負責新三板工作人員崗位職責

1. 企業金融崗位職責

企業金融崗位職責

在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我為大家整理的企業金融崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業金融崗位職責1

崗位職責 :

1、開拓並營銷各類企業客戶,包括但不限於上市公司,央企財務公司,大中型民營企業,創業型公司,各類私募公司等;

2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業務合作,包括但不僅限於資產證券化業務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;

3、與產品部門、資本市場部門以及各中後台部門保持良好合作;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求 :

1、經濟、金融等相關專業背景者優先;

2、三年以上銀行、信託、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗,對公業務過往業績優異;

3、了解金融市場、具備優良的企業資金資源者優先;有高凈值人群理財產品營銷經驗且業績優秀者亦可;

4、具有較強的溝通能力、業務協調能力。

企業金融崗位職責2

崗位職責:

1、規劃區域企業金融業務發展方向,把握市場動態,制定發展規劃;

2、引導區域下轄團隊拓展企業金融業務,完成全年企業金融業務目標,提升企業金融業務佔比;

3、重點為上市公司、行業龍頭企業、新三板企業或行業內其他知名企業等量身定做理財產品,提供資產配置方案;

4、負責企業金融業務專業人才隊伍組建、管理和培訓工作,以及與總部、分公司的溝通協調工作。

5、負責梳理和規范涉及區域的企業金融業務審批流程,保證審批事項處理的效率和質量,跟蹤、協調、推動相關事項的推進和完成。

任職要求:

1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷,持有基金從業資格證書;

2、8年以上的金融行業工作經驗,具有銀行、券商、同業等對公業務或機構業務部門負責人及以上崗位任職經歷;

3、熟悉銀行、信託和證券等金融業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業法律、法規和其他相關政策;

4、具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,能夠對市場准確的定位並有效應對;

5、有全程負責大型項目運作的'成功案例,具有良好的行業資源或豐富的機構客戶資源者優先。

企業金融崗位職責3

崗位職責:

1.執行公司商業保理市場拓展計劃,達成銷售指標;

2. 提供保理業務解決方案、商務洽談、合同簽訂及客戶關系之維持;

3.能夠及時掌握競爭對手及客戶的動態變化;

4.能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;

5.能配合客戶開拓之需求出差。

崗位要求:

1.有核心企業業務拓展經驗,有供應鏈金融、貿易型企業工作經歷優先;

2.具2年以上目標行業業務拓展經驗;

3.有有信貸財務分析基礎或保理業務、應收賬款融資、貿易融資經驗者優先考慮;

4.語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

5.具有較強的溝通能力、良好的團隊合作精神和協調能力;

6、有nfcc證書的優先考慮。

企業金融崗位職責4

工作職責:

1.負責制定本部門工作計劃,帶領業務團隊營銷客戶,維護客戶關系;

2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業績任務,監督控制本部門業務風險;

3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別並培養本部門內的關鍵人才。

任職要求:

1.認同民生銀行企業文化及經營理念;

2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關崗位工作經驗,有管理經驗者優先;條件特別優秀者可適當放寬條件;

3.熟悉佛山區域經濟特點,市場營銷能力強,能夠指導團隊制定營銷規劃,並靈活運用產品組合營銷客戶;

4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力,較強的產品組合和創新能力;

5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網進行投遞,謝謝!

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2. 你好，能不能詳細解答下證券公司機構業務部的具體職責謝謝。

主要職責應該有以下四個：

1.負責營業部創新業務或中間業務開拓，包括但不限於股權質押融資、新三板、投行業務、通道類業務等，完成公司下達的目標任務；

2.負責私募公司、信託公司、基金公司、保險公司、財務公司、高凈值客戶等重點戰略客戶的開發與維護；

3.負責營業部所屬轄區戰略客戶的信息收集與整理，建立戰略客戶信息資料庫，全面了解並分析客戶的個性化需求，提供一站式的綜合金融服務方案；

4.積極尋求、開拓、建立創新業務模式，開發新產品，開拓新市場。

(2)負責新三板工作人員崗位職責擴展閱讀：

證券公司業務部一般有三個部門，分別是以下：

前台：經紀人、客戶經理、高級客戶經理、首席客戶經理、區域總監（營銷總監），前台服務部門負責開戶工作。

中台：理財顧問、理財經理、投資顧問（不同公司叫法不一樣），中台負責接聽質詢電話，負責客戶工作及辦理轉戶業務。

後台：財務、IT、行政、櫃台（交易）、營運總監、客服（有的公司客服就是櫃台），負責負責招聘客戶經理及開發新客戶。

證券營業部是指證券公司依法設立的從事證券經紀業務的機構，證券公司對其所屬證券營業部的經營活動承擔民事責任。作為證券公司對外服務的窗口，證券營業部經營管理工作的好壞直接關繫到證券公司的聲譽和形象。

3. 證券公司營業部櫃台業務主要是做什麼呀

證券公司營業部櫃台業務主要就是負責開立資金帳戶，辦理三方存管，清密，各種委託方式的開立，銷戶等常規業務；
證券公司對櫃台交易崗的崗位職責描述如下：
1、按照營業部相關制度，完成各項交z易業務的操作，確保業務符合規范；
2、負責客戶資料真實性、合法性、完成性的審核工作，防範營業部櫃台業務操作風險；
3、完成對新客戶的投資、教育、宣傳工作；
4、對營業部交易數據進行統計、評估；
5、完成營業部交辦的其他工作。
拓展資料：券商營業部是一個綜合了市場拓展、客戶服務的展業平台，並不是簡單的散戶論壇實體版。具體到每天的工作，說實話，營業部屬於基層，工作很多很雜，我屬於管理崗，主要工作是人員管理。營業部最主要的任務一般都是傳統經紀業務，就是開發客戶，引進資產，銷售基金理財產品。我管理工作的主要內容，也就是督導業務拓展人員完成這些工作。另外我自己也要去拓展業務，這些業務就不僅是傳統經紀業務，包括投行新三板，各種通道類業務，股權質押，託管，等等，反正是公司要做的業務
一般證券營業部崗位要求：
崗位職責：
1、負責客戶開戶、銷戶、客戶資料修改等櫃台業務;
2、負責客戶資料的整理、掃描、歸檔等檔案管理工作;
3、負責客戶大廳客戶的日常接待、咨詢受理工作;
4、 完成營業部交辦的其它工作。
任職資格：
1、 經濟、金融、財務、it相關專業，熟練掌握excel，全日制本科（含）以上學歷;
2.、能熟練使用計算機操作系統、office辦公自動化軟體;
3、 通過證券從業資格考試;
4、工作細致、認真負責、學習能力強，具有良好的客戶服務意識和勤懇的工作態度;
5、 具備良好的職業操守和道德修養，無重大違規等不良記錄，愛崗敬業，誠實守信，堅持原則，廉潔自律;
6、 具備所聘用崗位需要的其他專業技能及條件。
7、 有證券櫃台從業經驗者優先考慮。
薪酬待遇：
1. 簽訂勞動合同，社會保障完善.
2. 基本底薪+崗位工資 +績效工資+公司其它福利。
3. 提供全面持續的金融證券專業知識及相關執業技能培訓。
4. 為員工職業發展提供完善及具有行業競爭力的晉升通道。

4. 新三板收大宗交易要聯系董秘嗎

需要聯系董秘
1、新三板董事會秘書的職責具體是什麼？
董事會秘書是掛牌公司與全國股轉公司、主辦券商的指定聯絡人。董事會秘書對掛牌公司和董事會負責，履行以下職責：
（1）負責掛牌公司信息披露事務，協調掛牌公司信息披露工作，組織制定掛牌公司信息披露事務管理制度，督促掛牌公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定。
負責掛牌公司信息披露的保密工作，組織制定保密制度工作和內幕信息知情人報備工作，在發生內幕信息泄露時，及時向主辦券商和全國股轉公司報告並公告；
（2）負責掛牌公司股東大會和董事會會議的組織籌備工作，參加股東大會、董事會、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責董事會會議記錄工作並簽字確認；
（3）負責掛牌公司投資者關系管理和股東資料管理工作，協調掛牌公司與證券監管機構、股東及實際控制人、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通；
（4）負責督促董事會及時回復主辦券商督導問詢以及全國股轉公司監管問詢；
（5）負責組織董事、監事和高級管理人員進行證券法律法規、部門規章和全國股轉系統業務規則的培訓；督促董事、監事和高級管理人員遵守證券法律法規、部門規章、全國股轉系統業務規則以及公司章程，切實履行其所作出的承諾。
在知悉掛牌公司作出或者可能作出違反有關規定的決議時，應當及時提醒董事會，並及時向主辦券商或者全國股轉公司報告；

5. 董事會秘書崗位職責

董事會秘書崗位職責3篇

隨著社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對於企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我收集整理的董事會秘書崗位職責，希望能夠幫助到大家。

董事會秘書崗位職責1

1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2.協助董事長和總裁召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

3.根據董事長提出的戰略目標，輔助總裁，參與制定下屬公司戰略;

4.協助董事長建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務;

5.負責董事長和總裁有關文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

6.協調董事長與董事、總裁及公司各部門經理之間的工作關系;

7.擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度;

8.協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

9.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

10.處理公司重大突發事件，在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

11.為公司赴美發展做好前期准備工作;

12.協助董事長和總裁開展在美資金運作的相關工作，並在董事長同意的情況下主持相關工作;

13.幫助董事長整理相關文件，並確保保密性;

14.提出具體工作由董事長授權後進行實施;

15.董事長指定的其他工作。

董事會秘書崗位職責2

職責描述：

1、根據公司發展戰略和發展目標建立適合公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系，保持公司財務運作的順暢；

2、參與制訂公司年度總預算匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司預算會議；

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向公司領導匯報工作情況；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況；

6、向股東會提供年度決算報表、財務年度分析、股東會和董事會需要的其他資料。

7、負責新三板掛牌或上市工作對接、協調及配合，組織召開股東會、董事會及公司各類日常工作協調會議，會議材料准備、發放收集、會議通知、會議記錄及存檔等相關事宜；

8、協調溝通公司與董事、證券所、律師所、會計師事務所、各中介機構和政府相關部門等新三板掛牌或上市服務機構合作關系；

9、負責公司董事會工作、投資者管理工作、融資工作等；

10、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，依法准備和遞交國家有關部門要求董事會會議和股東大會出具的報告和文件；

11、依法負責公司有關信息披露事宜，建立並完善信息披露制度，並保證信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性；

12、履行《公司法》、《證券法》、證監會和證券交易所要求履行的其他職責；

13、負責公司日常投資和融資相關工作；

14、承辦公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮；

2、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。十年以上的財務工作經驗，其中五年以上財務管理職位工作經驗；

3、精通財會專業知識，通曉會計業務流程和財務管理模式，熟悉經濟法律法規、商業財務知識；

4、具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程；

5、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。

6、熟悉董事會操作流程，熟悉公司營運機制，精通資本市場運作；

7、熟練掌握有關資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能。善於溝通，協調項目管控；

8、熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規；

9、 5年以上企業融資、投融資相關工作經驗，精通國內資本市場運作模式，了解投、融資證券程序及投資分析和相關政策法規；

10、持有新三板公司董秘證者優先考慮，或有上市公司/新三板公司董事會秘書、企業董事會專員、證券事務、股權事務和工商管理等相關工作經驗者優先。

董事會秘書崗位職責3

1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況;

2全面負責董事會辦公室的各項工作;

3協助總經理處理日常事務;

4負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況;

5負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議;

6負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，並及時提出修改建議;

7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;

8負責董事會等會議的組織和准備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，並發出通知;

9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發;

10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;

11負責按有關規定做好機械公司外來賓客的接待工作;

12負責做好重要公文的審稿工作;

13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;

15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核;

16負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;

17負責根據人員編制和崗位任職標准，及時調配人員;

18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;

19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員;

20負責組織有關人員審查各公司工資發放情況;

21負責處理職工獎懲事宜;

22負責做好工資計劃的審核工作;

23負責組織全公司各類人員的考評工作;

24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25負責對本部門人員工作業績進行考核;

26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作;

27負責按規定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料;

28負責與其它部門的工作協調;

29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

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6. 大客戶經理崗位職責

大客戶經理崗位職責（精選8篇）

現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我整理的大客戶經理崗位職責（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大客戶經理崗位職責1

1.建立客戶信息管理資料庫，保持與客戶良好的溝通，及時掌握客戶需求，發掘銷售機會；

2.組織項目洽談、投標、簽約等銷售項目活動，提高項目成功率；

3、和業務支持部門溝通，爭取最優的商務條件；

4.負責執行大客戶銷售計劃，達成大客戶銷售目標

5.負責大客戶開發與維護，開發、維護、提升與大客戶關系，深入挖掘客戶潛在價值

大客戶經理崗位職責2

1、尋找、收集潛在大客戶資料，了解和發掘客戶需求，制定客戶解決方案；

2、通過電話、網路和拜訪等相結合的方式進行大客戶的聯系、跟進；

3、開拓新市場、發展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；

4、不斷熟悉公司產品，了解移動互聯網行業信息；

5、參與技術研發討論及公司領導會議；

6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議；

大客戶經理崗位職責3

1、承擔相應銷售任務，負責市場的大客戶開拓及維護；

2、跟進大客戶資源，運用項目營銷方式推進銷售進程，向目標客戶提供有針對性的'整體招聘解決方案，確保完成既定銷售任務。

3、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作方式；

4、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系；

5、與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協調和統籌公司內外資源，不斷提升客戶滿意度；

6、與客戶及公司各支持部門保持良好溝通；掌握催款技巧，控制應收款額度，加快銷售資金回籠。

大客戶經理崗位職責4

1、根據公司發展戰略規劃，貫徹實施公司銷售發展目標；制定公司大客戶管理工作計劃；

2、負責與大客戶的日常溝通，維護重要客戶的合作關系。分析並深度挖掘客戶的需求潛力，迅速有效地為客戶提供滿意的解決方案，完成大客戶銷售目標；

3、拓展行業大客戶，對潛在大客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告；

4、不斷挖掘現有客戶需求潛力；

5、組織開展公司與大客戶的營銷活動，並進行推廣活動的跟蹤及總結；

6、對大客戶進行信用分析與調查；

7、建立、維護、更新大客戶資料庫。

大客戶經理崗位職責5

1、全面負責新三板業務,包括承攬、拓展、改制、掛牌等工作;

2、擔任項目負責人,負責與企業洽談,擬定上市輔導方案,主導推進項目進程;

3、負責對新三板掛牌企業進行審核、盡職調查、方案設計、申報材料製作等;

4、負責投資成功的項目的投後管理以及投資退出等全程投資管理工作;

5、負責現有項目渠道的維護及新渠道的開發;

6、掌握、跟蹤相關法律法規及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。

大客戶經理崗位職責6

1、經濟、金融、財務等相關專業本科以上學歷;

2、具備三年以上股權投資經驗,曾參與IPO或新三板掛牌項目的運作經歷者優先;

3、熟悉新三板掛牌、企業股改、並購重組、上市輔導、IPO項目、上市再融資等;

4、熟悉新三板業務流程所涉及的法律法規及國家/地方相關政策、會計制度,具備企業調研和分析能力;

5、具有突出的公關談判能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、書面表達能力;

6、有豐富的項目資源、渠道關系、信託、券商工作經驗者優先。

大客戶經理崗位職責7

1、負責區域或行業大客戶開發，維護和項目操作，完成公司銷售目標；

2、挖掘並逐步引導行業需求，獨立製作解決方案，樹立行業樣本和提升品牌形象；

3、參與制定區域大客戶和策略型客戶目標制定與業務拓展計劃；

4、做好內部資源和外部需求的協調，確保產品、軟體需求內外一致性和交付准確性，供應鏈交付及時性，滿足客戶業務需求。

大客戶經理崗位職責8

1、負責制定、組織實施和完成大客戶的工作目標；

2、負責大客戶的開發與關系維護工作，與目標大客戶建立良好的業務關系，挖掘大客戶的需求，高效靈活的完成銷售任務。

3、反饋有關市場開發和營銷進展的情況。

4、安排人員做好大客戶的咨詢和相關服務，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

5、對本部門員工進行指導與培訓，提高業務能力和服務水平。

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7. 證券商業務人員的主要任務是什麼你會選擇這個行業嗎

我會選擇這個行業。證券公司說白了就是為投資者提供交易平台，提供全方位咨詢服務的機構，這是最基本的業務，當然大券商還有更多專業投資理財，上市培訓，新三板掛牌業務，綜合來說此工作專業性很強，需要有從業資格證書作為入職資格，並且需要有一定的金融專業學歷，工作從簡入繁大概分幾個階段，如果在營業部工作，那麼需要有一定的客戶資源作為依靠，目前券商日子也不好過，績效考核壓力山大，不論是新增資產，開戶數量，還是金融產品銷售業務，都需要量化考核。

8. 財務總監崗位職責

財務總監崗位職責15篇

在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是我收集整理的財務總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務總監崗位職責1

崗位職責：

1、協助地產總裁參與本專業職能戰略規劃的修訂，並組織落實；

2、建立、健全並完善本部門職能相關的管理制度、業務流程及成果標准和模板；

3、根據集團戰略規劃和年度經營計劃、年度經營目標，編制本部門年度經營計劃和行動方案並執行；

4、組織制定本部門員工月度重點工作計劃，並對員工績效完成情況進行考核；

5、制定符合國家規范、現代公司制度和公司章程的財務管理體系和制度，推進財務信息化進程；

6、組織編制集團整體財務預算管理體系，審核項目財務決算報告；

7、組織編制各類財務核算報表、集團整體稅務籌劃報告；

8、負責項目全成本的核算與結算管理，監控項目全成本，對超出預期變動范圍的情況啟動預警程序；

9、負責集團下屬項目的融資管理工作；

10、對城市、項目公司提供必要的決策支持和服務。

任職要求：

1、財務管理、會計等相關專業，全日制統招本科及以上學歷；

2、12年以上的房地產公司財務、審計工作經驗，且3年以上房地產行業同級崗位工作經驗；

3、精通財務管理知識、會計等知識；

4、熟悉公司財務運作，國家會計法規及稅務法規，融資相關業務流程；

5、了解房地產企業運作流程、房地產行業情況。

6、中級以上職稱，有注冊會計師證優先考慮。

財務總監崗位職責2

1、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算；

2、制訂公司財務戰略、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金；

3、利用財務核算與會計管理原理為公司運營決策提供依據，協助總裁製訂公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的制訂；

4、參與公司重大投融資決策，組織風險控制論證；

5、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

6、熟悉融資需求與杠桿投資，優化資本結構和資本配置；

7、跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題並提供管理當局決策參考，對風控有全局把控的能力；

8、組織執行國家相關財政稅收法律、法規，合理調節企業稅負，保障公司合法經營。

財務總監崗位職責3

崗位要求：

1、負責信用飛的財務管理，為業務運營供給相應財務支持；

2、協調業務財務預算、定期預測、財務報表、財務分析、業務分析；

3、對各項業務運營狀況、重點項目及資源投入進行分析評估，供給財務提議，協調業務部門正確決策；

4、配合融資、盡調等工作，給公司及業務部門供給相關財務審計支持。

任職資格：

1、本科及其以上學歷，三年以上相關經驗；

2、較強的財務背景和財務分析本事，良好的邏輯分析本事和決策確定本事；

3、高度的數據敏感性及風控意識；

4、有四大會計師事務所或支付業務及互聯網金融公司等相關行業背景者優先。

財務總監崗位職責4

1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務副總監崗位職責：

1、 協助財務總監對公司各項資產的管理，保障公司的財產安全，維護公司利益；

2、 建立、健全財務管理體系，執行財務收支二條線的管理，實行財務預算管理制度；

3、 負責制訂、審核、完善財務管理的各種規章制度，並監督執行；

4、 向財務總監提請簽發財務文件，簽發本部門工作備忘錄；

5、 及時學習了解國家最新會計法、稅法等，保障公司健康發展；

6、 按公司文件執行費用審核、監督及控制；合理調配公司的資金，監督公司審批後的「月度資金計劃」的執行以及審核各影城工資；

7、 指導下屬財務負責人員進行財務管理工作，並對管理人員進行財務知識培訓；

8、 建立財務核算流程，審核會計報表及稅務報表，審核公司財務預算，審核公司資金支出，審核各項經濟合同。

9、 組織財務人員編寫財務分析，根據財務狀況向財務總監提出有益建議。

10、負責本部門的日常管理工作，與各部門溝通。

高級財務經理：

制定本部門工作計劃，組織本部門完成企業的財務工作，實施會計監督，報告經營成果，做好財務分析.

編制企業年度預算，對預算執行情況進行監督,合理安排、有效支配企業帳戶的經營資金.

指導和規范員工隊伍，考核、調配下級工作，聽取下級述職，做出工作評價；審核本部門員工收入；定期向上級領導述職.

統籌收銀工作，確保收款系統運作正常.

協調與政府職能部門的關系，接待有關部門對企業財務工作的檢查。

按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關人員的監督檢查。 參與公司財務方面的其他相關事宜

輔助總經理進行公司財務相關事件和突發事件的處理解決；

總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其它臨時性工作；

財務經理：

1、在總經理領導下，負責資金調配、成本核算和財務管理。

2、嚴格執行國家財經制度、財經紀律以及財務會計制度，遵守國家政策、法令。

3、嚴格遵守公司財務方面的管理制度及有關規定。

4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國家政策為公司進行合理避稅。

5、負責組織起草財務方面的管理制度及有關規定。

6、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。

7、根據公司年度經營計劃編制財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃。

8、負責企業資產管理，監督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續完備，數據准確，處理及時。

9、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，並按規定手續報請銷毀。

10、負責完成總經理臨時布置的各項任務。

財務總監崗位職責5

1、負責集團整體運營體系建設,包括組織運營、績效管理、激勵考核體系以及計劃運營管理等;

2、負責對接外部咨詢機構,牽頭負責咨詢機構提供的咨詢方案的落地執行;

3、負責其他公司領導安排的一系列工作

財務總監崗位職責6

職責描述 :

1、制度建設:擬定各類行政管理制度,梳理各項流程,完善制度體系,規范行政管理工作;

2、費用管控:負責財務管理工作,制定財務年度預算,審核費用使用情況,及時糾正和控制費用支出;

3、采購及供應商管理:管理供應商的素質和服務質量,規范采購流程,確保供應商符合標准;

4、辦公室管理:負責辦公環境管理、裝修、物業溝通等行政後勤工作;

5、運營管理:開展公司日常行政運營管理,包括但不限於會務組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;

6、人事管理:負責人員招聘、績效考核、考勤管理、工資編報、社保繳存管理,組織對員工的晉升、調職、獎懲、辭退等全面工作。

任職要求 :

1、全日制大專及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業優先;

2、5年以上行政工作經歷,其中3年以上團隊管理經驗,具備全國化行政管理經驗優先考慮;

3、具備良好的客戶服務意識及較強的供應商管理能力;

4、具有跨部門溝通能力,執行力強,抗壓力強,能組織帶領團隊按時出色完成各項工作。

財務總監崗位職責7

1、根據公司，對公司財務活動進行全局性、長期性籌劃，統籌公司財務管理工作;

2、建立科學、系統符合公司實際情況的財務核算體系和財務控制體系，編制公司年度財務計劃和控制標准，進行有效的內部控制;

3、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制，為公司的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

4、建立、維護公司預決算管理體系，對各部門編制的預算草案進行審核;根據監督、控制預算單位的預算執行情況和公司實際經營情況，適時調整已編制的預算，形成預算執行報告;

5、制定公司資金運營計劃，籌集公司運營所需資金，並對資金籌措方式進行成本計算，提供最為經濟的籌資方式;審批公司重大資金流向，准確預測現金流量;監督公司現金流和各項資金使用情況，保證公司發展的資金需;

6、制定公司整體稅務計劃，並推進實施稅務計劃，確保稅務目標的實現;監督稅務申報以及年度審計等有關稅務方面的工作;

7、控制公司各項管理費用和本部門的財務費用;指導、督促各部門降低消耗，節約費用;

8、負責公司各項費用的審批、簽章;審核各項財務報表;根據財務報表進行財務分析;向總經理提交財務分析報告和財務管理報告，並提出改進財務系統和財務運轉的建議;

9、管理、監控公司負債和資本的合理結構;

10、負責公司內部各項經濟活動的審計;

11、負責公司同銀行、稅務、財務中介機構等外部機構的工作對接，維護公司利益;

12、負責部門日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

財務總監崗位職責8

1、負責公司投融資事宜；負責代表公司與證券會的溝通、議價；負責財稅規劃，合理、合法規避政策風險；

2、根據公司發展戰略，組織制定財務規劃/參與公司重大財務問題的決策；

3、關注公司流動資金動態，及時為公司重大經營決策提供信息支持；

4、匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃；

5、根據公司經營情況，組織審核修正財務預算；

6、組織公司成本估算，提出成本控制指標建議；

7、定期組織固定資產、流動資金清查、核實/負責組織稅務籌劃，合法納稅；

8、定期組織編制財務狀況表，分析公司償債能力、盈利能力、成長能力，並提出財務建議；

9、監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證准確、真實、完整

10、組織編寫資金運用分析報告，並定期上報；

11、負責資金預算的執行與監督/制定年度資金計劃/組織編寫財務收支計劃；

12、負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見

13、制定和完善財務管理的各項制度，監督檢查執行情況；

14、負責指導並督促下屬員工制定階段工作計劃/對直接下屬績效考核與工作評價。

財務總監崗位職責9

一、負責檢查核算、監督公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料；

二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則；及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響

三、組織領導財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序；

四、組織制定年度財務預算和財務成本計劃，並負責組織實施和考核；

五、審核重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：

1．審核月、季、年度各類會計報表和財務報告，並對報表和報告的正確性負責；

2．負責各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，並負責組織查明責任；

3．負責各類資產的轉移和租賃的審核；

4．確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審核業務合作合同；

5．正確計算成本費用，並對成本費用變動情況查明原因。

六、參與經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，並承擔相應決策責任；

七、負責籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見；

八、組織領導會計電算化工作，並做好與有關部門的協調工作；

九、搞好各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。；

十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況；

十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。

十三、分析、監督各種財務考核指標的准確性及完整性，定期將考核結果報公司最高管理層。

十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的'執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。

十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標准，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規范。

十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

財務總監崗位職責10

（1）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

（2）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

（3）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

（4）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。

（5）負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

（6）負責重要內審活動的組織與實施。

（7）按規定審批從銀行提現金的作業。適時督察前台收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫狀況的實施。

（8）負責主管業務的檢查改善與研究發展，並及時向總經理報告工作。

（9）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，及時向總經理和董事長匯報工作狀況。

（10）定期向董事長、總經理述職。

（11）制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

（12）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實狀況。

（13）領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

（14）按程序做好與相關系統的橫向聯系，理解上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

（15）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。

（16）及時、准確傳達上級指示並貫徹執行。

（17）定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

（18）審閱、監督和控制財務系統。

財務總監崗位職責11

1、協助董事會制定公司經營發展戰略，並負責公司財務戰略規劃的制定與監督管理；

2、負責企業新三板掛牌前的全盤財務梳理工作，檢討公司的管理及運作，根據全國中小企業股份轉讓系統規則及反饋意見，向董事會及管理層提供意見；並協助董事長完成公司新三板掛牌工作；

3、負責財務管理系統的建立和完善，建立健全科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務管理體系，滿足新三板掛牌的內部控制要求；

4、對財務核算和資金運作進行整體控制；

5、制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預、決算，審批公司重大資金流向；

6、組織編制財務分析和財務預算報告；審核財務報表，提交財務管理工作報告；

7、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

8、負責公司與政府、中介機構、銀行、稅務、工商等相關財務系統的政府公共關系的協調與聯系；

9、負責制訂財務系統組織架構，崗位職責，培訓體系，激勵體系，以適應公司發展。

財務總監崗位職責12

崗位職責：

1.在總經理領導下，貫徹執行國家經濟政策、財經制度、財經紀律；貫徹賓館經營方針、各項規章制度和領導決策；負責賓館財務部各項管理工作。

2.建立健全賓館內部財務管理制度；組織賓館的全面經濟核算；監督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理；組織賓館的經濟活動分析，為賓館領導提供決策依據。

3.根據領導決策，分析市場環境和市場供求關系，擬定賓館預算原則、制度；審核部門預算方案；制定全店的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，並報總經理審批確定後，組織貫徹實施。

4.參與賓館基本建設投資，客房、餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂等重要決策；組織經濟預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監督資金使用，從經濟管理的角度為領導決策提供參考數據，防止決策失誤。

5.擬定財務部內部的組織機構，確定各級主管人員的崗位職責，分配工作任務，監督各級主管會計人員的工作，及時、准確地提供會計報表。

6.組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度；擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

7.控制資金使用，審核各部門的設備、物資采購計劃和賓館開支計劃；會同有關部門簽署重要的經濟合同和經濟協議，並在報告總經理批准後，監督貫徹實施；維護賓館經濟利益。

8.審核賓館的收益報告和利益分配報告；監督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協調賓館同銀行、稅務等有關部門的關系。

9.定期向賓館提出預算和決算報告、資金收支報告，並在總經理審核同意後，組織貫徹實施。

10.負責財務部的日常行政管理工作。

11.負責前台以及各營業場所收款工作的監督管理和人員培訓管理。

財務總監崗位職責13

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃及要求,構建符合二更傳媒規范要求的財務管理體系;

2、完善健全現有體系、流程,全面統籌事業群的日常財務管理工作,包括但不限於稅務籌劃、稅務申報、賬務管理、資金管理與審核、內部審計、成本控制等;

3、組織事業群預算、決算,實施財務收支計劃及成本費用預測等及全面預算管理,為企業業務經營及決策提供支持服務;

4、參與重要項目的分析和決策,會簽涉及財務收支的業務計劃、經濟合同、經濟協議等;

5、監控公司重大資金使用,進行資金使用的效率分析;

6、所轄財務團隊的管理、考核、培訓;

7、其他協同事務等。

任職資格:

1、會計或金融相關專業本科以上學歷,中級及以上會計職稱;

2、8年以上財務管理工作經驗;

3、有廣告、傳媒行業財務管理經驗,熟悉財務相關法律法規;

4、熟練掌握高級財務管理軟體和辦公軟體;

5、出色的財務系統規劃、財務分析、稅務籌劃、成本和資金管理能力;

6、良好的組織、協調能力,溝通能力和團隊合作精神。

財務總監崗位職責14

城市公司財務總監美的置業滬蘇區域南京美的房地產發展有限公司,美的雲築,美的房地產,美的主要職責:

1、根據國家相關法律法規和集團財務管理要求,組織預算、核算、分析和考核,為公司和區域領導層提供決策支持;

2、建立和完善公司的財務管理制度、財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司提供及時有效的財務分析,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成帳務處理、稅務申報以及年度審計;

5、負責公司投融資工作,控制融資成本,融資方案的編制、實施及指導融資相關手續的辦理;

6、團隊管理:組織本部門員工的招聘、培訓、考核工作,通過溝通與激勵等方式挖掘員工潛力,達到開發人才的目的;

7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;

8、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,財務相關專業;

2、十年以上財務工作經驗,房地產行業5年以上工作經歷,同崗位工作經驗3年以上;

3、熟悉地產財務管理流程,有豐富的財務統籌管理經驗;

4、具有高度的責任心,嚴謹,良好的職業記錄,較強的工作熱情和責任感;

4、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神;

5、較強的財務分析、資金管理和稅務籌劃能力。

財務總監崗位職責15

財務總監(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團有限公司蘇州高新文體集團有限公司,蘇州高新文體集團,蘇高新文體集團,高新文體崗位職責:

1、負責酒店管理公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;

2、主持建立和完善公司財務管理制度和相關工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,協助擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;

4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算,並提交審議;

5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;

6、負責組織實施內部審計並配合外部審計工作;

7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;

8、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;

9、完成上級交派的其他任務。

任職資格:

1、中級以上職稱,具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

2、具有5年以上酒店行業財務管理工作經歷,具有3年以上酒店管理集團總部或區域財務管理經驗;

3、熟悉國內新會計准則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;精通金蝶erp系統,能獨立使用金蝶進行帳務處理;

4、具有較強的成本管理、財務核算、風險控制和財務分析的能力;

5、有較強的溝通協調能力和執行力;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

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9. 大客戶崗位職責

大客戶崗位職責15篇

在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是我幫大家整理的大客戶崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大客戶崗位職責1

1、負責大客戶、連鎖餐飲客戶等的產品高端定製，銷售公司的各種產品;

2、加強市場調查，做好市場預測，制訂銷售策略並報公司批准後執行;

3、建立客戶檔案，善於利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為營銷業務服務;

4、擬定銷售合同，洽談銷售業務並及時制訂每月銷售計劃及分配，並執行;

5、編制銷售月報表，並對報表正確性負責。

6、完成領導交辦的其他工作;

大客戶崗位職責2

崗位職責：

1、執行大客戶開發策略和計劃，完成大客戶開發目標；

2、根據銷售計劃和目標，實施有效銷售；

3、全面挖掘相關行業市場，關注大項目合作機會，對簽約額、回款、銷售收入等KPI目標負責。

任職資格：

教育背景：本科以上學歷；

工作經驗：3年以上大客戶銷售經驗、世界500強或中國100強企業工作經驗優先

專業資質：

其他：

專業技能要求：

能源、建材、地產、工程、智慧城市、物聯網、應急、安防、軍工、消費類電子、交通中一個或多個行業知識，及相關客戶資源

大客戶崗位職責3

1、全面負責新三板業務,包括承攬、拓展、改制、掛牌等工作;

2、擔任項目負責人,負責與企業洽談,擬定上市輔導方案,主導推進項目進程;

3、負責對新三板掛牌企業進行審核、盡職調查、方案設計、申報材料製作等;

4、負責投資成功的項目的投後管理以及投資退出等全程投資管理工作;

5、負責現有項目渠道的維護及新渠道的開發;

6、掌握、跟蹤相關法律法規及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。

任職要求:

1、 經濟、金融、財務等相關專業本科以上學歷;

2、 具備三年以上股權投資經驗,曾參與IPO或新三板掛牌項目的運作經歷者優先;

3、 熟悉新三板掛牌、企業股改、並購重組、上市輔導、IPO項目、上市再融資等;

4、 熟悉新三板業務流程所涉及的法律法規及國家/地方相關政策、會計制度,具備企業調研和分析能力;

5、 具有突出的公關談判能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、書面表達能力;

6、 有豐富的項目資源、渠道關系、信託、券商工作經驗者優先。

大客戶崗位職責4

崗位職責：

1、開發新的客戶和新的市場領域，挖掘客戶需求，為客戶提供專業的一對一家庭保險理財分析服務；

2、維系並管理客戶關系，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度；

3、學習專業銷售技能，完成日常活動量報表，達成公司制定的業績目標；

4、為客戶提供專業、系統的家庭財務分析，根據客戶需求為其量身定做解決方案。

職位要求：

1、24-40周歲，大專及以上學歷，形象氣質俱佳；

2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律性，並渴望通過努力成就事業；

3、有良好的溝通、管理及團隊協作能力；

4、從事過銷售/金融/教育/財務/人力資源工作者優先。

大客戶崗位職責5

職責描述：

1、負責深度挖掘（應急、民政、安防、軍工、消費類電子產品、箱包、戶外用品、汽車、船舶）等各行業移動能源應用場景和合作機會，整合提供移動能源行業解決方案；

2、通過直銷或分銷，實現客戶識別、客戶開發、銷售收入、回款等業務目標；

3、與市場部、產品部密切合作，擬定市場、產品策略；

4、（管理崗）負責組織團內部培訓，提高團隊整體效能完成公司年度目標；

5、（管理崗）負責團隊績效考核，結果導向。

任職要求：

1、深度了解（應急、民政、安防、軍工、消費類電子產品、箱包、戶外用品、汽車、船舶等行業體系推廣及渠道布局與運作）產業格局及經營規律，豐富的行業內品牌、廠商或集成商客戶資源；

2、五年以上相關行業拓展經驗，千萬以上單品銷售額的成功案例。（管理崗）2年以上團隊管理經驗；

3、有激情，有韌勁，良好的溝通及邏輯能力，團隊協作能力，能適應高強度工作包括出差；

4、大專及以上學歷，熟練使用辦公軟體（Word、Excel、PPT等）業務常用的工具及系統。

大客戶崗位職責6

1、負責大客戶的跟進、維護、服務工作;

2、負責主動開拓市場內大客戶，並跟進轉化為平台交易額;

3、與大客戶建立良好業務關系，挖掘大客戶需求，靈活高效的`完成年度、季度、月度銷售目標;

4、做好大客戶的咨詢和服務工作，並及時處理大客戶遇到突發情況;

5、搜集行業信息，調研目標市場，為戰略性行業拓展方向提供有效建議和方向;

大客戶崗位職責7

工作職責：

括訂單維護；

客戶投訴；

訂單發貨等

職位要求：

善於溝通協調，有責任心；

有相關客戶維護的經驗工作職責：

括訂單維護；

客戶投訴；

訂單發貨等

職位要求：

善於溝通協調，有責任心；

有相關客戶維護的經驗

大客戶崗位職責8

崗位職責:

1、根據公司提供的客戶資源,負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的投資理財服務;

2、維護客戶關系;通過和客戶的良好溝通,進行客戶的多次開發;

3、負責與客戶交流,銷售推薦各個新...

崗位職責:

1、根據公司提供的客戶資源,負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的投資理財服務;

2、維護客戶關系;通過和客戶的良好溝通,進行客戶的多次開發;

3、負責與客戶交流,銷售推薦各個新三板項目的原始股權並提供咨詢服務;

4、負責組織客戶進行投資理財知識的系統培訓;5、根據公司的要求,完成既定工作任務和目標。

任職資格:

1、大專以上學歷,有經驗者可適當放寬學歷要求;

2、普通話流利,具有良好的語言表達能力;

3、為人正直、熱愛銷售、勇於挑戰高薪、反應敏捷、表達能力強,具有極強的學

大客戶崗位職責9

1. 負責開發、拓展、管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議。

2. 負責銷售公司理財產品，根據客戶需求提供理財建議及規劃。

3. 負責進行各團隊經理、客戶經理和高級客戶經理的招募與甄選與管理。

4. 負責配合大團隊經理開展各項推廣活動，並為客戶提供詳細的解釋和說明。

5. 負責帶領所屬理財團隊，通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會。

6. 負責管理和控制理財團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練。

7. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。

大客戶崗位職責10

1、 根據公司要求收集目標客戶信息，對客戶信息進行分析&歸類;

2、 通過各種溝通形式，挖掘客戶需求，根據公司產品特性，進行產品演示和銷售;

3、 記錄&分析客戶需求，為客戶提供公司產品信息、解決方案等相關服務;

4、 對客戶進行產品知識教育與演示，解答客戶關於產品知識的提問與咨詢，並與其他部門配合，給客戶提供符合需求的項目方案;

5、 運營客戶，與客戶建立長久客情關系，確保客戶服務的延續性;

6、 按計劃完成銷售的年度、季度銷售目標;

大客戶崗位職責11

1、參與制定資料庫產品的銷售策略、具體銷售計劃和進行銷售預測；

2、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責；

3、對銷售網路拓展及市場佔有率負責；

4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展；

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門；

6、發展與協同企業和合作夥伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系；

7、協助上級做好市場危機公關處理，以及接待客戶的來訪。

大客戶崗位職責12

OEM大客戶部銷售經理同為數碼深圳市同為數碼科技股份有限公司、同為數碼、同為股份

工作職責:

1、行業內優質大客戶的開發、客戶維護和銷售管理等工作;

2、負責年度銷售的預測、目標的制定及分解;

3、負責銷售過程(售前售中售後)的公司內部包括研發、生產、財務等個部門的協調工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、有3年以上安防行業視頻監控產品銷售經驗;

3、熟悉視頻監控產品及相關產品技術方案；

4、具備良好的執行能力和溝通能力。

大客戶崗位職責13

職責：

1、所負責客戶訂單獲取，指標達成;

2、所負責客戶項目預算等相關信息的搜集、獲取並及時跟進;

3、所負責客戶關系的維護、接洽及同總部平台資源對接支持;

4、協助區域公司項目的簽約、回款、收入落地完成;

5、及時處理客戶訴求，確保客戶滿意度;

任職要求

1、統招大專及以上學歷，建築裝飾或相關行業(工裝、部品、房地產行業)優先;

2、對地產前20強中2家以上有過系統深入的跟進或者合作(年合同產值大於2億/家)優先;

裝修行業工程渠道3年以上營銷經驗，有自己的客戶資源，有市場體系搭建，項目施工運營經驗;

3、清晰了解建築裝飾行業形勢，發展方向，行業競爭力環境，熟悉地產大客戶基本狀態和流程，能夠有效獲取行業信息並整合一流資源;

4、具有優秀的團隊經營能力和資源整合能力，認同企業文化，承接戰略指標落地;

大客戶崗位職責14

1、承擔相應銷售任務，負責市場的大客戶開拓及維護；

2、跟進大客戶資源，運用項目營銷方式推進銷售進程，向目標客戶提供有針對性的整體招聘解決方案，確保完成既定銷售任務。

3、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作方式；

4、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系；

5、與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協調和統籌公司 內外資源，不斷提升客戶滿意度；

6、與客戶及公司各支持部門保持良好溝通；掌握催款技巧，控制應收款額 度，加快銷售資金回籠。

大客戶崗位職責15

職責：

1.通過電話溝通、在線交流、面談等形式挖掘潛在客戶，匯總分析目標客戶需求;

2.中科院合肥創新院CEP中心課程招生，協助學員參加課程培訓;

3.定期回訪學員，對學員的問題及時解決，熟悉公司產品知識，為其提供最具針對性的產品和服務;

4.根據公司要求完成既定的銷售目標。

任職資格：

1.大專以上學歷，有教育學背景、終端銷售經驗的優先考慮;

2.良好的語言表達能力和溝通技巧;

3.有責任心，為人正直，具備良好的團隊協調能力;

4.心理素質好，具備良好的自我調節能力;

5.願意成長改變，不斷學習充電，敢於突破自己。

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10. 財務總監崗位職責

財務總監崗位職責(合集15篇)

在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我整理的財務總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務總監崗位職責1

1、協助董事會制定公司經營發展戰略，並負責公司財務戰略規劃的制定與監督管理；

2、負責企業新三板掛牌前的全盤財務梳理工作，檢討公司的管理及運作，根據全國中小企業股份轉讓系統規則及反饋意見，向董事會及管理層提供意見；並協助董事長完成公司新三板掛牌工作；

3、負責財務管理系統的建立和完善，建立健全科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務管理體系，滿足新三板掛牌的內部控制要求；

4、對財務核算和資金運作進行整體控制；

5、制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預、決算，審批公司重大資金流向；

6、組織編制財務分析和財務預算報告；審核財務報表，提交財務管理工作報告；

7、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

8、負責公司與政府、中介機構、銀行、稅務、工商等相關財務系統的政府公共關系的協調與聯系；

9、負責制訂財務系統組織架構，崗位職責，培訓體系，激勵體系，以適應公司發展。

財務總監崗位職責2

1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。

2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。

3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，確保提供具有時效性的現金流量預測，通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制，使酒店的現金流產生最大效益。

4.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。

5.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性支出。

6.按照要求與包括酒店往來銀行、稅務監察人員其他酒店的相關人士進行溝通接洽。

財務總監崗位職責3

一、基本信息

公司名稱：

部門：財務中心

編寫時間：20xx年6月

崗位：財務總監

崗位定員：1人

任職者：

直接下級人數：3人

直接上級崗：總經理

二、崗位目的

根據公司戰略和經營計劃的要求，在總經理的指導下，依據國家有關財務方面的法律法規和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監督及審計監察等方面的工作，與總經理保持良好溝通，加強經濟管理，提高企業經濟效益。

三、主要職責

財務規劃及工作計劃：

1、分析企業內、外理財環境，制定中、長期財務活動，協助公司高層對公司財務活動的整體性決策提供意見；

2、主持公司財務管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財務及信息管理工作，制定本部工作計劃並組織實施；

3、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃及相關控制調整方案；

4、負責制定公司/店的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准，結合不斷變化的市場及政策設計調整方案確保平穩過渡。

制度建設：

1、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關規章制度;

2、建立健全內部核算組織體系，以及相關規章制度；指導和建立數據管理體系，制定核算和財務管理制度及流程，根據

我國財經法規調整改革，及時編寫調整方案。

財務管理：

1、負責對公司會計、財務的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結算的執行情況並作出及時調整；

2、負責審批公司各財務報表、財務報告、投資分析，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關;

3、根據國家相關稅收法律法規制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據稅收政策的改變調整方案;

4、負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析;

5、監督、檢查公司財務紀律執行情況;

6、根據企業發展狀況，組織信息管理部門規劃並開發適應企業發展的信息系統;

7、監督控制各項流程管理，結合市場及政策變化編制相關流程調整方案保證公司財務和店財務工作的正常進行;

8、與其他部門合作，主持編制公司資產投入產出分析表，對公司資產的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產管理和有效使用及合理處理；

9、監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議;

10、審核預算報表及績效報表；預算控制和管理、分析、調整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監控公司任何財務損益；

11、建立與金額機構、稅務機構的聯系。資金審計管理：

1、負責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作；

2、協調與各部門單位的關系，控制各項結算審計工作；

3、審核現金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，並對其提出合理化建議有效控制風險加大資金獲利的可能性。

資金運作管理：

1、負責公司的資金運作管理、日常財務管理、籌資方略等；

2、培養、建立良好的融資渠道，為公司經營提供資金保障；

3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監督資金籌集計劃的落實；

4、負責公司資金的籌集、調配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；

5、審核現金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，並對其提出合

理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性；

6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。

部門管理：

1、在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等；

2、部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理；

3、負責組織完善本部門制定與其專業管理相關的各項管理制度及規范；

4、協助人力資源部制定人才開發計劃和培訓計劃，並監督各店實施;

5、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；

6、收集員工投訴、意見，制定並執行改進方案；提升員工滿意度；

7、執行公司人力資源政策。

團隊建設：

1、協助人力資源部制訂營運體系的人才開發計劃和培訓計劃，並監督實施；

2、導向推動各業態門店建立合理的崗位配置；

3、導向推動各業態門店企業文化的宣貫和傳播。

其他：

1、完成領導臨時交辦的工作；

2、履行企業核心技術保密協議。

四、主要許可權

建議權

1、對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監察有建議權；

2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓、考核有建議權；

3、對總經理財務方面的決策有建議權；

監督權

1、對財務往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓有監督權；

2、對公司各項經營管理開支有監督權；

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監督權；

4、對門店財務管理、費用往來等方面有監督權；

5、監督門店執行國家的相關法律法規及公司制定的各項財務規章制度；

審核權

1、對員工的入、離職有審核權；

2、對費用支超出財務部、資金審計部、資金運作部的審批許可權的有審核權；

3、對門店費用支出、固定資產采買超出財務部、資金審計部、資金運作部的審批許可權的有審核權；

4、對公司年度預算有審核權；

5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權；

審批權

1、下屬的文件報告、費用支出有審批權；

2、依據員工手冊，下屬員工長期事假有審批權；

3、費用支出超過下屬部門審批許可權的，在財務中心審批許可權內的有審批權；

4、固定資產超過下屬部門審批許可權的，在財務中心審批許可權內的有審批權；

5、財務中心內績效方案有審批權；

6、對財務中心內管理人員的任免、升遷、調轉有審批權；

五、任職資格要求

學歷和專業：

1、最低學歷：大專以上

2、財務管理、勞動經濟專業等相關專業，高級會計師或注冊會計師資格

經驗：五年以上零售業財務管理工作經驗，三年以上業財務總監工作經驗知識

公司知識：

1、熟悉XXX戰略目標與企業文化；

2、熟悉公司組織架構與各部門職責；

3、精通新惠康店面財務流程與標准；

4、掌握企業有關政策、制度與各部門工作流程、標准；

專業知識：

1、具有較全面的財會專業理論知識、現代公司管理知識；

2、精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化等專業知識；

3、熟悉會計法、稅法、金融法等相關法律法規及政策；

4、有財務管理、融資、資本運作知識，戰略管理知識；

技能：

業務運營能力：

1、很強的計劃性和實施執行的能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

2、較強的系統思考能力、溝通協調能力；

專業能力：

1、具有建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力；

2、熟悉會計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、資金調度能力、

成本控制、風險防範意識和財務分析能力、融資和資金管理能力；

3、優秀的人際溝通能力，寫作能力，財務分析能力和執行力；

素質：

嚴謹踏實、敬業、責任心強、工作細心、廉潔奉公，追求創新，嚴守機密，堅持原則

財務總監崗位職責4

1. 負責財務管理和內控制度的建立、健全;

2. 根據公司業務模式，負責公司預算和決算體系的建立;

3. 財務分析工作的總負責人，指導管理層改善經營管理;

4. 主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃;

5. 為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的制定;

6. 制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算;

7. 籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

8. 與稅務、銀行、證券、會計師事務所等外部單位對接;

9. 審核財務報表，提交財務管理工作報告;

10. 協助董事會完成公司上市，對接前後的具體財務工作;

11. 領導交辦的其他臨時性工作。

財務總監崗位職責5

崗位職責

1、按照公司發展戰略,有美國和香港上市經驗優先,制定擬上市公司財務戰略方案並組織實施;

2、負責制定業務、股權、財務、資產重組方案;

3、負責擬上市公司資金運作,協助公司資金計劃的進行;

4、負責擬上市公司財務體系的組織建設和團隊管理。

財務總監崗位職責6

1、負責酒店財務運營管理工作;

2、建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統，組織編制財務報表，督導日常會計核算和酒店的經濟核算;

3、負責組織編制酒店經營計劃、資本支出、現金收支等計劃;

4、負責建立或完善成本控制體系，落實成本控制;

5、建立並督導執行付款制度，負責審核應付款，審核各部門設備、物資采購計劃執行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全;

6、嚴格審查合同，並監管其在酒店運作中的有效實施;

7、協助總經理提高酒店經營管理水平，做好參謀與助手，根據酒店經營實際情況，不斷對現有的財務政策和操作規程進行補充、修改;

8、控制現金收支，審核零星開支和控制銀行賬戶;

9、負責監督控制酒店財務政策和財務程序的執行情況。

財務總監崗位職責7

職責描述 ：

一、參與公司重大決策，全面負責公司財務管理工作；

二、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；

三、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

四、及時發現企業運營的'高風險區域，並制定完備的風險控制和管理機制；

五、負責企業融資工作和資金運作，包括預算的審核，發現企業在資金方面的需求並設計融資方案、組織融資工作，及時調動和調整企業資本，建立符合公司發展特點的資金管理體系；

六、量化分析具體的財務數據，並結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供及時有效的財務信息支持；

七、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

八、參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；

九、負責組織實施內部審計、上市公司定期報告、監管部門聯系溝通並配合外部審計工作。

任職要求 ：

一、 35—50歲，會計、金融、財稅專業本科以上學歷，注冊會計師資格優先；

二、 10年以上大型金融類企業全面財務管理工作經驗，其中5年以上財務總

監/總經理工作經驗；

三、在會計核算、預算管理、稅務籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的

工作經驗和突出的工作業績；

四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業外部資金需求；

五、具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉相關法律法規；

六、熟悉上市公司財務工作，能高質量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；

財務總監崗位職責8

1. 負責制維護、改進公司財務制度，並推動執行;

2. 負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

3.根據公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內部管理和分析財務報告，為管理層決策提供財務支持;

4. 負責預算編制，並監督預算和實際的執行情況;並定期分析現金流指標，確保現金流健康運行和合理運用;

5. 負責公司各類費用支出的審核;

6. 負責公司稅務、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規范公司發票管理及納稅工作;

7. 負責公司新產品的賬務體系搭建，滿足公司的財務核算和稅務要求;

8. 監管業務流程，規避企業經營風險，為業務運營提供財務支持。

財務總監崗位職責9

1、協助董事長制定公司發展戰略，負責短期及長期的公司決策和戰略，有5年以上財務管理作經驗;

2、主持財務管理工作，負責現金流管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合並相關財務事宜、企業投融資管理等;

3、參與公司的經營計劃等重大經濟事項的決策研究，為公司的發展提供財務分析和決策依據;

4、對經營活動的風險進行評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

5、根據公司風險管理控制體系要求，制定風險管控方案，構建業務風險評價及預防體系，根據不同的業務類型構建適合的風險管控方案;

6、負責建立利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標准;

7、努力降低成本、增收節支、提高效益;負責企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作;

8、負責財務分析工作，為公司決策提供及時有效的建議。

財務總監崗位職責10

匯報領導：公司董事長、首席執行官、首席財務官

負責管理崗位：集團公司、全資子公司、控股公司財務部工作

崗位職責：

一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料；

二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則；及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響

三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序；

四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，並負責組織實施和考核；

五、審核集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：

1．審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，並對報表和報告的正確性負責；

2．負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，並負責組織查明責任；

3．負責各類資產的轉移和租賃的審核；

4．確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審核業務合作合同；

5．正確計算集團成本費用，並對成本費用變動情況查明原因。

六、參與集團經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，並承擔相應決策責任；

七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見；

八、組織領導集團會計電算化工作，並做好與有關部門的協調工作；

九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。；

十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況；

十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。 十三、分析、監督各種財務考核指標的准確性及完整性，定期將考核結果報公司最高管

理層。

十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。 十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要， 不斷更新內容，制定檢查標准，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規范。

十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

財務總監崗位職責11

崗位職責 :

1、依據部門年度目標制定KA團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業績為最終目標;

2、負責大客戶開發,對接客戶HRD及以上層級對接人;

3、負責KA團隊管理,提升團隊大客戶開發、維護、留存能力;

4、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

5、協調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協作;

6、跟進客戶後續外包服務,在交付、客情維護上及時跟進並優化改進。

任職要求 :

1、統招本科以上學歷,8年以上銷售經驗,5年以上大客戶開發經驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務模式;有SaaS、軟體類人力資源相關產品銷售經驗優先;

2、熟悉人力資源政策,包含不限於勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優先;

5、優秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業務從0-1有強烈的成功慾望和自驅力,願與創業型公司一起發展。

財務總監崗位職責12

1、負責集團整體運營體系建設,包括組織運營、績效管理、激勵考核體系以及計劃運營管理等;

2、負責對接外部咨詢機構,牽頭負責咨詢機構提供的咨詢方案的落地執行;

3、負責其他公司領導安排的一系列工作

財務總監崗位職責13

崗位職責 :

1、建立和完善公司成本管理體系;

2、進行BOM、製造費用等其他成本費用的財務控制和分析;

3、總體把控OEM業務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業務流程提出優化建議;

4、監督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;

5、推進成本管理信息化建設。

崗位要求 :

1、全日制統招本科及以上學歷,財務相關專業,擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經驗的優先考慮;

2、10年以上製造業財務工作經驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的OEM財務管理和團隊管理經驗;

3.具備戰略規劃和整體設計規劃能力、統籌管理能力、投融資及風險防範能力,敏銳的洞察力和數據感覺,動手能力強;

4.具備出色的財務管理經驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;

5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;

6.有較強的溝通協調能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創新精神;

7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;

8.有良好的英語聽說讀寫能力。

製造業財務總監崗位

財務總監崗位職責14

崗位職責：

1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

3、對公司重大的投資、融資、並購等經營活動供給提議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

4、審核或參與重大合同、協議及其他重要經濟文件的擬訂；

5、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，會計和財務等相關專業，持有中級職稱；

2、熟悉海內外互聯網上市公司體系建立及財務系統管理，具備5年以上大中型高新科技企業財務管理工作經驗，經歷過公司上市過程；

3、具備四大會計師事務所管理經驗；

4、豐富的財務管理、投融資經驗，在資本運作、稅務規劃、成本控制等方面見長；

5、具有較強的職責心和事業心，能夠快速了解業務，使得財務管理工作有效促進業務發展；

6、較強的溝通本事、邏輯思維本事、文字表達本事。

財務總監崗位職責15

職責描述 :

1、制度建設:擬定各類行政管理制度,梳理各項流程,完善制度體系,規范行政管理工作;

2、費用管控:負責財務管理工作,制定財務年度預算,審核費用使用情況,及時糾正和控制費用支出;

3、采購及供應商管理:管理供應商的素質和服務質量,規范采購流程,確保供應商符合標准;

4、辦公室管理:負責辦公環境管理、裝修、物業溝通等行政後勤工作;

5、運營管理:開展公司日常行政運營管理,包括但不限於會務組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;

6、人事管理:負責人員招聘、績效考核、考勤管理、工資編報、社保繳存管理,組織對員工的晉升、調職、獎懲、辭退等全面工作。

任職要求 :

1、全日制大專及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業優先;

2、5年以上行政工作經歷,其中3年以上團隊管理經驗,具備全國化行政管理經驗優先考慮;

3、具備良好的客戶服務意識及較強的供應商管理能力;

4、具有跨部門溝通能力,執行力強,抗壓力強,能組織帶領團隊按時出色完成各項工作。

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