❶ 新三板股權轉讓限制有哪些
法律分析：作為國務院批准設立的全國性場外交易市場，全國中小企業股份轉讓系統(俗稱「新三板」)從成立至今雖僅兩年時間，但是其低門檻下蘊含的巨大財富效應已經越來越受到市場關注，也使得眾多中小企業參與掛牌的熱情愈來愈高漲。公司在新三板掛牌後，無論是公司的發起人、控股股東和實際控制人、董監高、通過員工激勵計劃持有公司股份的核心員工還是其他股東，或多或少都面臨著賬面財富轉化為實際資產的現實問題，也因此，新三板掛牌公司股份的轉讓限制規定頗受市場關注。而本文即是對新三板掛牌的公司直接或間接股東股份轉讓限制的相關梳理。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十一條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。即，如新三板公司掛牌後，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。
❷ 董監高減持規定
法律分析：公司法規定董監高減持的規定如下：1、上市公司董監高減其持有的本公司股份，在任職期間每年不超過持有數量的25%；2、所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓；3、離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份；4、公司章程可以對董監高作出其他限制性規定。公司法規定，上市公司董監高減持其持有的本公司股份，每年不超過持有數量的25%。股票上市交易之日起一年內不得轉讓，離職後半年內不得轉讓其所持有的本公司股份。公司高管減持股票需要審批。《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》指出，上市公司大股東、董監高計劃通過證券交易所集中競價交易減持股份，應當在首次賣出的15個交易日前向證券交易所報告並預先披露減持計劃，由證券交易所予以備案。在預先披露的減持時間區間內，大股東、董監高應當按照證券交易所的規定披露減持進展情況。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
❸ 公司法董監高轉讓股份有什麼限制
根據《公司法》第一百四十一條第二款、第三款的規定，董監高轉讓股份限制如下： 1、任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有 本公司股份 總數的百分之二十五； 2、所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓； 3、離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份； 4、公司章程作出的其它限制性規定。《公司法》第一百四十一條第一款規定，發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。《中華人民共和國公司法》第一百四十一條發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。 公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
❹ 控股股東、實際控制人以及董監高人員在公司股票重新上市後多久內不得轉讓其持有的公司股份
根據《深圳證券交易所退市公司重新上市實施辦法（2020年修訂）》第三十七條規定，公司控股股東和實際控制人應當承諾：自公司股票重新上市之日起三十六個月內，不轉讓或者委託他人管理其直接或者間接持有的公司股份，也不由公司回購其直接或者間接持有的公司股份。公司董事、監事及高級管理人員應當承諾：自公司股票重新上市之日起十二個月內，不轉讓或者委託他人管理其直接或者間接持有的公司股份，也不由公司回購其直接或者間接持有的公司股份。
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❺ 《公司法》董監高轉讓股份有什麼限制
《 公司法 》董監高轉讓股份有什麼限制？ 在《 上市公司 董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》中，對董事監事高管的股份轉讓限制有以下規定。 第四條，上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓： (一)本公司股票上市交易之日起1年內; (二)董事、監事和高級管理人員離職後半年內; (三)董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的; (四)法律、 法規 、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。 第五條，上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法 強制執行 、 繼承 、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。 上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。 第六條，上市公司董事、監事和高級管理人員以上年末其所持有本公司發行的股份為基數，計算其中可轉讓股份的數量。 上市公司董事、監事和高級管理人員在上述可轉讓股份數量范圍內轉讓其所持有本公司股份的，還應遵守本規則第四條的規定。 第七條，因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。 因上市公司進行權益分派導致董事、監事和高級管理人所持本公司股份增加的，可同比例增加當年可轉讓數量。 第八條，上市公司董事、監事和高級管理人員當年可轉讓但未轉讓的本公司股份，應當計入當年末其所持有本公司股份的總數，該總數作為次年可轉讓股份的計算基數。 第十一條，上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。 第十二條，上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《 證券法 》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有，公司董事會應當收回其所得收益並及時披露相關情況。 上述「買入後6個月內賣出」是指最後一筆買入時點起算6個月內賣出的;「賣出後6個月內又買入」是指最後一筆賣出時點起算6個月內又買入的。 第十三條，上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票： (一)上市公司定期報告公告前30日內; (二)上市公司業績預告、業績快報公告前10日內; (三)自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內; (四)證券交易所規定的其他期間。 為保障公司股份的權益，因此制定《公司法》，引出公司股份的管理條例的相關的規定。根據條例對公司中管理人員進行制度上的明確規定，要求其行為上必須遵守以上規定，不能夠做出損壞公司集體利益的行為，否則將要受到法律的處罰。
❻ 新三板公司非控股股東轉讓股票有限制嗎
公司法的法律位階更高，作為控股股東及實際控制人，雖然股轉系統規定掛牌日可以解售，但如果掛牌日股份公司成立還未滿一年，則直到股份公司成立滿一年的時候，控股股東才能作第一次解售，且如果控股股東同時是董監高，解售比例是25％而不是1/3。作為非控股股東，股轉系統沒有特別限制，適用公司法的規定，即股份公司成立滿一年，非董監高人員可以一次性全部解售，董監高解售25％。
❼ 新三板公司非控股股東轉讓股票有限制嗎
公司法的法律位階更高，作為控股股東及實際控制人，雖然股轉系統規定掛牌日可以解售，但如果掛牌日股份公司成立還未滿一年，則直到股份公司成立滿一年的時候，控股股東才能作第一次解售，且如果控股股東同時是董監高，解售比例是25％而不是1/3。作為非控股股東，股轉系統沒有特別限制，適用公司法的規定，即股份公司成立滿一年，非董監高人員可以一次性全部解售，董監高解售25％。
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❽ 股份公司董監高股份轉讓限制
法律分析：董監高轉讓股份有不得轉讓，包括本公司股票上市交易之日起1年內事、監事和高級管理人員離職後半年內不可轉讓股份事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的。
法律依據：《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》
第四條 上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓：
(一)本公司股票上市交易之日起1年內(二)董事、監事和高級管理人員離職後半年內(三)董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的(四)法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
第五條 上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
第六條 上市公司董事、監事和高級管理人員以上年末其所持有本公司發行的股份為基數，計算其中可轉讓股份的數量。
❾ 新三板 控股股東限售期內 股權轉讓協議是否有效
股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著中國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。那麼，在新三板股權轉讓中有哪些限制性的規定呢？一、通過員工持股平台間接持股的轉讓限制在已有新三板掛牌公司案例中，其員工持股平台多以有限合夥企業的形式搭建。對於此類有限合夥形式的員工持股平台，《公司法》和《業務規則》均未明確規定其股份轉讓限制，但是實踐中，需要注意以下兩種情況的區別：(1)若持股平台中有控股股東或實際控制人參與的(多見控股股東或實際控制人擔任持股平台的GP，從而管理持股平台並間接獲取表決權)，則受限於《業務規則》第2.8條的規定，控股股東或實際控制人因其間接持有公司股票應遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定。對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份，則存在被認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票，從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定的風險;(2)若持股平台中並無控股股東或實際控制人參與的，則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制，但是須受限於持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而訂立的股份轉讓限制性約定。同時，若持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人。二、控股股東和實際控制人持股轉讓限制對於新三板掛牌企業的控股股東和實際控制人所持股份的轉讓限制，我們簡單總結為「兩年三批次，轉讓受限，做市除外」。具體而言，根據《業務規則》第2.8條規定：1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;2、掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的，則取得該等股票受讓方的限制性轉讓要求與控股股東及實際控制人相同;3、主券商為開展做市業務而在掛牌前十二個月以內從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票，不受到前述轉讓限制的約束。三、董監高持股轉讓限制對董監高持股轉讓限制，《業務規則》則並未專門作出規定，目前主要受限於《公司法》第一百四十一條的規定，即公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，上述人員離職半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。四、核心員工持股的轉讓限制《公司法》和《業務規則》均未對公司核心員工股份轉讓作出專門的限制性規定。但是實踐中，核心員工主要通過參與員工激勵計劃而持有公司股份，而在此類員工激勵計劃項下通常會對核心員工設置一定的持股鎖定期。因此，公司核心員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工激勵計劃的內部約定。此外，如公司核心員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。五、其他股東持股轉讓限制對於上述股東以外的其他股東而言，《公司法》和《業務規則》並未對其股份轉讓作出專門的限制性規定，即只要該股東並非股份公司發起人或雖作為發起人但股份公司設立已經滿一年的，若公司章程或其他生效法律文件無特殊約定，該股東股份轉讓不受限制。六、發起人持股的轉讓限制《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定，因此，一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制，主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定，「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓」。即，如新三板公司掛牌後，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。同時，在有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的情況下，若公司股份化改造後的存續期間未滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份同樣存在限售要求。
❿ 公司法對股權轉讓是如何規定的
第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。