任職新三板董秘條件

⑴ 非上市公司的董事會秘書應該通過什麼方式來任命

發布公告並向全國股轉公司報備。

《新三板董秘管理扮銷陪辦法》對其有相應的規定：

第九條掛牌公司應當在董事會正式聘任董事會秘書後的兩個轉讓日內發布公告，並向全國股轉公司報備。公告應包括但不限於以下內容：

(一)董事會秘書符合本辦斗散法任職資格的說明;

(二)董廳蠢事會秘書學歷和工作履歷說明;

(三)董事會秘書違法違規的記錄(如有);

(四)董事會秘書的通訊方式，包括辦公電話、行動電話、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。

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依據《新三板董秘管理辦法》第七條

董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律專業知識及相關工作經驗，具有良好的職業道德和個人品德。有下列情形之一的，不定情形的;

(二)被中國證監會採取證券市場禁入得擔任掛牌公司董事會秘書：

(一)存在《公司法》第一百四十六條規措施，期限尚未屆滿的;

(三)被全國股轉公司或證券交易所認定不適合擔任公司董事、監事、高級管理人員的;

(四)掛牌公司現任監事;

(五)全國股轉公司認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

第八條

除本辦法第七條規定的情形外，有下列情形之一的人士，不得擔任創新層掛牌公司董事會秘書：

(一)未取得全國股轉公司頒發的董事會秘書資格證書，或者董事會秘書資格證書被吊銷後未重新取得的;

(二)最近12個月存在《分層管理辦法》第十二條第(三)項所列情形的;

(三)全國股轉公司認定不適合擔任創新層掛牌公司董事會秘書的其他情形。

⑵ 要成為董秘，必須具備哪些條件

一般的情況下要有8-10年的工作經驗,教育背景好。具備與公司相關的法律、財務知識和綜合管理經驗，了解公司業務，溝通能力強。實踐中還有一條最關鍵的，就是能得到董事長的完全信任。信任壓倒一切。

⑶ 非上市公司的董事會秘書應該通過什麼方式來任命

發布公告並向全國股轉公司報備。

《新三板董秘管理辦法》對其有相應的規定：

第九條 掛牌公司應當在董事會正式聘任董事會秘書後的兩個轉讓日內發布公告，並向全國股轉公司報備。公告應包括但不限於以下內容：

(一)董事會秘書符合本辦法任職資格的說明;

(二)董事會秘書學歷和工作履歷說明;

(三)董事會秘書違法違規的記錄(如有);

(四)董事會秘書的通訊方式，包括辦公電話、行動電話、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。

(3)任職新三板董秘條件擴展閱讀：

《新三板董秘管理辦法》相關法條：

第十三條 掛牌公司應當在原任董事會秘書離職後三個月內聘任董事會秘書。董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或者高級管理人員代行董事會秘書的職責，並及時公告。

基礎層掛牌公司如在在原任董事會秘書離職後決定暫不設董事會秘書的，應當指定一名具有相關專業知識的人員負責信息披露管理事務，並向全國股份轉讓系統公司報備。

第十四條 通過全國股轉公司組織的董事會秘書資格考試的人士，可取得全國股轉公司頒發的董事會秘書資格證書。擬參加董事會秘書資格考試的相關人員應由掛牌公司董事會進行推薦。

⑷ 董事會秘書崗位職責

董事會秘書崗位職責(3篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是我收集整理的董事會秘書崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

董事會秘書崗位職責1

職責描述：

1、根據公司發展戰略和發展目標建立適合公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系，保持公司財務運作的順暢；

2、參與制訂公司年度總預算匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司預算會議；

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向公司領導匯報工作情況；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況；

6、向股東會提供年度決算報表、財務年度分析、股東會和董事會需要的其他資料。

7、負責新三板掛牌或上市工作對接、協調及配合，組織召開股東會、董事會及公司各類日常工作協調會議，會議材料准備、發放收集、會議通知、會議記錄及存檔等相關事宜；

8、協調溝通公司與董事、證券所、律師所、會計師事務所、各中介機構和政府相關部門等新三板掛牌或上市服務機構合作關系；

9、負責公司董事會工作、投資者管理工作、融資工作等；

10、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，依法准備和遞交國家有關部門要求董事會會議和股東大會出具的報告和文件；

11、依法負責公司有關信息披露事宜，建立並完善信息披露制度，並保證信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性；

12、履行《公司法》、《證券法》、證監會和證券交易所要求履行的其他職責；

13、負責公司日常投資和融資相關工作；

14、承辦公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮；

2、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。十年以上的財務工作經驗，其中五年以上財務管理職位工作經驗；

3、精通財會專業知識，通曉會計業務流程和財務管理模式，熟悉經濟法律法規、商業財務知識；

4、具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程；

5、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。

6、熟悉董事會操作流程，熟悉公司營運機制，精通資本市場運作；

7、熟練掌握有關資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能。善於溝通，協調項目管控；

8、熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規；

9、 5年以上企業融資、投融資相關工作經驗，精通國內資本市場運作模式，了解投、融資證券程序及投資分析和相關政策法規；

10、持有新三板公司董秘證者優先考慮，或有上市公司/新三板公司董事會秘書、企業董事會專員、證券事務、股權事務和工商管理等相關工作經驗者優先。

董事會秘書崗位職責2

1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2.協助董事長和總裁召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的.發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

3.根據董事長提出的戰略目標，輔助總裁，參與制定下屬公司戰略;

4.協助董事長建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務;

5.負責董事長和總裁有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

6.協調董事長與董事、總裁及公司各部門經理之間的工作關系;

7.擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度;

8.協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

9.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

10.處理公司重大突發事件，在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

11.為公司赴美發展做好前期准備工作;

12.協助董事長和總裁開展在美資金運作的相關工作，並在董事長同意的情況下主持相關工作;

13.幫助董事長整理相關文件，並確保保密性;

14.提出具體工作由董事長授權後進行實施;

15.董事長指定的其他工作。

董事會秘書崗位職責3

1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況;

2全面負責董事會辦公室的各項工作;

3協助總經理處理日常事務;

4負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況;

5負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議;

6負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，並及時提出修改建議;

7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;

8負責董事會等會議的組織和准備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，並發出通知;

9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發;

10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;

11負責按有關規定做好機械公司外來賓客的接待工作;

12負責做好重要公文的審稿工作;

13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;

15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核;

16負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;

17負責根據人員編制和崗位任職標准，及時調配人員;

18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;

19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員;

20負責組織有關人員審查各公司工資發放情況;

21負責處理職工獎懲事宜;

22負責做好工資計劃的審核工作;

23負責組織全公司各類人員的考評工作;

24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25負責對本部門人員工作業績進行考核;

26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作;

27負責按規定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料;

28負責與其它部門的工作協調;

29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

⑸ 董秘的任職資格是什麼

從公司法的角度，董秘是公司的副總級別的高管。
從董秘的工作角度來講，主要是「對內協調，對外溝通」所以董秘是一個復合型人才。
從知識結構來講，不僅需要懂財務、懂法律、懂投資、懂融資、懂股權、還需要懂經濟、懂行業知識、懂管理等。