依圖創業板

① 依圖科技人臉識別為何能再奪冠

人工智慧浪潮席捲而來，讓許多致力於該領域的中國技術創業公司迎來了最好的發展時機。

根據官方報告，今年依圖將這一指標提升到了接近極限的水平，即在千萬分之一誤報下的識別准確率已經接近99%。另外值得注意的是，依圖去年奪冠的演算法，在時隔一年後仍位列今年6月測試結果前十位。

來源：鳳凰網

② 什麼是人臉識別

人臉識別，是基於人的臉部特徵信息進行身份識別的一種生物識別技術。用攝像機或攝像頭採集含有人臉的圖像或視頻流，並自動在圖像中檢測和跟蹤人臉，進而對檢測到的人臉進行臉部的一系列相關技術，通常也叫做人像識別、面部識別。
啟動設備
1.默認打開寶比萬像人臉識別門禁考勤設備端APP，進入「寶比萬像人臉識別門禁考勤系統設備端APP」啟動頁
2.默認進入人臉認證頁面。
3.在人臉認證界面，點擊「首頁」按鈕，返回人臉設備主菜單。
人臉驗證
1.在人臉識別主界面點擊「人臉認證」菜單進行人臉驗證
2.人臉認證：通過認證，閘門開啟，並顯示人臉ID，姓名。
3.人臉認證：沒有登記的人臉進行驗證，提示「人臉無登記」。
人臉登記
1.在人臉識別主界面點擊「人臉登記＋」，彈出登錄界面。
2.輸入登錄賬號、密碼（xxxxxx），點擊登錄。
3.輸入姓名，點擊下一步，跳轉到人臉登記界面。
4.人臉登記初始化頁面。提示登記這，請面對攝像頭。
5.人臉登記：拍攝成功後「確認注冊」，提升「人臉登記成功」。
6.點解「重新獲取」，即對需要登記的人臉進行重新拍攝登記。
7.已登記成功的用戶，再次進行人臉登記，則提示；已登記。

8.點擊當前頁面的返回剪頭，即返回到人臉識別設備APP首頁。

③ 現在快要去實習了，廣州電商有那些比較好的電商公司

如果想做C端，那最好去大廠，因為現在C端基本飽和，只有去大廠才能拿到更多的資源，做出來的產品也更容易存活。
此外，去大廠還可以給自己的簡歷鍍鍍金，這樣不論是將來跳槽去小廠做總監，還是跳槽去其他大廠，都起到很大的加分作用。
而且，大廠的待遇也是很豐厚的，年終獎一般最少也有兩個月，高的話甚至有十幾個月的年終獎，看的一些中小公司的小夥伴也是很羨慕。
很多人看到這，可能覺得，我今天是要告訴大家如何去大廠的，其實......
錯了！
我是來告訴大家不同城市都有哪些大廠值得去的，哈哈。（下次再給大家說一下如何去大廠），廢話不多說，開講：
一、北京
我看了一下我公眾號的後台數據，發現關注我的用戶當中，北京用戶的比例最高，看來，北京也確實是互聯網界的老大哥！北京三四環與二環內的老人生活完全不在一個節奏上，那些遛鳥、繞彎、下象棋，每天悠悠閑閑過日子的生活，與來北京打拚的年輕人完全不同。
尤其是互聯網公司，9、10點鍾下班是常態，在大批干電池的奮斗下，也涌現了很多大廠，有些甚至打到國外，接下來就來列舉一下北京的知名互聯網公司：
上市公司：網路、阿里、騰訊、360、小米、京東、亞馬遜、美團點評、當當網、聚美優品、同程藝龍、蘑菇街、新浪、網易、搜狐、愛奇藝、知乎、金山、獵豹移動、汽車之家、聯想、搜狗、58同城、陌陌
獨角獸/明星創業公司：位元組跳動、滴滴出行、印象筆記、易車網、融360、36氪、優米網、友盟、果殼、脈脈、Nice、拉手網、口袋購物、快手、車好多、比特大陸、商湯科技、VIPKID、優客工場、猿輔導、曠視科技、一下科技、自如網、貓眼微影、美菜網、寒武紀科技、車和家、APUS、快看漫畫、每日優鮮、新氧、途家、地平線機器人、便利蜂、氪空間、一點資訊、小豬短租、出門問問、春雨醫生、得到、老虎證券、瑞幸咖啡、小馬智行、米未傳媒、作業幫、轉轉、學霸君、鏈家、居然之家、馬蜂窩......
二、上海
上海金融行業比較發達，是全國的金融中心，IT行業沒有北京那麼發達，前幾年還有上海錯過互聯網的說法。但近幾年，上海也是奮起直追，涌現了很多知名的互聯網公司，比如拼多多、B站、小紅書等，可以說勢頭非常強勁。
接下來列舉一下上海的知名互聯網公司：
上市公司：拼多多、嗶哩嗶哩、阿里（阿里上海研發中心、本地生活總部/盒馬/口碑）、網路、騰訊（游戲、人工智慧、雲計算）、愛奇藝、美團點評、京東、中國平安、攜程、唯品會、滴滴出行、閱文集團、趣頭條
獨角獸/明星創業公司：位元組跳動、小紅書、餓了么、螞蟻金服、滬江、Wifi萬能鑰匙、七牛雲、Teambition、學霸君、洋碼頭、英語流利說、PPTV、喜馬拉雅FM、蜻蜓FM、格瓦拉、安居客、驢媽媽旅行網、虎撲體育、百姓網、依圖科技、界面、Ucloud、掌門1對1、輕輕家教、達達、易果生鮮、VIPABC、得物APP、叮咚買菜、微盟、找鋼網、寶尊電商、樊登讀書、咪咕、同程藝龍、驢媽媽、收錢吧、世紀佳緣、巨人網路、游族網路、三七互娛、陸金所、途虎養車、百姓網、東方財富、眾安在線、360數科、趣頭條、易居中國......
三、深圳
深圳可以說是中國的創新科技中心，互聯網基因也很濃厚，算是老牌的互聯網基地了，以華為、騰訊、OPPO、VIVO、中國平安、順豐為代表的互聯網公司完全可以代表深圳的互聯網能量。
接下來列舉一下深圳的知名互聯網公司：
上市公司：騰訊、阿里、網路、順豐、華為（較為特殊）、平安科技、滴滴、美圖、甲骨文、微軟
獨角獸/明星創業公司：大疆科技、優必選科技、隨手記、迅雷、土巴兔、微眾銀行、糗事網路、珍愛網、富途、VIVO、OPPO、一加、魅族、金立、中興、Zaker、宜搜、臉萌科技、辣媽幫、房多多......
四、廣州
廣州的互聯網公司不多，但前前後後總有那麼幾家最"酷"的誕生在羊城。微信所在的騰訊廣研部可以說是超一線，網易、唯品會、YY和UC是二線，還有各種零零散散的游戲、論壇、門戶、科媒。另外，如果你看到一家公司名字都是數字，那它多半是在廣州。
接下來列舉一下廣州的知名互聯網公司：
上市公司：微信（騰訊）、網易、歡聚時代、金山、唯品會、阿里巴巴移動事業群
獨角獸/明星創業公司：愛范兒、ZAKER、荔枝FM、超級課程表、科大訊飛、有米、多益、4399、小鵬汽車......
五、杭州
早年上海互聯網沒起來的時候，可是杭州在撐著長三角的數字門面。因為這里有阿里巴巴，在阿里巴巴的帶動下，一眾互聯網公司在這奮勇拼搏著，帶動整個城市的發展，杭州不僅是一座美麗的旅遊城市，也是一座數字之城，互聯網滲透到生活的各個方面。
接下來列舉一下杭州的知名互聯網公司：
上市公司：阿里巴巴 、網易、有贊、海康威視、華為（較為特殊）
獨角獸/明星創業公司：螞蟻金服、菜鳥網路、今日頭條、微醫集團、大搜車、哈啰出行、淘票票、網易雲音樂、蘑菇街、個推、丁香園、酷家樂、曹操專車、同花順、51信用卡、花瓣網、深信服、掛號網、辣媽匯、貝貝網、IN記、塗鴉智能、禾連健康、同盾科技、挖財網......
六、成都
成都的互聯網行業整體環境成熟度不及北上廣深杭，體現在上游的資本進入緩慢，下游的高精尖有經驗的人才供給相對一線城市略顯不足。
但成都政府支持力度很大，對於好的團隊與項目，政府會給予大力扶持。在這一背景下，成都的互聯網行業發展迅速，畢業生大量湧入該行業，相信未來也會發展的越來越好。
接下來列舉一下成都的知名互聯網公司：
上市公司：騰訊、阿里巴巴、京東、新浪、陌陌、攜程、完美世界、盛大、科大訊飛、多益網路
獨角獸/明星創業公司：百詞斬、Camera360、知乎、咕咚運動、夢工廠、tap4fun、貨車幫、知道創宇、實驗樓、實習僧、聘寶、天象互動、迅游、極米科技、諦聽科技、魯大師、醫聯......
七、南京
南京321的戰略引來了很多公司，同時區位優勢明顯，高校資源豐富，這兩年，互聯網也有了起色。
接下來列舉一下南京的知名互聯網公司：
上市公司：蘇寧雲商（A股上市）、途牛旅遊網（納斯達克上市）、焦點科技（A股上市）、育兒網（港交所創業板）、三六五網（A股上市）、金智教育（新三板）
獨角獸/明星創業公司：小視科技、誠邁科技、西祠胡同、漢恩互聯、YOHO！有貨、匯通達、付融寶、孩子王、運滿滿、康眾汽配、房司令、8天在線、零號線、51訂貨、淘車無憂、原力動畫、100kuai兼職、紫米電子、鵬雲網路、車300、易直供、千米網、包拼車、車險無憂、中國雲簽、V直播、安元科技、巴哥駕到、貝客公寓、同學幫幫、扇貝網......
八、武漢

武漢是靠工業起家，以東風，武鋼為首的工業為武安提供了它的經濟，就業，其工業仍強於絕大多數城市，為了經濟和就業，武漢的政策主要集中於做強工商業，尤其是工業，一方面保障就業，另一方面武漢在工業的管理上更有經驗，也有規模化優勢。
同時武漢位於京廣線與長江的交匯處，其運輸發達，於是武漢也利用自己的區位特點做好商業和物流。
在科技產業上，武漢眾多高校與科研院所的研究方向都是偏重製造業的，因此武漢在新興產業上更多的將資源投入到了智能製造，生物制葯等方向，在資源投入到這些之後，必然無暇顧及互聯網產業，但武漢的互聯網也不算很弱，也有斗魚這樣的獨角獸企業，當然氛圍比成都可能會差一些，主要在於投入給互聯網的資源相對不夠。
接下來列舉一下杭州的武漢互聯網公司：
上市公司：跟誰學、小米、360、斗魚、盛天網路
獨角獸/明星創業公司：Acfun、車來了、有道金融、戀愛記、海豚瀏覽器、馬克飛象、石墨、Deepin、木倉科技、航班管家、卷皮、悅然心動、斑馬快跑、桌游助手......
九、廈門
廈門的互聯網了解不多，但隨著一些大公司分部開在那邊，以及興起一些知名的互聯網公司，感覺互聯網氛圍好像也在變好。
接下來列舉一下廈門的知名互聯網公司：
上市公司：4399（老牌游戲平台）、美圖秀秀（廈門本土的老牌互聯網公司，不過最近情況有點差）、趣店（2018年總部搬到廈門）、美團（廈門研發中心）、4399（老牌游戲平台）、吉比特（游戲）、飛魚科技（游戲）、吉比特（廈門目前收益最好的游戲公司，靠《問道》發家致富）、網宿科技（做廈門本土cdn的公司）、點觸科技、寶寶樹（2018年搬過去的）
獨角獸/明星創業公司：今日頭條（2018年組建的廈門研發中心，宇宙條的西瓜視頻研發搬到廈門）、美柚（女性生理和生命周期大數據）、十點讀書、稿定科技（在線編輯圖片素材）、他趣（情趣商城）、指紋科技（電商）、三五互聯、高德地圖（阿里高德廈門研發部，負責機車版，車載地圖等相關產品的開發）、神州優車（總部從北京搬到廈門的互聯網公司）、快快網路（廈門本土做伺服器租賃、雲計算、雲安全的公司，是阿里雲華為雲騰訊雲合作夥伴）......
當然，肯定還有一些公司是我沒列舉到的，我也沒辦法列全，如果大家有覺得不錯的，可以在評論區補充，有想吐槽的公司也可以在評論區吐槽。
此外，對於那些在一線留不下的小夥伴來說，趁早選擇適合自己奮斗的二線城市，也不失為一種明智的選擇。
來源 | 產品劉（ID：chanpinliu880）
作者 | 劉大大a；編輯 | 魚丸yuzu
內容僅代表作者獨立觀點，不代表早讀課立場

④ 自動化專業就業方向

軟體開發和工廠。

⑤ 過年期間人員流逝品質不好工廠班組長怎麼寫工作總結範文

XX年，在領導正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日後的發展方向：
一、加強班組建設和管理
1、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和車間班前班後會，傳達公司的第二次創業發展方向，使班組成員真正領會到公司的發展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進。
2、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在XX年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發揮技術骨乾和模範帶頭作用。
二、狠抓安全管理
1、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發生。
2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報並限期整改，使安全隱患大大降低，確保了XX年的安全生產。
三、生產、技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，並強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。
四、現場管理得到改善。
1、制定了現場管理制度，並在生產過程中認真執行，宣傳貫徹「5s」活動，並認真組織實施，使現場管理得到大的改善。
2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現場。
五、對設備進行技術改造。
1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節約了生產成本。
2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用於生產，降低了生產成本。總之，XX年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由於我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今後的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全隱患整改及時不徹底。由於存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，並且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今後的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，並安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多隻是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業完成後，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今後的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
4、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發現像高空作業、高溫作業、高壓作業安全標志沒有設立，准備限期解決。
二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、交接班不協調。比如個別班組以清理現場、准備交接為由，採取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，並要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對於發現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。
2、設備帶病工作。個別班組在生產過程中，為了盡可能的提高產量，在設備出現故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，並延長了維修時間。凡是已經發現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今後的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工(維修工)分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。另處還有：
3、技術崗位的培訓欠缺。現在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那麼我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降。我們已經採取了一項措施就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發現的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。
4、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、質量方面：
1、成品顏色不一：原因：管理不到位。
方案：(1)找最佳標准，定量添加(2)設專人負責添加(2)隨時抽查。
2、成品內在質量不穩：原因：(1)管理不到位，對配料沒實行監控(2)由於原料含量不一，沒與工人及時溝通(3)崗前培訓不到位。(4)由於配方含量調整，沒及時採取有效措施方案：(1)加強管理，設專人負責投料，並做好記錄(2)加強新員工的崗前培訓(3)定期不定期的抽查(4)調整配方是及時清理3、產品的板結有時嚴重：原因：(1)板結劑加量不準(2)沒根據產量大小及時調整添加量(3)冷卻效果差之水分不穩定，導致板結方案：(1)制定添加標准(2)設專人負責按產量，標准添加(3)加大冷卻引風效果(3)由主任負責不定期進行檢查監督4、產品外觀大小不均，顆粒不圓：原因：(1)生產工藝執行不嚴(2)由於原料不一，沒能與領導及時溝通，調整配方(3)管理力度不夠，致使關鍵崗位人員之間溝通不夠(4)篩子篩分不好方案：(1)制定嚴格的工藝管理制度，由專人負責檢查(2)協調管理，關鍵崗位人員及時溝通(3)根據不同的原料，及時與領導溝通，調整配方(4)對成品篩進行技術改造
四、現場管理方面：1、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放，同時由於工人的懶散性和素質的高低不等，有時在作業場地完成作業後，不能做到人走場地清，亂放的現象仍然存在。這一點我們准備建立定置管理圖，以便在今後的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標准進行擺放的，進行嚴格處罰，使「5s」管理初見成效。
五、設備現場管理沒有完全到位。由於人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經常不能及時清理。為此，我們准備加強設備浮塵清掃的檢查，對能夠及時清理並及時檢查出設備隱患的，給予一定的獎勵，對沒有及時清掃的班組，則給予適當的處罰。
六、技術改造方面：
1、技術改造的獎勵政策兌現的不及時。由於工作過程中注重工作過程，而在工作完成後，沒有及時進行回顧和總結，造成對一些小的技術改造沒有進行及時獎勵，有損技術人員的工作的積極性。為此，我們准備定期召開技術改造總結會，既能及時兌現獎勵，又能總結經驗，找出新的改造項目。
2、技術革新主動性差。以往的技術改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了，才去想辦法，或者才去同一些技術人員一起探討解決的辦法，沒有把技術人員在工作過程中的經驗充分的發揮和利用起來。為此我們准備經常召開技術研討會，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。就是俗話說的「三個臭皮匠，頂個諸葛亮」。
七、培訓方面：1、在崗位培訓方面，不要說其他人了，就是我本人，實事求是的說，學習的也少了，我現在感覺靠經驗進行管理是不行的，而現在我的技術知識又太有限了，因此在工作過程中大多靠的就是經驗了。這一點在今後的工作中，准備加強學習，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議，讓大家多談一談工作中的好的經驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力，對我也是一個學習。2、一般崗位的培訓太少。我們現在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數工人的各方面的素質差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。
八、環境方面：1、由於雙粉、篩分控制不好，大量的塵土造成了車間的工作環境差，下一步控制改造加大除塵效果。
九、個人存在問題：
1、平常的工作沒有計劃性。由於工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作，計劃性太差。這一點我准備這樣來解決。首先在每天下班後，要對各項工作進行調度，需要調整工作目標和方向的，提前計劃好，並落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關部門進行溝通，以便調整工作計劃。三是對已經安排的工作在沒有非常特殊的情況下，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。
2、在平常仍有時出現布置工作後，沒有檢查、落實，甚至沒有進行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜，並有考核標准，這樣企業生產降低了生產成本，職工還可以多得到一點收入。但是最後卻沒有考核與兌現，影響了工作的積極性。因此，在今後的工作中，對已經安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問題，要上報領導來解決。
3、雖然已經在管理層工作了多年，但感覺仍沒有學會充分利用下屬。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動性，讓他們把自己應該做的事情做好。
4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內部溝通，下一步加強溝通。
為切實抓好XX年生產部的工作，我將按以下幾個方面進行開展工作：
1、繼續堅持「安全第一，預防為主」的方針，嚴格按照安全操文秘家園作規程進行管理。(1)重點抓好三級安全管理網路的建設，充分發揮他們的職能作用。(2)全面落實安全生產責任制，重點抓好班組管理。(3)繼續堅持每周一次的安全大檢查，對各車間存在的設備隱患違章行業仔細排查，發現問題立即處理(限期整改，嚴重的給予處罰)，並責令責任當事人制定出改進措施。(4)對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。
2、做好節能降耗，降低生產成本。(1)認真計量好車間附助材料使用，做好班組交接班記錄，每月對車間班組附材進行清理考核，並將各班附材消耗每月進行對比，作為年終考核的依據。(2)會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產量，確保產品質量。(3)加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、防板結劑、機械油進行計量，降低產品消耗。
3、強化質量管理(1)進一步完善生產工藝，對影響產品質量，如色澤、顆粒因素加大管理力度，著色劑、板結劑設專人計量，確保色澤一致，顆粒均勻，同時防止產品板結。(2)加大生產工藝的檢查力度，對不認真執行工藝的車間、班組進行通報批評，並上報處理。(3)積極與物資部、質檢部溝通，特別是對自備袋包裝的原料，落實好具體含量再使用，確保產品養分穩定。
4、認真落實公司下達的生產任務。(1)根據各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案，由生產部和車間共同配合積極招收新工人，確保正常生產人員的配備。(2)合理調度、均衡生產，根據各車間生產能力的大小，合理下達生產計劃，確保滿足銷售需要。(3)認真做好與供應、物資部門的溝通交流，使原材料的物流更加趨於合理，減少轉貨費用，降低生產成本。
5、積極做好現場管理(1)對成品或半成品進行定量存放，加強巡查，對未按要求進行處罰(2)強化設備管理，責任到人，每月由車間主任對設備管理、使用進行總結。加強產成品的防護措施，將所有產成品全部蓋好，做到防雨防塵(3)強化「5s」管理，將「5s」管理制度化，規范化，每星期對車間不低於二次的檢查，將檢查結果車間內通報。
6、繼續提倡和激勵技術革新。積極為技術人員提供技術革新和對設備進行小改小革的環境和條件，及時將新產品的標准交到技術人員手中，使他們及時配合公司有關部門學習和掌握新的產品工藝，帶動和激勵全員積極學習技術，提高自身技能。對於在技術革新和對設備小改小革上確有提高生產產量、質量和改善工作環境、保護設備等特殊貢獻，並在生產中得到證實的，報請公司給予表彰獎勵。同時繼續搞好設備的檢查、維護、保養與維修，使生產設備始終處於良好的運行狀態。對設備的維護維修費用列入生產成本，並量化到每個班次，超支自負，節約按公司規定獎勵。
7、加強自身學習，並認真注重崗位培訓8、做好環境保護工作。將車間粉塵工作列入XX年工作的重點，集思廣益，認真分析，將車間粉塵降到最低化，凈化環境，增加公司效益。
綜上所述，在新的一年裡，我們在做好各項工作的同時，積極配合公司搞好各項活動，全面完成公司交給的各項任務，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。為創建一直卓越班組共同努力！

⑥ 人工智慧領域比較頂尖的有哪些創業團隊或創業公司

• 人臉識別
  

成立於2012年11月，它得到了聯想明星的天使資助。2013，它在2015年5月獲得了數百萬美元的投資和2200萬美元的B輪投資。公司專注於人臉識別技術的應用及相關產品，為開發商提供服務，技術服務提供了一套視覺人臉檢測，人臉識別，人臉分析與人臉的3D技術，主要通過提供雲API、SDK，和離線型自主研發產品在家庭的形式，將廣泛應用於人臉識別技術的互聯網和移動應用。Face++他們說，現在採用的是世界上最大的面部識別引擎，許多互聯網公司通過合作，通過他們的「脫敏」技術掌握500萬人臉圖像資料庫，准確率達到99.6%，在互聯網的人臉識別LFW，合作夥伴包括微博客，Ali，360，陌陌、大量的地圖圖片、社交網路、設備的企業，和阿里巴巴已經開始使用人臉識別技術，並用於支付寶的支付中。

• 依圖科技

它成立於2012年9月，贏得了真正的基金創始人徐曉平的100萬美元天使投資。2015年1月，他獲得了高蓉資本的資助。目前，我們致力於計算機視覺、圖像和視頻智能理解、分布式系統和大數據應用的研究，為用戶提供基於圖像和視頻理解的計算機視覺產品。根據車輛識別是在設立之初，主要是在與江蘇的合作，福建和成都公安系統，在人臉識別中的應用開始後，開發了一個靜態人像比對系統，將財政的重點產品之一，隨著汽車的應用對象識別相比，人臉識別

⑦ 中國四大石雕之鄉在哪裡

中國四大石雕之鄉分別為：浙江省溫嶺、福建省惠安、浙江省青田、河北省曲陽 。

1、福建省惠安

惠安石雕分為圓雕、浮雕、沉雕、影雕等幾大類。沉雕主要用於建築牆面的裝飾及碑塔、牌坊、摩崖石刻、匾額、宅居楹聯等，以線的造型為主要特色，要求線條勁挺有力，柔順暢達。代表作有南京雨花台紀念館《日月同輝》的大型石雕。

浮雕指圖像浮突於石料表面，用於大型紀念性建築物、高檔府第、民宅的石質裝飾，代表作有民國初年南京中山陵的華表、光華亭的金魚池等。現在惠安縣擁有一座「中國雕藝城」，匯集上百家以石雕為主的雕藝企業。

2、浙江省青田

青田石雕自成流派，奔放大氣，細膩精巧，形神兼備。基調為寫實而尚意；手法有圓雕、鏤雕、浮雕及線刻；工序分相石，開坯，粗雕、細雕、封蠟、潤色等。石雕藝人們根據石材的特點展開構思，因材施藝，依色取俏，化「腐朽為神奇」，使青田石雕具有獨特的藝術魅力。

3、河北省曲陽

在西漢時期曲陽石雕已初具規模；唐代，曲陽成為北方漢白玉雕像發源地和雕造中心；到元代曲陽石雕達到鼎盛。

從雲岡石窟、樂山大佛、敦煌石窟、五台山佛像、阿房宮、故宮、圓明園、頤和園，到天安門前的金水橋、人民大會堂、人民英雄紀念碑、毛主席紀念堂等建築，處處都留下了曲陽人的雕刻藝術。

4、浙江省溫嶺

溫嶺石雕時。台州民間曾流傳「黃岩蜜橘雁盪松，太平石工天台鍾」的民謠。目前，溫嶺市有40餘家石雕企業，從業的石雕藝人近2000人，其中高龍石雕藝人佔80%。石雕行業的興起，已成為溫嶺市經濟發展又一個新的增長點。

溫嶺人已在網際網路上做起了石雕生意。石獅子、石屏風、石碑、石腰鼓等石工藝品圖案、照片進入網際網路後，業務聯系十分繁忙。今年前7個月，溫嶺市石雕行業實現產值近億元。神州大地到處留下溫嶺石雕藝人的足跡和作品。

(7)依圖創業板擴展閱讀

傳承意義

青田石雕是一代代石雕藝人和欣賞者們共同創造的民族優秀文化，是有生命、有靈魂的藝術。其魅力是其他任何藝術不可替代的，豐富的文化積淀使青田這座濱江古城更具神采。干百年來，它讓人嚮往，令人喜愛，給人啟迪，把美麗和幸福賜給熱愛它的知音。

優質葉臘石歷經千餘年的開采，資源已近枯竭，同時青田石雕手工作坊規模逐漸縮小，傳統技藝面臨失傳的危險，亟待搶救和保護。

按用途分

1、 觀賞、掛戴和收藏石制工藝飾品石雕。如種玉器飾物，各種觀賞石及擺設件。這類石雕製品體積比較小。

2、 石窟和摩崖石雕。如敦煌石窟、雲崗石窟、龍門石窟等。

3、 陵園石雕。如各種陵墓石像、石棺槨、墓葬祭品等。

4、 宮殿、宅第和園林石雕。如北京的故宮、頤和園、河北承德避暑山莊內都裝有非常精典的石雕製品。

5、 寺廟神殿、經幢祭壇石雕。如北京雍各宮、山東孔廟中的石柱、石欄和神龕都是石雕製品。

6、 石橋石雕。如河北趙州橋的人物石雕、北京蘆溝橋上的石獅等。

7、 石闕和牌坊石雕。如孔廟石碑坊石雕。

8、 塔建築石雕。如各種石塔。

9、 碑書石雕。如各種紀念碑、陵墓碑等。

10、 人物與動物石雕。如名人雕像、佛像、石獅等。

11、 生活工藝用品石雕。如桌、椅、凳、茶幾、燈具、墨硯等。

12、 現代城市園林與紀念石雕。如大型城市雕塑、園林雕塑和紀念雕塑等。

按形體分

1、 立體石雕。包括立體人像、動物雕像、壁爐、雕刻柱頭等。

2、 平面石雕。包括浮雕、鏡框、畫框、透雕窗格、刻字牌匾、石刻畫、影雕和線雕等。

按工具分

1、 手工雕刻品。即用鑿、錘、釺等手工工具雕鑿的製品。

2、 半機械化加工雕刻品。即部分用手工、部分用機械化加工的石雕。

3、 全自動數控機械加工雕刻品。

4、 噴砂雕刻品。使用噴砂雕刻機進行雕刻。噴砂雕刻機是使用空氣機（氣壓5-6kg/平方米）和金剛砂噴射在製品雕刻處進行雕刻。

5、 化學腐蝕雕刻品。即利用化學腐蝕液與石材之間進行的化學反應，達到雕刻石材。有凸雕（浮雕）和凹雕兩種。

⑧ 創投公司是騙局嗎

是騙局，風險極大。這些創投公司基本都是私人開設的，披著合法的名義，干著不合法的勾當。
創投概念的上市公司，一般屬於高風險、高收益行業，投資者千萬不可盲動，應以波段炒作為宜，因為其題材概念炒作成分偏重，風險較大，不屬於市場價值投資的主流。
目前國內風險投資主要投資於信息產業與生命產業。具有創投概念的個股中，以投資創業科技園的居多，包括投資參股各著名大學的創業科技園。如創業科技園等。
拓展資料：
創投公司是以信息產業與生命產業為投資方向，從事為以高科技為基礎的新創公司提供融資的活動的創業投資公司。
創投是創業投資的簡稱。創業投資是指專業投資人員(創業投資家)為以高科技為基礎的新創公司提供融資的活動。與一般的投資家不同，創業投資家不僅投入資金，而且用他們長期積累的經驗、知識和信息網路幫助企業管理人員更好地經營企業。所以，創業投資機構就是從事為以高科技為基礎的新創公司提供融資的活動的機構。
所謂「創投」概念是指主板市場中涉足風險創業投資，有望在創業板上市中大獲其利的上市公司或者自身具有「分拆」上市概念的個股。深市創業板市場將分步推進，中小企業板的設立為創業板的設立拉開了序幕。
創投公司有：
1.深創投：大眾公用，西安旅遊，深賽格，華控賽格，中興通訊，深圳能源，粵電力A，鹽田港。
2.紅杉資本：A股無直接受益方，但是該風投資金組合曾投資過今日頭條，蔚來汽車，依圖科技，餓了么，拼多多，愛奇藝，華大基因，斗魚等。
3.IDG資本：無直接受益方，但是曾經參股四川雙馬。
4.達晨創投：電廣傳媒，同洲電子，拓維信息，網宿科技，億緯鋰能，和而泰，愛爾眼科，聖農發展。
5.毅達資本：無A股直接受益方，曾投資並在A股上市的企業有劍橋科技，金陵體育。
6.君聯資本：A股無直接受益方。
7.同創偉業：A股無直接受益方，新三板有一家同創偉業。
8.經緯中國：A股無直接受益方。
9.基石資本：A股無直接受益方，曾投資的A股企業有三六五網，其他企業有商湯科技，原力動畫，米未傳媒，豈凡游戲。
10.啟明創投：中國寶安。

⑨ 紅杉資本投資了哪些公司

紅杉資本投資的公司有：

紅杉資本中國基金的投資組合包括京東商城，阿里巴巴，螞蟻金服，京東金融，今日頭條，摩拜單車，餓了么，滴滴出行，拼多多，快手，瓜子，車好多，酒仙網。

一下科技，華大基因，貝達葯業，諾亞財富，中通快遞，再鼎醫葯，葯明生物，中持水務，中曼石油，DJI大疆創新找鋼網，優客工場，VIPKID，斗魚，蜜芽寶貝，安能物流，達達-京東到家，依圖科技。

發展：

紅杉資本於1972年在美國矽谷成立。紅杉資本始終致力於幫助創業者成就基業常青的公司，為成員企業帶來全球資源和歷史經驗。

紅杉資本中國基金是2005年9月由沈南鵬與紅杉資本共同創辦。紅杉資本中國基金作為創業者背後的創業者，專注於科技、傳媒、醫療健康、消費品、工業科技四個方向的投資機遇。自2005年9月創立以來，紅杉資本中國基金投資了500餘家企業。