新三板優質公司身價又漲了

A. 新三板投資怎麼樣，可以賺錢嗎

新三板可能帶來巨大財富，但也可能讓投資者面臨風險：面對
新三板上市
評估，
新三板擴容
可能帶來的風險。在評估前的
新三板掛牌
的公司大多屬於較優質的企業，投資風險相對較小。而在評估後的新三板掛牌的企業質量參差不齊，投資風險較大；我國僅規定新三板掛牌公司可參照
上市公司信息披露
標准來進行評估，自願進行更為充分的信息披露。亦即，我國對新三板掛牌公司信息評估要求限制小，彈性大，投資風險更大；我國新三板現行
股票交易
以
集合競價
方式進行集中配對成交，可能導致投資者面臨買不到股票或賣不出股票的風險。
目前，散戶投資新三板，還賺不到錢。

B. 小企業 新三板 原始股1元的 平均能翻倍多少

這個要結合企業的情況看的，比如行業是否有爆發性，企業利潤如何等。
一般情況下，上新三板了翻個3，4倍左右，如果做市的話，可能價格會做高，還能翻更多。

C. 鹹蛋兄妹對新三板市場的目前情況的剖析和預測

新三板市場在踏入2017年後，掛牌的速度明顯減緩。似乎釋放出一些信號，股轉系統在有意提高新三板的質量，隨著注冊會計師協議對新三板企業的掛牌審計的要求提高到IPO的標准，必定為新三板市場的掛牌質量做出保障。

目前，其中一些在新三板掛牌的企業，由於自身管理出問題，使得外界出現了「掛牌無用論」的觀點，現在就讓鹹蛋兄妹分析下為什麼這些企業再掛牌後無法增值的原因。

一、人才缺口

新三板最大的人才缺口不僅是董秘、財務總監，更為之重要的是缺董事長。很多企業主以投機者的心態進入新三板，難有企業家的大局思維格局。

新三板市場其實對於掛牌公司董事長要求比IPO市場更高。該掛牌董事長需要懂業務、產供銷、研發、財務管理、文化、資本運作等等。很多掛牌董事長無法完成自我升級，還是小作坊的思維。

即便企業主自我成功升級改造，也缺乏專業人士去管理這個新三板企業。鹹蛋兄妹可以大膽的說句話，現在包括一些保薦機構在內，也不能很好的理解新三板市場，何況那些只是從那些從來沒有接觸企業出來的高管呢？

企業聘請的高級管理人才，包括：董秘、財總、證代等人才身價不菲，掛牌企業覺得掛不來就隨便在公司內部提升一個出來，然後急急忙忙的參加下董秘培訓，以為就能勝任了。結果在新三板市場這么多的簡單的信披工作都出問題，何況董秘的高級工作呢？

二：後續督導服務問題

雖然董秘面臨自我升級，但是由於新三板掛牌後的中介持續督導跟不上或者說企業不願意在掛牌後多與中介有關系，就是簡單的問題，公司的董秘都無用途徑去尋找答案。鹹蛋兄妹在群裡面也疲於解決他們提到的財務、信披、法務問題。希望鹹蛋說的小夥伴們可以相互學習。

三：估值體系問題

由於新三板市場自身的特點，造成新三板的市盈率波動較大，市盈估值法不適合新三板市場。新三板掛牌公司業態多樣、成長階段不同、行業不同，而且，在新三板市場掛牌火爆的情況下，掛牌門檻低使得有不少企業還留著兩套賬，那更加使得企業的市盈率不準確的原因。

鹹蛋兄妹再次說明，新三板是投資者的市場，他起到助理中國中小企業快速發展的作用。

其實無論是主板、中小板、創業板，還是新三板、後者是OTC交易市場，他們都有各自的定位，市場上的投資者不需要硬要拉在一起，也就是「轉板」的概念了，其實，鹹蛋兄妹一直都是對這個功能是隨其自然的。

鹹蛋兄妹很喜歡拿新三板市場和納斯達克作比較。那我們先簡單了解下納斯達克市場。

納斯達克在1971年成立，最早是一個櫃台交易市場，只是每天下午三點半更新一次價格交易功能很弱，市場主體全是小公司。80年代初納斯達克才進行了第一次分層，分為全球精選和常規市場，分層後首先加強了信息披露要求。80年代中期，美國個人PC時代和互聯網時代到來，一批做硬體、軟體、內容、服務、底層系統的公司帶動了整個產業崛起。這批盈利能力強，有投資價值的公司吸引投資者買入股票，股價上漲帶來了納斯達克的繁榮，市場的繁榮提供了更好的融資環境，公司融到的錢再投入產業，使產業持續發展。過去20年美國PC和互聯網產業的崛起帶動了納斯達克的繁榮，納斯達克的繁榮又反哺產業發展，完成了一輪資本市場和產業之間的產融互動。整個過程中出現了七家明星公司，微軟、intel、蘋果、Google（6000億美金）、ARM、Facebook、Amazon。90年代中期，納斯達克分為了三層。納斯達克十年分第一層，二十年分第二層，而新三板兩年就分第一層，所以，鹹蛋兄妹覺得還是覺得這個步子走得比較快的，應該停一停夯實下基礎的。

對於2017年下半年，鹹蛋兄妹做出幾個大膽的預測：

預測一：隨著中國的經濟會在下半年走強，新三板市場會更加火熱。如果實業都無法騰飛，資本市場更加無法發展。

預測二：新三板市場的資源分布更加不均等，自動退市的企業會變多。

預測三：關於IPO市場的轉板作用將不是新三板的主要出路，分層管理和競價交易才是新三板的未來出路。目前，對於再分出精選層，不是太慢，而是太快了。鹹蛋兄妹覺得時機應該在2018年的下半年比較合適。

財經欄目《鹹蛋說》是由鹹蛋兄妹詹佳瑞與鄭泳梁打造的國內首檔電台財經秀。

欄目核心：專注不一定嚴肅，權威是一種態度。

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D. 新三板十大美女富豪，誰是新三板最有錢的女人

深圳47位新三板女董事長:最年輕僅34歲，最富有近4億！
深圳新三板最有錢女董事長身價3.85億元

三板虎通過choice提供的數據信息，粗略計算了一下47位女董事長直接或間接的持股情況，統計出持股市值前5名的排名，第一名至第五名分別是，富恆新材（832469.OC）的姚秀珠，持股市值約3.85億元；中航時尚（835623.OC）的王嵐，持股市值約2.84億元；佑康股份（833192.OC）的張秀平，持股市值約1.22億元。由於深擔保（835403.OC）股價有所浮動，所以這家企業的董事長肖興萍和伊登軟體（836441.OC）的董事長丁新雲的持股市值排名同樣有所浮動，第四名、第五名不分先後。深擔保（835403.OC）的肖興萍持股市值約0.91～1.04億元；伊登軟體（836441.OC）的丁新雲持股市值約1.01億元。

從持股比例來看，富恆新材（832469.OC）的姚秀珠佔50.97%，佑康股份（833192.OC）的張秀平佔50.12%，中航時尚（835623.OC）的王嵐佔64.15%，深擔保（835403.OC）的肖興萍佔35%，伊登軟體（836441.OC）的丁新雲佔68.22%；除了肖興萍與其子李淵持股35%並列為公司第一大股東、實際控制人之外，其他4位女董事長都為企業唯一的第一大股東、實際控制人。

同時，在這些女董事長裡面，單獨或並列企業第一大股東的有38人，身為唯一實際控制人的有27人。

E. 新三板上市公司原始股上市一般能漲多少

1、如果只是在新三板上市，多數公司不會馬上擴股。如果你的公司馬上擴股，那你的持股比例肯定是會減少的。
2、公司上市以後，分紅是股份分紅，不是按照比例分紅。簡單的說就是公司凈利潤除以總股數，然後乘以你持有的6萬股，就是你拿到手的分紅了。

F. 如何看待新三板公司轉板股票市場上市將給A股帶來什麼影響

本周末讓市場最關注的消息面是新三板公司，只要達到科創板和創業板的上市條件，即可轉板上市交易，如果制度真的實現了，對A股將會又是一大改變。

股票市場出現退市的股票就會直接退回新三板市場交易，或者一些達不到股票市場條件的公司只能在新三板上市。

按此進行推斷，可以認定為新三板上市的公司都是屬於「垃圾公司」嗎？

如果這個推斷成立，從股票市場退市的退回新三板，現在又讓這些新三板公司重回股票市場，這是不是也意味著垃圾回收呢？

經濟發展都是靠各大公司生產、國民消費、以及商品外貿等渠道貢獻支撐經濟，只要有更多企業強大起來了，經濟自然也就強大起來了。

通過上面兩個層面來分析，新三板轉板股市，如果從股票二級市場，從股民投資者角度看待，這個消息是利空的，對股市是造成一定的負能力；

但從新三板市場和經濟發展的角度分析，這個消息是重大利好，屬於長久的利好消息。總之任何制度沒有十全十美，都會有利有弊，重點是看你從哪個角度看待問題，您覺得呢？

G. 新三板很多公司一天漲了幾十倍，賺錢有這么容易么請問應該怎麼參與

開戶就好了，開戶需要500W金額，一天漲了幾十倍很正常，但是前提是否你買的到。。。請看成交額