新三板如何變更實際控制人

『壹』 新三板擬掛牌或者已掛牌公司可以更換主辦券商嗎具體流程是什麼

根據第一復路演小編的新三制板操作經驗，擬掛牌公司在申請掛牌前更換主辦券商，直接與主辦券商自行協商即可，無須報告給全國股份轉讓系統。

全國股份轉讓系統實行主辦券商制度，主辦券商在公司掛牌後，仍需對其履行持續督導義務，股轉系統鼓勵掛牌公司與主辦券商建立長期穩定的持續督導關系，除主板券商不再從事推薦業務或者掛牌公司股票終止掛牌兩種規定情形外，雙方不得隨意解除持續督導關系。

主板券商與掛牌公司因特殊原因須解除持續督導關系的，雙方應協商一致，且有其他主辦券商願意承接督導工作，事前報告給股轉系統並說明理由。在今天操作流程中，掛牌公司和承接督導事項的主辦券商應履行相應的內部決策程序。

『貳』 實際控制人變化是否影響在新三板掛牌

實際控制人變化 不會影響該股份有限公司在新三板掛牌交易！只要該公司符合掛牌交易條件。

『叄』 新三板企業如何變更法人代表

變更法定代表人
要帶著董事會決議、股東大會決議、變更申請書去工商局辦理變更。
然後在新三板股轉系統內公告。

『肆』 新三板是否有實際控制人，董監高二年內不得有重大變化這條規定

你好，很高興回答你的問題
新三板相關掛牌沒有對上述實際控制人、董監高作出要求。要求公司董事和高管不能發生重大變化，是發行上市的要求，其中創業板為「最近兩年」、主板是「最近3年」。所以大可放心！
希望我的回答可以幫助到你！

『伍』 上新三板股改中股東可以去工商局變更股份持有嗎也就是說原來在工商處登記的是別人頂替，現在實際股份持

並不影響，因為股改需要股東，他們是在推脫。

『陸』 新三板上市前對實際控制人的年限要求

新三板上市要求上市前實際控制人2年內不可以發生變化。

新三板上市的具體要求如下【如還有不清楚的，可上新三板資本圈咨詢查看】：

(1)依法設立且存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算；

(2)業務明確，具有持續經營能力；

(3)公司治理機制健全，合法規范經營；

(4)股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規；

(5)主辦券商推薦並持續督導；

(6)全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。

『柒』 新三板股權轉讓限制有哪些

一、發起人持股的轉讓限制
《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》(以下簡稱「《業務規則》」並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定，因此，一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制，主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定，「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓」。即，如新三板公司掛牌後，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。
同時，在有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的情況下，若公司股份化改造後的存續期間未滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份同樣存在限售要求。
二、控股股東和實際控制人持股轉讓限制
對於新三板掛牌企業的控股股東和實際控制人所持股份的轉讓限制，我們簡單總結為「兩年三批次，轉讓受限，做市除外」。具體而言，根據《業務規則》第2.8條規定：
1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;
2、掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的，則取得該等股票受讓方的限制性轉讓要求與控股股東及實際控制人相同;
3、主辦券商為開展做市業務而在掛牌前十二個月以內從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票，不受到前述轉讓限制的約束。
三、董監高持股轉讓限制
對董監高持股轉讓限制，《業務規則》則並未專門作出規定，目前主要受限於《公司法》第一百四十一條的規定，即公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，上述人員離職半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
四、核心員工持股的轉讓限制
《公司法》和《業務規則》均未對公司核心員工股份轉讓作出專門的限制性規定。但是實踐中，核心員工主要通過參與員工激勵計劃而持有公司股份，而在此類員工激勵計劃項下通常會對核心員工設置一定的持股鎖定期。因此，公司核心員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工激勵計劃的內部約定。
此外，如公司核心員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。
五、其他股東持股轉讓限制
對於上述股東以外的其他股東而言，《公司法》和《業務規則》並未對其股份轉讓作出專門的限制性規定，即只要該股東並非股份公司發起人或雖作為發起人但股份公司設立已經滿一年的，若公司章程或其他生效法律文件無特殊約定，該股東股份轉讓不受限制。
六、通過員工持股平台間接持股的轉讓限制
在已有新三板掛牌公司案例中，其員工持股平台多以有限合夥企業的形式搭建。對於此類有限合夥形式的員工持股平台，《公司法》和《業務規則》均未明確規定其股份轉讓限制，但是實踐中，需要注意以下兩種情況的區別：
(1)若持股平台中有控股股東或實際控制人參與的(多見控股股東或實際控制人擔任持股平台的gp，從而管理持股平台並間接獲取表決權)，則受限於《業務規則》第2.8條的規定，控股股東或實際控制人因其間接持有公司股票應遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定。對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份，則存在被認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票，從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定的風險;
(2)若持股平台中並無控股股東或實際控制人參與的，則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制，但是須受限於持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而訂立的股份轉讓限制性約定。同時，若持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人。

『捌』 新三板實際控制人能否變更，是否可以持續虧損

經過參考第一路演相關案例，新三板實際控制人是可以變更的，需要注意並說明以下幾點：

1)實際控制人發生變更的原因，目前公司股權是否明晰，是否存在潛在的股權糾紛，公司股權是否(曾經)存在委託持股情形。

(2)對比公司管理團隊的變化，說明實際控制人經營公司的持續性、公司管理團隊的穩定性。

(3)對比實際控制人變更前後公司業務的發展方向、業務具體內容的變化。

(4)對比實際控制人變更前後客戶的變化情況。

(5)實際控制人變更前後公司收入、利潤變化情況。

主辦券商就實際控制人變更對公司業務經營、公司治理、董監高變動、持續經營能力等方面是否產生重大影響發表明確意見，公司結合上述內容就實際控制人變更事項做重大事項提示。

此外，新三板對是否虧損沒有明確的規定，也有持續虧損了2、3年還成功掛牌新三板的，但是新三板要求公司有持續經營能力，即虧損要在公司能持續經營的前提下。

『玖』 新三板股權轉讓有哪些限制規定

掛牌股票採取協議轉讓方式的，全國股份轉讓系統公司同時提供集合競價轉版讓安排，全國股份權轉讓系統對股票轉讓不設漲跌幅限制。掛牌股票採取做市轉讓方式的，須有2家以上從事做市業務的主辦券商（以下簡稱「做市商」）為其提供做市報價服務。

做市商必須連續報出其做市證券的買價和賣價，若投資者的限價申報滿足成交條件，則新三板做市商在其報價數量范圍內，有按其報價履行與其成交的義務。也就是說，投資者需要買賣股票時，買賣雙方不直接成交，而是通過新三板做市商作為對手方，只要是在報價區間就有成交義務。

(9)新三板如何變更實際控制人擴展閱讀：

無論對於做市轉讓還是協議轉讓，投資新三板都可能為投資者帶來巨大財富，但也可能讓投資者面臨巨大風險，這也是新三板市場設置較高的投資者准入門檻的重要原因。

目前，新三板市場投資風險主要包括如下幾種類型：掛牌企業運營風險、公司信息披露風險、市場流動性風險、管理制度變遷風險等等。