『壹』 新三板轉板上市的券商和平時的輔導券商能夠是兩個嗎
可以的！現在企業一般採取主辦券商為大券商，掛牌後，和另外一個小券商簽持續督導。
『貳』 請問專業做新三板掛牌輔導的機構哪裡有
博得世紀就有的，我個人覺得這個方面的輔導就這個機構做的最專業了，他們那裡有不錯的資本之道課程，上市輔導課程，應該可以讓你受益匪淺的。
『叄』 新三板企業上市輔導有哪些
新三板上市前期調研，盡職調查，出具盡職調查報告，高效清理賬務，整理上市資料，上市審計，資產評估，法務，券商資源整合，申報上市，股轉中心意見反饋回答，上市後賬務銜接處理，賬務指導，全程深度輔導－－紫絮財務
『肆』 請問企業上市輔導的機構和承銷的證券公司是不是必須是同一家
上市中間是可以換券商的，如果前一家券商已經完成輔導了，當地證監局也驗收了，那新換的券商可以不用輔導，只做盡職調查就可以了，要去當地證監局備案。如果還沒做完輔導，那新券商要繼續輔導。如果已經申報到證監會了想換券商，那比較麻煩，要把材料先撤回來，要向證監會和證監局備案。保薦機構和主承銷商必須是一家，如果上市規模很大，可以有分承銷商。
『伍』 公司上市輔導的主要工作是什麼
券商對於擬上市公司的輔導工作，主要是從財務報表的編制，重要信息的公開，與投資者的關系等方面進行的。
『陸』 新三板上市需不需要券商輔導
需要輔導啊！
新三板掛牌流程及時間周期
依據相關法律、法規及規范性文件的規定，非上市公司申請新三板掛牌轉讓的流程如下：
1、公司董事會、股東大會決議
2、申請股份報價轉讓試點企業資格
3、簽訂推薦掛牌協議
非上市公司申請股份在代辦系統掛牌，須委託一家主辦券商作為其推薦主辦券商，向協會進行推薦。申請股份掛牌的非上市公司應與推薦主辦券商簽訂推薦掛牌協議。
4、配合主辦報價券商盡職調查
5、主辦報價券商向協會報送推薦掛牌備案文件
6、協會備案確認
協會對推薦掛牌備案文件無異議的，自受理之日起五十個工作日內向推薦主辦券商出具備案確認函。
7、股份集中登記
8、披露股份報價轉讓說明書
9、掛牌交易
審批時間短、掛牌程序便捷是新三板掛牌轉讓的優勢，其中，企業申請非上市公司股份報價轉讓試點資格確認函的審批時間為5日；推薦主辦券商向協會報送推薦掛牌備案文件，協會對推薦掛牌備案文件無異議的，出具備案確認函的時間為五十個工作日內。除此之外，企業申請新三板掛牌轉讓的時間周期還依賴於企業確定相關中介機構、相關中介機構進行盡職調查以及獲得協會確認函後的後續事宜安排。
『柒』 什麼是上市輔導簡單的說。怎樣才算進入上市輔導對要進入上市輔導前的公司要求是什麼
上市輔導是指有關機構對擬發行股票並上市的股份有限公司進行的規范化培訓、輔導與監督。
上市輔導是上市過程中的一個階段，具體內容如下：
輔導階段
在取得營業執照之後，股份公司依法成立，按照中國證監會的有關規定，擬公開發行股票的股份有限公司在向中國證監會提出股票發行申請前，均須由具有主承銷資格的證券公司進行輔導，輔導期限一年。輔導內容主要包括以下方面：
股份有限公司設立及其歷次演變的合法性、有效性；
股份有限公司人事、財務、資產及供、產、銷系統獨立完整性：
對公司董事、監事、高級管理人員及持有5％以上(含5％)股份的股東(或其法人代表)進行《公司法》、《證券法》等有關法律法規的培訓；
建立健全股東大會、董事會、監事會等組織機構，並實現規范運作；
依照股份公司會計制度建立健全公司財務會計制度；
建立健全公司決策制度和內部控制制度，實現有效運作；
建立健全符合上市公司要求的信息披露制度；
規范股份公司和控股股東及其他關聯方的關系；
公司董事、監事、高級管理人員及持有5％以上(含5％)股份的股東持股變動情況是否合規。
輔導工作開始前十個工作日內，輔導機構應當向派出機構提交下材料：
輔導機構及輔導人員的資格證明文件(復印件)；
輔導協議；
輔導計劃；
擬發行公司基本情況資料表；
最近兩年經審計的財務報告(資產負債表、損益表、現金流量表等)。
輔導協議應明確雙方的責任和義務。輔導費用由輔導雙方本著公開、合理的原則協商確定，並在輔導協議中列明，輔導雙方均不得以保證公司股票發行上市為條件。輔導計劃應包括輔導的目的、內容、方式、步驟、要求等內容，輔導計劃要切實可行。
輔導有效期為三年。即本次輔導期滿後三年內，擬發行公司可以山上承銷機構提出股票發行上市申請；超過三年，則須按本辦法規定的程序和要求重新聘請輔導機構進行輔導。
企業上市的基本流程
一般來說，企業欲在國內證券市場上市，必須經歷綜合評估、規范重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：
第一階段 企業上市前的綜合評估
企業上市是一項復雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的項目投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期後評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。對於企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案後才會全面啟動上市團隊的工作。
第二階段 企業內部規范重組
企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，並且很多問題在後期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、並在上市財務顧問的協助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。
第三階段 正式啟動上市工作
企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由於上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。
『捌』 企業選擇ipo上市輔導機構要注意哪些方面
企業選擇ipo上市輔導機構最需要注意兩個方面：
1、輔導機構的專業性，機構應該具備上市的基因，如具有深交所背景的機構
2、上市輔導的師資團隊成員是否具有為上市公司服務的豐富經驗，其成功案例有多少。
比如說IPO通關訓練營，不僅具備最基本的上市基因，其價值包括：
【雄厚股東背景】訓練營股東曾任深創投、深交所及其核心子公司高管，擁有強大上市服務基因;
【權威實戰師資】
以資本界領軍人物與深交所講師團為核心的強大實戰師資團;匯聚知名投行機構，精準對接投行資源;
【百億資本對接】
平台有深創投、東方富海、同創偉業、勤智資本等30+知名投資機構，百億規模可投基金，為擬IPO企業提供多渠道資本對接;
【高端會員服務】
可申請加入由資本界精英、上市/准上市公司高管組成的上市公司俱樂部;結識資本市場資深專家、投資機構、企業家、銀行及上市公司高管等。
『玖』 上新三板找什麼機構輔導
企業到新三板掛牌上市是一項重大的工作，一般涉及到盡職調查、財稅規劃、股權及資產重組、內部控制及股改、材料申報、融資方案設計等等。推薦深圳華靈四方咨詢公司，全流程輔導，省心省時省力。