上市公司實和創業公司哪個好

A. 國有企業和上市公司哪個好想在裡面上班

1、國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

2、上市公司（The listed company），根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
應答時間：2021-01-12，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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B. 從創業公司換到上市公司，上市公司工資高，穩定，但是感覺沒有一點激情。想換個創業公司，該不該換

根據你的年紀和實際情況來做選擇，同時選擇創業公司要注意老闆的人品和魅力。

C. 上市公司是不是比一般的企業好一點

在財務沒有造假的情況下 要比一般企業要好，因為上市的的規則就限定了企業要連續3年盈利，且凈利潤不低於兩千萬

D. 上市公司與工資高的小公司，哪個好

就業公司的選擇不僅僅要看起始工資或者公司規模，還要參考其他方面，具體如下：
1、 機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、 聲譽。該公司在行業內外的聲譽對職員的事業非常重要。如果是一家規模宏大、聲譽良好的機構，別人對你的評價自然會提高，對日後的發展極有幫助。
3、 發展潛力。通過側面了解該機構以往的記錄和發展政策，大致推測它將來的發展。
4、 人員構成。從高素質員工的佔有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
5、 業務范圍。有實力的單位業務范圍較廣，職工有多個不同部門的鍛煉機會，有利於成長。
6、 硬體設施。從辦公樓（廠房）、設備、辦公條件等方面可以粗略地認識該機構是否具備一定實力。
7、 工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
9、 晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。如果埋頭苦幹，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利於員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。
10、 福利待遇。包括工資、獎金、勞動保護、養老保險、失業保險、醫療保險情況等，這關繫到免除後顧之憂全身心創業的問題。

E. 上市公司和私人企業哪個更好

上市公司國企和私企都有。國企規范有餘、靈活不足、私企靈活有餘、規范不足，這是二類企業最明顯的特徵！

F. 初創公司和上市公司選哪個

要是我，就選上市公司。很簡單，在那裡你可以學得更多，也更有穩定性。假如學到想學的，那麼進一步你可以自己創業當老闆，假如覺得水平不夠還有 一份體面工作可以糊口。而去創業公司呢？基本上就是一個前途不明的東西，並且就算成功了，其實也是一個打工仔，最多算高級打工仔。剛畢業主要是學習積累，不要把青春壓在太有風險的事情上，人生要敢於在大概率的成功時下重注，而不是僅僅是下重注，真正的聰明人人生中就賭那幾次，失敗了還可以再來，笨人一輩子就傻里吧唧的賭一次，然後永世不得翻身

G. 在大公司和創業公司工作，區別在哪裡

同樣是工作，在大公司和創業公司的工作體驗還是挺不同的。

第一，大公司里你看不到老闆，創業公司里你經常見老闆。我們這里大公司，如果上市公司為例，上市公司的老闆很少有機會看到，因為公司通常員工大幾千，或者上萬人，你只能看到你自己部門的領導，你自己部門的領導也只能見到分管領導，只有分管領導才和老闆直接接觸。

第三，大公司抗風險能力比較強，大公司通常有充足的資金，廣闊的資源和人脈，比較強大，所以抗風險能力是比較強。而創業公司的資源實力都相對較弱，倒閉的可能性是很高的。

H. 上市公司跟普通公司有什麼區別

上市公司跟普通公司的區別如下：

（1）自由度不同：

上市公司因為講合規，所以不如非上市公司自由，有些企業不願意上市，是因為不願意公開財務，有些東西不願意讓人看到，也不願意決策時讓其它人指手劃腳。例如華為，老乾媽，娃哈哈，這些名企都沒有上市。非上市公司自然自由度就高，公司決策者並不需要收到過多的限制。

（2）信用不同：

一般來講, 上市公司的信用比較好, 比較容易在市場上獲取信貸，上市公司可以比較容易地獲得第二次，第三次上市融資，因為，如果你的股票有一個現成的市場並且在積極的交易, 投資者就對你的股票比較有信心。

（3）激勵員工方式不同：

吸引和激勵管理人員、技術人員與員工，主要是通過股票選擇權計劃來進行，一個上市公司的股票對其職員更有吸引力。因為公司股票有一個流通的市場，股東可以收回創業投資，風險資本有一個退出渠道。非上市公司則通過職位、資金等方式來激勵員工。

I. 去上市公司還是創業企業

看你看重是那方面了。如果是多點計術本領去上市公司，那裡人才濟濟，有個好的知識合做氛圍。但是你想有大的發展比較難。但工作比較安穩不會有大的變化。如是想有大的發展空間去創業型企業。有機會成為團隊首席執行官，可以更多機會按自己的思路發展。有更高的收入。不過也有可能公司發展不起來的風險。

J. 我現在去創業公司還是呆在上市公司，怎麼選

創業公司特點：業務：新型需求、尚未驗證、競爭壓力、隨時調整。團隊：結構扁平、能者多勞/多得、溝通簡單/直接、自我野蠻成長。環境：環境較差、配套缺乏、據居民區、不穩定。福利：待遇偏低、不規范、福利標准低、股票期權。90%的公司活不到1年、95%的公司3年內會死掉、不到1%的公司最終上市。高風險、高收益。

上市公司的特點：業務：核心業務非常成熟、經常內部孵化項目、資源充足、業務穩定。團隊：組織結構完善、明確的晉升通道、人員復雜內耗較多、結果說活/KPI驅動。  環境：環境優越、配套完善、寫字樓或獨立樓宇。福利：待遇較高、福利規范、標准較高、額外的福利、長期激勵少收入穩定業務成熟福利好、工作環境優越組織結構完善、個人影響力比較小。高福利略平庸。

老師觀點：無論什麼公司，都有一條鐵律：企業不會養白兔。個人學習能力強、自我驅動能力強，去創業公司更加好，因為你可以完全自我發揮。另外，企業不是學校，企業要求你一定要有輸出，而個人成長是建立在業務上的。我的觀點：如果你沒有超強的意志力、學習能力平平、自我學習慾望平平，那麼剛畢業的你，如果在創業公司和上市公司做選擇，建議你先老老實實去上市公司，在那裡，你可以獲得系統的培訓等各種福利。如果你自我控制能力強、學習慾望強、學習能力強，希望超越自己，那麼無論你處於哪個階段、什麼年齡，都可以考慮去創業公司，在那裡，你可以有一個自我發揮的舞台。