中投保登陸新三板

『壹』 深圳融資擔保牌照怎麼辦理需要哪些資料

本文根據騰博國際實際辦理經驗撰寫，未經允許，不得轉載！
要在深圳申請設立融資性擔保機構，需要明確以下幾個要素：設立地點，實收資本多少，高管人員，經營的場所，以及業務的管理體系。由於融資性擔保公司是屬於地方性的，所以我們很好理解為什麼各地省市的融資性擔保公司發起設立的整體條件，審核要求有差異。一般來講，一線城市的發起設立的條件是比較高的，最直接的體現就是各地最低的注冊資本要求。
（一）融資性擔保公司申請條件和資料：
1、注冊資本最低實收1億元人民幣。
2、出資股東需滿足：（企業法人）存續滿三年，近兩年連續盈利，經三年累計利潤達1000萬元以上，資產負債率低於70%，凈資產額不低於5000萬元人民幣。（自然人）有3年以上從事經濟工作的經歷，沒有犯罪記錄和其他不良信用記錄，個人擁有的資產總額不低於其出資額2倍，其中銀行存款等流動資產不低於其出資額，且具有合法來源。
3、股東出資比例限制：主發起人是一個企業法人時，持股比例不低於30%，由兩個企業法人主發起時，各持股比例不低於20%。另外，一般發起人的持股比例不低於1%，出資額需要不低於500萬人民幣。

『貳』 匯中保險新三板代碼

為職工繳納社會保險是基本法《社會保險法》規定的企業的一項重要義務，如果企業違反這個規定就可能構成違法違規行為。在新三板的掛牌實務中，社保與公積金繳納的不規范是個非常普遍的問題。
一、新三板社保與公積金繳納方面存在的問題：
1、公司在冊人數與繳納社保與公積金的人數存在或多或少的差異，即沒有為符合條件的全體員工繳納社保，或者為員工繳納社保的種類不齊，尤其是公積金的繳納。
2、公司為員工繳納社保的時間不符合要求，常常不為試用期的員工繳納社保與公積金，規則規定用工30日內就應該辦理社保登記，有的甚至在用工幾年之後才辦理登記。
3、公司為員工繳納社保的基數不符合要求，為參保人員以低於其實際收入的標准繳納社保，以達到少繳納社保與公積金的目的，節約成本。
4、公司未能及時繳納社保保險金。
二、新三板掛牌關於社保與公積金繳納的法律要求
社會保險法規定了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五種明確的社會保險制度，並且境內明確境內用人單位應該依法為員工繳納上述社會保險。
社會保險法明確規定，進城務工的農村居民應按該法參加社會保險，外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。對於企業僱傭的農村戶籍員工，如果其已經參加新型農村社會養老保險、新型農村合作醫療的，用人單位可以不再為員工繳納該險種，但應該根據該員工在農村參加該險種繳費情況給予補償。
住房公積金的繳納問題，企業應根據《住房公積金管理條例》(2002年修訂)為員工繳納住房公積金，並開具合規證明。對於農村戶籍員工，如果企業已經為其解決食宿問題，可以瑕疵披露並由大股東兜底承諾。
對於用人單位的保險繳納義務，用人單位應在成立30日內辦理保險登記，用人單位應在用工之日起30日內申請辦理社會保險登記。
三、新三板掛牌實務中的社保問題案例
案例一蘭亭科技
問題：險種繳納不全，公司沒有給部分員工繳納養老保險、生育保險和住房公積金。
解決方法：
1招股轉讓書詳細披露真實情況：截至2013年12月31日，公司有員工286人。公司已為286名員工繳納了醫療保險、工傷保險和失業保險；為220名員工繳納了養老保險；為196名員工繳納了生育保險；為77名員工繳納了住房公積金。
2公司實際控制人張許昌、毛紅分別作出承諾，對於公司未繳或少繳員工社會保險及住房公積金而可能給公司帶來的風險，由其無償代為承擔全部費用和經濟損失。
案例二環宇裝備
問題：公司存在沒有為全部員工繳納社會保險的情況。
解決方法：
1控股股東陳志強出具承諾，公司如有因未依法為員工繳納社會保險問題被社保主管部門要求進行補繳或進行任何行政處罰，控股股東將無償代為補繳，並承擔公司因此而受到的任何處罰或損失。
2修武縣人力資源和社會保障局在2014年5月12日出具《證明》，證明公司在修武縣人力資源和社會保障局辦理了社會保險登記手續，公司為職工繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。公司在為職工繳納的社會保險方面未受到過行政處罰；未收到公司員工有關社保事項的投訴。
案例三合建重科
問題：公司員工社保未全部繳納，各保險及公積金繳納人數不統一。
解決方法：就報告期內的問題闡明原因：
2014年1-4月：1、部分人員超齡，不能投保；2、部分員工主動放棄社保或已參加新農合放棄社保；3、部分員工屬征地拆遷人員，政府為其購買養老保險，未在企業投保；4、外地員工社保在戶口所在地，憑繳費發票在企業報銷費用。住房公積金：無投保人數的強制要求。
2013年：1、部分人員超齡，不能投保；2、部分員工主動放棄社保或已參加新農合放棄社保；3、部分員工屬征地拆遷人員，政府為其購買養老保險，未在企業投保；4、外地員工社保在戶口所在地，憑繳費發票在企業報銷費用。住房公積金：無投保人數的強制要求。
2012年：1、部分人員超齡，不能投保；2、部分員工主動放棄社保或已參加新農合放棄社保；3、部分員工屬征地拆遷人員，政府為其購買養老保險，未在企業投保；4、外地員工社保在戶口所在地，憑繳費發票在企業報銷費用；5、五險未合一，生育保險未強制要求，只要女性員工參保即可。住房公積金：無投保人數的強制要求。
案例四連能環保
問題：社保滯納金問題，公司因資金緊張未能及時繳納2012年9月社保保險金。
解決方法：公司於2012年11月補繳了上述社保保險金，並繳納了滯納金1998.43元。該處滯納金不屬於行政處罰。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。律師認為，上述滯納金因數額較小，且公司在期限內補繳了社保、繳納了滯納金，並未受到行政處罰，也未造成其他嚴重不利後果，故不屬於重大違法違規為。
四、掛牌實務中對社保與公積金繳納問題的解決方法
根據相關法律法規以及上述案例的分析歸納，對於在新三板掛牌過程中存在的社保與公積金問題，實務操作可以採取以下解決方法：
1、實事求是地對公司現有的社保與公積金繳納存在的問題進行披露，並可分析闡明問題的原因。
2、公司實際控制人出具承諾承擔全部風險和責任。如果公司所在地社保主管部門與公積金主管部門要求對員工應繳納的社會保險費用和住房公積金進行補繳，實際控制人將按主管部門核定的數額無償代公司補繳，並承擔相關費用和損失。
3、尋求地方社保與公積金行政部門的幫助，取得相關行政部門出具的證明，證明公司已經在依法繳納社會保險，在勞動保障方面無違規行為，未受到行政處罰，沒有違反國家及地方有關公積金管理的行為和記錄，沒有因公積金繳存事宜而被追繳或被行政部門處罰的記錄。
上述解決方案可以表明公司並沒有因為社保與公積金問題受到相關行政處罰，不會影響到公司的持續經營，對公司的股票發行不構成實質性法律障礙。

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『叄』 為何要全面嵌入投資者保護要求

據報道，3月12日，證監會負責人表示，證監會牢牢堅持保護投資者合法權益的根本使命，初步形成了覆蓋投保各業務領域的制度體系。另外，創新便捷投資者行權維權，加強中小投資者保護和服務的新探索、新實踐。

報道稱，截至1月底，證券市場投資者1.35億，其中自然人投資者1.348億，佔比99.73%；機構投資者36.4萬，佔比0.27%。持有A股市值50萬以下的自然人投資者1.28億，占自然人投資者總數的95%；市值50-300萬的540萬，佔比4%；市值300萬以上的140萬，佔比1%。

投保局出台了多個層級的制度，基本覆蓋了投保領域的各個方面，為投資者保護工作打下了良好基礎。十八大以來，在股票發行改革、退市、並購重組、公司債券、新三板等各業務條線的140餘項制度建設中全面嵌入投資者保護要求。比如發行環節的先行賠付承諾，退市環節的糾紛調解與訴訟索賠。

針對資本市場出台的一些新產品、新業務，證監會投保部門會加大對制度安排知識的普及，加強投資者教育和服務，同時做好風險提示。最近比較熱的「獨角獸」企業上市和CDR（中國存托憑證）相關的投資者保護也都在研究。

『肆』 浜掕仈緗戜繚闄╂傚康鑲￠緳澶磋偂鏈夊摢浜涳紵

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『伍』 新三板掛牌企業主體資格要求

法律分析：（1）具備法律法規和國家標准、行業標准規定的安全生產條件；

（2）依法履行建設項目安全設施同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；

（3）依法為從業人員提供勞動防護用品，並指導、監督其正確佩戴和使用；

（4）按規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產條件需要；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員繳納工傷保險費，積極投保安全生產責任險。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條 件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條 件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。

公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

『陸』 中投保股票還有戲嗎

中投保 現在還可以繼續持有。中投保股票全稱中國投融資擔保股份有限公司，是新三板公司。該公司控股股東是國家開發投資集團有限公司，總股本45億股，流通股45億股，市盈率13倍，市凈率0.7倍。營收和歸母凈利潤都是同比下滑的。