新三板交易所招聘

㈠ 新三板是在哪裡上市上海證券交易所嗎

在新三板上市是指中小企業在北京中關村掛牌上市。三板市場起源於2001年「股權代辦轉讓系統」，最早承接兩網公司和退市公司，稱為「老三板」。

2006年，中關村科技園區非上市股份公司進入代辦轉讓系統進行股份報價轉讓，稱為「新三板」。隨著新三板市場的逐步完善，我國將逐步形成由主板、創業板、場外櫃台交易網路和產權市場在內的多層次資本市場體系。新三板與老三板最大的不同是配對成交，設置30%幅度，超過此幅度要公開買賣雙方信息。

2012年，經國務院批准，決定擴大非上市股份公司股份轉讓試點，首批擴大試點新增上海張江高新技術產業開發區、武漢東湖新技術產業開發區和天津濱海高新區。

(1)新三板交易所招聘擴展閱讀

上海證券交易所是國際證監會組織、亞洲暨大洋洲交易所聯合會、世界交易所聯合會的成員。經過多年的持續發展，上海證券市場已成為中國內地首屈一指的市場，上市公司數、上市股票數、市價總值、流通市值、證券成交總額、股票成交金額和國債成交金額等各項指標均居首位。

截至2013年3月11日，上證所擁有954家上市公司，上市證券數2214個，股票市價總值160750.71億元。上市公司累計籌資達25萬億元。

㈡ 證券類 投行怎麼招人

一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現場招聘、校園招聘、網路招聘、內部引薦、人才機構介紹等等。其中：
1、網上招聘：
（1）找專業的招聘網站（比如：智聯招聘，前程無憂等）合作，發布要招聘的職位，要求等等;
（2）非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。
2、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。
4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發招聘廣告等。
二、證券類投行招聘的要求要根據不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關（「新三板」、債券）工作經驗，注冊會計師，會計師事務所工作經歷優先，債券相關工作經歷優先；專業扎實，思維縝密，具有較強的領導能力、分析能力、協調能力和溝通技能，身體健康，接受出差。

㈢ 新三板 全國1、2、3家證券交易所 在那個地區

1990，第一家全國性的證券交所上海證券交易所建立，位於上海浦東新區證券大廈。
1991年，第二家全國性證券交易所深圳證券交易所建立，位於中國深圳深南大道2012號
2006年，第三家全國性證券交易所北京全國股份轉讓系統建立，位於北京中關村

㈣ 公司想上新三板需要招聘什麼樣的人來運作

不用招聘。直接和證券公司合作就行了。

㈤ 新三板與產權交易所有什麼區別

新三板是第三家全國性證券交易場所。而新三板與滬深交易所的主要區別有哪些？服務對象不同，投資者群體不同，全國股份轉讓系統是中小微企業與產業資本的服務媒介，主要是為企業發展、資本投入與退出服務。法律快車小編為您一一介紹。
「新三板」與滬、深交易所具有相同的法律定位
全國中小企業股份轉讓系統是經國務院批准，依據證券法設立的全國性證券交易場所，2012年9月正式注冊成立，是繼上海證券交易所、深圳證券交易所之後第三家全國性證券交易場所。在場所性質和法律定位上，全國股份轉讓系統與證券交易所是相同的，都是多層次資本市場體系的重要組成部分。
「新三板」與滬深交易所的主要區別在於：
一是服務對象不同，新三板主要是為創新型、創業型、成長型中小微企業發展服務。這類企業普遍規模較小，尚未形成穩定的盈利模式。在准入條件上，不設財務門檻，申請掛牌的公司可以尚未盈利，只要股權結構清晰、經營合法規范、公司治理健全、業務明確並履行信息披露義務的股份公司均可以經主辦券商推薦申請在全國股份轉讓系統掛牌；
二是投資者群體不同。我國交易所市場的投資者結構以中小投資者為主，而全國股份轉讓系統實行了較為嚴格的投資者適當性制度，未來的發展方向將是一個以機構投資者為主的市場。
三是全國股份轉讓系統是中小微企業與產業資本的服務媒介，主要是為企業發展、資本投入與退出服務，不是以交易為主要目的。
針對自然人投資者，將從財務狀況、投資經驗、專業知識三個方面嚴格准入條件，提高投資者准入門檻。不符合適當性要求的個人投資者可以通過專業機構發售的基金、理財產品等間接投資於掛牌公司。
「新三板」公司可直接轉板至證券交易所上市
證監會表示，《國務院發布關於全國中小企業股份轉讓系統有關問題的決定》要求建立不同層次市場間的有機聯系，就是要使得交易所市場、全國股份轉讓系統和區域性股權轉讓市場之間形成上下貫通、有機聯系的統一整體。因此，全國股份轉讓系統的掛牌公司可以直接轉板至證券交易所上市，但轉板上市的前提是掛牌公司必須符合《證券法》規定的股票上市條件，在股本總額、股權分散程度、公司規范經營、財務報告真實性等方面達到相應的要求。
建立便捷高效的轉板機制後，企業就可以根據自身發展階段、股份轉讓和融資等方面的不同需求，自由選擇適合的市場，進一步發揮資本市場優化資源配置的作用。

㈥ 本人面試了券商新三板工作，讓我寫一年的工作計劃。

《證券公司面試360全方位解讀》

目錄：
第一部分：證券公司各部門各職位詳細介紹
1. 為什麼選擇證券行業
2. 證券公司組織架構圖
3. 證券公司職位體系
4. 投行部前台和後台之分
5. 證券公司入職後的工作思路和自我提升計劃
6. 證券公司前台四大部門工作情況介紹
7. 機構業務部簡介
8. 證券公司交易員所需能力
9. 證券公司信息技術部工作和未來發展
10. 證券公司各部門詳細介紹
11. 證券公司合規部門簡介和崗位配置及任職資格
12. 證券公司固定收益研究部門工作內容和職業發展
13. 證券公司客戶經理工作內容和待遇及職業發展路徑
14. 證券公司開戶客服工作內容和職業發展路徑
15. 證券公司投行部各崗位詳細介紹
16. 證券公司投行部必須具備的核心技能
17. 證券公司投行部的業務和崗位設置
18. 證券公司投資銀行部的組織架構和職業發展路徑
19. 證券公司核心部門介紹
20. 證券公司清算託管部門簡介
21. 證券公司的計財部工作內容和職業發展路線
22. 證券公司管理培訓生工作內容和去向
23. 證券公司經紀業務和自營業務部門必須具備的核心能力
24. 證券公司營業部投資顧問工作內容和待遇
25. 證券公司營業部組織架構和職位配置
26. 證券公司營業部門能力要求和收入
27. 證券公司融資融券部發展前景和崗位
28. 證券公司行業研究人員具備的素質
29. 證券公司行業研究員職業發展路徑和工作內容
30. 證券公司資產管理工作內容和招聘要求
31. 證券公司資產管理部業務詳細介紹
32. 證券公司資產管理部產品設計職業發展路徑和職位概述
33. 證券公司風險管理部簡介和工作內容及招聘要求
34. 證券分司營業部門客戶經理工作內容和待遇
35. 投資顧問和證券分析師的區別
36. 證券研究所崗位設置
37. 證券公司研究部工作內容和薪酬
-----星宿人才

㈦ 新三板與地方產權交易市場的區別

（1）嚴格意義來講，產權交易所並不能被視為我國的證券市場的一部回分，目前只能歸其場答外交易市場。
（2）掛牌公司不同。新三板的掛牌公司一定是符合條件的非上市股份有限公司，產權交易所的交易主體並無此要求，股份公司、有限公司、甚至擁有經營性國有資產的事業單位，都可以成為交易主體。
（3）管理機構不同。新三板目前由中國證券業協會監管；產權交易所的監管單位為個地方的國有資產管理部門。
（4）交易制度不同。新三板的交易制度是按照證券公司代辦股份報價轉讓制度，即由買賣雙方在協商議價後，再通過證券公司的委託報價和深圳證券交易所的清算交割平台完成交易；產權交易所實際上只是一個由國有資產主管機構監管的交易所，並不存在交易系統，也不需要線上交易，只需要在監管部門的督導下完成產權交易即可。
（5）交易監管規則不同。新三板的監管規則在掛牌公司治理結構、信息披露、財務數據等方面都比照了上市公司的要求，只是在具體標准上有所降低；產權交易所的監管規則由各地主管部門制定，通常沒有太多限制，只是對國有資產的轉讓有嚴格的評估標准和評估程序。

㈧ 新三板招聘董秘的時候要著重考慮哪些問題

新三板公司招聘董秘首現要嚴格滿足全國股轉系統的法規：

一、董事會秘書應當具備版履行職責所必需的財務、管理權、法律專業知識及相關工作經驗，具有良好的職業道德和個人品德。有下列情形之一的，不得擔任掛牌公司董事會秘書：

（一）存在《公司法》第一百四十六條規定情形的；

（二）被中國證監會採取證券市場禁入措施，期限尚未屆滿的；

（三）被全國股轉公司或證券交易所認定不適合擔任公司董事、監事、高級管理人員的；

（四）掛牌公司現任監事；

（五）全國股轉公司認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

二、如果是新三板創新層公司的話，除了上述規定的情形外，有下列情形之一的人士，不得擔任創新層掛牌公司董事會秘書：

（一）未取得全國股轉公司頒發的董事會秘書資格證書，或者董事會秘書資格證書被吊銷後未重新取得的；

（二）最近12個月存在《分層管理辦法》第十二條第（三）項所列情形的；

（三）全國股轉公司認定不適合擔任創新層掛牌公司董事會秘書的其他情形。