2019年創業板凈利潤

1. 創業板要求上市公司連續盈利幾年

不少於一千萬元

（一）發行人是依法設立且持續經營三年以上的股份有限公司。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算。

（二）最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元；或者最近一年盈利，最近一年營業收入不少於五千萬元。凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據。

（三）最近一期末凈資產不少於二千萬元，且不存在未彌補虧損。

（四）發行後股本總額不少於三千萬元。第十二條發行人的注冊資本已足額繳納，發起人或者股東用作出資的資產的財產權轉移手續已辦理完畢。發行人的主要資產不存在重大權屬糾紛。

(1)2019年創業板凈利潤擴展閱讀：

申請人是否符合管理層穩定的要求，即法定代表人、董事、高級管理人員、核心技術人員以及控股股東，在提出發行申請前24個月內是否曾發生重大變化。

申請人是否符合主業突出和持續經營的要求，即在提出發行申請前24個月內，是否不間斷地從事一種主營業務，該種主營業務是否有實質進展。高級管理人員包括公司的經理、副經理、財務負責人、董事會秘書。

控股股東是指在行使表決權時，可以推薦半數以上的董事或者主要負責人的股東；可以行使或者控制有表決權股份的數量超過公司股東名冊上所列的第一大股東在名義上所持有的有表決權股份的數量的股東；或以其他方式事實控制公司的股東。

2. 創業板上市規則其中一條是必須連續三年盈利嗎

發行人申請首次公開發行股票應當符合下列條件：
(一)發行人是依法設立且持續經營三年以內上的股份有限容公司。
有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算。
(二)最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且持續增長；或者最近一年盈利，且凈利潤不少於五百萬元，最近一年營業收入不少於五千萬元，最近兩年營業收入增長率均不低於百分之三十。凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據。
(三)最近一期末凈資產不少於兩千萬元，且不存在未彌補虧損。
(四)發行後股本總額不少於三千萬元。
——摘自《首次公開發行股票並在創業板上市管理暫行辦法》

3. 目前如果在國內中小板和創業板上市,其財務指標(比如利潤,銷售收入)需要多少比較好上

結合最近過會的企業以及一些傳聞，
除了的一些硬門檻之外，
擬上市企業還必須要
擬在中小板上市的企業最後一年的凈利潤要達到5000萬，
擬在創業板上市的企業最後一年的凈利潤要達到3000萬。

硬性條件：
創業板公司首次公開發行的股票申請在深交所上市應當符合下列條件：
(一)發行人應當具備一定的盈利能力。為適應不同類型企業的融資需要，創業板對發行人設置了兩項定量業績指標，以便發行申請人選擇：第一項指標要求發行人最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且持續增長；第二項指標要求最近一年盈利，且凈利潤不少於五百萬元，最近一年營業收入不少於五千萬元，最近兩年營業收入增長率均不低於百分之三十。
；
(二)公司股本總額不少於3000萬元；
(三)公開發行的股份達到公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過4億元的，公開發行股份的比例為10%以上；
(四)公司股東人數不少於200人；
(五)公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載；
(六)深交所要求的其他條件。

我再補充下中小板，

發行前股本總額不少於人民幣3000萬元；發行後股本總額不少於人民幣5000萬元
最近3個會計年度凈利潤均為正且累計超過人民幣3000萬元
最近3個會計年度經營活動產生的現金流量凈額累計超過人民幣5000萬元；或者最近3個會計年度營業收入累計超過人民幣3億元
最近一期末無形資產占凈資產的比例不高於20%
最近一期末不存在未彌補虧損

4. 創業板上市最近一年的凈利潤必須是3000萬嗎

據傳，證監會在內部審核時把握的標準是創業板上市最近一年的凈利潤必須是3000萬以上。
但根據最新的保薦代表人培訓上的消息，會里強調從未有過這樣的內部標准。

5. 創業板上市公司上市後，總資產和凈資產通常都大幅增加，而收入和凈利潤卻沒有相應增加。原因是什麼

不止是創業板的股票，任何一個首發上市的公司新股上市後都是這樣的。原因是發行新股一般是溢價發行，發行價高於原來的每股凈資產，這樣新股發行後的總資產和凈資產由於新資產注入而變大。這些發行獲得的資產只是在公司資產上增加了，並沒有帶來收入和利潤，當然收入和凈利潤不會增加，要增加收入和凈利潤需要公司去賺才能有啊。

6. 創業板上市一般需要凈利潤多少證券會才能通過

要是網上開通，要3年就可以開通，要是想提起開通，要到你開戶的證券公司去辦理提起開通，要提前預約，祝投資順利，股票天天漲停，。

7. 2019年創業板上市還需要保薦人嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

上市前的准備工作包括但不限於以下幾個方面：
第一是要選擇好中介機構。具體來說就是要委託合適的投資銀行(包括財務顧問、上市保薦人、主承銷商等)、律師事務所、會計師(審計)事務所、資產評估事務所等中介機構共同完成上市工作任務，這是上市前的准備工作中首先必須完成的主要環節。
選擇保薦人的標准大致有：一是要看保薦人是否與其他知名中介機構有良好的合作記錄;二是要看保薦人是否擁有自己的發行渠道和分銷網路;三是要看保薦人是否熟悉擬上市企業所從事的行業領域。
選擇其他中介機構的標准主要有：一是必須具備證券從業資格，具有良好的職業道德和社會信譽;二是准備參與本項目的主要人員精通證券上市業務的相關規定，並在該方面擁有豐富的工作經驗;三是該中介機構規模要大;四是熟悉擬上市民營企業所屬的行業業務。
民營企業在創業板上市是一個比較復雜的系統工程，作為上市保薦人，居於該系統工程的樞紐地位，具有綱舉目張、統領全局之功能。從內部關系來講，要做好發行人(公司)與律師事務所、會計師(審計)事務所和資產評估事務所之間的相互協調配合及各中介機構之間的相互協調配合關系;從外部關系來講，要做好發行人與地方政府主管部門和中國證券監管部門的相互關系。
應當明確的是，對民營企業而言，中介機構並不是妙手回春的「神醫」，而是助其上市沖刺的「教練」。民營企業與各中介機構之間是合作關系而並非僱傭關系。
第二是進行公司上市規劃。該項工作應由各中介機構在保薦人的統籌安排下對公司進行詳細的盡職調查後進行。盡職調查(亦稱細節調查)是由保薦人在正式開展上市工作之前，依據本行業公認的執業標准和職業謹慎、職業道德，從法律、財務的角度對一切與公司有關的事項進行現場調查和資料審查。其目的是對企業進行全面的診斷，找出與上市條件所存在的差距。
其中，盡職調查的主要內容有：公司成立及歷史沿革，組織和人事狀況，公司的生產和產品狀況，銷售網路及市場拓展狀況，售後服務情況，所屬行業與競爭狀況，重大資產及其證明，公司財務狀況，公司的發展規劃和資本安排等。
由保薦人會同公司上市工作小組、律師、注冊會計師、評估師在進行上述盡職調查的基礎上，集思廣益，認真分析擬上市企業目前存在的問題，找出解決的思路與方法，進而制定公司的上市規劃。
上市規劃的主要內容有：公司目前現狀分析;公司改制和重組的目標、股權結構的調整、資產重組的原則和內容、重組中應當注意的問題;公司上市操作的相關事宜;工作程序和時間安排;組織實施及職責劃分等。
第三是改制與重組。由於多種原因，民營企業大多數原以非公司制的形式存在，所以在上市前需要進行股份制改造，通過資產重組成立股份有限公司，使其做到主營業務突出、成長性強並嚴格按現代企業制度管理。其目的一是為了明晰產權，二是為了規范公司的經營和管理，滿足上市所需的條件。
在制定改制與重組方案時，應遵循以下一些基本原則：(1)重組過程應符合法律、法規的規定;(2)重組過程應當考慮經營業績的連續計算問題，如原企業在近2年內，以現金方式增資擴股，且資金使用效果良好的，可能允許連續計算經營業績;(3)剝離非經營性資產的同時，要注入優質資產，樹立企業的良好形象;(4)重組後應保證母公司擁有控股權;(5)重組後公司應具有獨立的運營能力，做到人員獨立、資產獨立和財務獨立;(6)重組後企業主營業務突出、單一，效益良好，有較高的成長潛力;(7)募集資金最大化、資金投向合理化;(8)避免同業競爭，減少關聯交易。根據上述原則，為了滿足創業板上市的條件，在制定改制與重組方案過程中，應由保薦人和主承銷商對業務重組、資產重組、債務重組、股權重組、人員重組和管理重組等方面做出全面統一安排，保證改制重組工作順利推進、完成。
基於創業板偏好「原裝上市的公司」，關注並警惕「包裝上市」，打擊「偽裝上市」。因此，改制重組工作應當始終圍繞創業板上市的條件(註：中國證監會於二零零八年三月發布的《關於<首次公開發行股票並在創業板上市管理辦法>(徵求意見稿)》一是將發行人的條件界定為「依法設立且持續經營三年以上的股份有限公司」，「發行人最近兩年內主營業務和董事、高級管理人員均沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更」，二是在財務指標方面則明確規定：(1)最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且持續增長;或者最近一年盈利，且凈利潤不少於五百萬元，最近一年營業收入不少於五千萬元，最近兩年營業收入增長率均不低於百分之三十。凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據;(2)發行前凈資產不少於兩千萬元;(3)最近一期末不存在未彌補虧損;(4)發行後股本總額不少於三千萬元)和上市公司的治理要求而展開。值得一提的是，改制重組工作是一項非常繁雜的工作，從方案的制定到實施，需要不斷根據企業的具體情況進行調整、變更，即使最終確定後，在運作檢驗過程中，通常仍然需要由上市保薦人和律師事務所進行輔導。
第四是要規劃擬上市公司治理結構。擬上市企業要根據創業板上市的規則要求檢查是否符合公司治理結構的要求並進行調整。股東大會、董事會、監事會以及經營管理層各方應當職責明確，各項議事規則(制度)應當健全，並做好記錄，同時做到及時歸檔。
而企業要完善法人治理結構，必須要有一個優秀的經營管理團隊，而且還得有比較優秀的盈利模式，同時要具備持續增長的潛力和成長性。當今時代是一個創新時代，其發展的根本動力在於如何讓人的創新能力得到充分發揮，如何將知識轉化為人力資本。上市不僅僅是為企業的發展提供一條融資渠道，更重要的是要讓企業掌握如何吸引和留住企業發展所必需的人才，以構築優秀的經營管理團隊，也就是所謂的「融智」。那麼，如何吸引並留住人才呢?股權激勵制度無疑是一條十分有效的途徑。國外優化公司治理結構的重要內容之一即是實施股權激勵。而在我國，除了公司自身條件所限外，目前《公司法》和《證券法》的限制性規定使得在具體實施過程中難度較大。創業板市場在實行長期激勵方面雖然具有相對於主板市場的先天優勢，但這方面的制度設計尚在醞釀中。因此，擬上市的民營企業在進行股權激勵設計時應保持慎重。
據悉，太原市將多渠道組織培育優質上市資源，本年內預定實現擬上市公司資源儲備庫入庫企業40家以上，並且爭取摘得創業板山西第一股。而且，今年將加快實施「資本市場推動經濟發展」戰略，以《山西省關於加快資本市場發展的若干意見》和《山西省資本市場2008-2015年發展規劃》出台為契機，爭取更多更實在的政策，支持本市企業上市。此外，今年創業板開市在即，對本市企業來說可謂是千載難逢的歷史性機遇。眾所周知，創業型企業具有自主創新能力強、業務模式新、規模較小、業績不確定性大、經營風險高等特點，因此，各民營企業要想在創業板上市，必須提前完善自己，整合內部資源，做好各項准備工作，使之在規范運營、公司法人治理結構、財務會計、獨立性、內控制度建設等方面符合有關准入門檻的「硬標准」並符合具備創新性和成長性的「軟標准」，盡早申請進入擬上市公司資源儲備庫。

8. 截止2019年中國有多少家上市公司

截止2019年中國有多少家上市公司：
截至2019年6月30日，滬深二市、A股共有上市公司內3632家。
截至2019年容10月29號創業板已有134家上市公司，當天的市值接近6千億，134家上市公司IPO總投資額在988億，平均融資額是7.34億，市場交易活躍。
一年來撇開日均換手率是在8.96%，遠遠高於中小板和主板，今年換手率有所下降，但是在7.73%。
可以說，在過去的一年時間里，創業板快速發展，對創業企業的吸引、凝聚和帶動支持作用日益顯現。

9. 創業板指數市盈率在2019年為什麼出現了增長

創業板的整體市盈率出現了增長，說明創業板的公司大多盈利業績不佳，或者19年的平均股價增長太快，脫離了盈利的增長速度，所以這時候一定要謹慎對待加倉。

10. 2019年凈利潤達43.56億元，寧德時代再投300億元打「產能戰」

2月27日，寧德時代發布2019年年度業績快報。快報顯示，2019年，寧德時代實現營業總收入455.46億元，同比增長53.81%；利潤總額55.24億元，同比增長31.39%；歸屬於上市公司股東的凈利潤達43.56億元，同比增長28.61%。

今年以來，寧德時代股價大漲超過50%，已接近150元/股，當前滾動市盈率高達75倍，公司市值達到近3300億元，高居創業板上市公司第一位。

即便如此，隨著鋰電池行業爆發式成長，國內外的行業巨頭以及新能源車企們開始自產電池，處於行業第一的寧德時代現在也未必敢說是高枕無憂。同時，寧德時代還需面臨政策補貼逐年退坡和國內外競爭對手夾擊的風險，以及能源潛在危機。

全球動力電池企業研究報告顯示，松下成本控制方面明顯優於其他企業，成本大概在111美元/kWh，而LG化學的成本在148美元/kWh，三星SDI和寧德時代的成本都超過了150美元/kWh。這也就意味著，如果寧德時代沒有領先於行業的技術，那就極有可能囿於價格，被削弱競爭力。

為了兼顧利潤和成本，寧德時代不得不進一步加碼技術研發，尋求技術上的突破。從2015到2018年，寧德時代研發投入分別為2.81億元、10.81億元、16.03億元、19.91億元，2019年公司研發人員增至4678人，近2017年研發人員數量的兩倍。而作為寧德時代現階段的一個關鍵產品，於2019年下半年推出的CTP技術作為創新降本的成果，能讓電池PACK成本有較大程度下降，極具競爭力。

隨著補貼退坡新能源行業逐漸市場化，動力電池行業階段性的局勢已基本明朗，雖然變數仍然存在，但寧德時代目前依舊被資本市場看好。同花順數據顯示，2月27日，寧德時代現身深股通十大成交活躍股，位居深股通港資成交額第1位，港資總計成交17.39億元。

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