新三板董秘考試模擬試題

⑴ 董秘屬於什麼部門

問題一：公司有一個部門叫董秘辦，董秘辦是個什麼部門 一般來說董雞辦是上市公司或者擬上市公司會設置的部門，隸屬關系是董事會，地位比較其他業務部門不同，全稱是董事會秘書辦公室，領導是董秘，這是負責公司資本市場，也就是股權事務，還有一些相關的公關事務，董秘是高管，起碼是副總以上的級別。具體到各個公司各有不同，但基本上證券事務、公關事務、法務事務、投資事務都有涉及到，我們公司還會負責人員培訓，作為中層人員輸送。

問題二：誰能告訴我一個上市公司董秘辦是個什麼機構，主要做什麼的？有權利么？ 主要是負責協調中介機構和企業的關系，企業和 *** 的關系！
1、與監管部門的溝通聯絡
主要內容是負責公司和相關當事人與證監會、交易所和地方證券監管機構之間的溝通和聯絡，保證監管部門可以隨時與其取得工作聯系。具體而言，董秘要就監管部門提出的問題做出解答，並將監管部門提出的要求和最新的監管精神傳達給上市公司管理層和董事會。
這使董秘處於矛盾的兩個方面：作為上市公司，側重生產經營的發展和公司利益的維護，降低運營成本；而證券監管部門側重於維持整個市場的「三公」原則，要求上市公司達到證監會提出的各種規范性要求，守證券市場的游戲規則。兩者存在著必然的沖突。只有在雙方交流充分且有效的情況下，才能使證券市場健康發展和公司效益最大化的共存成為可能。這就要求董秘必須掌握溝通協調的技巧和具備很強的專業知識。對外溝通監管部門，匯報公司業務發展，解答提出的問題（需要熟悉公司情況）；對內傳達監管要求（需要掌握相關的政策法規）。
2、負責處理公司信息披露事務
督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並按照有關規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。
按照信息披露義務的履行過程，可分為證券發行信息披露和持續性信息披露。證券發行信息披露包括招股說明書、配股說明書、發行新股說明書、可轉換證券、上市公告書等；持續性信息披露包括臨時性報告和定期報告。臨時報告主要強調及時性和對上市公司股票價格可能造成的重大影響，定期報告包括年報、半年報等，主要反映一定時期內公司的經營成果、財務狀況、法人治理的評價等。
董秘在熟練掌握信息披露的基本原則（真實、准確、完整、及時、披露前保密等）外，還需告知信息披露義務人的各自義務，並督促其遵守。信息披露義務人包括證券發行人（上市公司自身，嚴格遵守信息披露的基本原則；履行保密義務；禁止內幕交易或配合他人操縱證券交易價格）、董事會（作為上市公司信息披露的法定主體，承擔上市公司應承擔的所有責任）、董事會成員（履行保密義務；不得內幕交易或配合他人操縱證券交易價格；保證信息披露內容的真實、准確、完整，沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏；並就其保證承擔連帶賠償責任。
公司在信息披露時，在合理的范圍內要盡可能滿足投資者的需求。舉例：有些信息是專業投資者需要的，比如公司資本性支出計劃，就是說公司計劃用多少錢，這個數字可能是隨時變化的，但因為可變性及無法准確預測，在強制性披露中並不合適披露，但機構投資者會提出來，公司可以把大概的計劃告訴他們，而且，這種披露可以告訴所有的股東，而不僅僅是機構。有些計劃，一些公司會選擇不說或者說得很含糊，但也可以選擇披露出來，同時也會把其中的不確定性告知投資者。比如房地產行業中，萬科是最早披露每年開、竣工明細計劃的公司，雖然有些計劃可能因為種種原因不能實現，但解釋清楚，投資者會充分理解。
實際操作中，如何掌握披露的尺寸，個人經驗是第一位的，在董秘的素質中將要提到。
3、協調公司與投資者之間的關系
包括接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料
董秘在協調上市公司與投資者之間關系時的表現是最受投資者關注的，董秘在這方面所做的工作主要包括：接聽投資者咨詢電話；接待來訪投資者、機構研究員；定期(不定期)組織召開投資者見面會；保持與媒體的良好關系，採用路演等手段加強與公眾溝通，特殊情況時需要危機攻關；回訪投資者；建立與維護公司網站的投資者論壇以加強與投資者的溝通；就某些議案與投資者進行事前溝通等。在這些與投資者溝通的方法中，董秘最經常使用的是接聽投資者......>>

問題三：什麼是董秘? 董秘屬於上市公司高管人員，董秘一般以公司高管的身份參與決策，並承擔相應的責任。
上市公司董秘的職責
a《公司法》在「上市公司組織機構的特別規定」中，對董秘的職責做出了規定：負責公司股東大會和董事會的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。
b《股票上市規則》主要規定了董秘的六大類職責：與監管部門的溝通聯絡、協調公司與投資者之間的關系、處理公司信息披露事務、督促上市公司規范運作、股權事務管理、三會組織與文件的保管。
用一種有趣的方式解釋給你聽：
董事長，代表皇帝；
總經理，代表宰相或者內閣；
董事長秘書呢，就是傳說中的司禮監掌印大太監，歷史上「站皇帝」劉瑾，「九千歲」魏忠賢都是這個職位~~~你說權力大不大，但是，注意但是，這個職位的權利依穿於董事長的權利，就是歷史上所謂「宦權和後權皆源於皇權」，權力很大，但要搞定董事長先

問題四：董秘的介紹 董事會秘書（簡稱「董秘」）為上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人。其對外負責公司信息披露、投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規范化運作等事宜。

問題五：總裁在集團公司中屬於什麼部門？ 10分 總裁是一個職位，不是什麼部門。總裁是集團公司的最高執行長官，管理集團公司的所以事
物和部門。

問題六：董秘算是上市公司高管嗎 董事會秘書是高級管理人員。
釋義：
董事會秘書是對外負責公司信息披露事宜，對內負責籌備董事會會議和股東大會，並負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管等事宜的公司高級管理人員，董事會秘書對董事會負責。
上市公司的董秘必須是公司高管，如果是非上市公司自己設立的職務，就不一定了。我只知道在H股上市公司，公司章程的必備條款中96條規定：「董事會秘書為公司的高級管理人員…」。

問題七：董事會秘書是指一個人還是一個機構 一般是指一個人，大的董事會會有董事會秘書局的，俗稱為董秘局，處理日常董事會事務，召開董事會時一般是董秘局的一把手參加的，也就是董事會秘書長。

問題八：上市公司董秘辦是什麼機構 公司的證部。

問題九：公文中同一人有董秘和其他部門職務哪個先說 兩者不一定要都寫。看公文內容有沒有涉及董事會，如果沒有的話可以不寫。硬要寫就把董事會在前，其他職位再後

問題十：參加董秘資格考試又什麼條件嗎？ 你可以去當地培訓部門問問，估計可以以。

⑵ 董秘資格考試好過嗎

您好，我是財報可視化平台-財看見的財看見君，您的問題在我們微信訂閱號財看見中的董秘課堂中有過分享，董秘資格考試相對簡單，對於大部分有條件從事董事會秘書的人來說並不困難，以下是董秘資格考試細則：
上證所公布的《上市公司董事會秘書資格管理辦法》和深交所公布的《上市公司董事會秘書及證券事務代表資格管理辦法》均要求，上市公司聘任的董事會秘書或證券事務代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。

一、參加培訓資格
1、「深圳證券交易所重點擬上市公司董事會秘書培訓班」的報名條件：
1）學員在」擬上市企業董事會秘書培訓意向報名系統「所填資料必須真實、准確、完整（如果報名信息為虛假信息，本所將依據深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，並根據二十一條的要求公布上述取消資格名單。
2）學員是重點擬上市公司的現任或擬任董事會秘書，每公司限報1人。（重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發行上市條件的公司）
3）學員所屬公司必須在具體培訓舉辦日前1個月完成股份制改造。
2、在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名系統」中報名的有效人數超過具體培訓場所的人員數量限制，本所將根據如下原則進行優先選取（以下簡稱「篩選原則」）：
1）本身的培訓意願。學員在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」的「備注」欄中，可根據我所年度的規劃，選擇意願培訓地點。本所在填報時間接近的基礎上優先選擇培訓意願在本區域的學員參加培訓。
2）企業的注冊地點。本所各年度的培訓基本分布在擬上市企業相對集中的區域，為了方便企業參加培訓，也為了降低企業參訓的成本，本所優先選擇培訓舉辦區域附近的企業參加培訓。
3）企業首次完整填報時間。在綜合其他原則的基礎上，根據培訓意向第一次完整填報的時間順序，本所優先選擇第一次完整填報時間較早的學員參加培訓。
註：如學員未能入選當期培訓，其在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」中填報的數據依然有效。學員所有信息自動順延到下期，本所將重新根據上述原則進行篩選。
二、參加培訓程序
確定具體的培訓日期及培訓場所後，會務組將根據培訓場所的接待能力，從意向報名表中按既定的原則選擇相應的備選對象。
1、通知方式。會務組至少在開班前兩周，通過向備選對象發送電子郵件（參訓學員的電子郵件信箱）發送具體的培訓通知，並通過手機簡訊提醒。
2、學員按通知的要求，填寫回執並加蓋公司公章或董事會推薦函，並在規定的時間傳真到會務組。
3、會務組將至少在開班前一周公布經確認的參加培訓名單(各期參訓學員以此名單為准)。經確認後，如有特殊情況不能出席的，必須提前3 個工作日告知會務組。
三、培訓時間與內容
培訓時間約為三天，訓班擬邀請深圳證券交易所、保薦機構、會計師事務與律師事務所等單位的專家授課。培訓的內容是：資本市場主要法律、法規、《深圳證券交易所股票上市規則》、公司治理與規范運作、股權激勵、並購、企業改制上市操作實務等相關業務知識。
四、培訓費用
培訓費用包括培訓期間餐費、外請專家授課費、住宿費、會議場地租賃費用與會議材料費。具體費用將根據酒店的收費標准來計算，基本原則將充分體現公益性原則與服務意識。
五、考試內容
根據《深圳證券交易所股票上市規則》的要求，獲取董事會秘書資格將採取考試的方式。
考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：
1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案(六)》；
2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規；
3、本所《上市規則》、《股票交易規則》；
4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則；
5、證券登記結算業務的有關規定；
6、其他證券金融相關法律法規。
註：有待商榷。查閱上述相關文件電子版，可登陸深交所擬上市服務專區。
六、考試形式
考試形式為閉卷，考試題型為單選題、多選題和判斷題，考試現場不能相互交流、查閱資料、使用電腦與無線通信設備，否則取消考試資格。培訓班採取結業考試的方式，只對考試合格者頒發「深圳證券交易所董事會秘書資格證書」；對參加培訓未通過考試的學員，均可再次參加考試，但事先要與會務組聯系並填寫回執。

13、上市公司董秘如何籌備三會？

首先健全『』三會『』制衡機制，提高公司治理水平。依據法定程序籌備、組織『』三會『』的召開，處理『』三會『』日常事務；建立和完善一系列議事規則和監督制約機制，進一步規范股東大會、董事會、監事會、經理層的職責、權利和義務，形成權利機構、決策機構、監督機構、執行機構之間分工明確、協調運轉、有效制衡機制，提高公司治理水平。
其次，建立和完善各項制度，為三會決策提供保障。
（1）《公司章程》：在公司章程中明確界定股東大會、董事會、監事會、董事長和總經理的權責。
（2）《重大信息內部報告工作細則》：規定重大信息報告義務人、重大信息披露的范圍和流程。
（3）完善產權代表管理制度：規定首席產權代表在控股、參股企業召開股東大會、董事會前十天提交請示報告。董事會辦公室對決策程序和信息披露提出意見，會後記錄備案。
（4）議案內部審批程序及格式指引：對投資、收購、出售、質押擔保、貸款、關聯交易，規定議案的基本內容、支撐文件，內部審批程序及格式指引。
再次，嚴格規范重大信息的審理制度，保障決策的科學、合規。
（1）通過產權代表報告，持續保持與職能部門及下屬企業的溝通和聯系，確保各項重大事項履行必要的決策程序和信息披露。
（2）對議案內部審批程序及格式指引規范，對議案支撐文件嚴格審查，與公司的法律顧問有效溝通，確保"三會"審批議案沒有瑕疵。
（3）發揮獨立董事在專業知識和經驗的優勢，對議案提出合理化建議，確保議案的科學合高效。
希望財看見君的回答能解決您的問題

⑶ 參加新三板董秘考試是一種怎樣的體驗

根據你的提問，經股網在此給出以下回答：
4月15日，中國資本市場迎來一場最大規模的董秘資格考試，6000多名新三板掛牌公司和擬掛牌公司董秘參加了考試，股轉公司提倡董秘持證上崗，創新層企業董秘則必須通過資格考試。
目前新三板企業總數已經突破11000家，但絕大多數都是中小微企業，許多企業信披人員剛剛開始接觸資本市場。監管者希望通過董秘資格考試體系提高掛牌企業信披質量，實現市場的規范發展。
不過，由於考試時間與年報期相沖突，部分掛牌公司董秘反映，沒有充足的時間備考。還有業內人士指出，考試難度超過上證所、深交所的董秘資格考試，考試內容與董秘日常工作內容脫節，呼籲在5月份增加補考機會。
新三板從2013年底擴容以來，掛牌企業數量迅速增長，截至目前，企業總數已經突破11000家，但絕大多數都是中小微企業，對資本市場仍然陌生。據統計，去年，股轉實施的自律監管對象達278人次，紀律處分13人次。信息披露、股票發行和交易、資金佔用、關聯交易等領域是企業違規的重災區。
新三板圈子很新，很多董秘剛剛接觸資本市場，並不是專職董秘出身，可能由財務總裁、法務總監、行政總監、董事長配偶，甚至前台、庫管人員等兼任董事會秘書。
分析人士認為，面對市場快速擴容，股轉公司除了加大監管力度，還會通過董秘資格考試和培訓體系提高掛牌企業信披質量和規范程度，實現市場的規范發展。
此次考試，是新三板第一次統一董秘考試，針對性較強，對企業以及對整個資本市場都有重要的積極意義。她認為，隨著董秘專業技能水平提升，企業高管加深對新三板的理解，企業可以更好藉助新三板制度和資源配置功能，實現好的發展。
去年9月8日，股轉公司發布《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司董事會秘書任職及資格管理辦法(試行)》，其中要求，參加董秘資格考試的人員需要由掛牌公司和擬掛牌公司董事會推薦，通過考試後還要參加股轉公司組織的後續培訓，不完成學時將被吊銷董秘證。
今年3月9日，股轉公司發布了考試大綱，並通知將於4月15日、4月29日舉辦兩期掛牌公司董秘資格考試，每家公司最多可以推薦兩人報考。
經股網通過采訪多位掛牌公司董秘了解到，許多報考人員感到4月15日的考試涉及面廣、考點較細、難度較大，超過了上證所、深交所董秘資格考試的難度。
有新三板董秘人士認為，考試題目總體上有難度，並且存在考試內容與實際工作脫節的情況。其對第一財經記者表示，「新三板董秘的工作重點是信息披露、公司治理、股票發行和交易，重大資產重組、收購在新三板企業發生的頻率較小，但是這方面考題較多，並購重組又在多選題里分量大，造成大家失分較多。」
上述董秘人士認為，董秘考試應發揮指揮棒作用，讓董秘沿著考點去復習掌握，平時工作用得多的就應該考的多。如果考過多的法律原文，可能造成大家死記硬背，不利於結合實際工作去復習。
由於這次董秘考試採取隨機出題，試卷難度差異較大，考題往往涉及生僻領域，上述董秘人士建議合理分布考點，「需要重點掌握可佔70分，熟悉的內容佔20分，只要了解的內容佔10分，這樣重點會相對突出。大綱之外的，跟公眾公司無關的，就沒必要考了。」
由於備考期與董秘最忙碌的年報期相沖突，不少董秘感到壓力較大。每年4月30日是新三板企業年報披露的截止日，目前還有7530家掛牌公司尚未披露年報，占應披露年報企業總數的68%。如果不能按時披露，公司股票將被強制停牌甚至摘牌。
根據股轉公司的規定，創新層企業董秘必須取得董秘證，但一位創新層企業董秘告訴記者，由於在趕制年報還來不及復習董秘考試。今年5月，股轉公司將更新創新層企業名單，如果入圍企業董秘沒有通過考試，企業有可能不得不放棄進入創新層。
董秘考試不僅僅是形式，對企業規范運營更有實際意義。通過備考，董秘能系統地梳理新三板所有制度、法規、交易，熟記監管規則和業務流程，提高業務能力，減少工作中犯低級錯誤的幾率，對新三板市場做出董秘的貢獻。

以上就是經股網根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心內容的企業家股權門戶網站。

⑷ 董事會秘書崗位職責

董事會秘書崗位職責(3篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是我收集整理的董事會秘書崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

董事會秘書崗位職責1

職責描述：

1、根據公司發展戰略和發展目標建立適合公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系，保持公司財務運作的順暢；

2、參與制訂公司年度總預算匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司預算會議；

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向公司領導匯報工作情況；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況；

6、向股東會提供年度決算報表、財務年度分析、股東會和董事會需要的其他資料。

7、負責新三板掛牌或上市工作對接、協調及配合，組織召開股東會、董事會及公司各類日常工作協調會議，會議材料准備、發放收集、會議通知、會議記錄及存檔等相關事宜；

8、協調溝通公司與董事、證券所、律師所、會計師事務所、各中介機構和政府相關部門等新三板掛牌或上市服務機構合作關系；

9、負責公司董事會工作、投資者管理工作、融資工作等；

10、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，依法准備和遞交國家有關部門要求董事會會議和股東大會出具的報告和文件；

11、依法負責公司有關信息披露事宜，建立並完善信息披露制度，並保證信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性；

12、履行《公司法》、《證券法》、證監會和證券交易所要求履行的其他職責；

13、負責公司日常投資和融資相關工作；

14、承辦公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮；

2、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。十年以上的財務工作經驗，其中五年以上財務管理職位工作經驗；

3、精通財會專業知識，通曉會計業務流程和財務管理模式，熟悉經濟法律法規、商業財務知識；

4、具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程；

5、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。

6、熟悉董事會操作流程，熟悉公司營運機制，精通資本市場運作；

7、熟練掌握有關資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能。善於溝通，協調項目管控；

8、熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規；

9、 5年以上企業融資、投融資相關工作經驗，精通國內資本市場運作模式，了解投、融資證券程序及投資分析和相關政策法規；

10、持有新三板公司董秘證者優先考慮，或有上市公司/新三板公司董事會秘書、企業董事會專員、證券事務、股權事務和工商管理等相關工作經驗者優先。

董事會秘書崗位職責2

1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2.協助董事長和總裁召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的.發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

3.根據董事長提出的戰略目標，輔助總裁，參與制定下屬公司戰略;

4.協助董事長建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務;

5.負責董事長和總裁有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

6.協調董事長與董事、總裁及公司各部門經理之間的工作關系;

7.擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度;

8.協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

9.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

10.處理公司重大突發事件，在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

11.為公司赴美發展做好前期准備工作;

12.協助董事長和總裁開展在美資金運作的相關工作，並在董事長同意的情況下主持相關工作;

13.幫助董事長整理相關文件，並確保保密性;

14.提出具體工作由董事長授權後進行實施;

15.董事長指定的其他工作。

董事會秘書崗位職責3

1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況;

2全面負責董事會辦公室的各項工作;

3協助總經理處理日常事務;

4負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況;

5負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議;

6負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，並及時提出修改建議;

7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;

8負責董事會等會議的組織和准備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，並發出通知;

9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發;

10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;

11負責按有關規定做好機械公司外來賓客的接待工作;

12負責做好重要公文的審稿工作;

13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;

15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核;

16負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;

17負責根據人員編制和崗位任職標准，及時調配人員;

18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;

19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員;

20負責組織有關人員審查各公司工資發放情況;

21負責處理職工獎懲事宜;

22負責做好工資計劃的審核工作;

23負責組織全公司各類人員的考評工作;

24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25負責對本部門人員工作業績進行考核;

26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作;

27負責按規定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料;

28負責與其它部門的工作協調;

29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

⑸ 董秘資格考試一年有幾次，考試有哪些題型

1、完善董秘法律制度，明確公司董秘的法律地位。隨著我國《公司法》等相關法律法規的修訂，我國關於董秘的立法正逐步走出起步階段，只有規范了董秘的法律制度，才能真正發揮董秘在現代公司治理中的作用。實踐中，董秘在處理董事會執行職權所涉及的事務中起著不可或缺的作用，為了健全公司組織機構，更好地發揮董事會職能，盡早將相關法律法規中涉及公司治理結構及董秘的條款納入《公司法》，規定凡依照公司法所成立的公司均應設立董秘，並明確其作為公司高級管理人員的法律地位。
2、改進我國董秘的任免制度，保護投資者和董秘的權益。與英國董秘的任免程序相比，我國的有關規定不足之處表現在：一是公司股東會沒有免除現任董秘的權力，而由於我國公司大股東不可忽視的支配地位，很多董秘只向董事長、總經理負責，在最重要的信息披露問題上往往會與大股東保持高度的一致。這不利於充分保護股東及公司的利益;二是非因正當原因而遭解聘的董秘是否有權要求公司賠償損失未予明確規定。借鑒英國公司法，我國亦應規定董秘的損害賠償請求權，可給予股東會在特定條件下通過分類表決任免董秘的權力。
3、適當地擴大董秘授權范圍。如與英國公司秘書相比，我國公司董秘不具有訂立管理性合同的權力。董秘作為公司的高級管理人員，不可避免地要與公司外界發生聯系，為保證交易安全和維護債權人利益，我國法律要適當授予董秘訂立某些合同的權力，同時還要強化董秘信息披露和監管職能。另外，我國董秘一方面由董事會聘任，向董事會負責並受其監督，另一方面還需對董事會執行職權合法性的監督，此時董秘職權適當調整顯得尤其重要。
4、建立董秘行業自律體系。（1）建立董秘協會，保障董秘合法權益，並通過制定內部懲戒措施，規范董秘執業行為，如制訂具體執業准則，明確董秘執業責任，提高董秘執業水平，促進職業經理層的建立。另外，由協會對董秘的資質和經營績效定期評估，增強董秘的行業自律性。（2）建立董秘事務所，董秘以加入事務所的方式執業，把董秘的自然人責任轉化為法人責任。這樣可以由事務所直接出面對董秘的行為加以約束，承擔相應的損失賠償責任（3）加快董秘的職業化進程。首先要促進公司規范運作，對公司法律制度的建設進行大膽創新與改革，保證董秘能參與公司重大決策、相關資本運作以及參與研究和制定公司發展戰略等。其次用法律的形式明確董秘的職責與許可權，嚴格任職條件，規范任免程序，明確職責，強化責任，改善和提高工作條件，健全工作規則，使董秘工作有章可依、有例可循，避免沖動和盲從。第三對董秘實行社會化推薦機制、統一執業標准、定期考核，以使董秘更加具有獨立性。第四是設立董秘職業風險基金，並在全國設立董秘維權組織。
5、形成董秘生成和退出機制。首先對董秘的任職資格從法律上予以確認，其次對已有的和潛在的董秘人選進行專業培訓和教育，不斷提高他們的素質和執業水平，再次是成立全國性或區域性董秘協會，人員由各行業的專家組成。這些人員可以直接由協會推薦擔任董秘，最後進入股東大會表決程序。為了避免大股東操縱，第一大股東在表決時應予迴避。一個有效的董秘退出機制應包括以下幾點:一是用法規的形式規定董秘的任職條件和期限。二是市場選擇。隨著董秘資源稀缺狀況的改變，當供求矛盾緩解後，由市場機制來選擇董秘。三是對那些無法履行董秘職責者勸其退出，對那些違規的董秘應予以懲罰。在未來的董秘制度框架中，董秘的生成和約束都應市場化運作，通過潛在的董秘對在崗的董秘形成競爭性約束，特別是通過董秘的退出機制淘汰那些不稱職的董秘。
6、構建董秘激勵和約束機制。(1)聲譽激勵。對董秘的資質進行考核和認定，發放資格證書，對成績突出、素質高、職業道德良好的董秘，可以通過董秘協會確認為終身董秘，使他們珍惜自己的聲譽和地位，並發揮優秀董秘在董秘協會中的作用。(2)報酬激勵。為了使董秘的工作獨立而負責，應當付給他們開展工作必要的經費，其數額由股東大會決定。而且由於董秘需要具備一定的學識、能力和經驗，為了吸引優秀人才進入公司董事會中擔任董秘，支付其高薪亦是必要的。(3)為董秘創造深造的機會。建立董秘溝通交流體制，實行定期培訓制度，設立董秘人才庫。董秘也要積極主動地參與公司的業務管理，熟悉和掌握公司業務。(4)約束機制。沒有盡職盡責、缺乏努力的董秘，不能獲得相應的獎金、津貼及其他回報，同時對董秘的違法行為應在經濟上予以制裁並讓其承擔相應的法律後果。
7、營造良好的外部環境。(1)完善相關的外部監督。美國公司管理層得到相對有效地監督的主要原因在於其完善發達的外部監督機制，如強制的信息公開制度、股東證券訴訟、證券交易所的自律規則以及對股東訴訟極為有利的風險訴訟機制等，而以上這些在我國都極為欠缺，必須盡快建立。(2)建立有效的信用評估體系。這樣公司能隨時了解有關人員的信用狀況(資產和負債)和信用記錄，有不良信用記錄的人任職的機會將大大減少，同時為尋找合適的董秘提供了有效渠道，防範了風險。更為重要的是董秘在公司的所作所為將被記人信用檔案;不守信的董秘一旦發生非法獲益或嚴重失職將留下不良信用的烙印，在為了獲益所支付的成本遠遠大於非法收益的情況下，董秘將能更好地履行職責。(3)增強董秘的市場透明度。大部分股東了解公司的狀況主要是通過公開披露的信息，其中當然也應包括董秘的信息，可以參考美國的做法，一是披露有關董秘的基本信息，二是披露董秘是否持有公司股份，三是披露未來可能引起利益沖突的信息，這些信息將幫助股東判斷董秘是否能夠獨立有效地對公司的運作進行監控。
8、與股東進行有效溝通。積極有效的溝通會創造公司價值。董秘不應是傳聲筒，必須主動向投資者與媒體通報公司的最新動向，推介公司股票，同時了解投資者的需求，並在公司的重大決策中體現以投資者利益為導向的理念。董秘工作的主要對象是中小投資者、機構投資者、大股東、董事會、管理層、中介機構等公司相關利益人，其主要工作方式是溝通和協調。做好董秘工作一是要重視投資者，尤其是中小投資者，對他們提出的問題耐心解答;二是重視境內外券商、基金經理等機構投資者的來訪，使其充分了解公司;三是規范資本運作，開好股東會、董事會，嚴把信息披露關;四是藉助新聞媒體提升公司形象。媒體需要深入細致地調查，客觀公正地報道;公司對媒體需要有開放的態度，完善的溝通制度，構建好危機公關流程，積極主動地去面對媒體。董秘在上述工作中需要兼顧各方的利益和接受法律法規的約束，以誠信、開放的態度公平對待所有股東。
推進董秘制度建設和完善公司治理結構，需要對相關法律制度進行大膽創新與改革，用制度創新來改變目前董秘產生的辦法，制衡控股股東的權力絕對化，逐步形成董秘職業人才的市場化，促進董秘勤勉盡責與維護其合法權益，真正使董秘這個重要職位更具獨立性，讓董秘在完善公司治理結構中發揮更大作用。 來源:考試大-秘書資格考試

⑹ 請問考董秘證需要什麼資格么

考董秘證（董事會秘書證）需要的資格：

1、五級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）經五級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

2、四級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作2年以上，經四級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上；

（3）連續從事本職業工作4年以上；

（4）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業(專業)畢業證書。

3、三級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上；

（3）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作2年以上。

4、二級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經二級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作6年以上；

（3）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作4年以上。

(6)新三板董秘考試模擬試題擴展閱讀：

一、董事會秘書的考試內容：

考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：

1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案（六）》；

2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》；

《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規；

3、本所《上市規則》、《股票交易規則》；

4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則；

5、證券登記結算業務的有關規定；

6、其他證券金融相關法律法規。

二、董事會秘書的職責：

1、負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，准備和提交有關會議文件和資料；負責保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。

2、負責辦理信息披露事務。如督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規定向有關機構定期報告和臨時報告。

3、負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施。

⑺ 香港上市董秘分幾種

作者：Cindy
鏈接：https://www.hu.com/question/38819535/answer/80053271
來源：知乎
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香港上市公司的董秘有三種資質：
1. qualified的HKICPA；
2.qualified的香港的solicitor 或者barrister；
3. HKICS的chartered member
怎麼成為HKICS的chartered member呢，第一步是成為student member，有兩種方法成為graate member，一種是在HKICS規定的大學完成master課程，這樣就可以免考HKICS要求董秘考試通過的8門考試；第二種就是通過8門考試，不過像題主金融本科畢業，估計可以免考4門。
那通過了考試呢，你就是graate member了，在這種情況下就可以申請做chartered member了。
那也要具備幾個條件：1你需要在香港的專業領域工作超過3年，譬如在company secretarial company, law firm, listed firm, CPA firm; 2. 你需要一個原本就是HKICS的chartered member及CPA或者LAW SOCIETY的member推薦；3. 你需要根據時間表提交申請。
等你申請批准了，就可以chartered了，那就可以做董秘了。

⑻ 董秘資格證報考條件是什麼

董秘資格證報考條件

1、學員在資料庫中所填資料必須真實、准確、完整(如果報名信息為虛假信息，本所將依據深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，並根據二十一條的要求公布上述取消資格名單)。

2、學員是重點擬上市公司的現任或擬任董事會秘書，每公司限報1人。(重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發行上市條件的公司)。

3、公司必須在具體培訓舉辦日前1個月完成股份制改造。

4、已經過中國證監會發審會審核的擬上市公司和已上市公司的董事會秘書與證券事務代表均應參加我所各相關板塊組織的上市公司董事會秘書資格培訓，不納入擬上市公司董事會秘書的培訓體系。

董秘資格證報名

董秘屬於上市公司高管人員，董秘一般以公司高管的身份參與決策，並承擔相應的責任。 有關董秘資格考試的最新規定 2009年6月，上海證券交易所和深圳證券交易所分別發布了相關管理辦法，對上市公司董事會秘書及證券事務代表實行資格管理和淘汰制度。

辦法將於2010年1月1日起施行。上證所公布的《上市公司董事會秘書資格管理辦法》和深交所公布的《上市公司董事會秘書及證券事務代表資格管理辦法》均要求，上市公司聘任的董事。

⑼ 股轉系統哪些文件新三板董秘手冊

本股轉系統董秘業務工作指南依據股轉系統不同時期的資訊速遞整理而成，使用者需要注意時效性，因為股轉系統負責運營的」新三板「處於快速發展之中，相關的規章制度以及業務規則根據市場的發展情況在進行修訂和完善，但是該資訊速遞相對於股轉系統的各項規章制度、業務規則在實際操作層面具有更強的指導意義，所以建議熟讀並在實際操作中進行體會。再次提醒，該業務工作指南的根本仍然是全國中小企業股份轉讓系統的各項規章制度，包括業務規則、信披規定等權威文件。

半年報披露之前是否也要經股東大會、監事會通過?

答復:半年報披露之前需經董事會、監事會審議通過,不要求必須經股東大會審議通過後才能披露。

掛牌公司已經向全國股轉系統預約了半年報披露時間,但由於某種原因確實無法按時披露,是否可以申請更改披露時間?

答復:可以。但是應於原預約披露日5個轉讓日前向全國股轉系統書面申請,即:將經掛牌公司蓋章確認的修改半年報預約披露時間申請書(寫明延時原因及新的披露時間)傳真至010-63889674,經全國股轉系統同意後方可變更。同時應注意及時與對應監管員溝通。

掛牌公司發現已經披露於全國股轉系統官網的半年報中存在重大遺漏或錯誤,是否可以重新發布?

答復:已經披露於全國股轉系統官網的半年報不可以進行無痕替換。如確需替換,掛牌公司應及時與公司業務部溝通,經同意後,發布更正公告及修正後的半年報(標示「修正後」),但必須保留原半年報(標示「廢止」)。

控股股東、實際控制人和董監高分得紅股應如何限售?

答復:掛牌後控股股東、實際控制人分得的紅股無需限售;董監高分得紅股需要按比例限售(75%限售)。控股股東、實際控制人同時兼任董監高職務的,分得紅股需按比例限售(75%限售)。

掛牌公司高管打算在半年報披露後立即轉讓股票,是否禁止?

答復:不禁止。

不需要提交股東大會審議的對外投資是否必須公告?

答復:如依公司章程不需要提交股東大會審議的對外投資,經董事會決議後可以不發布臨時公告。依據《股轉系統公司信息披露細則(試行)》第二十六條第二款之規定,「董事會決議涉及根據公司章程規定應當提交經股東大會審議的收購與出售資產、對外投資的,公司應當在決議後及時以臨時公告的形式披露」。

掛牌公司半年度報告是否需要審計?

答復:不需要。下半年進行定向發行、分紅等也不強制要求半年度報告進行審計。

半年度報告中財務報表包括幾個部分?

答復:三個:資產負債表、利潤表、現金流量表。

半年度報告是否必須披露「公司半年大事記」?

答復:必須披露。

半年報會計數據和關鍵指標部分,成長性指標中各比率是否還需要計算增減比例?

答復:可以不用計算增減比例。

半年報公司概覽部分「擁有的重要經營資質」需要披露什麼?

答復:公司開展業務必須具備的經營資質。

半年報公司是否需要披露以前年度的定向發行?

答復:半年度報告中只需要披露報告期內完成的定向發行。

公司董事會應就哪些事項發布臨時報告?

答復：依據《股轉系統信息披露細則(試行)》的相關規定,董事會應以臨時報告的形式披露下述事項:
1、董事會因故無法對定期報告形成決議的,應以董事會公告方式披露,說明具體原因和存在的風險;
2、依據《股轉系統信息披露細則(試行)》規定,應當披露的涉及重大信息的董事會決議;
3、依據公司章程規定應提交股東大會審議的收購與出售資產、對外投資(含委託理財、委託貸款、對子公司投資等)的董事會決議;
4、實際執行中預計日常性關聯交易金額超過本年度關聯交易預計總金額,對超出金額所涉及事項依公司章程應提交董事會的,應由董事會審議並披露(如依據公司章程應提交股東大會的,應由股東大會審議並披露);
5、年度股東大會、臨時股東大會通知;
6、《股轉系統信息披露細則(試行)》第四節「其他重大事項」中規定的事項。
隨著市場發展及業務實踐的多樣化,公司董事會需要以臨時報告披露的事項可能會增多,建議掛牌公司在接受主辦券商督導的前提下,可以及時與監管員聯系,確保信息披露規范化。

半年報中公司在何處披露報表項目的重要變動?

答復:公司須在項目注釋部分披露比較期間的數據變動幅度達30%以上,或變動部分佔公司報表日資產總額5%或報告期利潤總額10%以上的,應說明該項目的具體情況及變動原因。

⑽ 新三板董秘證書算職業證書嗎

新三板董秘證書算職業證書。新三板董秘考試難度高，80分以上才能通過，200個題目，滿分100。題型都是客觀題，分為單選，多選和判斷，考的條款很細，對股轉公司的掛牌規則，公司法。