『壹』 新三板高管減持有什麼限制
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的百分之二十五；所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的公司股份。希望 給你帶來幫助！
『貳』 新三板上市高管審核時需投供學歷原件嗎
不需要的，只是審核新三板上市企業團隊管理工作效率這塊，對於高管如果有高學歷更好，學歷不高也不影響新三板上市，。
『叄』 新三板掛牌公司高管工資
這種問題沒有意義的。
一方面，新三板的企業規模各有不同，大的有幾十億資產，小的不到1000萬元的也有。不同的公司規模，工資沒有可比性。
一方面，高管主要為總經理、董事會秘書、財務總監（視公司具體情況，可能增加技術總監、行政總監等），不同的崗位職責，不同的工資標准。
一方面，看老闆的大方與否……
『肆』 新三板是否披露高管薪酬
好像查不到
『伍』 新三板上市高管學歷審核嚴格嗎
新三板對高管學歷沒有硬性要求
但是一般的企業為了在說明書上體現自己企業的實力
會任命學歷比較高的人做高管。
因為畢竟經理涉及到公司管理
董事會秘書涉及到董事會、股東大會的議案的起草
財務負責人涉及到公司財務方面的合法合規。
『陸』 新三板對高管有哪些要求
1、不同的崗位要求一般是不一樣的；
2、要有相關業務專業技能和工作經驗；
3、良好的人際關系和協調能力；
4、良好的責任心；
5、授權指導能力和執行能力；
『柒』 求助，新三板 高管是否有鎖定期限制
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的百分之二十五；所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的公司股份。
掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年。掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的，該股票的管理按照前款規定執行，主辦券商為開展做市業務取得的做市初始庫存股票除外。因司法裁決、繼承等原因導致有限售期的股票持有人發生變更的，後續持有人應繼續執行股票限售規定。
希望這些可以給您帶來幫助！
『捌』 新三板 高級管理人員 離職後要不要公告
需要公告：復（設定董制事會召開日期為T日）
一、T-10個轉讓日之前，發布董事會通知。
二、T日召開董事會，對XX高管離職進行表決。期間的會議記錄與會議決議，都要有列席董事簽字。會議決議要有列席董事三分之二以上同意才能生效。
三、T+2個轉讓日之內，向督導券商提交董事會決議公告，由券商在股轉系統進行信息披露（無論董事會決議通過與否都要披露）。
『玖』 新三板高管解限售規定
掛牌公司董監高以上年末最後一個轉讓日登記在其名下的公司股票總額的25%為法定可轉讓數額；同時，將法定可轉讓數額內所含的其他限售條件股票數額扣除，作為實際可轉讓數額；實際可轉讓數額減去上一年度內實際可轉讓但未轉讓股票數額為當年可申請解限售股票數額。