科創板核心技術人員認定程序

A. 科創板ipo需要具備什麼條件

上交所明確，發行來人源申請股票首次發行上市的，應當至少符合下列五項上市標准中的一項，發行人的招股說明書和保薦人的上市保薦書應當明確說明所選擇的具體上市標准：
一是預計市值不低於人民幣10億元，最近兩年凈利潤均為正且累計凈利潤不低於人民幣5000萬元，或者預計市值不低於人民幣10億元，最近一年凈利潤為正且營業收入不低於人民幣1億元；
二是預計市值不低於人民幣15億元，最近一年營業收入不低於人民幣2億元，且最近三年研發投入合計占最近三年營業收入的比例不低於15%；
三是預計市值不低於人民幣20億元，最近一年營業收入不低於人民幣3億元，且最近三年經營活動產生的現金流量凈額累計不低於人民幣1億元；
四是預計市值不低於人民幣30億元，且最近一年營業收入不低於人民幣3億元；
五是預計市值不低於人民幣40億元，主要業務或產品需經國家有關部門批准，市場空間大，目前已取得階段性成果，並獲得知名投資機構一定金額的投資。醫葯行業企業需取得至少一項一類新葯二期臨床試驗批件，其他符合科創板定位的企業需具備明顯的技術優勢並滿足相應條件。

B. 新三板 有沒有對核心技術人員強制認定

沒有強制認定。一般都是公司高層內部認定。

C. 科創板掛牌上市需要哪些條件

具體科創板條件，請看《上海證券交易所科創板股票上市規則》

D. 科創板的發行上市審核和注冊程序是怎樣規定的

也就是在注冊制的試點前提之下，上交所可以提交負責科創企業的上市審核，之後由證監會來發行股票並同時進行注冊。

特定對象融資簡易程序
近日科創板的融資制度推出了向特定對象發行股票的簡易程序，而對於適合運營規范的科創板上市公司可以根據規定，向特定對象發行融資總額不超過3億元人民幣的股票。

在上交所受理簡易程序申請之後，就可以對保薦人發表審查意見，過程中不必再進行審核問詢，在受理的三個工作日之內就可以出具審核意見，並且交由證監所注冊，同樣的證監所會在收到審核意見的三個工作日之內作出，是否予以注冊的決定，由此科創板的上市公司融資審核周期將會得到進一步的縮短。

E. 認定核心技術人員需要過董事會嗎

核心員工的認定程序：

1、董事會提名，並經過董事會審議通過《關於核心員工專提名的議案》。

2、上述提名向全屬體員工進行了公示並徵求意見。

截止公示期滿，全體員工均對提名上述員工為公司核心員工無異議。

3、監事會會議審議通過《關於認定核心員工的議案》，並發表了明確意見，

監事會認為公司核心員工的認定程序符合相關法律、法規的規定，認定程序合法有效。監事會同意認定上述員工為公司核心員工。

4、股東大會審議批准提名名員工為公司核心員工。

F. 企業科創板ipo需要哪些基本條件

發行人申請在科創板上市，應當符合下列條件：
①、符合中國證監會規定的發行條件;
②、發行後股本總額不低於人民幣3000萬元;
③、公開發行的股份達到公司股份總數的25%以上;公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發行股份的比例為10%以上;
④、市值及財務指標符合本規則規定的標准;
⑤、上交所規定的其他上市條件。

發行人申請在上交所科創板上市，市值及財務指標應當至少符合下列標准中的一項：
①、預計市值不低於人民幣10億元，最近兩年凈利潤均為正且累計凈利潤不低於人民幣5000萬元，或者預計市值不低於人民幣10億元，最近一年凈利潤為正且營業收入不低於人民幣1億元;
②、預計市值不低於人民幣15億元，最近一年營業收入不低於人民幣2億元，且最近三年累計研發投入占最近三年累計營業收入的比例不低於15%;
③、預計市值不低於人民幣20億元，最近一年營業收入不低於人民幣3億元，且最近三年經營活動產生的現金流量凈額累計不低於人民幣1億元;
④、預計市值不低於人民幣30億元，且最近一年營業收入不低於人民幣3億元;
⑤、預計市值不低於人民幣40億元，主要業務或產品需經國家有關部門批准，市場空間大，目前已取得階段性成果。醫葯行業企業需至少有一項核心產品獲准開展二期臨床試驗，其他符合科創板定位的企業需具備明顯的技術優勢並滿足相應條件。

G. 科創版上市核心技術人員離職半年後可以賣全部股票，不受25%限制嗎

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H. 科創板，創業板的企業IPO中技術實力如何描述是否要專業報告

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