招聘股票投資人

1. 本團招人了 股票投資者進 參與交流 學習

是什麼團的啊
網路的嗎

2. 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(2)招聘股票投資人擴展閱讀

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

3. 現在目前市場上招聘的股票或外匯見習操盤手

一個操盤手的成長，肯定要經過自己的真實帳戶操作的。先期模擬帳戶學習熟悉交易操作，平台使用，到真正驗證水平肯定要用真實帳戶操作的。

問題在與學員去的地方能否真正學到東西，能否真正走上操盤手的路子。確實現在很多「公司」招操盤手就是為了賺傭金，那個公司本身沒有實力，沒有能帶出操盤手的人，很多學員經過試用期，或者試用期沒結束就已經爆倉，而根本沒學到外匯交易操作的知識、手法···嚴重鄙視這樣的公司。

另外，如果是招「投資顧問」，那工作肯定是要開發客戶的，有客戶才有自己的收入，這樣也是未可厚非的。問題又在於，投資顧問在開發客戶之前，有沒有真正學到了關於外匯的基本知識，外匯的潛在高回報和潛在高風險是否弄清楚，對客戶的維護工作水平有了沒有···很多公司招來「投資顧問」就像是發展下線一樣，盲目拉客戶，客戶爆了一個又一個，最終把市場做爛做得名聲掃地。---再次嚴重鄙視這樣的公司。

關於培訓期間的薪酬，有的公司會給培訓補貼，有的不給，都沒什麼可非議的。

最後，說一下，我不是沈陽的，但是做這行的都差不多，差的公司都一樣，好的公司各有特色。順帶說一下，學這個的話，或者是投資者要參與外匯投資的話，公司在哪不是重要的，公司代理的那個平台的交易商才是最重要的。開戶投資大可不必一定找當地的公司，當地不一定有公司代理有好平台。要入門從事外匯的，也一樣。===投資者，從業者，歡迎交流====

4. 招聘股票，期貨操盤手信息的真假

多數期貨公司以招聘操盤手的方式來招聘投資經濟人，也就是為期貨公司拉客戶拉資金的人
如果期貨公司直接招聘經紀人的話，可能不會吸引大家的注意力，因為期貨的客戶比較難做，在中國認識股票的人畢竟要比期貨的人多很多
當然了，拉一段時間客戶，自己手裡有資金的時候就可以做操盤了，正規一些的公司會給你們做些操盤培訓，一般的公司就不曉得了。。。

5. 成為職業股票投資者需要哪些條件呢

成為職業炒股者投資者、投機者、交易者有三條途徑:
一是從證券行業的從業者轉為職業炒股者,這是一個最正統的來路。這類炒股者具有系統的專業知識,擁有一定的人脈資源,利於業務的開展。
二是從成功的實業家轉為職業炒股者,比如,原步步高的老總段永平,在將產業變現十億元後,專職在美國炒股,還拜巴菲特為老師他炒股是受了巴菲特的影響,並和趙丹陽一起和巴菲特享受了那頓天價午餐。這類炒股者擁有較多的資產,不怕暫時賺不到錢,即使真的賺不到錢也沒有關系,投資心態很好。
三是從散戶或者大戶干起,主要依靠在股市的血雨腥風的搏殺,歷練出了極強的實戰本領,最終,或者成為職業投資者,或者成為資金管理人。但這類炒股者屬於野戰出來的,這個野戰的過程非常長,一般需要10~15年的功夫。對於這些人來說,除了炒股之外,並沒有其它收入來源,他們怎樣生存是一個大問題,畢竟在這10~15年裡,至少要遇到兩次大熊市,稍有不慎,就可能將牛市賺的錢賠回去,若上有老,下有小,還要買房、買車,那負擔就更重了,難以堅持得住。這就是一個嚴重的問題了。假若一個散戶幹了10~15年後,還是一個散戶,那麼,不僅自己沒有賺什麼錢,他也沒有資格和本事去當資金管理人,那他永遠也難以發達起來了。所以,一個打工仔要最終成為資金管理人,難度真不知有多大。
難道打工就絕無在股市出人頭地的可能了嗎有的!但是,需要重新設計一下人生目標。我可以指出兩條路:
其一,是先走專業化的道路,而非業余的道路。在這方面,有兩個鮮活的案例,一個是台灣所謂的股神胡立陽,另一個就是美國電影當幸福敲門的時候男主角。他們兩個的遭遇和經歷如出一轍,都是先前干推銷員,但都窮得沒有飯吃了,沒辦法,他們看著證券公司賺錢,就想盡辦法應聘到了證券公司當電話推銷員,因工作出色而不斷升遷,最終發了大財。其中,胡立陽最終還當上了美林證券的副總裁,真是不簡單。
其二,就是先當民間股神。當民間股神有兩條途徑:一是自覺本事很大後,可以參加各種炒股比賽,假若真的是一個炒股天才,能夠經常拿前幾名,那麼,就會被某些機構看中,被其招安,搖身一變而成為專職操盤手或者資金管理人,這條出路很不錯。
二是真的是個炒股高手,雖然自己的資金很少,但每年都能夠將自己的那點兒資金翻上幾倍,在這種情況下,不用再參加炒股比賽了,直接拿著的交割單去找開戶的證券營業部,營業部會為宣傳的,就會擁有一大幫粉絲,其中很多人都有可能與成為未來的合作者。有了合作者,形同擴大了操作的資金量,假若還能繼續做好,那麼,與合作的資金將越來越多。最終會成為一個獨立的資金管理人。

6. 如何應聘到證券公司的操盤手，是去證券公司自薦嗎本人十分需要，謝謝了！

編輯：
我是證券專業畢業,自己炒股已有五年時間。我想做一個專業股票操盤手，請問實現這一願望需要哪些條件?如參加網上股票模擬操盤比賽，哪一個比賽具有被關注性?mhaan

按規定，一些證券公司可以經營證券自營業務和證券資產管理業務。你說的「股票操盤手」，可能是指上述業務中的某一買賣股票的工作。你「自己炒股已有五年時間」。但個人投資股票並無太多的限制，因而兩者的可比性並不強。你很在意網上股票模擬操盤比賽，但股票模擬操盤與實戰是兩回事。模擬操盤無心理壓力，也不導致股價的變化。因此，從本質上說，它往往是商業噱頭。我還未見過證券公司從股票模擬操盤比賽獲勝者中招收「股票操盤手」的案例。以證券資產管理為例，《關於證券公司開展集合資產管理業務有關問題的通知》要求：「建立集合資產管理計劃投資主辦人員制度，即應當指定專門人員具體負責每一個集合資產管理計劃的投資管理事宜。投資主辦人員須具有三年以上證券自營、資產管理或證券投資基金從業經歷，且應當具備良好的職業道德，無不良行為記錄。」因此，股票模擬操盤比賽獲勝者不會成為具體負責某一個集合資產管理計劃的投資管理事宜的人員。證券公司的證券自營或證券資產管理崗位的招聘啟事，也不會提出在股票模擬操盤比賽中獲勝的要求。

如果你希望到證券公司的證券自營或證券資產管理部門工作，則應對有關要求作進一步的了解。證券媒體上常有證券公司和基金公司的招聘信息，你可留心一下。另外，盡管證券公司並不招聘股票模擬操盤比賽中的獲勝者，但一些私募基金的做法要靈活一些，可能會需要「股票操盤手」，你不妨一試。

7. 證券公司招人看重那些條件

希望採納
說說是哪家證券。
正規券商是由證監會批準的金融機構，裡面是沒有這些職位的。
所謂的學員什麼的，肯定是野路子，掛羊頭賣狗肉的。
什麼儲備經理、電話服務，一般也沒有這樣的叫法，多半是一些不誠實的經紀人打著券商的旗號招助手，這個根本就不是券商找人。注意看他的合同就知道了。

剩下的就是一些小券商，要找人拉客戶，胡亂給你按個名頭，低底薪或者無底薪，拉來客戶有提成，拉不來幾個月就讓你走人之類的了。

想去證券，還是參加正規券商的招聘，或者你認為自己足夠優秀，可以直接投簡歷給各家券商。一般券商都是常年招聘優秀人才的。

8. 股票尋求投資人 本人尋求50萬到500萬股票賬戶進行操作

股票尋求投資人，你想要尋求500,000到5,000,000的股票賬戶進行操作，那你的資本是多少你的資本是什麼和人談判？

9. 山東興安投資有限公司招聘股票期貨交易員靠譜嗎

"奇葩的人開的奇葩的公司"
面試經歷：
客觀評價：老張算是個人才，可以在市場上做這么多年也算有些本事。來這個公司面試的都要注意了，進入這個公司需要交2萬-20萬風險金，交錢後公司給你5倍配資。有了盈利按照比例分成，比如入金2萬配資8萬，你盈利得到的分成是20%。虧損的話就全部需要交易員承擔。老張說「加入公司只有一個好處就是交20萬可以操作100萬，大資金玩起來過癮。」對此本人不做評價。
老張說交易一定要小心小心在小心，本人不明白什麼交小心？怎麼做才叫小心？小心做就不會虧錢了嗎？一個交易者關注的不應該是技術方法嗎？有一個好可以長期盈利的技術方法並且堅持做不就可以了？具體講實盤之前不應該先上模擬盤嗎？模擬盤之前不應該研究量化系統交易嗎？量化系統交易之前不應該系統的學習技術體系與交易理念嗎？
面試整體感受：

不靠譜，就算是配資公司也沒見過這么苛刻的公司。賺了錢分你自己的本金收益，賠了錢全扣你自己的錢。

10. 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上

股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。

文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！

我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。