新三板上市員工股權

① 公司准備在新三板上市員工能跟進購買原始股嗎

如果公司允許就可以。但是一般公司是不會想著怎麼讓員工多賺些錢的。

② 新三板上市對持股員工有什麼好處

公司股份在新三板掛牌後，為掛牌公司股東提供了退出機制，股東可以通過股份轉讓系統將股份賣出套取現金。例如：某公司在新三板掛牌後，參與創業的一位股東需要用一筆錢來改善家人的生活，他就以15倍的市盈率賣出其持有的部分股份，套取現金300萬元，享受艱苦創業後的成果。
以上內容選自中銀律師事務所，胡禮新律師的《透視新三板，把握新機遇》

③ 新三板掛牌公司持股平台員工持股的問題

是否有價值取決於公司的發展，持股平台中不需要投資2萬現金，員工激勵是公司內部的事，

④ 我公司准備年底在新三板上市，正在統計每個員工要多少原始股，因為並不是交易所交易，對於新三板的交易活

股票在於你的預期，如果你預期你們公司效益好你當然就可以多買些。但這個預期不只專是你自己的，如果屬投資者預期不好那麼你拿在手裡一樣沒有收益。所以這個預期需要理性和實際。另外告誡你一下，新三板由於不是交易所交易，所以對投資者的要求很高，這類人的預期相對來說會更理智，也就是一般都會更注重效益而不是炒作。

⑤ 我們公司為新三板掛牌公司，現通過員工持股平台實施員工股權激勵，員

你的理解基本上是對的
現在很多公司掛牌新三板，但是真正能上市的公司不多，公司掛牌新三板的目的就是為了吸收資金，而公司現在的行為就是鼓吹員工去購買原始股，而根據新三板的規定是持股之後只能協商成交，這個價格並沒有規定是多少，如果沒有人願意接手的話，你持有的股還賣不出去。這個需要自己謹慎對待，不能被公司忽悠了。

⑥ 公司上新三板之前進行員工股權激勵，買一份股權獎勵一份股權，公司上市後，離職的話獎勵股權屬於我嗎

上市後按公司法、證券法的規定依法享有股東權益，不受前述約定的限制
所以大概率你是享有權益的，但據我所知，上市後兩年內你不可以轉讓買賣股票權益。

⑦ 公司新三板掛牌，員工有沒有必要買公司的原始股

原始股，其實是企業還在股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。企業如果在新回三板上市後進行定增答，定價會是市盈率的35~55倍，投資者不僅能夠通過在新三板的投資賺錢，如果新三板轉板， 利潤則更為豐厚。購買了新三板股權，就相當於是原始股東，哪怕公司沒上市，也是有分紅可以拿的，新三板的原始股每年有8%股息+分紅，虧肯定是不好虧的。而且投資新三板，買的都是優先股，即使公司倒閉了，也可以全身而退。不會像股票，套牢，割肉各種虧損！如果企業已經開始准備上新三板，它的原始股一般不會再對外進行發售，只會針對內部高管、核心員工等 發售，另外會對風投、私募或者特定對象來融資。既然個人投資者很難買到新三板企業的原始股，更多地要依託專業的機構，就要選擇從事這方面業務時間長、業務量多的機構，這樣才更有保障。

⑧ 新三板 員工持股計劃和股權激勵的區別

1、員工持股計劃與公司財務沒有瓜葛，沒有股權激勵方式中給公司帶來的成本控制的壓力。
2、員工因股權激勵所得被視作因努力工作而獲得的薪酬，因此按照個人所得稅標准繳納稅務；員工持股計劃所得被視做員工個人出資購買股票，與公司綁定利益而獲得的收益，按照現有政策，股票買賣是無需納稅的。
所以對於員工個人來說，員工持股計劃是避稅的。另外一點沒有了經營績效的限制性條款，對計劃實施難度是一個極大的降低；而實施員工持股計劃的公司大多數都是因為過往做限制性股票股權激勵，業績限制沒有成功。

⑨ 公司上新三板員工買原始股安全嗎

原始股，其實是抄企業還在股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。企業如果在新三板上市後進行定增，定價會是市盈率的35~55倍，投資者不僅能夠通過在新三板的投資賺錢，如果新三板轉板， 利潤則更為豐厚。購買了新三板股權，就相當於是原始股東，哪怕公司沒上市，也是有分紅可以拿的，新三板的原始股每年有8%股息+分紅，虧肯定是不好虧的。而且投資新三板，買的都是優先股，即使公司倒閉了，也可以全身而退。不會像股票，套牢，割肉各種虧損！如果企業已經開始准備上新三板，它的原始股一般不會再對外進行發售，只會針對內部高管、核心員工等 發售，另外會對風投、私募或者特定對象來融資。既然個人投資者很難買到新三板企業的原始股，更多地要依託專業的機構，就要選擇從事這方面業務時間長、業務量多的機構，這樣才更有保障。