1. 新三板融資和股權稀釋的計算方法
股權稀釋的計算方法某公司成立二年，共有三個股東。股權分別是A：%；B：30%；C：21% 共計投資一百萬。現有四人共以現金25萬；房租10萬入股，要求四人共佔20%的股份，每人各佔5%有 那麼稀釋後的股份是不是這樣的啊：
A為：（100-20）X 49% = 39、2%
B為：（100-20）X 30% = 24%
C為：（100-20）X 21% = 16、8%
其他四人分別為 ： 5% ； 5% ； 5% ； 5%
共計總股份100% 這樣對嗎？稀釋股權就是股東通過吸收其他資金,使自己的控股比例下降的一種做法.這樣可以擴大公司的資金實力.具體做法可以參考正泰集團的做法:正泰集團成長之路的標桿意義在於南存輝以過人的膽識和謀略將家族股權不斷稀釋，從而以較少股份控制了一個龐大的企業集團。
用家族「稀釋」自己 南存輝股權第一次被稀釋是在20世紀90年代，處在發展十字路口的南存輝與美商黃李益合資，「正泰」這一名稱由此問世。此後，南存輝把南存飛、朱信敏、吳炳池及林黎明四人攬入正泰成為股東。 南存輝靠股權安排，完成了正泰大廈至為關鍵的基礎構建。從股權安排上看，黃李益25萬美元的資金與其說是投資不如說更像是借款，因為在完成股權安排、構築正泰核心決策層後，南存輝的股權佔60%，其餘四人分享剩餘的40%，黃李益並不享有股份。到1994年初，三年時間，正泰的資產達到5000萬元，南存輝的個人資產增加了二十多倍! 用社會資本「稀釋」家族 當正泰成為溫州的知名企業後，正泰產品供不應求，南存輝卻對公司的發展極為不滿：靠自身的利潤增長發展，企業到什麼時候才能做到中國龍頭老大的地位！南存輝要加速做大，他需要新的發動機，南存輝充分利用正泰這張誘人的「牌」，開始他的兼並、聯盟的資本擴張。南存輝選擇企業的標準是：資產比較雄厚、產品有較好前途且能為正泰「拾遺補缺」。這時，正泰的品牌效應出來了。許多企業看中品牌這個無價之寶，想要貼牌，這使南存輝大規模擴張計劃得以實施。先後有38家企業進入正泰，股東近40名，而南存輝的個人股權也被「稀釋」到不足30%。此時，正泰凈資產5000萬元，這是南存輝股權的第二次稀釋。 對這些企業，正泰根據具體情況採用投資、控股或參股等多種靈活的形式「招募」，進入集團的二級、三級公司，使這些企業既在集團的統一指揮下運行，又保持一定的獨立性。一些業績不好或企業經營、管理理念與正泰不符的企業，也隨時會脫離正泰集團。 作為家族企業，家族成員並不贊成他的做法，正泰集團資本的不斷擴張，為什麼要讓大家來分正泰這頓好不容易才做出來的大餐呢？但事實是最有說服力的，正泰集團在不斷被「稀釋」的過程中，不斷得到發展。 到1998年，正泰的「殼」形已顯露出來，它再也不是一個家族企業，而是一個企業大家族。同時，南存輝的個人資產也達到了將近2億元。 進行公司重組建立集團公司 1998年，南存輝股權第三次大幅度稀釋。重組後的正泰集團呈控股集團結構，下轄近30家控股公司及31家相對控股公司。其中正泰集團一半的資產集中在電器股份、儀器儀表和持股85%的成套設備公司中。此次改組，南存輝兄弟股份降至28%，朱信敏、吳炳池和林黎明分別持有7%～10%不等的股份份額。 多年來，南氏家族的股份主要集中在正泰集團的核心部——低壓電器部分的股份。南存輝拿出這部分的股份進行股份制改造，從這部分的股東原先南氏家族股、重大企業股，又增添了占原股東數一半的知本股。這使股東一下子擴大到107人。南存輝的個人股由此被「稀釋」到集團股份的20%。2000年，南存輝把集團的50多個企業重新組建為兩個股份公司和三個有限責任公司，取消成員企業的法人資格，企業老闆變成了小股東，他還把核心層的股份讓出來，讓優秀的科技人員和職業經理人持股20世紀90年代從上海來的一位工程師，現任集團公司副總裁，十年的發展個人的收入(包括工資、獎金、分紅、股金)已超過1000萬元。集團內部百萬富翁的人數達到1000人以上，創造了民營企業共同致富的經典案例。
南存輝在集團內推行股權配送制度，他要將最為優良的資本配送給企業最為優秀的人才。這就是正泰的「要素入股」——管理入股、技術入股、經營入股，以體現「知本」這種優良資本的價值。 正泰在變革產權制度的同時，注重健全治理結構，不斷優化管理機制。 優化股權結構，淡化家族色彩 為了克服家族企業的弊端，正泰在形成股權較大級差，維護決策層權威性的同時，通過收購、兼並、合股等方式，使股權結構多元化；通過吸納優秀工成為股權擁有者，為正泰的產品研發、銷售、經營吸引了大量的科技人才、管理人才和銷售精英。經過股權結構的合理調整，目前，在正泰最高決策層中，家族成員所佔的比例已不到三分之一；在一百多人組成的股東會中，家族之外的股東佔了80%；南存輝在正泰的股份僅佔20%左右。家族色彩在淡化，企業卻在不斷壯大。 實行「兩權」分離，專家治理 為了完善和優化股東大會、董事會、監事會及總經理的人員結構，變家庭管理為專家管理。南存輝首先對進入領導層的直系親戚進行剝離，大幅度降低家庭成員比例，同時對股東大會的人員進行調整，主要由中小股東代表所組成。目前，在正泰法人治理機構中，非家族股東成員佔60%，非股東人員佔20%，有血親關系的家庭股東僅佔20%；在經營執行層中，非股東人員占總量的85%，大量外來的優秀管理人員和科技人員進入領導層，初步做到了資本所有權與生產經營權的適度分離和專家管理企業。
結論 正泰從無到有、從小到大的跨越式發展之路，特別是其公司治理變革之路對我國處於成長期的企業，特別是民營企業的發展具有積極的借鑒意義。 正泰集團治理變革最明顯的特色是產權分散化。需要注意的是，在此過程中，民營企業老闆一定要有胸懷，要捨得把自己原來獨占企業的股份逐漸稀釋，讓企業的骨幹員工和策略投資者都能擁有股份。將企業維系在某一個人身上是十分危險的，把股份分給大家，老闆的股份相對比例是降低了，但是「蛋糕」大了，擁有的資產絕對數量卻大大地增加了。0 0 添加評論(0)klhvw09-10-24稅法上將股權投資收益區分為股息性所得和股權轉讓所得，但在新《企業會計制度》中都合並在「投資收益」中。股息性所得是投資方從被投資單位獲得的屬於已徵收過企業所得稅的稅後所得。稅法規定，凡投資方適用的所得稅稅率高於被投資方適用的所得稅稅率的，除國家稅收法規規定的定期減稅、免稅優惠以外，其取得的投資所得應按規定還原為稅前收益後，並入投資企業的應納稅所得額，依法補繳企業所得稅。會計上規定企業應在每年末，按有關規定（區分成本法和權益法）計算應享有（或分擔）的被投資單位當年實現的凈利潤（或虧損）的份額，確認投資收益（或損失），並相應調整投資的賬面價值。而稅法上，不論企業會計賬務中對投資採取何種方法核算，被投資企業會計賬務上實際做利潤分配處理時，投資方企業應確認投資所得的實現。
資本利得是投資企業處理股權的收益，即企業收回、轉讓或清算處置股權投資所獲的收入，減除股權投資成本後的余額。這種收益一般應全額並入企業的應納稅所得額，依法繳納企業所得稅。
納稅人可以充分利用上述政策進行納稅籌劃。
保留低稅地區被投資企業的利潤不予分配
如果被投資單位未進行利潤分配，即使被投資單位有很多未分配利潤，也不能認定為投資方企業的股息所得實現。各國公司稅法中都有「受控子公司」的反避稅條款。我國所得稅規定中尚未涉及。
如果投資企業是盈利企業，而且其所得稅稅率高於被投資企業，應盡可能地促使被投資企業不向或推遲對投資者分配利潤(含股息、紅利)，避免或推遲分回的利潤(股息、紅利)補繳所得稅。要達到這一目的，投資企業可追加對被投資企業控股，從而控制被投資企業的利潤分配政策。
這樣做，對投資方來說，可以達到不補稅或遞延納稅的目的；對於被投資企業來說，由於不分配可以減少現金流出，而且這部分資金無需支付利息，等於是增加了一筆無息貸款，因而可以獲得資金的時間價值。
我們知道，如果將盈利留在企業內部作為積累項目，股東的權益增加了，但不用繳納個人所得稅。雖然在這種情況下，股東沒有現實的股息收入，但伴隨著股東權益的增加，股東掌握的股票價格會上漲，這時股東可以從股價上漲中獲取實惠。目前，我國對股票轉讓所得暫不徵收個人所得稅，若股東將已漲價的股票拋售，也只須按成交金額繳納證券交易印花稅，其稅負**低於個人所得稅對股息、紅利的納稅負擔。
如果被投資企業是母公司下屬的全資子公司，則沒有進行利潤分配的必要。
「先分配後轉讓」可籌劃
企業保留利潤不分配，將導致股權轉讓價格增高，使得本應享受免稅或需補稅的股息性所得轉化為應全額並入應納稅所得額的股權轉讓所得。
2. 誰能幫忙找一下中華人民共和國職業代碼越多越好急急！！！！
中國職業分類與代碼 創業論壇 2009-07-13 21:43:39 閱讀835 評論2 字型大小：大 中 小 訂閱 大類： 0－1：各類專業、技術人員 2：國家機關黨群組織、企事業單位負責人 3：辦事人員和有關人員 4：商業工作人員 5：服務性工作人員 6：農、林、牧、漁勞動者 7－9：生產工人、運輸工人和有關人員 說明： 本職業分類採用三位阿拉伯數字代碼，第一位數表示大類，第二位數表示中類， 第三位數表示小類。 第一大類佔用0和1兩個數字，第七大類用7/8/9，佔用7、8、9三個數字；第十大類用羅馬字元「X」表示， 其餘各大類均佔用一個數字。 代 碼 分類名稱 大類0/1 各類專業、技術人員 01/02 科學研究員 011 哲學研究人員 012 社會學研究人員 013 經濟學研究人員 014 法學研究人員 015 教育學研究人員 016 文學、藝術研究人員 017 圖書館學、情報學研究人員 018 歷史學研究人員 019 理學研究人員 020 工學研究人員 021 農學研究人員 022 醫學研究人員模早培 029 其他科學研旦唯究人員 03/04 工程技術人員和農林技術人員 031 城市建築規劃技睜搜術人員 032 土木建築工程技術人員 033 電氣和電子工程技術人員 034 機械工程技術人員 035 化工工程技術人員 036 冶金工程技術人員 037 礦業工程技術人員 038 工業管理技術人員 039 測繪、水文技術人員 040 氣象、地震技術人員 041 地質工程技術人員 042 輕工、紡織技術人員 043 食品、飲料技術人員 044 農業技術人員 045 林業技術人員 046 獸醫 049 其他工程技術人員和農林技術人員 05 科學技術管理人員和輔助人員 051 科技管理人員 052 科學技術輔助人員 06 飛機和船舶技術人員 061 飛機駕駛員和領航人員 062 飛機機械技術人員 063 船舶指揮和領航人員 064 船舶輪機技術人員 069 其他飛機、船舶技術人員 07/08 衛生技術人員 071 醫生 072 中西葯劑人員 073 護理人員 074 城市街道群防員 075 農村鄉村衛生技術人員 089 其他衛生技術人員 09 經濟業務人員 091 經濟計劃人員 092 統計人員 093 財會人員和審計人員 094 勞動工資人員 095 調度人員 096 稅務人員和工商管理人員 097 金融業務人員 098 海關檢察人員 099 其他經濟業務人員 10 法律工作人員 101 審判人員 102 檢察人員 103 律師 109 其他法律工作人員 11 教學人員 111 高等教育教師 112 中等教育教師 113 小學教師 114 幼兒教師 115 盲聾啞學校教師 116 教學輔助人員 119 其他教師 12/13 文藝、體育工作人員 121 文藝創作和評論人員 122 編導和音樂指揮人員 123 演員 124 樂器演奏員 125 攝影人員 126 電影、電視攝制人員 127 美術工作人員 128 舞台工作人員 129 體育教練員和裁判員 130 運動員 139 其他文藝、體育工作人員 14 文化工作人員 141 記者 142 編輯 143 播音員 144 翻譯 145 圖書資料業務人員 146 檔案業務人員 147 考古和文物工作人員 148 展覽講解員 149 其他文化工作人員 15 宗教職業者 150 宗教職業者 大類2 國家機關黨群組織、企事業單位負責人 21 國家機關及其工作機構負責人 211 中央級國家機關及其工作機構負責人 212 省級國家機關及其工作機構負責人 213 地、市級國家機關及其工作機構負責人 214 縣級國家機關及其工作機構負責人 215 城鎮、街道、鄉鎮國家機關及其工作機構負責人 22 黨群組織負責人 221 中國共產黨中央及地方縣級及縣以上組織負責人 222 中國共產黨基層組織負責人 223 共青團、工會、婦聯負責人 224 政協、民主黨派、人民團體各級組織及其工作機構專職負責人 229 居民（村民）委員會負責人 24 企、事業單位及其工作機構負責人 241 中央級企、事業單位及其工作機構負責人 242 省、軍級企、事業單位及其工作機構負責人 243 地、師級企、事業單位及其工作機構負責人 244 縣、團級企、事業單位及其工作機構負責人 245 縣、團級以下集體所有制的企、事業單位及其工作機構負責人 246 私營企業負責人 大類3 辦事人員和有關人員 31 行政辦事人員 311 行政業務管理員、助理員 312 秘書 313 收發員和通訊員 314 打字、譽印人員 319 其他行政辦事人員 32 政治、保衛工作人員 321 政治工作人員 322 人事管理人員 323 人民警察和公安保衛人員 324 消防人員 329 其他政治、保衛工作人員 33 郵電工作人員 331 郵政業務人員 332 電信業務人員 339 其他郵電工作人員 39 其他辦事人員和有關人員 399 其他辦事人員和有關人員 大類4 商業工作人員 41 售貨人員 411 營業員、售貨員 419 其他售貨人員 42 采購員和供銷人員 420 采購員和供銷人員 43 收購人員 431 農副產品收購人員 432 信託收購人員 433 廢舊物資回收人員 44 經紀人和有關人員 441 經紀人 49 其他商業工作人員 499 其他商業工作人員 大類5 服務性工作人員 51/52 服務員 511 飯館、餐廳服務員 512 飯店、旅店、賓館、招待所服務員 513 影劇院、體育場（館）和公共游覽觀賞場所服務員 514 浴室服務員 515 車、船、飛機服務員 516 售票員 517 幼兒保育員 518 家庭保姆及家庭服務員 519 理發員 520 洗染織補人員 521 生活燃料供應工人 522 環境清潔衛生工人 523 公勤人員 524 殯葬人員 525 園林工作人員 529 其他服務員 53 廚師和炊事員 531 廚師 532 炊事員 54 導游員 540 導游員 55 生活日用品修理人員 551 家用機電產品修理人員 559 其他生活日用品修理人員 59 其他服務性工作人員 599 其他服務性工作人員 大類6 農、林、牧、漁勞動者 61 農業勞動者 611 糧農 612 棉農 613 菜農 614 茶農、果農、桑農 619 其他農業勞動者 62 林業勞動者 621 營造林人員 622 採伐人員 623 護林人員 624 木材水運人員 629 其他林業勞動者 63 牧業勞動者 631 大牲畜飼養人員 632 家禽家畜飼養人員 633 特殊用途動物飼養人員 639 其他牧業勞動者 64 漁業勞動者 641 水產養殖勞動者 642 水產捕撈勞動者 643 天然水生物採集勞動者 644 機動漁船駕駛員 649 其他漁業勞動者 65 狩獵業勞動者 650 狩獵業勞動者 66 農業機械操作人員 661 拖拉機駕駛員 669 其他農業機械操作人員 69 其他農林牧漁勞動者 699 其他農、林、牧、漁勞動者 大類7/8/9 生產工人、運輸工人和有關人員 70 工段長 700 工段長 71 采礦、採石、勘探、鑽井、采鹽工人 711 采礦、採石工 712 礦物和石料處理工 713 石油、天然氣開采工 714 地質勘探工 715 采鹽工人 719 其他采礦、採石、勘探、鑽井、采鹽工人 72 金屬冶煉和處理工人 721 金屬冶煉工人 722 金屬軋制和機械操作工 723 鑄工 724 金屬熱處理工 725 金屬拉拔和擠壓工 726 金屬表面處理工 729 其他金屬冶煉和處理工人 73 化學工人 731 基本化學原料製造工人 732 化學肥料製造工人 733 化學農葯製造工人 734 日用化學工人 735 化學纖維製造工人 736 煉油工人 737 煉焦工人 738 制葯工人 739 其他化學工人 74 橡膠和塑料製品生產工人 741 橡膠機械操作工 742 塑料機械操作工 743 輪胎製作工和加硫工 749 其他橡膠和塑料生產工人 75 紡織、針織、印染工人 751 纖維預處理工 752 紡紗工、繅絲工、合股捻線工 753 紡織、針織、印染機安裝維修工 754 織布工 755 針織工 756 紡織印染工 759 其他紡織、針織、印染工人 76 皮革、皮毛製造及製品製作工人 761 皮革、皮毛製造工 762 皮革製品製作工 763 皮毛製品製作工 769 其他皮革、皮毛製造及製品製作工人 77 裁剪縫紉工人 771 打樣、裁剪工人 772 縫紉、縫制工人 773 鞋、帽製作工人 774 刺綉工人 779 其他裁剪縫紉工人 78 食品飲料製造工人 781 碾米工、磨粉工、榨油工 782 製糖工人 783 屠宰和肉類食品加工工人 784 食品腌漬、制罐頭和保藏工人 785 乳製品加工工人 786 麵包、糕點和糖果製造工人 787 制茶工人 788 釀造和飲料製造工人 789 其他食品飲料製造工人 79 制煙工人 790 制煙工人 80 木材加工和木、竹、麻、藤、棕 、草製品製作工人 801 木材處理工 802 製作工人 803 傢俱、營建木工 804 竹、麻、藤、棕 、草製品製作工人 809 其他木材加工和木、竹、麻、藤、棕 和草製品製作工人 81 造紙和紙製品製作工人 811 造紙工人 812 紙製品製作工人 819 其他造紙和紙製品製作工人 82 印刷工人和有關人員 821 揀字和排版工人 822 製版工人 823 印刷工人 824 裝訂工人 825 照相暗室工人 829 其他印刷工人和有關人員 83 石料切割和雕刻工 831 裁石工 832 工藝石工 839 其他石工 84 鍛工、工具製造工、機床安裝操作工 841 鐵匠、鍛工和鍛壓機操作工 842 鉗工 843 機床安裝工 844 金屬切削機床操作工和刃磨工 849 其他鍛工、工具製造工、機床安裝操作工 85 機器裝配工和精密儀器製造工 851 機器裝配工 852 機器修理工 853 鍾表及精密儀器製造工 859 其他機器裝配工和精密儀器製造工 86 電氣、電子設備安裝工、修理工、裝配工和有關人員 861 電氣設備安裝工、修理工 862 電子設備安裝工、修理工 863 電氣、電子設備裝配工 864 電工 865 電話、電報設備裝修工 869 其他電氣、電子設備安裝工、修理工、裝配工和有關人員 87 廣播電台（站）錄音設備操作人員和電影放映員 871 發射設備操作人員 872 錄音設備操作人員 873 電影放映員 88 管工、焊工、冷作工和金屬構件安裝工 881 管工和管道工 882 焊工 883 冷作工 884 金屬構件製作和安裝工 89 玻璃、陶瓷和搪瓷製品工人 891 玻璃工 892 陶瓷工 893 搪瓷工 90 油漆工人 901 油漆工 909 其他油漆工 91 其他生產工人和有關人員 911 水泥及其製品製造工人 912 石棉及其製品製造工人 913 磚瓦、石灰製造工人 914 耐火材料製造工人 915 其他非金屬礦物製品製造工人 916 文教體育用品製造工人 917 珠寶、金銀首飾加工工人 918 工藝美術品製作工人 919 其他生產工人和有關人員 92 建築工人 921 瓦工、抹灰工 922 混凝土工 923 鋼筋工 924 架子工 925 力工（壯工） 929 其他建築工人 93 動力設備操作工 931 發電設備運行工 932 電力網值班運行工 933 鍋爐工 939 其他動力設備操作工 94 裝卸工和有關設備操作工 941 裝卸搬運工 942 起重機械操作工 943 土建機械和有關設備操作工 949 其他裝卸工和有關設備操作工 95 運輸設備操作工 951 船員 952 機車司機和司爐 953 鐵路運輸工人 954 汽車司機 955 機動車司機 956 獸力車馭手 959 其他運輸設備操作工和有關人員 96 檢驗、計量、試驗、分析人員和有關人員 961 檢驗員（工）、檢查員（工） 962 計量員（工） 963 測試員（工）、試驗員（工） 964 化驗員（工）、分析員（工） 965 描圖、繪圖、影印員（工） 966 計算機紙帶孔錄入員（工） 99 其他生產工人、運輸工人和有關人員 991 水下作業人員 992 測繪工人 993 包裝工、打包工 994 倉儲工人 999 其他生產工人、運輸工人和有關人員 大類X 不便分類的其他勞動者 xx 不便分類的其他勞動者 998 不便分類的其他勞動者
3. 宜賓新材料公司資產負債率多少
宜賓新材料公司資產負債率62.26。宜賓惠美纖維新材料股份有限公司成立於2010年11月，注冊資本2028萬元，2016年11月成功在新三板掛牌上市股票代碼839769，公司以創造新纖維，纖動新時尚為核心價值，依託上游企業為基礎，聯合下游著名紗線企業、內衣企業、面料企業、服裝服飾企業，共同開發紡織新纖維、新紗、新面料。
4. 國企人員能在新三板公司兼職會計人員嗎
不可以。
相關規定
（一）自然人
黨政機關
1、公務員（禁止）
《公務員法》第53條第14款規定，"公務員必須遵守紀律，不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務"。
2、黨政機關的幹部和職工（禁止）
根據《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》第2條規定，
禁止私自從事營利性活動，不準個人或者借他人名義經商、辦企業。
《關於嚴禁黨政機關和黨政幹部經商、辦企業的決定》第2條規定「鄉（含鄉）以上黨政機關在職幹部（包括退居二線的幹部），一律不得以獨資或合股、兼職取酬、搭乾股分紅等方式經商、辦企業；也不允許利用職權為其家屬、親友所辦的企業謀取利益。」
《關於進一步制止黨政機關和黨政幹部經商、辦企業的規定》，第2條「黨政機關，包括各級黨委機關和國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關以及隸屬這些機關編制序列的事業單位，一律不準經商、辦企業。凡違反規定仍在開辦的企業包括應同機關脫鉤而未脫鉤，或者明脫鉤暗不脫鉤的，不管原來經過哪一級批准，都必須立即停辦，或者同機關徹底脫鉤。」
3、處級以上領導幹部配偶、子女（有條件禁止）
根據中央紀委《關於"不準在領導幹部管轄的業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動"的解釋》（中紀發[2000]4號）第一段提出「中央紀委第四次全會提出，省（部）、地（廳）級領導幹部（以下簡稱領導幹部）的配偶、子女，不準在該領導幹部管轄的業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。」第6條規定：「上市公司的行業主管部門、上市公司的國有控股單位的主管部門、證券
監督管理機構的領導幹部，其配偶、子女不準從事上述部門、機構所管理的公司 的證券交易活動。」
4、縣以上黨和國家機關退（離）休幹部（禁止）
《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於縣以上黨和國家機關退（離）休幹部經商辦企業問題的若干規定》第1條規定：「一、黨和國家機關的退休幹部，不得興辦商業性企業，不得到這類企業任職，不得在商品買賣中居間取酬，不得以任何形式參與倒賣生產資料和緊俏商品，不得向有關單位索要國家的物資，不得進行金融活動。」
5、國有企業領導人（有條件禁止）
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第5條規定，國有企業領導人員不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：（1）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。
6、國企領導人配偶、子女 （有條件禁止）
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第6條規定國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：（1）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股。
7、現役軍人（禁止）
《中國人民解放軍內務條令》第127條規定：「軍人不得經商，不得從事本職以外的其他職業和傳銷、有償中介活動，不得參與以營利為目的的文藝演出、商業廣告、企業形象代言和教學活動，不得利用工作時間和辦公設備從事證券交易、購買彩票，不得擅自提供軍人肖像用於製作商品。」《中國人民解放軍紀律條令》第3章第3節27條：「參與經商或者偷稅漏稅，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職、取消士官資格處分。」
8、銀行工作人員（有條件禁止）
目前沒有統一的明文規定禁止銀行工作人員投資其他企業，但各商業銀行對其員工都有不同程度的限制性規定。《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》第10條
規定：「從業人員遇到利益沖突，應主動迴避。辦理授信、資信調查、融資等業務的從業人員，在涉及親屬關系或利害關系人時，應主動提出迴避。不從事與本機構有利害關系的第二職業。」
9、在職教師（允許）
我國《教師法》和《教師職業道德規范》沒有規定教師不可以做股東。