創業板輔導費用

㈠ 企業上創業板的費用是多少

統計數據顯示，在2006年至2008年中小板上市企業共計154家，除海亮股份與華銳鑄鋼之外，剩下的152家企業的上市費用總支出為24.78億元，平均下來每家企業需支付1630萬元，保薦機構共收取承銷費和保薦費17.85億元，平均下來，保薦機構每單收取費用1174萬元。聯合證券一位券商保薦人算了一筆券商的成本賬，在正常情況下，假設項目在會一年，保薦人的費用(包括簽字費、持續督導費用等)150萬元左右，項目組成員差旅成本100萬元左右，分攤的項目人員工資(含保薦代表人工資)約200萬元左右，還有稅金、綜合成本等等，在不計獎金的情況下，做一個項目費用大概在500-600萬左右，但如果2年才能出一個項目，收費1400萬，券商估計都不賺錢。對於一些券商而言，創業板形同雞肋，投入的精力與收入不符合，但是對於一些擅長中小板項目的券商而言，也許就是一個很好的機會。投行進入微利時代創業板還未落地，關於上市費用爭議已沸沸揚揚。擬上市公司深圳市脈山龍信息技術股份有限公司總裁汪書福表示，企業在創業板上市存在募集資金成本的問題，因為上創業板的企業融資金額少，企業財務實力也弱，企業募集資金總額有限，但卻要支付與中小板相同的費用。上述數據顯示，152家企業中，僅36家企業的保薦承銷費低於1000萬元，在這36家企業里，國元證券保薦承銷的報喜鳥(002154.SZ)費用最低，僅450萬元。報喜鳥的上市費用合計為748萬元，發行2400萬股，募集資金凈額為2.9億元，也就是說，該公司每股的發行費用約為0.31元。餘下的116家企業保薦承銷費均高於1000萬元，主要集中在1000萬元至2000萬元之間。在這116家企業中，高盛高華保薦承銷的 寧波銀行(行情 股吧)(002142.SZ)費用拔得頭籌，高達10450萬元。寧波銀行發行45000萬股，募集資金凈額402696萬元，上市總費用支出11304萬元，每股發行費用約為0.25元。2005年1月1日，證監會為進一步做好《證券發行上市保薦制度暫行辦法》實施工作的通知顯示，自2005年1月1日起，在保薦代表人具體負責推薦的發行人證券發行前，中國證監會不受理該保薦代表人具體負責推薦的其他發行人的證券發行申請。這表明，一個保薦代表人只能有一個在會項目，那這名保薦代表人在項目報會至發行期間為「凍結期」，無法簽署其他項目。有投行人士表示，在當前IPO暫停的情況下，在會的項目已高達400個左右，按照一個項目需兩個保薦代表人保薦的要求，大約有800個保薦代表人處於凍結期，無法簽署其他項目，如此便形成了保薦代表人的稀缺與高薪，券商的成本高企。「聽說有保薦機構表示創業板收費450萬就可以做。」廣州某券商投行人士無可奈何地說到：「這樣的收費標准，保薦機構可說無盈利，對中金，中信這樣的大機構來說，創業板的IPO形同雞肋。」對此，深圳某券商投行部門負責人坦言：「對於只做大項目的中金、中信之類的(券商)，投入太大精力做創業板意義並不大，利用創業板做直投會更好一些，和承銷業務一樣，直投同樣是強者為王的生意，只有少數券商可能成為勝利者。」2008年，中信證券就開始嘗試中小板業務，來自WIND的數據顯示，2008年中信證券共承銷中小板項目4家，合計收取承銷及保薦費用9718萬元。而 中金公司(行情 股吧)投資銀行的業務結構相對比較單一，依舊維持著一貫的承攬大型項目。國泰君安(行情 股吧)研究梁靜也表示，創業板預期明朗，直投業務能力強的中信等也將受惠於所投資企業的上市。誰的機會？創業板的漸行漸近，對於在中小板長袖善舞的 國信證券(行情 股吧)、平安證券、 廣發證券(行情 股吧)等券商來說，卻是一塊大蛋糕。上述數據顯示，國信證券以共計保薦承銷企業21家名列榜首，保薦承銷收入總額為35783萬元，平均每單收入為1703萬元，高於行業平均值1174萬元。排名第二的平安證券共計保薦承銷18家，收入總額為26859萬元，排名第三的廣發證券則保薦承銷中小上市公司13家，除海亮股份未統計之外，其餘12家收入總額為17261萬元。海通證券(行情 股吧)與 光大證券(行情 股吧)分別以保薦承銷8家、7家排名第四、第五。五家券商在2006年至2008年期間，中小板承銷及保薦的收入總額已高達10380萬元，占據總保薦承銷金額的42%左右，成為大部分收益的獲得者。國泰君安研究員梁靜指出，雖然創業板推出的時間難以確定，但創業板的制度設計逐漸明朗，這將有助證券公司創業板業務的開展以及收益預期的明確。據她預期，2009年創業板承銷收入約4-6億元，2010年將提升至15-20億元。國信證券投行部一位人士也透露，「目前我們已經成熟的創業板項目在40個左右。」。據其介紹，國信證券投行總部下面設立的17個投行部門，每個部門手中至少有2個已經相當成熟的項目，每年的凈利潤增長都在30%以上，許多項目甚至符合 中小企業(行情 股吧)板的上市標准。投行人士稱，包括位列中小板前三位的國信、廣發、平安三大券商，目前儲備的成熟的創業板項目已超過100個。其中，國信約40個，廣發約30個，平安約30個。截至5月14日，來自證監會網站信息顯示，國信證券目前擁有保薦代表人91名，廣發證券60名、平安證券52名。「雖然目前創業板的保薦制度細則尚未出台，但保薦人數量還是成為券商能上多少創業板項目的保證。」國信證券投行一位人士認為。

㈡ 創業板手續費怎樣計算謝謝！老師

創業來板手續費包括四部分源

1、印花稅：成交金額的1‰ 。目前由向雙邊徵收改為向賣方單邊徵收。

2、證券監管費（俗稱三費）：約為成交金額的0.2‰，實際還有尾數，一般省略為0.2‰

3、過戶費（僅上海股票收取）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。

4、券商交易傭金：最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。一般情況下，券商對大資金量、交易量的客戶會給予降低傭金率的優惠，因此，資金量大、交易頻繁的客戶可自己去和證券部申請。

另外，券商還會依客戶是採取電話交易、網上交易等提供不同的傭金率，一般來說，網上交易收取的傭金較低。

(2)創業板輔導費用擴展閱讀：

創業板交易傭金和A股一樣上限最高為交易額的0.3% 所以交易傭金的多少在一定程度上。

創業板「炒新」三防線：較當日開盤價首次漲跌20%時，可臨時停牌30分鍾。較當日開盤價首次漲跌50%時，可臨時停牌30分鍾。較當日開盤價首次漲跌80%時，可臨時停牌至14:57。

支持創業企業發展、落實自主創新戰略，是創業板市場的歷史使命。同時，中國自主創新戰略的實施，也為創業板市場開拓了廣闊的發展空間。

㈢ 創業板IPO，保薦費、承銷費大概要多少，在募集資金的比率在什麼范圍

一般會單獨收一個幾百萬的保薦費，再收一塊承銷費，在實際募集資金3-6%的范圍內都有，項目越大收費比例越低。保薦費是只要項目報到證監會就要收的，承銷費在發行成功後收，沒上市就不收了
創業板，又稱二板市場（Second-board
Market）即第二股票交易市場，是與主板市場（Main-Board
Market）不同的一類證券市場，專為暫時無法在主板上市的創業型企業、中小企業和高科技產業企業等需要進行融資和發展的企業提供融資途徑和成長空間的證券交易市場，是對主板市場的重要補充，在資本市場有著重要的位置。在中國的創業板的市場代碼是300開頭的。
創業板與主板市場相比，上市要求往往更加寬松，主要體現在成立時間，資本規模，中長期業績等的要求上。由於新興的二板市場上市企業大多趨向於創業型企業，所以又稱為創業板。創業板市場最大的特點就是低門檻進入，嚴要求運作，有助於有潛力的中小企業獲得融資機會。
在創業板市場上市的公司大多從事高科技業務，具有較高的成長性，但往往成立時間較短規模較小，業績也不突出，但有很大的成長空間。可以說，創業板是一個門檻低、風險大、監管嚴格的股票市場，也是一個孵化科技型、成長型企業的搖籃。
創業板GEM
（
Growth
Enterprises
Market
Board）是地位次於主板市場的二級證券市場，以NASDAQ市場為代表，在中國特指深圳創業板。在上市門檻、監管制度、信息披露、交易者條件、投資風險等方面和主板市場有較大區別。2012年4月20日，深交所正式發布《深圳證券交易所創業板股票上市規則》，並於5月1日起正式實施，將創業板退市制度方案內容，落實到上市規則之中。

㈣ 創業板和股票有什麼區別

創業板股票有退市機制 公司經營部好就會倒閉隨之上市的股票就退出證券市場不能再交易了 也就是說其價值歸零 而主板股票是沒有退市的

㈤ 創業板交易費用

創業板的交易費用是和主板市場一樣的。

㈥ 公司想上市，都需要做些什麼准備工作

企業上市前的准備工作包括兩個方面，即心理准備和實務准備。

一、心理准備

企業要想上市，控股股東和管理決策層首先得做好充分的心理准備。心理准備主要包括四個方面：

第一，必須有上市的志向、決心和信心

企業的決策層，特別是控股股東，在企業各方面發展良好，業績穩定增長，行業健康發展等條件下，應建立上市的決心和信心。管理決策層堅定的上市決心和足夠的上市信心，是企業上市工作得以順利進行的根本保證。

第二，要有戰略眼光

決策層對本企業成長與發展的長遠目標有一個清晰的輪廓，認真分析本企業現有各方面的條件，權衡利弊，合理規劃，選擇企業成長的最佳時機，結合本公司特點選擇最合適的資本市場，以最經濟、最有效的形式到公開的資本市場發行股票募集資金，以壯大企業的實力。

第三，要有風險承受能力

企業上市有一個審批過程，不是每一個企業都能夠順利通過審批而如期上市，因此，企業還必須有上市不成功的心理准備，對於上市准備過程以及上市申報階段花費的成本費用要有一定的承受能力。

第四，要有企業上市的基本知識

企業的大股東及主要高管人員，要通過參加有關上市基本知識的培訓，根據我國A股資本市場相應板塊對企業上市各方面的條件要求，對照本企業的基本情況，並以發展的眼光進行分析，判斷本企業通過努力是否能夠達到上市的基本條件，同時，要將上市給本企業帶來的利益和成功上市需要花費的上市成本進行對比權衡，判斷是否值得上市，從而決定是否上市。一旦通過認真研判後做出上市決定，管理層就要義無反顧的積極創造上市條件，做好各個方面的上市條件准備，為成功上市奮力拚搏。

二、實務准備

上市前的實務准備是企業上市成功與否的關鍵，實務准備包括企業的組織准備、業績准備、財務會計准備、制度建設等幾方面。

（一）組織准備

上市工作是一項紛繁復雜的工作，這項工作涉及面廣，工作量大，周期長，一般需要2-3年的長期工作，必須調配專門的人才，成立專門的組織機構來從事這項工作。一般應成立上市委員會（或上市領導小組）及上市工作小組。上市委員會一般3-7人組成，應該包括股東代表、主要董事會成員、主要高管成員，也可以聘請上市顧問加入上市委員會。上市委員會的主要職責是負責企業整個上市進程中所有重大問題的決策，領導、指揮上市工作小組實施上市工作計劃，圓滿完成上市工作。

在上市委員會下設日常工作機構即上市工作小組，上市工作小組一般由總經辦、人事行政部門、財務部門及其他相關部門選派3-5人組成，上市工作小組在上市委員會的領導下開展上市的各項具體工作，主要包括配合上市顧問、券商、律師、會計師、評估師等中介機構工作，按照要求提供系列詳盡資料，完成各機構安排的各項工作。

另外，董事會秘書的選擇對企業整個上市過程也非常重要。這個角色是企業上市的先行官，是上市計劃的具體執行者。在企業上市前，董事會秘書在上市運作的整個過程中都應以上市公司董事會秘書的工作標准來要求自己，接受董事會秘書的專業培訓，熟悉相關法規政策，理清思路，找准方向，審時度勢，為企業擬訂上市規劃並報企業決策層審議通過後操作實施，同時配合中介機構進場協同作戰，確保上市計劃的有效實施。

如果企業一時沒有合適的董事會秘書人選，也可以由財務總監兼任。企業也可聘請一家專門負責策劃企業上市的顧問公司或一全職的專業人士來負責上市的統籌工作。

（二）業績准備

企業業績的好壞是決定其能否成功上市的關鍵，良好的經營業績是企業成功上市的重要保證，也是企業成功上市後決定其股價的主要因素。因此，企業要想上市，必須在業績方面有一個精細的籌劃。

首先，擬上市企業必須做到主業突出，只有主業突出的企業才有希望獲准上市。因此，企業應該對其近期內的經營結構及其業績進行分析，如果發現企業近期內是多角經營，而且不同性質的業務經營規模差異不大，就必須在上市顧問的指導之下調整經營范圍，選擇好主業並強化其經營，剝離或弱化非主業，保留1-2個主營業務。

其次是企業的經營規模，經營規模是決定企業上市的一個主要指標，企業應根據所經營產品的市場佔有情況合理規劃經營規模，企業的經營規模應保持每年有一定幅度的增長，一般應根據企業所經營的產品的市場生命周期進行規劃，最好能夠做到每年增長30%以上。

再次是企業的盈利能力，企業的盈利能力直接影響上市後股票的股價，因此盈利能力是企業上市的關鍵指標。上市企業的盈利能力主要是指企業主營業務的盈利能力，主營業務的盈利能力又主要表現在企業所經營產品的毛利率，一般來講，上市企業的毛利率應高於同行業平均毛利率。同時，企業的毛利率在一定時期內要相對平穩，沒有異常波動。同時，企業每年剔除非經常損益後的稅後凈利也要保持一定幅度的增長，一般來講，上市前每年的增長幅度應在30%以上。

（三）財務會計准備

企業要成功上市，首先必須保證企業申報期內的財務報表順利通過有上市審計業務資格的會計師事務所審計，出具無保留意見的審計報告。因此，企業的財務管理、會計核算是否規范，涉稅事項的處理是否規范，是企業能否成功上市的重要的條件。

1、賬務規范，一般而言，我國民營企業在上市前都存在財務不規范的現象。有的企業財務設兩套賬，一套稅務帳，一套內部管理賬。稅務賬只是應付稅務報稅和稅務檢查需要而設，大都沒有反應企業真實的經營情況和財務狀況，而內部管理帳雖然記錄和反映了公司的全部經營活動，但其記錄的原則和方法往往與會計准則要求不相一致。因此，企業一旦決定上市，就必須請專業的會計師對其會計賬務進行清理和規范，使其符合上市要求，以便順利通過有上市業務職業資格的會計師事務所的上市審計。

2、稅務規范，與財務規范相似，企業上市前必須對本企業近幾年的所有涉稅事項進行清理，確認是否存在偷漏稅或其他違法稅法的行為。這項工作也可以通過聘請專業的會計師或稅務師協助完成。

（四）制度建設准備

企業要成功上市，必須在各方面規范運作，要做到規范運作，首先必須建立健全適合企業自身發展特點的管理制度體系。如果沒有一套規范化的制度體系，企業運作無所依據，在企業建立起完善的規范管理制度體系並貫徹實施後，必然會帶來良好的規范運作。

所以，為了企業的穩步發展，建立起一套完整、規范的管理制度體系是相當重要的。就一般企業而言，完善的制度體系主要包括組織體系、行政管理體系、人力資源管理體系、財務管理體系、市場營銷管理體系、下屬機構管理體系等。

1．組織系統（由總經理辦公室或行政部門負責）

一般包括公司介紹、公司文化、公司大事記、公司章程、公司組織架構、公司各部門職責等；

2．行政系統

一般包括辦公室管理制度、出差管理制度、會議管理制度、文書管理制度、檔案管理制度、保密管理制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、安全保衛制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等;

3．人力資源系統

企業的人力資源管理涉及到企業的方方面面，內容較為復雜，人力資源管理制度體系一般包括以下幾方面：

（1）人力資源制度基礎文件（人力資源方面不便列為制度的文件可統一到此下管理），主要包括組織架構圖、各部門崗位設置及人員編制、公司級別層次表（含薪金等級表）、職位說明書、公司章程等；

（2）考勤及休假管理制度；

（3）招聘管理制度；

（4）晉升及調任制度；

（5）員工培訓管理制度（培訓的資料可單獨整理，並不斷擴充）（重點：內部與外部培訓師的選拔、培訓、考核、評定）；

（6）薪資管理制度；

（7）員工福利制度（社保、住房公積金、午餐、住宿、生日、節日、探病等等）；

（8）股權激勵與績效考核管理制度；

（9）獎懲制度；

（10）合理化建議制度；

（11）員工離職管理制度；

4．財務管理系統

主要包括資金管理制度、財產管理制度、財務控制制度、報銷管理制度、會計核算制度、會計檔案制度、審計工作制度等

5．物料采購及倉儲系統

包括倉儲管理制度（含貨物進出程序，手續，流程圖）、盤點制度、計算機使用管理制度；

6．各下屬機構管理體系（包括控股子公司、分公司、各地辦事處等）：

（1）適合與上市主體公司用同一制度的，統一發放；

（2）和上市主體公司制度差別不太大的，在主體公司制度基礎上適當修改；

（3）和上市主體公司業務差別較大部分，由各下屬主體自行編制，報主體公司備案。

7．新產品/技術研發制度，包括新產品研發制度、新產品試制制度、新產品鑒定要求、產品開發周期管理、新產品成果評審與報批、新產品移交投產管理等

8．市場營銷管理制度，包括市場營銷組織機構的設置及職責與任務、市場營銷計劃、市場調查及預測、市場營銷策略、市場營銷渠道的選擇、訂單及客戶管理、營銷人員管理及營銷業績考核與獎懲、

9．內部控制制度，主要包括內部控制基本要求、貨幣資金內部控制、采購與付款內部控制、存貨內部控制、對外投資內部控制、固定資產與無形資產內部控制、銷售。

(6)創業板輔導費用擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

上市要求：

一、股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行；

二、公司股本總額不少於人民幣三千萬元；

三、開業時間在三年以上，最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算；

四、持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上；

五、公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載；

六、國務院規定的其他條件。

公司上市程序：

根據《證券法》與《公司法》的有關規定，股份有限公司上市的程序如下：

一、向證券監督管理機構提出股票上市申請

股份有限公司申請股票上市，必須報經國務院證券監督管理機構核准。證券監督管理部門可以授權證券交易所根據法定條件和法定程序核准公司股票上市申請。

二、接受證券監督管理部門的核准

對於股份有限公司報送的申請股票上市的材料，證券監督管理部門應當予以審查，符合條件的，對申請予以批准；不符合條件的，予以駁回；缺少所要求的文件的，可以限期要求補交；預期不補交的，駁回申請。

三、向證券交易所上市委員會提出上市申請

股票上市申請經過證券監督管理機構核准後，應當向證券交易所提交核准文件以及下列文件：

1.上市報告書；

2.申請上市的股東大會決定；

3.公司章程；

4.公司營業執照；

5.經法定驗證機構驗證的公司最近三年的或公司成立以來的財務會計報告；

6.法律意見書和證券公司的推薦書；

7.最近一次的招股說明書；

8.證券交易所要求的其他文件。

證券交易所應當自接到的該股票發行人提交的上述文件之日起六個月內安排該股票上市交易。 《股票發行和交易管理暫行條例》還規定，被批准股票上市的股份有限公司在上市前應當與證券交易所簽訂上市契約，確定具體的上市日期並向證券交易所交納有關費用。《證券法》對此未作規定。

四、證券交易所統一股票上市交易後的上市公告

《證券法》第47條規定：「股票上市交易申請經證券交易所同意後，上市公司應當在上市交易的五日前公告經核準的股票上市的有關文件，並將該文件置備於指定場所供公眾查閱。」 《證券法》第48條規定：「上市公司除公告前條規定的上市申請文件外，還應當公告下列事項：（一）股票獲准在證券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股東的名單和持有數額；（三）董事、監事、經理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票和債券的情況。」

通過上述程序，股份有限公司的股票可以上市進行交易。上市公司喪失《公司法》規定的上市條件的，其股票依法暫停上市或終止上市。上市公司有下列情形之一的，由證監會決定暫停其股票上市：

1．公司股本總額、股份結構等發生變化，不再具備上市條件；

2．公司不按規定公開其財務狀況，或者對財務會計報告做虛偽記載；

3．公司有重大違法行為；

4．公司最近三年連續虧損。上市公司有前述的2、3項情形之一，經查證屬實且後果嚴重的；或有前述第1、4項的情形之一，在限期內未能消除，不再具備上市條件的，由證監會決定其股票上市。

參考資料來源：上市公司-網路

㈦ 請問公司上市的條件及程序是什麼

公司上市必經流程：第一、股份改制(2—3個月)：發起人、剝離重組、三年業績、驗資注冊、資產評估。第二、上市輔導(12個月)：三會制度、業務結構、四期報告、授課輔導、輔導驗收。第三、發行材料製作(1—3個月)：招股說明書、券商推薦報告、證券發行推薦書、證券上市推薦書、項目可研報告、定價分析報告、審計報告、法律意見書。第四、券商內核(1—2周)：現場調研、問題及整改、內核核對表、內核意見。第五、保薦機構推薦(1—3個月)：預審溝通、反饋意見及整改、上會安排、發行批文。第六、發審會(1—2周)：上會溝通、材料分審、上會討論、表決通過。第七、發行准備(1—4周)：預路演、估值分析報告、推介材料策劃。第八、發行實施(1—4周)：刊登招股書、路演推介、詢價定價、股票發售。第九、上市流通(1—3周)：劃款驗資、變更登記、推薦上市、首日掛牌。第十、持續督導(2—3年)：定期聯絡、信息披露、後續服務。法律依據：《中華人民共和國證券法》第四十七條股票上市交易申請經證券交易所同意後，上市公司應當在上市交易的五日前公告經核準的股票上市的有關文件，並將該文件置備於指定場所供公眾查閱。《中華人民共和國證券法》第四十八條上市公司除公告前條規定的上市申請文件外，還應當公告下列事項：（一）股票獲准在證券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股東的名單和持有數額；（三）董事、監事、經理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票和債券的情況。

㈧ IPO保薦人收費標准

這個不同券商不同項目是不一樣的
一般一個IPO項目的收費是三部分
輔導費用
保薦費
承銷費
輔導費用大多隻是象徵性收一下
幾十萬到百萬不等
這個是不管項目最好報沒報到證監會都是要受的
有的券商為了搶項目是不收的
只能說對項目比較有信心
在後面的收費里能找回來
保薦費用一般是幾百萬
這個費用一般在材料報到證監會後收
不管是否發行成功都是要收的
承銷費是大頭
一般是按實際募集資金的百分比收的
這個比例不同項目差別很大
一般來說
創業板比例的更高些
現在看來4%-6%比較普遍
很多券商都跟企業簽超募協議
即如果實際募集資金比計劃募集的多時
超過的部分收一個更高的比例
比如8甚至是10%
主板在3-5%都很正常
項目越大收費比例越低
越小收費比例越高
還有跟項目風險和競爭程度也有關系
一般情況下
中等券商的主板中小板最低收費都在2000萬以上
創業板也都在1500萬以上
小券商可能更便宜些

㈨ 香港創業板上市費用

香港創業板上市總費用大概是人民幣1050-1600萬元。

在香港上市成本包括應付予港交所的首次上市費及上市年費，及各專業人士提供服務的有關收費（牽涉專業人士包括保薦人、申報會計師、法律顧問、估值師、包銷商／配售代理、印刷商、公關公司等） 。

總費用根據上市的復雜程度及股份發售的規模等會有很大差異，企業應准備將5%～30%的募集資金作為發行成本。其中，標準的承銷費用為募集資金的1.5%-4.0%。

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