① 新三板指南：「他」要來了，新三板的這些問題能解決嗎
呼喚大宗交易平台原因之二：基金遭遇「退出難」
「其實，不想留。其實，我想走。」可能是當初浩浩盪盪進入新三板市場淘金的基金者內心最真實的對白。
有數據顯示，截至9月13日，新三板的掛牌企業超過9000家，但三板指數的成交額僅為6.13億元，占創業板指成交額603.99億元的1.01%。值得注意的是創業板企業的掛牌數量只有538家。
在新三板交易量不甚理想的情況下，一些已經到期或即將到期的新三板基金和資產管理計劃已經面臨著「Yes Or No」的選擇題，是選擇清算？還是續期？
指南君瀏覽中國證券投資基金業協會網站發現，九泰基金——新三板分級1號資產管理計劃、九泰基金——新三板分級2號資產管理計劃已經決定續期，並向持有人發出了公告。
據了解，上述兩個產品的起始規模分別為1.6093億元、1.077億元，備案日期分別是2015年2月3日、2015年2月13日，原定合同期限同為18個月。
對於續期原因，九泰基金相關人士表示，因充分考慮持有人利益，並徵得持有人同意後，才決定對上述兩個產品續期。
今年以來，新三板市場持續低迷，部分新三板交易的產品處於虧損狀態。在這種情況下，一些合同期較短，已經到期或即將到期的的產品，選擇繼續投資也許包含著些許無奈。
呼喚大宗交易平台原因之三：市場流動性亟待改善
新三板的流動性一直以來都飽受詬病。
協議轉讓和做市交易是新三板市場資源流動的最主要的兩種交易制度。其中，新三板企業使用較為廣泛的是協議轉讓，而做市轉讓則是全國股轉系統主推的交易方式，相對前一種做市轉讓的交易更為活躍。
然而，一直以來，市場上僅有證券公司才有有做市的資格。可事實上，做市企業有需要多家做市商的內在需求，這些需求聚集在一起最直接的就是導致形成單個做市商同時為眾多做市企業服務的局面。但就算全國126家證券公司全都成為做市商，也很難滿足眾多做市企業的現實需求。
再者說，做市商之間也有可能為了利益而串謀，做市交易理想的競爭報價關系未必能夠真正實現。因此，新三板市場上用數量和資金實力都有限的做市商來交易，恐怕難以難以滿足掛牌公司股東出售大宗股票需求，更難以滿足投資者以理想價格購買大宗股票需求。
雖然，全國股轉系統已經發布了《私募機構全國股轉系統做市業務試點專業評審方案》，放開了私募機構參與做市的資格。但指南君以為，集中競價制度對新三板市場來說同樣不可或缺。
因為，大宗交易制度可以幫助新三板掛牌公司在二級市場的兼並重組，提高新三板市場的資源配置效率。並且引入大宗交易制度能在簡化交易手段的同時，控制交易成本，增強新三板交易市場的流動性。
有跡可循，大宗交易平台或即將推出
綜上所述，指南君認為，在迎來最強解禁潮，一些基金要集中退出，新三板市場流動性亟待改善的情況下，為了防止集中的大宗拋出對現有市場交易造成打擊，完善新三板交易機制關鍵，其中，推出大宗交易平台可謂是最迫切的需要。
對此，企巢新三板學院院長程曉明建議，在下午三點以後，劃出半小時時間作為大宗交易時間。他特別強調，大宗交易不應該在盤內進行，應該在收盤以後。
「完善新三板交易機制，大宗平台轉讓是年內有可能推出的一個政策。」聯訊證券新三板首席研究付立春做出了這種預測。
在全國股轉系統給券商下發的調查問卷中，有一道問題是「應如何改革現行協議轉讓方式」，選項分別有完全取消協議方式，採用集合競價方式代替；點擊成交不變，將拉手成交放到盤後；進行對點擊成交進行優化增加競爭因素；將拉手成交放到盤後進行取消點擊成交方式，僅保留拉手成交方式四種選項。
② 新三板企業員工離職股份怎麼辦
新三板企業員工離職股份通常需要按照股票購買時的約定執行，通常是用人單位回以現行的價格回收勞動者的答股份。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。