新三板限制性股票

Ⅰ 個人可以買新三板股票嗎有什麼限制嗎

• 個人買賣新三板，制是開通許可權，只要開通了新三板帳戶的是可以買新三板股票的【條件是：需要兩年股票投資經驗與500W資金，才可以開通】

• 中國證券業協會日前向新三板主辦券商及預備券商下發文件稱，新三板試點園區范圍即將擴大，做市商業務即將推出，符合條件的自然人投資者也可能參與新三板交易，屆時報價系統的股份轉讓需求將大幅增加。因此，相關券商須在今年年底之前完成報價業務網路委託交易系統的開發和上線運行工作。

• 與此同時，新三板擴園、國家高新區非上市公司進入股份轉讓試點有關實施方案，做市商業務指引等實施細則已初步擬定。而新三板市場的擴容規模、發審方式、交易制度、投資者資質、掛牌公司條件等問題也正逐一明朗。

• 市場人士指出，新三板擴容並不成立新的交易所，而是在中關村股份報價轉讓系統的基礎上，啟動國家高新技術產業開發區非上市公司股份轉讓試點。目前全國高新技術園區共有56個，擴容方式則存在一步到位全部進入試點及分期分批進入試點兩種方式，可以預見新三板掛牌公司規模將出現爆發式增長。

• 新三板已確定引入做市商制度，這也被認為是資本市場引入做市商制度的試點，並由此在未來可能延展到創業板、中小板甚至主板。同時，符合新三板市場投資者適當性管理有關要求的個人投資者，可進入新三板市場參與報價轉讓交易，交易最小單位也有望由此前的3萬股拆分為1000股。

Ⅱ 新三板股權激勵的股份可以轉讓嗎

1. 可以的；

2. 一般分兩種，一種是非限制股權，一種限制股權；

3. 非限制股權，這種情況很少，因為沒有限制條款；

4. 限制性股權，是指掛牌公司以低於二級市場上的價格授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象以自籌資金購買公司股票。限制性股權一般會設定股票鎖定期（即持有股票但不能出售），在公司業績達到預先設定的考核指標後，方可按照約定的期限和比例將股票進行解鎖。

5. 相比較其他激勵模式，限制性股權對於員工而言風險較大，能夠快速獲得股份的代價便是快速公司被「綁定」。
   

Ⅲ 新三板股權激勵有哪些手段

從今年年初至今，不少新三板公司陸續推出了股權激勵方案，與A股市場相比，新三板股權激勵仍處於起步階段。目前，新三板掛牌公司實施股權激勵所受限制較少，只要求掛牌公司對股權激勵方案進行及時披露，但暫未對公告的內容有明確規范。在新三板公司的股權激勵方案中，出現了一些在上市公司股權激勵方案中未被允許出現的激勵對象及一些較新穎的方式。

1、員工持股型

員工持股是指讓激勵對象持有一定數量的本公司的股票，這些股票是公司無償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買的、或者是激勵對象自行出資購買的。激勵對象在股票升值時可以受益，在股票貶值時受到損失。

通過員工持股方式實行股權激勵計劃，一般為限制性股票。

1、公司預先設定了公司要達到的業績目標，當業績目標達到後則公司將一定數量的本公司股票無償贈與或低價售與激勵對象。

2、授予的股票不能任意拋售，而是受到一定的限制，一是禁售期的限制：在禁售期內激勵對象獲授的股票不能拋售。禁售期根據激勵對象的不同設定不同的期限。如對公司董事、經理的限制規定的禁售期限長於一般激勵對象。二是解鎖條件和解鎖期的限制：當達到既定業績目標後激勵對象的股票可以解鎖，即可以上市交易。解鎖一般是分期進行的，可以是勻速也可以是變速。

(一)定向增發直接持股方式

(二)定向增發間接持股方式

直接持股給予員工完整的股東權利，但導致股權分散降低決策效率；間接持股制公司可統一管理決策權，可預留股份，還可自由選擇公司制平台或有限合夥制平台持股。相比而言，有限合夥制平台的間接持股形式，更適合尚處發展期的新三板掛牌公司。

(三)轉讓持股方式

2 股票期權型

股票期權指獲得股票期權的激勵對象，在一定期限後若滿足行權條件，可行權以預先確定的價格購買本公司一定數量的股票，也可放棄購買的權利。激勵對象一般沒有分紅權，其收益來自股票未來股價的上漲，收益實現與否取決於未來股價的波動。

3、復合股權型

案例：百華悅邦(831008.OC)

公司2014年10月9日發布《股票期權與限制性股票激勵計劃》：

1、激勵對象：包括董事監事高管、中層管理人員、主要業務(技術)人員和董事會認為對公司有特殊貢獻的其他人員共112人。

2、方案內容：本激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計200萬份，涉及的標的股票種類為公司普通股，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額4000萬股的5%，其中首次授予權益147.7萬份，占目前公司股本總額4000萬股的3.69%，預留52.3萬份，占目前公司股本總額4000萬股的1.31%。本激勵計劃授予的股票期權的行權價格為15元，限制性股票的授予價格為7.5元。股票期權激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發行公司股票。

3、股票期權激勵計劃：公司擬向激勵對象授予100萬份股票期權，涉及的標的股票種類為公司普通股，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額4000萬股的2.5%。其中首次授予73.85萬股，占目前公司股本總額4000萬股的1.85%；預留26.15萬股，占目前公司股本總額的0.65%。在滿足行權條件的情況下，每份股票期權擁有在有效期內以行權價格購買1股公司股票的權利。預留部分的股票期權在首次授予後的18個月內授予，應自相應的授權日起滿12個月後，激勵對象應在未來24個月內分兩期行權，每期行權50%。各年度績效考核目標如下所示：

第一個行權期：2015年歸屬於公司股東的扣除非經常性損益後的加權平均凈資產收益率不低於20%；公司2015年實現營業收入相比於2013年增長不低於20%；公司2015年歸屬於公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤相比於2013年增長不低於20%；

第二個行權期：2016年歸屬於公司股東的扣除非經常性損益後的加權平均凈資產收益率不低於20%；公司2016年實現營業收入相比於2013年增長不低於40%；公司2016年歸屬於公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤相比於2013年增長不低於40%；

第三個行權期：2017年歸屬於公司股東的扣除非經常性損益後的加權平均凈資產收益率不低於20%；公司2017年實現營業收入相比於2013年增長不低於60%；公司2017年歸屬於公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤相比於2013年增長不低於60%。

4、激勵基金型

激勵基金是基於凈利潤計提的屬實際股權類激勵工具。在滿足業績要求時，公司按凈利潤的特定比例或增量提取激勵基金，並分次發放給激勵授予對象，要求他們配比自有資金購入本公司股票，股票必須鎖定一定期限方可出售。

5、虛擬股權型

虛擬股權是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。虛擬股權享有的收益來源於股東對相應股權收益的讓渡。

虛擬股權分為股份增值權和分紅權屬虛擬股權類激勵工具，兩者也可結合使用。股份增值權模擬股票期權工具，激勵對象獲得一定期限後認購公司虛擬股權的選擇權。一般以授予時的每股凈資產作為虛擬行權價格，激勵對象行權時公司直接支付基於每股凈資產的增長額作為其行權收入。而分紅權的激勵對象則以自有資金購買公司虛擬股權，得到股權後可享受分紅權，並可持續投入多次購買。目前公司多採用股份增值權+分紅權結合方式，進行虛擬股權激勵。

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Ⅳ 公務員買賣新三板股票有沒有禁止性規定

公務員炒股七項規定

1、利用職權、職務上的影響或者採取其他不正當手段，索取或者強行買獻股票、索取或者倒賣認股權證;

2、利用內幕信息直接或者間接買賣股票和證券投資基金，或者向他人提出買賣股票和證券投資基金的建議;

3、買賣或者借他人名義持有、買賣其直接業務管轄范圍內的上市公司的股票;

4、借用本單位的公款，或者借用管理和服務對象的資金，或者借用主管范圍內的下屬單位和個人的資金，或者借用其他與其行使職權有關系的單位和個人的資金，購買股票和證券投資基金;

5、以單位名義集資買賣股票和證券投資基金;

6、利用工作時間、辦公設施買賣股票和證券投資基金;

7、其他違反《中華人民共和國證券法》和相關法律、法規的行為。

黨員幹部的炒股規定

第一，不準炒股的黨和國家工作人員共有四類。根據《關於黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》，黨政機關及其所屬事業單位工作人員，參公管理事業單位、具有行政管理、行政執法職能企事業單位、社會團體中的工作人員中，有四類人員不得從事股票交易：

1.上市公司的主管部門以及上市公司的國有控股單位的主管部門中掌握內幕信息的人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣上述主管部門所管理的上市公司的股票。

2.國務院證券監督管理機構及其派出機構、證券交易所和期貨交易所的工作人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣股票。

3.本人的父母、配偶、子女及其配偶在證券公司、基金管理公司任職的，或者在由國務院證券監督管理機構授予證券期貨從業資格的會計(審計)師事務所、律師事務所、投資咨詢機構、資產評估機構、資信評估機構任職的，不得買賣與上述機構有業務關系的上市公司的股票。

4.掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在離開崗位三個月內，繼續受該規定的約束。由於新任職務而掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在任職前已持有的股票和證券投資基金必須在任職後一個月內作出處理，不得繼續持有。

第二，不準使用公款炒股。除不能利用職務之便以及內幕信息外，更不能利用公款從事股票買賣。包括借用本單位的公款，借用管理和服務對象的資金，借用主管范圍內的下屬單位和個人的資金，或者借用其他與其行使職權有關系的單位和個人的資金。一旦使用公款炒股，不論能否及時歸還，均屬於挪用公款進行營利活動，涉嫌構成挪用公款罪。

第三，不準利用工作時間和辦公設施炒股。股市開市時間大部分與上班時間重疊，上班時間炒股不僅降低了工作效率，而且嚴重損害了黨員幹部在群眾心中的形象。我市規定，一旦發現黨和國家工作人員利用工作時間炒股的，一律予以免職。因此要兼顧股票買賣和工作紀律，建議黨和國家工作人員更多地採取長線操作、基金投資等方式參與。此外，一律不得使用電腦、電話、傳真機等辦公設施買賣股票。

第四，要如實報告股票投資情況。黨員領導幹部本人及其配偶、子女從事股票投資情況屬於個人有關事項報告范圍，需認真填寫包括股票名稱及代碼、持股份額以及填報前一交易日股票總市值等信息，不得漏報，更不得瞞報。一旦發現不如實填報或者隱瞞不報的，紀檢監察機關將視情節給予組織處理或者紀律處分。

Ⅳ 新三板 核心員工持股 有沒有限售

需要看持股比例，新三板項目中，員工持股平台多以有限合夥企業的形式搭建，對於此類有限合夥形式的員工持股平台的股份限售要求，根據《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》第2.8條的規定及股轉系統的實際操作標准，需要區別對待：
1、有控股股東、實際控制人參與的（根據出資比例及是否擔任GP、合夥協議具體約定等實質判斷是否能控制持股平台）
（1）控股股東、實際控制人控制持股平台
對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份，則應認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票，從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定（該類有限合夥整體限售，而非僅針對控股股東或實際控制人持有的部分，而且該持股平台所持有的股份應單獨遵循兩年三批次，而不是計入控股股東、實際控制人所持有的所有股份，比如持股平台持有掛牌公司5%的股份，那麼掛牌時持股平台的解限售數量應當為5%*1/3*股份總數；
（2）控股股東、實際控制人不控制持股平台
如不符合其他情況，該持股平台無需遵循控股股東、實際控制人的限售要求，沒有法定限售限制。
2、沒有控股股東、實際控制人參與的
（1）如果該持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的（主辦券商為開展做市業務取得的做市初始庫存股票除外）
則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人，參考有「有控股股東、實際控制人參與的」的情形。
（2）如果該持股平台持有的公司股份並非掛牌前十二個月內受讓自控股股東或實際控制人的
則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制（持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而做出的股份轉讓限制性約定的除外）。

Ⅵ 新三板企業 能否股權激勵，有何限制

新三板企業能夠實施股權激勵。

• 新三板企業股權激勵限制基本條件：

1.最近一個會計年度財務會計報告未被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告。

2.最近一年內未因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰。

3.上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。

4.非經股東大會特別決議批准，任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%（股本總額是指股東大會批准最近一次股權激勵計劃時公司已發行的股本總額）。

5.在下列期間內不得向激勵對象授予限制性股票（以股票市價為基準確定授予價格的）或股票期權：（1）定期報告公布前30日；（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。

6.激勵對象符合要求。

7.授權日與可行權日必須為交易日。

8中國證監會認定的其他情形。

Ⅶ 公司退市持有的限制性股票怎麼辦

既然公司有上市的願望，且通過上市輔導，條件成熟就會上市。耐心持有，會有豐厚的回報。
若急於用錢，且對公司上市不抱希望，限制期滿可以通過內部轉讓，一般有風投公司收購。

Ⅷ 買新三板股票有什麼條件限制

需要有新三板開通的了許可權

個人條件

1、需要2年以上證券投資經驗(以投資者本人名下賬戶在全國中小企業股份轉讓系統、上海證券交易所或深圳證券交易所發生首筆股票交易之日為投資經驗的起算時點)，或者具有會計、金融、投資、財經等相關專業背景。

2、投資者本人名下前一交易日日終證券類資產市值在500萬元人民幣以上。證券類資產包括客戶交易結算資金、股票、基金、債券、券商集合理財產品等，信用證券賬戶資產除外。

機構條件

1、注冊資本500萬元人民幣以上的法人機構;

2、實繳出資總額500萬元人民幣以上的合夥企業。