① 董秘是高管嗎
問題一：董秘算是上市公司高管嗎 董事會秘書是高級管理人員。
釋義：
董事會秘書是對外負責公司信息披露事宜，對內負責籌備董事會會議和股東大會，並負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管等事宜的公司高級管理人員，董事會秘書對董事會負責。
上市公司的董秘必須是公司高管，如果是非上市公司自己設立的職務，就不一定了。我只知道在H股上市公司，公司章程的必備條款中96條規定：「董事會秘書為公司的高級管理人員…」。
問題二：董事會秘書是不是公司高管人員，相關的法律規定是什麼 董事會秘書由董事長提名，董事會審議。董事會秘書是一職務，屬於公司高級管理人員。
但按您說的，任職資格到沒有要求是不是高官。
只要熟悉法律、證券、經濟、管理等事務就可以啦。
但一般情況下，提名董事會秘書一般都是提名高管人員
問題三：董事會秘書 是不是高管？ 上市公司的董秘必須是公司高管，如果是非上市公司自己設立的職務，就不一定了。我只知道在H股上市公司，公司章程的必備條儲中96條規定：「董事會秘書為公司的高級管理人員…」。A股不大清楚。
問題四：請問下大家公司高管都應該包括哪些？ 董事長
總裁, 副總裁
總經理,副總經理
常務副總
獨立董事
董秘
董事
財務總監
職工監事
監事會主席
監事
上面的這些是, 證券事務代表和總工礎師總會計師不算.
問題五：董事會秘書是什麼級別 《公司法》規定，上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書是依法設定，在董事會和董事長領導下，與總經理職責任許可權分設運行的上市公司高級管理人員，在董事會的運行事務中的職位僅次於董事長。
《公司法》第五節上市公司組織機構的特別規定
第一百二十條本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百二十一條上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
第一百二十二條上市公司設立獨立董事，具體辦法由國務院規定。
第一百二十三條上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。
第一百二十四條上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議 由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上 市公司股東大會審議。
問題六：董事會秘書任職資格，一定是高管嗎 董事會秘書由董事長提名，董事會審議。
董事會秘書是一職務，屬於公司高級管理人員。
但按您說的，任職資格到沒有要求是不是高官。
只要熟悉法律、證券、經濟、管理等事務就可以啦。
但一般情況下，提名董事會秘書一般都是提名高管人員
問題七：非上市公司的董事會秘書應該通過什麼方式來任命 非上市股份公司董秘也場於公司管理層，與公司經理、副總等同屬由董事會任命，但提名方可以多元化，股東、董事等都可以提名。
問題八：上市公司高管由誰任命 總經理一般由董事長提名，董事會聘任
其他高管由總經理提名，董事會聘任。
具體情況可以看公司章程約定。
問題九：創業板公司董事會秘書一定要由高管擔任嗎 為保障上市公司董事秘書的權利，加強董事會與投資者的溝通，
創業板規定上市公司董事會秘書應當由上市公司董事、經理、副經理或財務總監擔任。因特殊情況需由其他人員擔任公司董事會秘書的，應經深交所同意。
深交所提醒您：了解創業板上市公司有關制度，關注相關公司董事、監事及高管人員的動向，充分行使股東的監督權利。(深圳證券交易所)
問題十：一個出色的董秘要做到哪些 董秘是上市公司的高管，成為公司高管的董秘並沒有看起來那麼「美好」，工作壓力大、職責多，經常需要調整各股東之間的關系。
與成熟資本市場相比，A股上市公司一些董秘的職責和任務可能更多。
*** 思舉例說，在美國，董秘一般為上市公司的中層領導，主要負責投資者關系管理，一般只專注於公司的信息披露，一般不再兼任公司其他行政職務。而國內的董秘有「身兼數職」的現象，有些甚至是由副總裁、副總經理兼任。
董秘屬於上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，是上市公司與滬深交易所之間的固定聯絡人。
一般而言，董秘對外負責公司的信息披露和投資者關系管理；對內則負責籌備董事會會議、股東大會，保障公司規范化運作等諸多事宜。
大部分的新三板掛牌公司，在接觸新三板之前，都不知道董事會秘書這個角色，當然更不可能了解董事會秘書這個角色的功能及其重要性。
在企業從非公眾公司成為在新三板掛牌的公眾公司過程中，必然要經歷種種的尷尬與痛苦。其中之一就是作為新三板掛牌公司，必須按照要求履行信息披露義務，根據股轉系統要求，雖然不強求設置董秘，但必須設置一個信息披露負責人，幾乎所有的掛牌公司都模仿上市公司，設置了董事會秘書，擔任信息披露負責人，畢竟沒有這玩意你是不可能掛上三板的。
可是，董秘並不是董事長秘書，按照設置初衷，通俗點講，董秘基本在公司享受副總待遇，也有很多公司的董秘同時是公司董事、副總。在一個官本位社會里，給予董秘一定的行政職務，以保障信息披露工作的順利進行，還是非常合理的，否則哪個部門會搭理一個秘書呢？當初把這么重要的職位取名為董事會秘書就是一個歷史性錯誤，至少要叫首席信息披露官嘛！
新三板公司的董秘很多比較慵懶，信息披露的責任意識和自我保護意識並不強。在過去一年裡就有25個董事會秘書作為新三板掛牌公司的信息披露事務負責人，未能恪盡職守、履行勤勉義務，對信息披露違規行為負有責任，被全國股份轉讓系統採取了約見談話、出具警示函等監管措施。
② 2019年全部A股上市公司董秘的平均年薪達到了42.5萬元
近期，比亞迪董秘吳經勝因其超高年薪，再次引發關注。其高達454萬元的年薪，不僅超越比亞迪總裁王傳福，也力壓A股所有上市公司董秘，成為兩市當仁不讓的最貴董秘。
從數據看，，比亞迪以490萬元的董事會秘書薪酬超過2500家A股上市公司位列榜首，萬科董事會秘書譚華傑以471萬元年薪居第二;，吳經勝排名第七，當年薪酬下滑至314萬元，但以454萬元的薪酬，重新奪回第一。
吳經勝的454萬元的高薪，甚至超越比亞迪董事長王傳福。據比亞迪年報，王傳福年薪為364萬元，輸給吳經勝。
實際上吳經勝的年薪，已連續三年秒殺王傳福。據其財報，，王傳福從上市公司領取的報酬為406.75萬元，吳經勝高達490萬元;，王傳福年薪降到277萬元，吳經勝314萬元。，王傳福上漲87萬元，吳經勝則上漲了140萬元。
實際上，除了比亞迪的吳經勝，兩市有為數不少的高薪董秘。統計數據顯示，度，A股上市公司董秘薪酬均值為42.5萬元，其中年薪超百萬的董秘多達71位。排在高薪前十的董秘中，有6位超過300萬，排在第十位的興業銀行董秘唐斌，去年領取的薪酬為263.40萬元。
最貴董秘來自何方?榜單顯示，有5名來自金融業，2名來自房地產，其餘汽車、機械設備、醫葯生物各有一名。
而翻看這些董秘的資料可見，董秘高薪，除了因為企業不差錢，還因為多數董秘身兼數職。據公開資料，吳經勝同時擁有律師資格和注冊會計師資格，1995年加入比亞迪實業，現任比亞迪副總裁、財務總監、董事會秘書，並在比亞迪旗下的多家公司擔任相關職務。
除了比亞迪，方正證券董秘何其聰，兼任公司董事和總裁;廣發證券董秘羅斌華，兼任公司副總經理;興業銀行董秘唐斌，同時擔任公司董事。業內人士稱，高管薪酬，顯然是與其對公司的貢獻度掛鉤的。可以說吳經勝的高額年薪與其身兼數職有著很大關系。而對於比亞迪部分高管比老闆掙得多的現象，業內也表示認可，認為這說明老闆看重職業經理人給公司帶來的價值。
數據顯示，全部A股上市公司董秘的平均年薪達到了42.5萬元。不過，也有部分董秘薪酬相當平民化。有近80家企業的董秘年薪不足10萬元，其中最低薪是川化股份董秘的2.31萬元。
③ 證券事務代表薪酬如何
董事會秘書的任職資格:
（一）具有大學專科以上學歷，從事秘書、管理、股權事務等工作三年以上的自然人；
（二）董事會秘書應當掌握財務、稅收、法律、金融、企業管理、計算機應用等方面的知識，具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章，能夠忠誠地履行職責；
（三）熟悉公司經營管理情況，具有良好的處事和溝通能力；
（四）經深圳證券交易所組織的專業培訓和資格考核並取得合格證書，
（五）公司董事（除獨立董事外）或其他高級管理人員可以兼任董事會秘書；
（六）本公司聘任的會計師事務所的會計師和律師事務所的律師不得兼任董事會秘書。
說明了，董秘其實是高管的一員，在上市公司中，董秘很重要。
證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，證券事務代表應當代為履行其職責並行使相應權力。在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當取得證券交易所頒發的董事會秘書培訓合格證書。對董事會秘書的規定適用於對證券事務代表的管理。
說明證券事務代表其實是一個輔助性的職位，但是他的選舉需要通過董事會來進行，他不是一個高管，頂多算部門副職。
投資者關系處理：職責更加次要，僅僅是董秘眾多職責中的一個，在上市公司中，通常不設該職位，和證券事務代表一樣，未必是一個常設職位。如果給他定義一個職務的話，無非就是一個及其普通的崗位，協助上述兩個崗位做好溝通工作而已。
④ 新三板上市公司，是不是必須有專職的董事會秘書
好象不是。
第四條 掛牌公司設有董事會秘書的，由董事會秘書負責信息披露事務。未設董事會秘書的，掛牌公司應指定一名具有相關專業知識的人員負責信息披露事務。
⑤ 證券事務代表工作的前輩們請不吝賜教！
證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。
從你的資歷來看，沒有關系的話，找到上市公司證券代表職位的概率很低，小於百分之10 ，上市公司證券代表的薪酬還是比較高的，年薪10萬以上應該是比較輕松，這不包括灰色收入；
至於說有些即將上市的公司，或是籌備上市的公司，或是一些新三板的公司，等等，去找找機會還是有可能的，可以留意招聘網站上公布的職位和獵頭網站上公布的高端職位；
我對這些也不夠清楚，雖然我在這行業八九年了，但是我沒有做過證券代表，也沒有在上市公司供職過；不過看別人不回答，我就扯幾句，拋磚引玉吧
希望能夠幫助到您，也祝願您擇業順利，心想事成 ，財源廣進