴嬈℃х敵鎶ュ崠鍑恆

閫甯傝繘鍏ヤ笁鏉垮悗濡備綍浜ゆ槗

鏂頒笁鏉誇氦鏄撳埗搴︿負

1銆佷互鏈烘瀯鎶曡祫鑰呬負涓匯傝嚜鐒朵漢浠呴檺鐗瑰畾鎯呭喌鎵嶅厑璁告姇璧勩

2銆佸疄琛岃偂浠借漿璁╅檺鍞鏈熴傛柊涓夋澘瀵圭壒瀹氫富浣撴寔鏈夎偂浠借勫畾闄愬敭鏈燂紝鍙﹀規寕鐗屽墠澧炶祫銆佹帶鑲¤偂涓滃強瀹為檯鎺у埗浜鴻漿璁╄偂浠界瓑涔熷垎鍒瑙勫畾浜嗛檺鍞鏈熴

3銆佽懼畾鑲′喚浜ゆ槗鏈浣庨檺棰濄傛瘡嬈′氦鏄撹佹眰涓嶅緱浣庝簬1000鑲★紝鎶曡祫鑰呰瘉鍒歌處鎴鋒煇涓鑲′喚浣欓濅笉瓚1000鑲$殑錛屽彧鑳戒竴嬈℃у旀墭鍗栧嚭銆

4銆佷氦鏄撻』涓誨姙鍒稿晢浠g悊銆備富鍔炲埜鍟嗕唬涓哄姙鐞嗘姤浠風敵鎶ャ佽漿璁╂垨璐涔板旀墭銆佹垚浜ょ『璁ゃ佹竻綆椾氦鏀剁瓑鎵嬬畫錛屾寕鐗屽叕鍙稿強鎶曡祫鑰呭湪浠e姙緋葷粺鎵榪涜岀殑鑲′喚浜ゆ槗鐨勭浉鍏蟲墜緇鍧囬渶緇忎富鍔炲埜鍟嗗姙鐞嗐

5銆佷緷鎵樻柊涓夋澘浠e姙浜ゆ槗緋葷粺銆傛柊涓夋澘浠e姙浜ゆ槗緋葷粺渚濇墭浜庢繁鍦寵瘉鍒鎬氦鏄撴墍寤鴻撅紝涓庝腑灝忔澘銆佸壋涓氭澘絳夊苟鍒椾簬娣卞湷浜ゆ槗鎵浜ゆ槗緋葷粺銆

6銆佹姇璧勮呭旀墭浜ゆ槗銆傛姇璧勮呭旀墭鍒嗕負鎰忓悜濮旀墭銆佸畾浠峰旀墭鍜屾垚浜ょ『璁ゅ旀墭銆佸旀墭褰撴棩鏈夋晥銆傛剰鍚戝旀墭銆佸畾浠峰旀墭鍜屾垚浜ょ『璁ゅ旀墭鍧囧彲鎾ら攢錛屼絾宸茬粡鎶ヤ環緋葷粺紜璁ゆ垚浜ょ殑濮旀墭涓嶅緱鎾ら攢鎴栧彉鏇淬

7銆佸垎綰х粨綆楀師鍒欍傛柊涓夋澘浜ゆ槗鍒跺害瀵硅偂浠藉拰璧勯噾鐨勭粨綆楀疄琛屽垎綰х粨綆楀師鍒欍

涓夋澘甯傚満鐨勫叏縐版槸鈥滀唬鍔炶偂浠借漿璁╃郴緇熲濓紝浜2001騫7鏈16鏃ユe紡寮鍔炪傜洰鍓嶅湪涓夋澘甯傚満鐢辨寚瀹氬埜鍟嗕唬鍔炶漿璁╃殑鑲$エ鏈61鍙錛屽叾涓鍖呮嫭姘翠粰銆佺菠閲戞浖鍜屼腑嫻╃瓑閫甯傝偂紲ㄣ備綔涓烘垜鍥藉氬眰嬈¤瘉鍒稿競鍦轟綋緋葷殑涓閮ㄥ垎錛屼笁鏉垮競鍦轟竴鏂歸潰涓洪甯傚悗鐨勪笂甯傚叕鍙歌偂浠芥彁渚涚戶緇嫻侀氱殑鍦烘墍錛屽彟涓鏂歸潰涔熻В鍐充簡鍘烻TAQ銆丯ET緋葷粺鍘嗗彶閬楃暀鐨勬暟瀹跺叕鍙告硶浜鴻偂嫻侀氶棶棰

鍚屾椂錛岃佷笁鏉垮競鍦轟笂鐨勪釜鑲★紝鏈夌殑鑲$エ鏄涓涓鏄熸湡鍙浜ゆ槗涓澶╋紝鏈夌殑鑲$エ鏄涓涓鏄熸湡鍙浜ゆ槗涓銆佷笁銆佷簲錛岃繕鏈夌殑鑲$エ鏄涓鍛ㄤ簲澶╅兘浜ゆ槗鐨勶紝涓鑲℃定璺屽箙涓5錛咃紝鑰屾柊涓夋澘鐨勪釜鑲″叾娑ㄨ穼騫呬負30錛咃紝褰撲釜鑲″紑鐩樻垚浜や環鏍奸栨¤揪鍒30錛呫60錛呮椂錛屽疄琛屼復鏃跺仠鐗岋紝姣忔″仠鐗10鍒嗛挓錛屽仠鐗10鍒嗛挓鍚庯紙涓嶅緱瓚呰繃涓嬪崍2錛57錛夛紝鍏堣繘琛屽嶇墝闆嗗悎絝炰環錛岀劧鍚庣戶緇褰撴棩浜ゆ槗銆

鑰佷笁鏉胯偂紲ㄦ庝箞寮鎴

閫甯傝偂紲ㄤ氦鏄撻栧厛瑕佽繘琛岀『鏉冿紝騫跺紑閫氳佷笁鏉誇氦鏄撴潈闄愶紝絳夎偂紲ㄥ湪鑰佷笁鏉誇笂甯傚悗灝辮兘榪涜岃漿璁╋紝鑲$エ紜鏉冨繀欏昏佸湪璇佸埜鏌滃彴鍔炵悊錛岃偂紲ㄩ甯傝繘鍏ヤ笁鏉垮競鍦烘湡闂存姇璧勮呴兘鍙浠ヨ繘琛岀『鏉冿紝鎶曡祫鑰呭甫涓婅韓浠借瘉鍗沖彲銆傝佷笁鏉垮競鍦轟氦鏄撳苟涓嶆椿璺冿紝浜ゆ槗椋庨櫓杈冨ぇ錛屼富瑕佹槸鏈烘瀯鎶曡祫鑰咃紝浜ゆ槗騫朵笉媧昏穬錛屾姇璧勮呭崠鍑哄悗鎵嶈兘鑾峰緱璧勯噾銆

涓銆佸熀鏈姒傚康

鑲$エ鏄鑲′喚鍒朵紒涓氾紙涓婂競鍜岄潪涓婂競錛夋墍鏈夎咃紙鍗寵偂涓滐級鎷ユ湁鍏鍙

璧勪駭鍜屾潈鐩婄殑鍑璇併備笂甯傜殑鑲$エ縐版祦閫氳偂錛屽彲鍦ㄨ偂紲ㄤ氦鏄撴墍錛堝嵆浜岀駭甯傚満錛夎嚜鐢變拱鍗栥傞潪涓婂競鐨勮偂紲ㄦ病鏈夎繘鍏ヨ偂紲ㄤ氦鏄撴墍錛屽洜姝や笉鑳借嚜鐢變拱鍗栵紝縐伴潪涓婂競嫻侀氳偂銆傝繖縐嶆墍鏈夋潈涓轟竴縐嶇患鍚堟潈鍒╋紝濡傚弬鍔犺偂涓滃ぇ浼氥佹姇紲ㄦ爣鍑嗐佸弬涓庡叕鍙哥殑閲嶅ぇ鍐崇瓥銆佹敹鍙栬偂鎮鎴栧垎浜綰㈠埄絳夛紝浣嗕篃瑕佸叡鍚屾壙鎷呭叕鍙歌繍浣滈敊璇鎵甯︽潵鐨勯庨櫓銆

鑲$エ鏄涓縐嶆湁浠瘋瘉鍒革紝鏄鑲′喚鍏鍙稿湪絳歸泦璧勬湰鏃跺悜鍑鴻祫浜哄彂琛岀殑鑲′喚鍑璇侊紝浠h〃鐫鍏舵寔鏈夎咃紙鍗寵偂涓滐級瀵硅偂浠藉叕鍙哥殑鎵鏈夋潈銆傝偂紲ㄦ槸鑲′喚璇佷功鐨勭畝縐幫紝鏄鑲′喚鍏鍙鎬負絳歸泦璧勯噾鑰屽彂琛岀粰鑲′笢浣滀負鎸佽偂鍑璇佸苟鍊熶互鍙栧緱鑲℃伅鍜岀孩鍒╃殑涓縐嶆湁浠瘋瘉鍒搞傛瘡鑲¤偂紲ㄩ兘浠h〃鑲′笢瀵逛紒涓氭嫢鏈変竴涓鍩烘湰鍗曚綅鐨勬墍鏈夋潈銆傝偂紲ㄦ槸鑲′喚鍏鍙歌祫鏈鐨勬瀯鎴愰儴鍒嗭紝鍙浠ヨ漿璁┿佷拱鍗栨垨浣滀環鎶墊娂錛屾槸璧勯噾甯傚満鐨勪富瑕侀暱鏈熶俊鐢ㄥ伐鍏楓

浜屻佷氦鏄撴椂闂

澶у氭暟鑲$エ鐨勪氦鏄撴椂闂存槸鏄熸湡涓鑷蟲槦鏈熶簲涓婂崍9:30鑷11:30錛屼笅鍗13:00鑷15:00銆備笂鍗9:15寮濮嬶紝鎶曡祫浜哄氨鍙浠ヤ笅鍗曪紝濮旀墭浠鋒牸闄愪簬鍓嶄竴涓钀ヤ笟鏃ユ敹鐩樹環鐨勫姞鍑忕櫨鍒嗕箣鍗侊紝鍗沖湪褰撴棩鐨勬定璺屽仠鏉誇箣闂淬9:25鍓嶅旀墭鐨勫崟瀛愶紝鍦ㄤ笂鍗9:25鏃舵挳鍚堬紝寰楀嚭鐨勪環鏍間究鏄鎵璋撯滃紑鐩樹環鈥濄9:25鍒9:30涔嬮棿濮旀墭鐨勫崟瀛愶紝鍦9:30鎵嶅紑濮嬪勭悊銆

濡傛灉浣犲旀墭鐨勪環鏍兼棤娉曞湪褰撲釜浜ゆ槗鏃ユ垚浜ょ殑璇濓紝闅斾竴涓浜ゆ槗鏃ュ垯蹇呴』閲嶆柊鎸傚崟銆備紤鎮鏃ワ細鍛ㄥ叚銆佸懆鏃ュ拰涓婅瘉鎵鍏鍛婄殑浼戝競鏃ヤ笉浜ゆ槗銆傦紙涓鑸涓轟簲涓銆佸嶮涓銆佹槬鑺傘佸厓鏃︺佹竻鏄庛佺鍗堛佷腑縐嬬瓑鍥藉舵硶瀹氳妭鍋囨棩錛夈

鑰佷笁鏉跨殑鑲$エ涓嶉渶瑕佸紑鎴鳳紝鍙瑕佹湁鑲$エ璐︽埛鍚庯紝灝嗚偂杞緋葷粺鐨勬潈闄愬紑閫氾紝灝卞彲浠ヤ拱鍗栬佷笁鏉跨殑鑲$エ浜嗐

鑰佷笁鏉誇富瑕佹槸瑙e喅閫甯傜殑涓婂競鍏鍙歌偂浠斤紝浠ュ強浠嶴TAQ鍜孨ET緋葷粺閬楃暀涓嬫潵鐨勫叕鍙告硶浜鴻偂嫻侀氶棶棰橈紝鍗寵╀袱緗戣偂鍜岄甯傝偂鍙浠ョ戶緇嫻侀氱殑甯傚満銆

鑰佷笁鏉垮叾瀹炰篃綆楁槸灞炰簬鍦哄唴甯傚満錛屾瘯絝熶唬鍔炲叏鍥借偂浠借漿璁╃郴緇熶篃鏄涓涓浜ゆ槗鍦烘墍銆備笉榪囪佷笁鏉垮苟涓嶆槸鎵鏈夎偂紲ㄩ兘鑳芥瘡澶╅兘浜ゆ槗錛岃佷笁鏉誇竴鑸姣忓懆浜ゆ槗涓鍒頒簲嬈″乏鍙熾

鑰屾墍璋撶殑鍦哄唴甯傚満錛屼篃灝辨槸鎸囧悇縐嶈瘉鍒哥殑浜ゆ槗鎵銆傚畠榪樺彲浠ュ彨浣滆瘉鍒鎬氦鏄撴墍甯傚満鎴栬呴泦涓浜ゆ槗甯傚満銆傝嚦浜庡満澶栦氦鏄撳競鍦猴紝鍙堝彲浠ョО浣滀負鏌滃彴浜ゆ槗甯傚満鎴栧簵澶翠氦鏄撳競鍦猴紝瀹冧富瑕佹槸鐢辮瘉鍒告満鏋勭殑鏌滃彴鍜屼富瑕佺數璁璁炬柦涔板崠璇佸埜鑰屽艦鎴愮殑甯傚満銆

鍜屽満鍐呭競鍦轟笉鍚岋紝鍦哄唴甯傚満涓鑸浼氭湁鍥哄畾鐨勪氦鏄撳満鎵鍜屼氦鏄撴椂闂達紝瑕佹寜鎷嶅崠甯傚満鐨勭▼搴忔潵榪涜屼氦鏄擄紱鑰屽満澶栧競鍦哄垯娌℃湁鍥哄畾鐨勫満鎵錛岄氬父鏄鐢變氦鏄撳晢鍒嗗埆榪涜岀殑錛岀洿鎺ュ埄鐢ㄧ數璇濄佽$畻鏈虹綉緇溿佷紶鐪熺瓑灝卞彲浠ヨ繘琛屼氦鏄撱

⑷ 新三板股權轉讓有哪些限制規定

掛牌股票採取協議轉讓方式的,全國股份轉讓系統公司同時提供集合競價轉版讓安排,全國股份權轉讓系統對股票轉讓不設漲跌幅限制。掛牌股票採取做市轉讓方式的,須有2家以上從事做市業務的主辦券商(以下簡稱「做市商」)為其提供做市報價服務。

做市商必須連續報出其做市證券的買價和賣價,若投資者的限價申報滿足成交條件,則新三板做市商在其報價數量范圍內,有按其報價履行與其成交的義務。也就是說,投資者需要買賣股票時,買賣雙方不直接成交,而是通過新三板做市商作為對手方,只要是在報價區間就有成交義務。

(4)新三板公司股份轉讓的賬務處理擴展閱讀:

無論對於做市轉讓還是協議轉讓,投資新三板都可能為投資者帶來巨大財富,但也可能讓投資者面臨巨大風險,這也是新三板市場設置較高的投資者准入門檻的重要原因。

目前,新三板市場投資風險主要包括如下幾種類型:掛牌企業運營風險、公司信息披露風險、市場流動性風險、管理制度變遷風險等等。

⑸ 新三板公司股權轉讓的流程是什麼

法律分析:新三板公司股權轉讓的流程是:

1、股東轉讓其股份,應當在依法設立的證券交易場所進行;

2、記名股票,由股東以背書方式轉讓;

3、轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊;

4、無記名股票由股東將該股票交付給受讓人。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第一百三十八條 股東轉讓其股份,應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。

第一百三十九條 記名股票,由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓;轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。

股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內,不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是,法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的,從其規定。

第一百四十條 無記名股票的轉讓,由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。

⑹ 企業在新三板上市後,股東持有的股份何時,如何能變現

滿1年可以轉讓股權(找股東轉讓)3年可以公司回購
所謂變現,可以簡單理解為原始股東在上市後將股票賣出。

要賣出,有兩個層次,一是要達到法定解除限售條件,二是交易出去。簡單說:一是啥時候允許你賣出去變現,二是你能不能賣個好價錢。

先說限售條件:
法定解除限售條件又有兩個維度的約束:
一是公司法規定:
《公司法》第一百四十一條:發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

二是新三板市場自身的規定:
《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》第二章2.8:掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制,每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一,解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年。

⑺ 新三板股權轉讓規定

法律分析:並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定,因此,一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制,主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定,「發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

⑻ 新三板公司如何進行股權轉讓

新三板公司進行 股權轉讓 的方式有: 1、記名股票,由股東以背書方式或者法律、行政 法規 規定的其他方式轉讓,轉讓後由公司對股東名冊進行相應修改; 2、無記名股票的轉讓,由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。 《 公司法 》第七十一條 有限責任公司 的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程 對股權轉讓另有規定的,從其規定。

閱讀全文

與新三板公司股份轉讓的賬務處理相關的資料

熱點內容
股指期貨炒 瀏覽:100
海南省慈航公益基金上市公司一覽表 瀏覽:638
民生證券科創板知識測評的答案 瀏覽:44
3家企業過會創業板 瀏覽:479
炒股虧了2萬塊想不開 瀏覽:560
三隻松鼠能漲停幾天 瀏覽:908
方正證券科創板開戶題目 瀏覽:291
上市公司開董事會需要公告嘛 瀏覽:653
艾媒咨詢是上市公司嗎 瀏覽:844
多個股票證券戶如何申購新股 瀏覽:401
藍帆醫療科創板 瀏覽:181
大業股份一字漲停 瀏覽:202
上市公司發行股票比例 瀏覽:398
喜用神火不能炒股票嗎 瀏覽:796
新三板申報的實質性障礙 瀏覽:888
拉漲停資金越大越好 瀏覽:882
上市公司借款會不會影響凈利潤 瀏覽:236
為什麼炒股割韭菜 瀏覽:346
股票500手是多少股價格 瀏覽:236
新三板精選層打新如何打 瀏覽:691